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Este documento presenta los objetivos y contenidos de un curso de psicología del aprendizaje. Cubre temas como los factores y variables que afectan el aprendizaje, los diferentes tipos de aprendizaje, y los principales enfoques conductista, cognitivo, humanista y ecléctico del aprendizaje. Dentro de cada enfoque, describe los principios y conceptos fundamentales, así como sus principales representantes como Thorndike, Skinner, Piaget, Rogers y Gagné. El objetivo del curso es aplicar estos conceptos, te
Este documento presenta los objetivos y contenidos de un curso de psicología del aprendizaje. Cubre temas como los factores y variables que afectan el aprendizaje, los diferentes tipos de aprendizaje, y los principales enfoques conductista, cognitivo, humanista y ecléctico del aprendizaje. Dentro de cada enfoque, describe los principios y conceptos fundamentales, así como sus principales representantes como Thorndike, Skinner, Piaget, Rogers y Gagné. El objetivo del curso es aplicar estos conceptos, te
Este documento presenta los objetivos y contenidos de un curso de psicología del aprendizaje. Cubre temas como los factores y variables que afectan el aprendizaje, los diferentes tipos de aprendizaje, y los principales enfoques conductista, cognitivo, humanista y ecléctico del aprendizaje. Dentro de cada enfoque, describe los principios y conceptos fundamentales, así como sus principales representantes como Thorndike, Skinner, Piaget, Rogers y Gagné. El objetivo del curso es aplicar estos conceptos, te
Código: 51535 Curso: Psicología del aprendizaje (obligatorio) 03 U/C
Prelación: Psicología del desarrollo
Objetivo Terminal: Aplicar los conceptos, principios, teorías, métodos y
procesos básicos del aprendizaje en la función docente. Contenidos :Variables y factores del proceso de aprendizaje: Variables que intervienen en el proceso de aprendizaje: personalidad, inteligencia, percepción, madurez, motivación, transferencia, memoria, olvido, y otros. Factores biológicos, cognoscitivos, sociales y afectivas. Procesos y dinámicas de aprendizaje. Tipos de aprendizaje .Enfoque conductista del aprendizaje: Principios y conceptos fundamentales: relaciones estímulo-respuesta, conductas respondientes y operantes, procesos de modificación de conducta (adquisición, mantenimiento y eliminación), condicionamiento respondiente, condicionamiento operante, refuerzo negativo, refuerzo positivo, castigo, extinción y otros. Métodos de enseñanza. Principales representantes; Thorndike, B. F. Skinner y otros. Enfoques cognoscitivos del aprendizaje: Principio y conceptos fundamentales :Aprendizaje por descubrimiento, aprendizaje por solución de problemas, aprendizaje receptivo, significado psicológico, la transferencia, la inteligencia, procesos de asimilación, acomodación y adaptación, inclusión y otros. Etapas del desarrollo cognoscitivo según Piaget. Principales representantes: Jean Piaget, Hilda Taba, Jerome Brunner y David Ausubei. Enfoque humanista del aprendizaje: Principios y conceptos fundamentales: creatividad ,relaciones humanas, aceptación, respeto, comprensión, empática y otros. Principales representantes: C.R. Rogers. (Glaseen Gordon).Enfoque ecléctico del aprendizaje: Principios y conceptos fundamentales: Condiciones externas e internas, procesamiento de información, taxonomía del aprendizaje. Principales representantes: Robert Gagné y otros.Aplicación de los diferentes enfoques en estudio de casos .