GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES DIANA PATRICIA GIRALDO ROMÁN IID 639053

PROFESIÓN
TRABAJO COLABORATIVO
Recojan cuatro (4)
aportes en los que se
evidencien las
relaciones y las
El sentimiento
diferencias entre el
vídeo "La decisión de
Anne" y el texto de
moral es el
sentimiento de
David Hume que
ayuden a comprender
la incidencia que
tienen los sentimientos
morales en las
acciones éticas. aprobación o
desaprobación hacia
las acciones y
cualidades de las
personas. Para
hume es el
fundamento de la
valoración
moral. La tesis ética
más característica
de la filosofía de
Hume consiste en
afirmar que el
fundamento de la
moral no
está en la razón sino
en los sentimientos.
Decimos de una
acción o cualidad
de una persona que
es buena si
despierta
en nosotros cierto
tipo de sentimientos
placenteros y que es
mala si despierta en
nosotros
sentimientos de
desagrado.
Podemos traer a
relación la anterior
tesis ética y moral y
conectarla a la
trama de la película,
cuando Sara y
Brian,
padres de Kate,
deciden tener otra
hija (Annie) de
manera in
vitro, con el
propósito de venir
al mundo para
ayudar a su
hermana; aquí hay
un claro conflicto
ético y moral.
Que tan ético y
moral es para
cualquier padre,
tomar la
decisión de que el
sufrimiento de un
hijo, sea la
salvación de
otro, que el dolor de
uno alivie el del
otro, pero
claramente
Sara y Brian no
estaban pensando
con la razón sino
con el
corazón, desde los
sentimientos.
Según Hume, el sentimiento moral básico se llama
“Humanidad”, el cual es el sentimiento positivo por la
felicidad del otro ser humano y/o resentimiento por su
miseria. Relación con personajes de la película como el
abogado y la juez que da el fallo final en el caso, quienes
claramente experimentan un sentimiento por la situación de
Anne y su reacción es positiva y desde su punto de vista y
posibilidades, le dan la ayuda que necesita. El padre Kate,
quien se enfrenta a su esposa y saca a la niña del hospital,
demostrando un acto de humanidad, haciéndole feliz su
 último día. El de la misma Kate por su hermana Anne, quien
pasando por encima de cualquier egoísmo y sus propias
ganas de vivir, alienta a su hermana a decidir sobre su
cuerpo.
El sentimiento moral es el sentimiento de aprobación o
desaprobación hacia las acciones y cualidades de las
personas. Para hume es el fundamento de la valoración
moral. La tesis ética más característica de la filosofía de
Hume consiste en afirmar que el fundamento de la moral no
está en la razón sino en los sentimientos.

Se puede decir en cuanto a la película cuando Sara y Brian,

padres de Kate, deciden tener otra hija (Annie) de manera in
vitro con un propósito de ayudar a su otra hija. Se puede
evidenciar un dilema Ético y moral.

Es aquí donde es cuestionable que tan ético es traer un hijo

para salvar a otro que el dolor del uno alivie el del otro. ES
claro que los padres están actuando con el corazón
En la película se observa la dignidad humana donde crea en
la niña un desarrollo emocional, generando una identidad,
confianza y seguridad en sí mismo. Tal y como dice el autor
" por lo demás, moralidad no se ocupa del ámbito del ser,
sino del deber ser: no pretende describir lo que es, sino
prescribir lo que debe ser"
Según Hume, el sentimiento moral básico se llama
“Humanidad”, el cual es el sentimiento positivo por la
felicidad del otro ser humano y/o resentimiento por su
miseria. Relación con personajes de la película como el
abogado y la juez que da el fallo final en el caso, quienes
claramente experimentan un sentimiento por la situación de
Anne y su reacción es positiva y desde su punto de vista y
posibilidades, le dan la ayuda que necesita.

las características del sentimiento moral según Hume y su

relación con las acciones de los personajes de la película:
provoca una valoración de las acciones, las cualidades o los
caracteres de las personas
A partir del texto Autoafirmación: en lo pedagógico el papel de la ética a
"Reseña de Ética como partir de la autoafirmación es fundamental, pues como
amor propio" de estudiante es importante llevar a cabo el proceso de
Fernando Savater, formación de manera intachable y reevaluándose
expongan cuatro (4) constantemente de manera que pueda conseguir un resultado
argumentos que exitoso y obtenido resultados teórico prácticos.
fundamenten el papel
Excelencia: El profesional la aplica cuando se reta
de la educación ética
en la formación asumiendo la temática y la metodología dada por la
 universidad llevándola a la innovación, a la autorregulación
y disciplina.
Derechos humanos: existe en la universidad un reglamento
interno que vela por los derechos de los estudiantes que
profesional en garantiza que no se violen los derechos.
UNIMINUTO, a partir Hay, al mismo tiempo, creciente conciencia de que, a nivel
de los conceptos de global y de cada país, no hay calidad educativa posible
autoafirmación,
mientras no se avance en equidad. El aprendizaje a lo largo
excelencia,
derechos humanos, de la vida se ha propuesto como nuevo paradigma y parte
reconocimiento y valor integral de los derechos humanos.
de sí mismo en el Valor de sí mismo en el campo laboral: como
campo empresarial, etc. profesionales es importante el aprendizaje que hemos tenido
a lo largo de la vida y los valores, para obtener un
autoconcepto, el aprendizaje a lo largo de toda la vida tiene
valor individual para desarrollar mis propias capacidades de
manera voluntariosa.
"habida cuenta qué muestras más potentes reflexiones éticas
y políticas dependen de las razones que justifican los bienes
humanos a los que asignamos un valor superior, y que está
atribución de la valor obliga a adentrarse en cuestiones
antropológicas sobre la persona y su relación con los otro."

