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Teoria General de La Administracion
Teoria General de La Administracion
La teoría organizacional comprende el estudio comparativo entre la teoría clásica, la escuela estructuralista, el enfoque
sistemático, el enfoque contingente y en general de todas las corrientes que estudian a las organizaciones.SERGIO
FERNÁNDEZ Y RODRIGUEZ
La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la
administración en general. La TGA se encarga del estudio de las organizaciones.
La TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organización desde el punto de vista de interacción e
interdependencia entre las cinco variables principales que son: Tarea, Estructura, Personas, Tecnología y Ambiente.
El comportamiento de éstas es sistemático y complejo, cada cual influencia y es influenciado por los otros
componentes. La modificaciones en uno de ellos provoca modificaciones en mayor o menor grado en los demás.
NOTA: Se dice que algo es formal cuando esta dentro de una organización.
Administrador: La organización es una ordenación sistemática de personas realizada para alcanzar un objetivo
específico.
Un ejemplo son las universidades, escuelas, gremios, oficinas gubernamentales, iglesias, grandes corporaciones.
Miembros de la organización
OPERATIVOS: Trabajan en cualquier tarea o trabajo sin tener que supervisar personas.
Nivel medio: Jefe de departamento, líder de proyecto, jefe de unidad, administrador de distrito.
Nivel alto: Vicepresidente, presidente canciller, director administrativo, etc.
SISTEMA: Es una unidad como una empresa. Es decir es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí para el
logro de los objetivos.
Cualquiera que sea el nivel que ocupe el dirigente dentro de un organismo social tendrá determinado grado de
responsabilidad en la administración del organismo.
Todo dirigente de un grupo al tratar de lograr los objetivos con la colaboración de otros se convierte en administrador
profesional.
El empírico se guía por su experiencia, conocimientos, filosofía, para dirigir al grupo. Su administración puede ser
deficiente o eficiente.
Debe de poseer un conjunto de conocimientos sistematizados para planear, organizar, dirigir y controlar las actividades
del grupo con el fin de lograr los objetivos.
El estudio de la administración sirve para que la persona pueda lograr sus objetivos personales mejorando sus actos
administrativos.
La administración comprende la interrelación de hombres y recursos para el logro de los objetivos. Existe una dirección
hacia objetivos a través de personas mediante técnicas y dentro de una organización de ahí se utiliza el proceso
administrativo para todo esto de donde se deriva una serie de pasos interrelacionados que llevan a una función.
La administración es el subsistema dentro del sistema organizacional, que comprende a toda la organización y es la
fuerza que enlaza a todos los demás subsistemas.
Sistema y subsistema
Ciencias que apoyan a la administración: Informática, contabilidad, sociología, filosofía, economía, derecho, geografía,
Matemáticas, estadística, e investigación de operaciones, ingeniería industrial, entre muchas otras.
¿Qué es un subsistema? Son partes interrelacionadas que trabajan dependientes e independientes a la par con otro
subsistema para lograr un subsistema.
La organización esta orientada a ciertas metas de individuos. Subsistema psicosocial son individuos que se organizan
socialmente.
¿Qué implica la dirección hacia los objetivos? Se habla de autoridad, de responsabilidad, motivación, liderasgo, donde
hay una persona que dirige a los empleados para llegar a los objetivos de la organización por medio de los instrumentos
tecnológicos, financieros.