EXPO 2: ¿CÓMO MEDIR EL CLIMA LABORAL EN UNA

EMPRESA U ORGANIZACIÓN?
(ejemplos) (cuáles son las preguntas)
 Datos impactantes
 Breve definición de clima laboral
 Tipos de clima laboral
https://www.questionpro.com/es/clima-laboral.html
 La importancia de medir el clima laboral (Ventajas de un buen clima
organizacional)
https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-el-clima-organizacional/
https://www.bizneo.com/blog/7-indicadores-del-clima-laboral/
 ¿QUÉ ELEMENTOS SE TOMA EN CUENTA PARA LA EVALUACIÓN?
Indicadores

https://www.elg-asesores.com/index.php/servicios/reclutamiento-
headhunters-y-desarrollo-de-talento-humano/evaluaciones-de-clima-
laboral
 ¿Cómo medir si existe un clima laboral positivo en mi organización?
-Metodología para realizar un estudio de CL
https://cdn2.hubspot.net/hubfs/4362409/MaterialesCursos/XI-
6_16mayo2018_EQUIPOS_DE_TRABAJO_Y_CLIMA_LABORAL.pdf

https://www.questionpro.com/es/clima-laboral.html
https://www.youtube.com/watch?v=luUBYrKEkhQ
-Encuesta de clima organizacional: Qué es, tipos y ejemplos
https://www.questionpro.com/blog/es/encuesta-de-clima-organizacional/
https://www.concur.pe/news-center/clima-organizacional-como-medirlo
 https://www.ips.com.mx/blog/como-medir-el-clima-organizacional-en-tu-
empresa
https://sptf.info/images/medicion_del_clima_laboral.pdf (ejemplo)
https://encuesta.com/clima-laboral/
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/3423833/
Procedimiento_de_medici%C3%B3n_de_clima_laboral.pdf
-Grupos focales
https://blog.hubspot.es/service/diagnostico-clima-laboral
-Entrevistas
https://blog.hubspot.es/service/diagnostico-clima-laboral
Entrevistas grupales
Entrevistas individuales
-Reuniones de equipo virtuales
https://www.ucloudstore.com/blog/clima-laboral-mejora-los-resultados/
-Observación (Comportamientos de seguimiento)
Percepción que tienen los empleados de su lugar de trabajo.
- El clima organizacional se puede medir aplicando un instrumento a los
trabajadores de una empresa; una opción es la aplicación de encuestas a los
empleados, aunque existen otras herramientas tales como la observación, la
entrevista o realización de preguntas.
https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/download/3130/5060?inline=1

-KPI de programas y eventos (indicadores clave de rendimiento)

-Anécdotas
-KPI comerciales
-
https://www.kudos.com/blog/7-ways-you-should-measure-your-
workplace-culture#anchor_1
Adicional:
 ¿Cuál es la relación entre clima organizacional y cultura organizacional?
https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-el-clima-organizacional/

 Factores que influyen en el clima laboral de una organización

https://www.questionpro.com/es/clima-laboral.html

Herramienta para aplicar encuestas

Tips para mejorar el CL

https://www.bizneo.com/encuestas/?utm_content=post-imagen
Human Pull
https://ce.entel.cl/articulos/herramientas-medir-clima-laboral-negocio/
Crear un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan alegres y optimistas puede
generarle beneficios a cualquier empresa. Según un estudio reciente, los trabajadores felices
son un 88% más productivos que aquellos con actitud negativa.
De acuerdo al estudio Felicidad y Trabajo realizado por la consultora mexicana Crecimiento
Sustentable, la gente feliz presenta mayor energía y dinamismo en sus tareas laborales, lo que
deriva en más eficiencia y productividad en las empresas.

El estudio encuestó a más de 1.500 profesionales de México y detalla los siguientes beneficios
dentro de las organizaciones que cuentan con trabajadores que se sienten bien:

 Hasta un 33% más de energía y dinamismo, lo que conlleva a mayor eficiencia y

productividad en las organizaciones
 Reducción de hasta un 300% en el riesgo de tener accidentes laborales
 Visión positiva que permite resolver problemas
 Mejor adaptación a los cambios.

https://connectamericas.com/es/content/los-empleados-felices-%C2%A1son-m%C3%A1s-
productivos

Según datos del último informe de Employer Branding de Randstad, un 47% de los candidatos
españoles prefieren buscar trabajo en empresas que destaquen por ofrecer un ambiente de
trabajo agradable.

https://www.bizneo.com/blog/7-indicadores-del-clima-laboral/#:~:text=del%20clima
%20laboral-,La%20importancia%20de%20medir%20el%20clima%20laboral,un%20ambiente
%20de%20trabajo%20agradable.

Casi 9 de cada 10 empleados estarían dispuestos a renunciar si sus compañías actuales

presentaran un clima laboral negativo.

https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/clima-laboral-que-impacto-tiene-en-las-empresas

https://infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/noticias-y-movidas/satisfaccion-laboral-el-
76-de-peruanos-no-es-feliz-en-su-trabajo/