Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos

Control 1
NOMBRE: Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos
OBJETIVO DEL CONTROL: Identificar, describir, reconocer y diferenciar los elementos

asociados a la dirección y planificación estratégica de recursos humanos en las organizaciones.

RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 1 e internet. Recuerde que al utilizar internet

debe seleccionar fuentes confiables y fidedignas que aporten a su investigación. A la vez, no debe
olvidar citar y/o señ alar referencias bibliográficas utilizadas.

El control debe ser entregado en formato ppt.

Envi ́e el documento creado con su nombre y apellido (nombre_apellido_controlX).

CANTIDAD MI ́NIMA DE PALABRAS: 600 CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700

INSTRUCCIONES:

La empresa en donde usted trabaja ha comenzado a establecer un proceso de planificación

estratégica, como modo de responder a las necesidades de los consumidores y a la vez buscando
una estrategia para lograr posicionarse a nivel mercado. Para ello su jefe le ha solicitado que
prepare una presentación para jefaturas de las diversas áreas, en donde exponga los siguientes
puntos:

1. Retos y desafi ́os de la dirección de recursos humanos en el siglo XXI al interior de una
organización.
2. Etapas del proceso de planificación estratégica al interior de una organización.
3. Funciones de la planificación estratégica al interior de una organización.
4. Diferencia entre estrategia y planificación al interior de una organización.