ELABORACIÓN DE LA MATRIZ DE RIESGOS LABORALES A LA EMPRESA LR

CONSTRUCTORA S.A.S.

Integrante

YUSELIS PAOLA ALTAMIRANDA ARIZA

KATYA MARGARITA DUNCAN CONDE

WENDY MARGARITA HERNÁNDEZ VILLA

JOKAR ALBRTO MIRANDA ROSADO

Asesor

Rafael Rosales

Asesor Metodológico

Ingrid L. González Montaño

Proyecto Formativo para optar el certificado de Técnico en Seguridad Ocupacional

CORPORACION EDUCATIVA DEL PRADO COMFAMILIAR ATLÁNTICO

Programa de Formación Técnico en Seguridad Ocupacional

Barranquilla D. E. I. P.; Colombia

Noviembre 2019
 ELABORACIÓN DE LA MATRIZ DE RIESGOS LABORALES A LA EMPRESA LR

CONSTRUCTORA S.A.S.

“ES OBLIGATORIO SEGUIR TODAS LAS NORMAS DE SEGURIDAD, EN LAS OBRAS

DE CONSTRUCCIÓN”.
 TABLA DE CONTENIDO

1. INFORMACIÓN BÁSICA DEL PROYECTO.

1.1. Nombre del Proyecto

1.2. Centro de Formación

1.3. Programa de Formación

1.4. Tiempo estimado del Proyecto

1.5. Palabras claves de búsqueda

2. ESTRUCTURA DEL PROYECTO.

2.1.Planteamiento del Problema o Necesidad

2.2.Justificación del Proyecto

2.3.Objetivos

2.3.1. Objetivo General

2.3.2. Objetivos Específicos

2.4.Beneficiarios del Proyecto

2.5.Impacto

2.5.1. Impacto Social

2.5.2. Impacto Ambiental

2.5.3. Impacto Económicos

2.5.4. Impacto Tecnológicos

2.6.Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución

2.7.Productos o resultados del proyecto

3. PLANEACIÓN DEL PROYECTO.

3.1.Número de docentes que participan en el proyecto

3.2.Número de estudiantes que participan en el proyecto

3.3.Recursos Estimados

3.3.1. Recursos Físicos

3.3.2. Recursos Materiales

3.3.3. Recursos Financieros

4. EQUIPO QUE PARTICIPA EN EL PROYECTO.

5. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN.

5.1. Instrumentos y técnicas para la recolección de información.

5.2. Análisis e interpretación de resultados

6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

8. ANEXOS Y BIBLIOGRAFÍA.
 PRESENTACIÓN

La prevención de riesgos laborales en la construcción es necesario ya que los índices de

siniestralidad laboral colocan al sector de la construcción en una primera posición de siniestralidad

con respecto a otras actividades, De ahí la importancia de integrar la prevención desde el proyecto,

tal y como obliga la actual legislación (Estudio de Seguridad y Salud), y la necesidad de que todas

las personas implicadas en el proceso productivo tengan información sobre los riesgos y su

prevención.

El trabajo de la construcción, especialmente aquel que se realiza “a pie de obra”, es uno de los que

presenta una mayor siniestralidad laboral.

Los trabajos en obras de construcción están asociados a muchos riesgos que pueden ocasionar un

accidente de diversas índoles incluso mortales: caer desde una altura; quedar atrapado por la tierra

o los escombros; recibir golpes por la caída de materiales y herramientas; sufrir cortes, contusiones,

esguinces o problemas de espalda al manipular cargas; entrar en contacto con sustancias peligrosas,

etc. Hay que otorgar prioridad a las medidas que eliminen o reduzcan el riesgo en origen y

proporcionen una protección colectiva. La protección individual, por ejemplo, los equipos de

protección individual, se utilizará cuando los riesgos no puedan reducirse por otros medios.

Desde el mismo momento en que se decide acometer una obra o actividad, de cualquier tipo,

considerada en el marco de la normativa de la construcción, la prevención de riesgos laborales debe

estar presente. La importancia es fundamental para, desde el inicio, afrontar cualquier riesgo

imprevisto.
Por lo tanto, la prevención de riesgos laborales (PRL) es la disciplina que promueve la seguridad

y salud de los trabajadores, identificando los riesgos del entorno laboral, evaluándolos, además de

adoptar las medidas necesarias para poder prevenirlos.

