RAFAEL ALFONSO ARCILA Fecha: 2019

PROGRAMA DE PREVENCION DE Versión:01

ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO

Contenido
INTRODUCCIÓN ...................................................................................... 2

JUSTIFICACIÓN ....................................................................................... 3

OBJETIVOS ............................................................................................. 3

OBJETIVO GENERAL .............................................................................. 3

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...................................................................... 3

ALCANCE ................................................................................................ 3

DEFINICIONES ........................................................................................ 4

LEGISLACION.......................................................................................... 5

RESPONSABILIDADES .............................................................................. 6

DESARROLLO .......................................................................................... 6

GENERALIDADES .................................................................................. 6

EJECUCIÓN DEL PROGRAMA................................................................... 7

ETAPAS. .............................................................................................. 7

Etapa 1: Sensibilización. ........................................................................ 7

Etapa 2: Identificación del riesgo. ........................................................... 7

Etapa 3: Intervención del riesgo. ............................................................ 7

ESTRATEGIAS ...................................................................................... 8

1. INDICADORES ................................................................................ 8

EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN ............................................................... 8

INTRODUCCIÓN

Considerando que el consumo de sustancias psicoactivas en el trabajo es un

factor que desfavorece la productividad de los empleados, la calidad del servicio
suministrado y además, deteriora la imagen de las organizaciones la Empresa,
ha decidido diseñar y desarrollar un Programa de Prevención de Sustancias
Psicoactivas, que pretenda sensibilizar a sus colaboradores sobre las
consecuencias que tiene el consumo de las mismas.

Un estudio de la OIT, la OMS y el PNUFID - Programa de las Naciones Unidas

para la Fiscalización Internacional de Drogas – concluye entre otras cosas, lo
siguiente:

• Entre el 70 y 80% de los incidentes provocados por el alcohol (accidentes,

riñas, ausentismo, delitos) son obra de bebedores moderados o de
personas que beben muy poco, lo que se explica por qué éstos son la
aplastante mayoría de los consumidores.

• El estudio de los costos de las patologías asociadas que se han realizado

en algunos países muestran el elevadísimo costo que supone el consumo
abusivo de alcohol y drogas. Por ejemplo, en los Estados Unidos, el costo
económico estimado del consumo excesivo de alcohol fue de 70.000
millones de dólares en 1985 (consumo de drogas: 44.000 millones de
dólares); en el Reino Unido, dicho costo fue de 1.600 millones de libras
(es decir, 2.600 millones de dólares); en el Japón, de 664.000 millones
de yen en 1987 (o 5.700 millones de dólares, es decir, 1,9 por ciento del
PIB de ese año).

• Entre los hombres, la mayor incidencia del consumo de alcohol, marihuana

y cocaína en el puesto de trabajo se registra en los sectores de las
recreaciones, los espectáculos y la construcción. Entre las mujeres, las
tasas más altas de consumo de alcohol se registran en la agricultura, la
silvicultura y la pesca.
• La población más expuesta es la categoría de edad de 20-30 años. Entre
20 y 35 años de edad, los perjuicios provocados por el alcohol
corresponden sobre todo a los accidentes, las riñas y el ausentismo debido
a la intoxicación alcohólica. Entre las edades de 35 y 55 años, los
perjuicios derivados del consumo de alcohol consisten en patologías
diversas y en alteraciones psico-neurológicas.
• El consumo abusivo de drogas y alcohol tiene repercusiones del más
amplio espectro, pues afecta a los familiares y colegas, ya sea en forma
de pérdida de ingresos, de tensión o de desmoralización.
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ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO

Este Programa está enfocado en la prevención, sosteniendo escenarios de

trabajo sano y seguro, evitando la vulnerabilidad laboral ante las adicciones.
Para lograrlo es necesario concientizar al colaborador ante las consecuencias y
trastornos que el uso de este tipo de sustancias pueden acarrear, así como
creando estrategias y desarrollando acciones permanentes para reducir y
eliminar los factores que desencadenan estos comportamientos.

Todo el personal es tenido en cuenta en el Programa, su compromiso y

participación activa es fundamental, para garantizar el logro de los objetivos
propuestos. El liderazgo de algunos empleados de la organización es clave para
detectar casos de consumo o factores de riesgo que hay que eliminar. El
Programa es de todos y para todos.

