1-4-2019 BÚSQUEDA DE

INFORMACIÓN

 ESTUDIANTE: Leonela Gasco Yparraguirre

 ESCUELA: Administración de Empresas
 GRUPO: B
 1. ¿Qué es identidad digital?

La identidad digital se trata en la literatura científica dentro del área de

la cibercultura. De hecho, diversos autores la han vinculada en la encriptación
de datos, la privacidad, la seguridad en Internet (Camenisch, 2009) La
revolución actual gira en torno a las tecnologías del procesamiento de la
información y la comunicación, que, cada vez más, se usan en la mayoría de
ámbitos de nuestra vida (Castells, 2003). Con la eclosión de Internet y sobre
todo de la denominada web 2.0, la cantidad de datos personales existentes
en la red es muy elevada y contribuye a crear nuevas identidades personales
en el entorno digital que, como veremos, pueden coincidir o no con la
identidad analógica, es decir, con las características que se pueden atribuir a
una determinada persona en su vida fuera de la red o offline.
En la actualidad, las nuevas tecnologías relacionadas con la
información y las comunicaciones están ampliando el concepto de identidad
complementándolo con el de identidad digital. Entre los datos que ayudan a
configurar este nuevo concepto se encuentran los de identidad individual, los
de comportamiento, los derivados o calculados por terceros y los que el
propio usuario va creando para identificarse en el mundo digital. Como puede
apreciarse, la construcción de esta identidad digital distingue entre la
información que se revela expresamente por la persona, la identidad que es
revelada por las acciones que esta realiza y la que es calculada o inferida
según el análisis de las acciones que la persona lleva a cabo.

URL: http://eduteka.icesi.edu.co/gp/upload/giones2.pdf
http://boletines.prisadigital.com/identidad_digital.pdf
 2. ¿Cómo proteger mi identidad digital?

 Piensa antes de escribir. Incluso si se elimina una cuenta (hecho que no

se consume hasta pasado un mes de la cancelación), alguna información
puede permanecer en los servidores de las redes sociales por un máximo
de 90 días.
 Revisa periódicamente cómo te ven los demás. Echa un vistazo cada mes
a cómo los demás ven tu página o perfil de las redes sociales. Revisa la
configuración de privacidad individual si es necesario.
 Protege tu información básica. Especifica la audiencia para los diferentes
elementos de tu perfil, por ejemplo, uno para tu empresa y otro para tu
ciudad. Y recuerda: compartir información con ‘amigos de amigos’ podría
exponerlo a decenas de miles de personas.
 Has de saber lo que no puedes proteger. Tu nombre y tu foto de perfil son
públicos. Para proteger tu identidad, no uses una foto, o utiliza una que
no muestra tu cara.
 Haz que tu muro sea privado. Limita la audiencia de todas tus
publicaciones anteriores en el muro a los amigos.
 Desactiva las sugerencias de etiquetas. Si no quieres que la red social
reconozca tu cara en las fotos, deshabilita esa función en la configuración
de privacidad. La información será borrada.
 Bloquea las aplicaciones y los sitios que espían. A no ser que lo evites,
tus amigos pueden compartir información personal acerca de ti con las
aplicaciones, por ejemplo de Facebook. Para bloquear eso utiliza los
controles para limitar la información que las aplicaciones pueden ver.
 Publica los posts de tu muro solo para algunos amigos. No tienes por qué
compartir todos los elementos de tu muro con cada amigo. También
puedes evitar que cierta gente vea artículos específicos de tu perfil.
 Si todo lo demás falla, desactiva tu cuenta. Cuando desactivas tu cuenta,
la red social mantiene tus datos de perfil, pero la cuenta se hace
temporalmente inaccesible. Eliminando la cuenta, por el contrario, lo hace
inaccesible para siempre.

URL: http://www.escuela20.com/proteger-la-identidad-digital-en-redes-sociales/buenas-
practicas/9-medidas-para-proteger-la-identidad-digital-en-redes-
sociales_2075_7_3567_0_1_in.html
 3. ¿Qué es ciencias de administración?

Se describe la caracterización de las empresas y las relaciones existentes

entre procesos de producción, sistemas de costeo y estrategias, en función del
costo, volumen y utilidad, en la dinámica del desempeño financiero, con el fin de
evidenciar la productividad y la competitividad de estas organizaciones. Además
del análisis de diferentes aspectos de la perdurabilidad empresarial, sobre todo
lo relacionado con el papel del líder, la asociación con la rentabilidad, y los
efectos que genera en el tejido empresarial.
Así mismo cuenta con la premisa que los procesos de implementación de
estrategias sinérgicas tienen, inevitablemente, efectos no previstos en los
actores sociales de la organización. El estudio presenta la ruptura de tejidos
relacionales como un claro ejemplo de estos efectos o huellas, que emergieron
al narrar la experiencia individual que los actores sociales tuvieron con la sinergia
corporativa en un grupo económico
De igual modo las ciencias de la administración realizan análisis que
demuestra que las estrategias se enfocan hacia la productividad, sustentada en
la capacitación, la tecnología y asociatividad, para fortalecer el desempeño
financiero y la sostenibilidad en el mercado de este tipo de empresas.

URL: file:///C:/Users/Javipsa/Downloads/69-1-612-1-10-20161104.pdf
 4. CAMPOS LABORALES DE UN LICENCIADO EN
ADMINISTRACION:

Quienes se gradúen en esa rama de estudio, podrán desarrollar diversas

competencias técnicas como ser administrar los recursos de la empresa,
optimizar la gestión estratégica empresarial, diseñar e implementar los planes
operativos de las áreas funcionales del negocio, detectar nichos de mercado así
como formular y evaluar proyectos empresariales. La actividad para la que fue
formado es, básicamente, la de gestionar, en cualquier sector dentro de una
compañía, esto hace posible que la actividad de esta clase de profesional pueda
ser a nivel global dentro de una empresa o enfocada en áreas específicas.

En cuanto al mercado de trabajo, los administradores cuentan con la

formación necesaria para desempeñar sus funciones tanto en instituciones
públicas como en privadas, en áreas de administración, marketing, ventas,
tesorería, contabilidad, finanzas, logística o recursos humanos. Pueden ocupar
puestos de jefaturas o gerenciales y además tienen la capacitación necesaria
para poner en marcha su negocio propio.

URL: https://info.marista.edu.mx/blog/en-donde-puede-trabajar-un-administrador
http://noticias.universia.edu.pe/movilidad-academica/noticia/2013/02/28/1007867/que-
hace-administrador-empresas.html
 5. FUNCIONES PRINCIPALES DE UN ADMINISTRADOR:

 Comunicarse de manera efectiva a través del lenguaje oral y escrito, y del

lenguaje técnico y computacional necesario para el ejercicio de la
profesión.
 Utilizar el conocimiento, la experiencia y el razonamiento para crear
y emitir juicios fundados.
 Identificar problemas, planificar y enfrentar estrategias de solución.
 Crear, liderar y formar parte de equipos de trabajos, actuando como
agente de cambio.
 Motivar la inquietud y búsqueda permanente de nuevos conocimientos y
capacidad de aplicarlos y perfeccionarlos.
 Asumir y cautelar principios éticos.
 Respetar y desarrollar el bien común, con especial preocupación
por la comunidad total.
 Comprender los aspectos interdependientes del mundo globalizado,
respetando la identidad nacional y local.
 Ser un agente mediador y negociador en el contexto en que se
desempeña

URL: https://auroradechile.uchile.cl/index.php/REGP/article/view/15591/16063