TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL ESCUELA ECONOMÍA CLÁSICA
1760 - 1840
Nace en Gran Bretaña a
mediados del siglo XVIII.
Su economía deja de basarse
en la agricultura y la artesanía.
FACTORES CAUSANTES
POLITICO: Monarquia Liberal.
GEOGRAFICO: Ubicación entre
Mares abundantes puertos y
Ríos.
SOCIALES Y ECONOMICOS:
Capital y mano de obra.
CONSECUENCIAS
Capitalismo Financiero.
Monopolios.
Crecimiento de las ciudades.
Guerras Mundiales.
TEORÍA CIENTÍFICA TEORÍA CLÁSICA TEORÍA DE LOS SISTEMAS
REPRESENTANTES “FREDERICK TAYLOR” “HENRI FAYOL” “ADMINISTRACIÓN SISTEMÁTICA”
“FREDERICK TAYLOR”
ADAM SMITH “En el pasado, el hombre ha sido primero,
“HENRI FAYOL”
“El control es para asegurarse
en el futuro, el sistema debe ser primero...
“El lenguaje es el gran El primer objetivo de todo buen sistema de que todo va de acuerdo a
instrumento de la ambición debe ser el de desarrollar los hombres las reglas y órdenes establecidos.”
humana.” de primera clase.” Modelo administrativo de
Todo individuo se mueve por intereses gran rigor.
Fundador de la organización
particulares. científica del trabajo. La Gerencia es lo mas importante.
DAVID RICARDO Divide las actividades en PENSAMIENTO SISTÉMICO
“La renta es aquella parte seis categorias: Mentalidad abierta para lograr
del producto de la tierra que se paga al FIJO CUATRO PRINCIPIOS la eficiencia, a traves de la capacidad
terrateniente por el uso de las energías
originarias e indestructibles del suelo..” 1. Actividades Tecnicas para identificar la relaciones que proporcionan
productividad y trabajan con independencia
Defendio la idea libre de comercio “Transformación de Bienes y Servicios” para alcanzar los objetivos.
Estudio científico del trabajo
sin barreras para optimizar los recursos (Metodos para determinar tareas Los sistemas tiene la capacidad de
propios de cada pais.
1
en condiciones optimas mediante 2. Actividades Comerciales. recuperar su equilibrio mediante la
planeación.) “Compra y Venta de Bienes y/o Servicios
con terceros.” RETROALIMENTACIÓN
2 Especializacion del Obrero.
THOMAS MALTHUS 3. Actividades Financieras. PROCESOS DEL SISTEMA EMPRESARIAL
“Los medios de subsistencia crecerían en
Metodo Cientifico para realizar
“Toma de Desiciones (Rentabilidad e Inversión).” 1. ENTRADAS
progresión aritmética mientras que la Insumos,Maquinaria,Infraestructura,Dinero,
3 eficiente el trabajo y lograr mayor
población lo haría en progresión geométrica.”
Sostuvo que los recursos tienen límite y productividad. 4. Actividades Contables. Conocimientos y Recurso Humano.Para la Produccion
de un bien o un servicio.
“Inventarios,costos,registros y balances”
no alcanzan a satisfacer las necesidades 2. SALIDAS
Cooperacion entre dirigentes
del crecimiento poblacional. 4
y obreros. 5. Actividades de Seguridad. Transformación de insumos en
(Facilita trabajo en equipo y control) “Protección Fisica y Emocional de las personas”
productos o servicios finales.
3 . PROCESO DE TRANSFORMACIÓN
Jean-Baptiste Say “Preservacion de Bienes.”
4. REALIMENTACION
“Una de las mayores pruebas
de mediocridad es no saber reconocer
6. Actividades Administrativas. Información para verificar Salidas,Procesos y Entradas.
la superioridad de los demás..” “Da Origen a el Proceso Administrativo” SUBSISTEMAS
ARÉA DE CONTACTO EXTERNA
comportamiento de la oferta y la Planear Coordinar Controlar. ENTORNO
demanda. Organizar Dirigir PRODUCCIÓN
TECNOLOGIA
DIRECCIÓN
COORDINACIÓN Y CONTROL CON LOS SUBSITEMAS
MANTENIMIENTO
APOYO
ADAPTACIÓN
ENFRENTAR CAMBIOS y/o NUEVAS OPORTUNIDADES.
LILIANA HERNÁNDEZ BOHORQUEZ