JUSTIFICACIÓN

Ofrecer a los colaboradores información básica sobre las causas físicas,

psicológicas, sociales y laborales, las posibles alteraciones en la calidad de vida,
así como las consecuencias y el desarrollo progresivo del uso problemático de
sustancias psicoactivas.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Generar una cultura preventiva ante el consumo de sustancias psicoactivas

(alcohol, drogas y tabaquismo), a través del desarrollo de actividades,
capacitaciones orientadas a la promoción de estilos de vida y trabajo saludables.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Sensibilizar e informar a los trabajadores sobre los efectos y

consecuencias del consumo de sustancias psicoactivas.
• Promover estilos de vida saludable y desarrollar actividades lúdicas
orientadas a la prevención del consumo de sustancias psicoactivas.

ALCANCE

El Programa va dirigido a la totalidad de trabajadores y contratistas de la

empresa
DEFINICIONES

Adicción: Una adicción, farmacodependencia o drogadicción es un estado

psicofísico causado por la interacción de un organismo vivo con un fármaco,
caracterizado por la modificación del comportamiento y otras reacciones,
generalmente a causa de un impulso irreprimible por consumir una droga en
forma continua o periódica, a fin de experimentar sus efectos psíquicos y en
ocasiones, para aliviar el malestar producido por la privación de éste, es decir,
el llamado síndrome de abstinencia.

Alcoholismo: El alcoholismo es una dependencia con características de adicción

a las bebidas alcohólicas.

Anfetaminas: También se le conoce con los nombres de speed, corazones,

bombita, rosa, copilotos, benzadrina, dexidrina, dexedrine. Es de tipo
estimulante y su forma de consumo es oral, inyectada, aspirada o fumada.

Barbitúricos: Inductores de sueño, utilizado como pre anestésico.

Bazuco: Es un producto intermedio de la refinación de sales de coca, con

múltiples impurezas (benceno, sustancias alcalinas, derivados del ácido
sulfúrico, metanol), produce: Euforia, Distrofia, alucinosis y psicosis.

Benzodiacepinas: depresores del Sistema Nervioso, conocidas como

tranquilizantes menores. Son potentes relajantes musculares, calman la tensión
y alivian el insomnio, disminuyen la actividad motora.

Cocaína: La cocaína induce acentuada dependencia psíquica sin llevar a

dependencia física, asimismo su retiro brusco no origina síndrome de
abstinencia, no provoca tolerancia y el fenómeno de sobre drogas, en ocasiones
con consecuencias fatales, no es raro por los efectos tóxicos del alcaloide el
miocardio. Produce excitación del SNC y origina locuacidad, aumento de la
sensación de la capacidad de trabajo muscular y pérdida del apetito.

Droga: toda sustancia que introducida en el organismo modifica o altera el

estado de conciencia, las funciones mentales y también la conducta y que es
susceptible de generar en el usuario una necesidad de seguir consumiéndola.

Drogas blandas: el término es aplicado generalmente a los derivados del

cannabis (marihuana, hachís, etc.), a la cafeína, etc. Por lo general el término
se aplica a sustancias cuyo consumo no conlleva patrones de comportamiento
social des adaptativos. Curiosamente, algunas drogas blandas están prohibidas
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ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO

en la mayoría de los países, mientras que drogas duras pueden ser adquiridas
(aunque con restricciones) en la mayor parte del mundo.

Drogas duras: la cocaína, los opioides (morfina, heroína, etc.), el alcohol, o las
anfetaminas son comúnmente descritas como drogas duras.

Drogas ilegales: son todas las que no forman parte del apartado anterior y a
las que se accede a través del mercado negro (se incluiría aquí, por ejemplo, la
metadona obtenida subrepticiamente aunque inicialmente haya sido dispensada
a partir de vías legales): Derivados del cannabis, heroína, cocaína, etc. Cualquier
droga que: a) No se obtiene legalmente; b) que se puede obtener legalmente,
pero que no se ha obtenido legalmente; ó c) que se consume de una manera o
para otro fin distinto al original que fue la base para la receta.

Drogas legales: incluye medicamentos de formulación médica y de venta libre

que han sido obtenidos legalmente y que se consumen únicamente para el
tratamiento recetado o elaborado: alcohol, tabaco, psicofármacos, estimulantes
menores y otras sustancias (heroína, metadona, etc.) bajo prescripción médica.

Drogodependencia: la drogodependencia o drogadicción es un tipo de adicción

considerada como enfermedad crónica, recurrente y tratable que consiste en el
abuso de drogas, frecuentemente ocasiona daños en la salud.

Tabaquismo: El tabaquismo es la adicción al tabaco provocada, principalmente,

por uno de sus componentes activos, la nicotina; la acción de dicha sustancia
acaba condicionando el abuso de su consumo.

