“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

TRABAJO CALIFICADO Nº 3

Curso:
ÉTICA Y FILOSOFÍA

Profesor:

VALDEZ OYAGUE, MARTIN

Alumnos:
Cardenas Escate, Jorge Junior

Lima – Perú
2018
 REFLEXIÓN

Artículo 24 - Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una
limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

El trabajo y el descanso, aunque suenen lógicos y vinculantes, en nuestro país solo son un
boceto que uno ve en algunas partes de nuestra sociedad, y es que al parecer nuestra
nación es experta en encontrar su propio camino, sus propios códigos y normas, paralelas
a las legales y dignas, vivimos bajo un mundo subalterno donde un artículo que puede sonar
muy lógico carece de valor, la informalidad a traído consigo que poco o nada se respete este
derecho fundamental para el ser humano y que todo ser social debe de recibir, nos
perjudica totalmente a todos que un sector de la población no pueda acceder al beneficio
de un tiempo libre y unas vacaciones pagadas, y sabe por qué, la frustración, es esta
imposibilidad de satisfacer un deseo o necesidad que luego se acumula y la gente lo
exterioriza e intenta compartir de una manera violenta hacia los demás. Deberia ser justo
para todos tener los mismos derechos, sin distinción, el estado como ente regulador debería
de proteger a los trabajadores, a los niños, a las mujeres, a todo aquel de que vulneren sus
derechos. Si tuviéramos una mayor fiscalización a toda empresa, local, micronegocio que
opera dentro de nuestro territorio, derrotaríamos este mal que se llama informalidad,
además si todos entendiéramos que existen reglas, normas derechos, podríamos mejorar
exigiéndolos, mientras más escribo, más retrocedo en mi reflexión sobre que es primero
para poder salir de esta crisis. Fiscalización, educación, instrucción, honestidad interior.

Todo esto puedo representarlo en dos ejemplos:

Tenía un primo que buscaba trabajo y un conocido de este, le llego a conseguir un oficio
dentro de una gran empresa de seguridad, en esta empresa indicaban que los trabajadores
tenían que estar más de un año laborando para poder ingresarlos a planilla y tener
beneficios, mientras eso lo haría mediante recibos por honorarios. Luego del año a mi primo
le indicaron que debía esperar otro año más, y asi por 3 años, al tercer año por sugerencia
mia, fue al ministerio de trabajo a denunciarlos, y luego de eso, le reconocieron todo lo que
no le habían dado durante todo este tiempo, obviamente tiene sus riesgos ya que perdió el
trabajo y las referencias con la empresa, pero se hizo justicia, ahora en mi recae la pregunta,
es justo tener que pasar por esto? Tanto para la empresa abusiva, como el trabajador que
desconoce sus derechos? Es justo que pase todo esto?

Otra ejemplo que le paso a mi hermano, fue que siempre intento buscarse el sustento por
su lado, de cualquier forma y cualquier método así fue que a los 17 años consiguió su primer
trabajo, vendiendo zapatos en el emporio de Dos de mayo, ahí trabajaba más de 8 horas,
hasta llegar a las 12 horas incluso 13, un abuso total.
Casos como estos suceden hasta el día de hoy, y sucederán si no hacemos algo al respecto,
necesitamos que las personas tengan mejores valores, mejor discernimiento, si no
seguiremos viviendo como Alicia atreves del espejo.