"en primer lugar lo que distingue a las emociones de los

impulsos naturales es que tienen objeto, es decir, que son
acerca de algo. Por ejemplo, la identidad del temor depende
de que tenga un objeto, si no se convierte en un mero
temblor o en un pálpito del corazón, y entonces si
deberíamos admitir que no existe ninguna conexión con el
pensamiento."
Expongan cinco (5)
ideas generales del
"si teoría antropológica se vincula a un ideal eudaimonista
texto "Martha
Nussbaum: emociones, adaptado a la modernidad que recupera la importancia del
mente y cuerpo". hábito, la práctica, la educación y el trabajo, en el ámbito de
los afectos y experiencia humana, para el desarrollo de una
vi " en síntesis, concepción de la (vida buena) describe
aquellas esferas del desarrollo y aquellos objetos del mundo
a los que se les atribuye un valor intrínseco, asumiendo que,
al menos, ciertas cosas y personas que escapan al control del
agente humano poseen un valor afectivo."

" en este marco aparece la importancia que se concede a las

emociones para el razonamiento moral, en tanto expresan la
vulnerabilidad constitutiva de los seres humanos y desvelan
objetos de valor limitaciones pero también los recursos con
los que cuenta el ser humano para desenvolverse en un
mundo de conflictos y azar."
 Situación problemática

En la empresa Mesas y Accesorios en el área de operaciones se han venido presentando

inconvenientes respecto a los permisos que requieren los empleados por sus constantes
turnos rotativos, es por ellos que sus colaboradores se han venido quejando ya que algunos
trabajadores tienen la necesidad de salir un poco antes de la empresa, para poder ir a
estudiar y capacitarse; cuando desde la contratación se les da la posibilidad de tener
horarios flexibles si estos demostraban que se encontraban estudiando lo que representaría
para ellos una disminución salarial por el no cumplimiento de su jornada laboral. En un
comienzo no existía inconvenientes con este tipo de permisos para estudiar, pero hubieron
unos cambios en la organización y ajustes en el área administrativa los empleados han
tenido problemas con su jefes y/o coordinadores causando sanciones, memorandos, y otro
tipo de malestares en los colaboradores.

Las posibles causas son: desconocimiento por parte de los jefes de los contratos especiales
que existen en la organización
Falta de comunicación de los superiores para apoyar los proyectos de sus colaboradores en
su crecimiento.
 Así como los empleados deben de cumplir con los
reglamentos, estatutos y normas las empresas deben de
respetar los acuerdos extraaborales los cuales tienen la
misma validez. Las empresas realizan capacitaciones, cursos
de ética empresarial para que sus trabajadores con el fin de
que adopten un pensamiento ético y moral que vaya de
acuerdo con las políticas corporativas para ello es importe
que:
Qué
Los principios éticos de la empresa, además de tener una
responsabilidad con el bien común, tenga un compromiso
con el respeto permanente hacia todos los empleados

Incentivar que los principios de justicia, respeto y

responsabilidad hagan parte importante de la cultura
organizacional para que se vea reflejada en todos los campos
de la empresa.
Cómo Realizar compromisos que sean válidos desde la
contratación inicial y verificable.

Elaboración de formatos donde quede por escrito los días

en los cuales los trabajadores utilizan sus permisos de
estudio

Realizar empalmes con capacitación para los empleados

administrativos y que conozcan de manera oportuna las
condiciones contractuales para no cometer errores.

Socializar de manera general los cambios estructurales en

cuanto a normas o personal, buscando siempre la buena
comunicación y asertiva.

De acuerdo a los pasos anteriores se tuvo en cuenta la

teoría del sujeto ético.

¨La sabiduría filosófica, la percepción de las cosas

grandes, admirables difíciles y divinas pero inútiles,
porque no buscan los bienes humanos¨.

¨Fernando Savater aborda el problema de la ética y de la

moral y establece con fuerza que el individuo, o lo que es
lo mismo, el amor a sí mismo es el origen de toda
moral¨.

¨La ética individual consiste en el amor propio el cual es

la autoformación del propio ser y anhelo de excelencia
 perfección¨.

¨Cualquier acto de amor propio piensa en individual, pero

afecta colectivamente cualquier decisión buena o mala
tiene consecuencias para el entorno que nos rodea.¨

Recursos humanos: todo el personal de la empresa

administrativo

Recurso material: guías de trabajo y material de

inducción y reinducción.
Recursos
Capacitación para todo el personal

Si por que hace referencia a lo que verdaderamente es un

acto de moral y ético se busca principalmente
fundamentar y cuestionar el pensamiento del ser humano
Reflexión y el comportamiento. Hoy en día se cometen errores y la
manera de solucionarlos es pasar por encima de los
derechos de los demás buscando un bien individual y no
el común