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Concepto
Metas
Autoestima
Cliente
Calidad
Grupo referente: es una selección de personas con las que un individuo
se relaciona, o que utiliza cuando se compara con una población mayor. El
referente elegido es una variable significativa en la teoría de la equidad
laboral.
Necesidad
Reto
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de productividad.
https://www.eumed.net/rev/oel/2018/
05/motivacion-productividad.html
Miranda, D. (2016). Motivación
del talento humano:
La clave del éxito de una empresa
http://www.revistasbolivianas.org.bo/scielo.php?pid=S2521-
27372016000100005&script=sci_arttext
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Herrera, M., Camelo, L., Perilla, P., y Urquiza, D. (2018). Teoría Z de William
Ouchi. https://prezi.com/ny7usp9vv9mc/ley-z-de-william-ouchi/
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Garzas, J. *(2016). La Teoría X (gestión industrial) y la Y sobre la motivación
https://manuelgross.blogspot.com/2018/06/las-teorias-x-e-y-de-mcgregor-sobre-la.html
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Peña (2015)
https://repositorio.comillas.edu/jspui/bitstream/11531/4152/1/TFG001138.pdf
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http://johannicolina.blogspot.com/2013/07/calidad-total-motivacion.html
https://blog.elinsignia.com/2017/11/05/google-como-ideal-de-motivacion-laboral/ buenísima
dien eifwk
GOOGLE MOTIVACIONhttps://blog.elinsignia.com/2017/11/05/google-como-ideal-de-motivacion-
laboral/
https://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/03/12/satisfaccion-laboral-y-productividad/
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http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1727-558X2017000400008