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Bibliografía xiomari

Concepto

Metas
Autoestima
Cliente
Calidad
Grupo referente: es una selección de personas con las que un individuo
se relaciona, o que utiliza cuando se compara con una población mayor. El
referente elegido es una variable significativa en la teoría de la equidad
laboral.

Necesidad
Reto

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La motivación laboral que brindan esta empresas Google, Facebook o


Yahoo, se basan en técnicas de motivación laboral que toma cuenta las
necesidades y gustos de su personal, propone horarios flexibles de trabajo,
promociona la maternidad o y provee comida y bebidas gracias a sus empleados.

http://johannicolina.blogspot.com/2013/07/calidad-total-motivacion.html

https://blog.elinsignia.com/2017/11/05/google-como-ideal-de-motivacion-laboral/ buenísima
dien eifwk

GOOGLE MOTIVACIONhttps://blog.elinsignia.com/2017/11/05/google-como-ideal-de-motivacion-
laboral/

Satisfacción laboral: Descripción teórica de sus


determinantes
Psicología Organizacional
Publicado: septiembre 4, 2010, 24votos , 7 Comentarios

 Eric José Gamboa Ruiz


Mérida, Yucatán, México
http://www.psicologiacientifica.com/satisfaccion-laboral-determinantes/
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implantacion/
http://www.pasosonline.org/Publicados/8210/PS0210_08.pdf

https://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/03/12/satisfaccion-laboral-y-productividad/

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http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1727-558X2017000400008