Bogotá 30 de noviembre del 2020

Señor(a)

Vanessa Vera Suárez.

Asunto: Terminación contrato laboral.

Por medio del presente escrito, me permito informarle que Yo Diana Marcela Rincón

Ladino identificada como aparece al pie de mi firma, he tomado la decisión de dar por

terminado el contrato laboral a término fijo suscrito el día 1 de abril del 2020 en la ciudad

de Bogotá, aparado en el artículo 64 del código sustantivo del trabajo.

Esta decisión queda firme a partir del día 30 de noviembre del 2020 al finalizar su labor

diaria.

Su indemnización y demás prestaciones serán liquidadas y canceladas de acuerdo a la ley;

descritas en el siguiente anexo.

Cordialmente.

Diana Marcela Rincón Ladino

CC 1.010.178.315 de Bogotá.
 ADEINCO LTDA

LIQUIDACION DE CONTRATO DE LABORAL

NOMBRE: LORENA MARTINEZ AVILA

C.C.: 50,902,661
CARGO: Asistente Administrativa
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacón por parte del empleador con justa causa

PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

FECHA TERMINACION DE CONTRATO 11-Sep-16 SUELDO BASICO: $ 749,000
FECHA DE INICIO CONTRATO 26-Oct-15 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 77,700
TIEMPO TOTAL LABORADO 316 HORAS EXTRAS $ -
FECHA INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 1-Jan-16 TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 826,700

PRIMA CESANTIAS
FECHA INICIO DE LIQUIDACION PRIMA 1-Jul-16 FECHA INICIO LIQUIDACION CESANTIAS 1-Jan-16
FECHA DE CORTE PRIMA 11-Sep-16 FECHA DE CORTE CESANTIAS 11-Sep-16
DIAS PRIMA 71 DIAS CESANTIAS 251

VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS

FECHA INICIO LIQUIDACION VACACIONES 26-Oct-15 FECHA INICIO LIQUIDACION INTERESES 1-Jan-16
FECHA DE CORTE VACACIONES 11-Sep-16 FECHA DE CORTE INTERESES 11-Sep-16
TOTAL DIAS DE VACIONES 13.38 DIAS INTERESES 251
VACACIONES TOMADAS 0.00
DIAS PENDIENTES 13.38

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: BASE DIAS VALOR LIQUIDADO

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 749,000 / 30 13.38 $ 333,929
PRIMA DE SERVICIOS: 826,700 / 360 x 71 $ 163,044
CESANTIAS AÑO 2016 826,700 / 360 x 251 $ 576,394
INTERESES DE CESANTIAS AÑO 2016 576,394 / 360 x 251 X 12% $ 48,225
SUELDO 1 AL 11 DE SEPTIEMBRE 2016 (11 DIAS) 749,000 / 30 x 11 $ 274,633
AUX- TRANSP. 1 AL 11 DE SEPTIEMBRE 2016 (11 DIAS) 77,700 / 30 x 11 $ 28,490

TOTAL DEVENGOS $ 1,424,715

RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION :
BASE
APORTE SALUD: 749,000 / 30 x 11 X 4% $ -10,985
APORTE PENSION: 749,000 / 30 x 11 X 4% $ -10,985
DESCUENTO PRESTAMO COOMERCA $ -2,550,000
DESCUENTO PRESTAMO DE CAJA MENOR $ -100,000

TOTAL DEDUCCIONES $ -2,671,971

VALOR LIQUIDACION $ -1,247,256

SE HACE CONSTAR:

1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías,
vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar
extinguido el contrato de trabajo.
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a cualquier
diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminación de las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre
ADEINCO LTDA y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADO EL EMPLEADOR
C.C.: 50902661 NIT. 900.015.619
 LIQUIDACIÓN EN CONTRATOS TÉRMINO FIJO

Si el trabajador tiene contrato a término fijo y es despedido sin justa causa antes de

terminar el periodo pactado, se le deben pagar los meses restantes a la finalización del

contrato. Pero si renuncia o es despedido con justa causa se le paga según el tiempo

laborado.

En este caso el contrato pactado por un año es cancelado a los 7 meses y la liquidación se

realiza el 30 de noviembre del 2020 fecha de cancelación de contrato de acuerdo a lo

establecido en el código sustantivo del trabajo.

1. El tiempo laborado a liquidar es de 240 días de acuerdo con la fecha de inicio y

terminación; con ello se realiza el calculo del pago de cesantías e interés,

indemnización teniendo en cuenta el pago básico más auxilio de transporte.

2. El pago de las vacaciones se realiza con base al salario básico sin contar el auxilio

de transporte y se promedian de acuerdo al tiempo laborado.

3. La prima de servicios se realiza de acuerdo a la ley; se pagan con base al inicio del

primer día del semestre faltante por pagar hasta la fecha de liquidación del

contrato (días laborados).

4. La Indemnización se realiza de acuerdo a la ley y se calcula con el salario básico

más el auxilio de transporte teniendo en cuenta los días que hicieron falta para

cumplir el contrato.