LEGISLACION

El Programa de Prevención, está fundamentado y respaldado de acuerdo a la

Legislación que se presenta a continuación:

• Ley 30 de 1986 del Congreso de la Republica.

• Resolución 1075 DE 1992.
• Ley 1566 del 2012.
• Ley 1335 de 2009 (antitabaco)
RESPONSABILIDADES

- Dirección General:

Es el responsable de gestionar los recursos técnicos, humanos y

financieros necesarios para el cumplimiento del programa de prevención
de consumo de sustancias Psicoactivas.

- Responsable y/o contratista del SG SST

Es el encargado de desarrollar todas las actividades y realizar el

seguimiento del programa de prevención de consumo de sustancias
Psicoactivas.

- Colaboradores

Cumplirán a cabalidad el presente programa y serán responsables de sus

condiciones de salud y seguridad y la de las demás personas.

DESARROLLO

GENERALIDADES

La Prevención en lo que hace referencia al consumo de Alcohol y Drogas es

compromiso de todos; este compromiso incluye la responsabilidad de vigilar y
propender por el mutuo control entre los compañeros de trabajo y el de su
entorno.

La empresa, ofrecerá a los empleados información básica sobre las causas

físicas, psicológicas, sociales y laborales, las posibles alteraciones en la calidad
de vida, así como las consecuencias y el desarrollo progresivo del uso
problemático de ciertas sustancias legales o ilegales, creando una conciencia de
las presiones del medio ambiente laboral que puedan ser utilizadas como falsa
justificación para iniciar o continuar el consumo de sustancias, como por ejemplo
el alcohol entre otros.
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ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO

EJECUCIÓN DEL PROGRAMA

El Programa utiliza diferentes estrategias, metodologías y técnicas pedagógicas,

en diferentes etapas de abordaje, las cuales finalmente buscan al máximo
fortalecer la autonomía, empoderamiento, madurez del trabajador, frente al
manejo de situaciones que le puedan hacer frágil frente al consumo de
sustancias que le lleven a incrementar la posibilidad del error en cualquier
actividad que pueda generar riesgos (Para la persona, compañeros,
instalaciones, etc.).

Estas etapas, estarán planeadas de tal manera que garanticen un programa

permanente y sistemático, así mismo cumpliendo los procesos de sensibilización,
identificación del riesgo, control y evaluación al finalizar cada una de ellas, de
tal manera que se garantice la efectividad del mismo.

ETAPAS.

Etapa 1: Sensibilización.

Esta etapa se desarrollara en el primer año de implementación del programa y

consistirá en la sensibilización de todo el personal frente al consumo de
sustancias psicoactivas legales e ilegales y sus consecuencias. Se establecerán
estrategias de información que permitan la divulgación de contenidos de
formación a todo el personal de la empresa

Etapa 2: Identificación del riesgo.

Esta etapa se desarrollara en el segundo año de ejecución del programa, una

vez se haya establecido la metodología a utilizar, se realizara una evaluación del
riesgo al cual está expuesta la población. Esta evaluación debe contar con el
apoyo de la EPS o Caja de compensación para garantizar la idoneidad y
confidencialidad del proceso.

Una vez los datos sean recopilados se establecerán estrategias de intervención

que se desarrollaran en la etapa 3.

Etapa 3: Intervención del riesgo.

Control Externo: el personal que necesite un acompañamiento será remitido a

los programas establecidos por las EPS tratantes.
 Control Interno: La empresa se encargara de realizar un seguimiento a los
colaboradores que fueron remitidos a la EPS.

ESTRATEGIAS

• El Programa utilizará las siguientes estrategias para el logro de los

objetivos, no obstante se evaluará periódicamente su eficacia y podrán
ser objeto de mejoramiento continuo.

• Sensibilización, Información, Educación y Formación al personal con

enfoque preventivo.

• Material Audiovisual, innovador, llamativo, creativo e interesante

1. INDICADORES

METAS INDICADORES

M1: Realizar el 90% de las actividades

Cumplimiento: (Nº 1 de actividades
del Programa de prevención de
ejecutadas / Nº de actividades programadas
consumo de sustancias psicoactivas
en el periodo establecido)*100
durante cada semestre
M2: Realizar el 80% de las
Cumplimiento: (Nº 2 de piezas de
divulgaciones de las piezas de
comunicación divulgadas / Nº de piezas de
comunicación programadas durante
comunicación programadas para divulgar en
cada semestre a el personal de la
el periodo establecido)*100
empresa

EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

Este programa se evaluara semestralmente y será actualizado como mínimo una

vez al año o cada vez que se requiera.