 1. INFORMACIÓN BÁSICA DEL PROYECTO.

1.1. Nombre del Proyecto.

ELABORACIÓN DE LA MATRIZ DE RIESGOS LABORALES A LA

EMPRESA LR CONSTRUCTORA S.A.S.

1.2.Centro de Formación.

CORPORACIÓN EDUCATIVA DEL PRADO COMFAMILIAR ATLÁNTICO

1.3.Programa de Formación.

TÉCNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL.

1.4.Tiempo estimado del proyecto.

El tiempo para la ejecución del proyecto es de seiscientas horas (600).

1.5.Institución donde se llevará a cabo el proyecto

LR CONSTRUCTORA S.A.S.

1.6. Palabras claves de búsqueda

Accidentalidad, Siniestralidad, Riesgos laborales, prevención, construcción, normativa,

herramientas, salud, causas.

 2. ESTRUCTURA DEL PROYECTO

2.1.Planteamiento del Problema o Necesidad

L.R. Constructora S.A.S. se encuentra ubicada en el Municipio de Malambo, Departamento del

Atlántico, cuenta actualmente con diez (10) trabajadores de planta y su jefe inmediato. La razón

social de esta empresa se enmarca en el ramo de la construcción.

Para llevar a cabo este proyecto formativo, es decir el proceso de evaluación inicial de la

problemática se llevó a cabo una observación directa y del estudio de los planteamientos expuestos

en la Resolución 0312 de 2019 y de la aplicación de la Matriz de Riesgos GT45, se realiza una

evaluación inicial sobre el panorama actual de la organización y se identifica que la empresa no

cuenta con la documentación legal necesaria que exige la ley, por lo cual los trabajadores se

exponen a altos niveles de riesgos y sin cobertura de seguridad y salud.

Además, de llevar a cabo el proceso de observación se realizó la aplicación de una encuesta

diagnóstica a los trabajadores la cual contenía preguntas sobre los entandares mínimos de seguridad

y salud en el trabajo, arrojando como resultado que la empresa no cuenta con la implementación

de los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo y los peligros que esto puede acarrear

a sus trabajadores, exponiéndolos a que se produzcan accidentes.

Es importante resaltar que en esa visita diagnóstica se pudo evidenciar algunos riesgos como son:

eléctricos, vehículos en mal estado, riesgos químicos, entre otros.

La seguridad en el trabajo para los negocios de obras de construcción es un tema que ha tomado

importancia con el paso del tiempo, debido a la frecuente accidentalidad que se genera a la hora de

realizar cualquier tipo de proceso. Actualmente en el Departamento del Atlántico existe gran

presencia de estos tres tipos de negocio que en su mayoría son informales, es decir, no están

registrados ante la Cámara de Comercio, no tienen afiliados a sus trabajadores a ARL y no cuentan

con un Sistema de Seguridad Laboral que contribuya a identificar los peligros a los cuales están

expuestos los trabajadores y de esta manera poder reducir los riesgos.

Teniendo ya un panorama claro de la situación problema que presenta L.R. Constructora S.A.S.,

en lo que respecta al tema del Sistema de Seguridad Laboral, se formula la siguiente pregunta:

¿Es posible que, a través de la identificación de los peligros y valoración de los riesgos

laborales, se puedan tomar medidas correctivas que contribuyan a una mejor calidad de la salud

de los trabajadores y al mejoramiento de la seguridad en el trabajo en L.R. Constructora S.A.S.

del Municipio de Malambo?

 2.2. JUSTIFICACIÓN

La incertidumbre que se genera cuando la organización se enfrenta a factores e influencias externas

e internas, es conocida como RIESGO, produciendo efectos en el cumplimiento de los objetivos

de la empresa.

Actualmente es común escuchar diferentes conceptos como seguridad en el trabajo, peligros y

riesgos laborales, accidentes e incidentes de trabajo, elementos de protección personal, entre otros;

igualmente existe normatividad que establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en

gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiéndole y exigiéndole a una organización

controlar sus riesgos y mejorar su desempeño, determinando el sistema de riesgos laborales y temas

que hacen referencia a la salud ocupacional.

De igual manera es frecuente encontrar el desconocimiento e incumplimiento de la normatividad

vigente por parte de empleadores y trabajadores, ya que en sus labores diarias no le dan la debida

importancia, lo cual lleva a que el nivel de seguridad en cada establecimiento sea casi nulo.

Es por ello que se pretende contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores,

identificando los peligros y disminuyendo el nivel de riesgo al cual están expuestos durante el

ejercicio de sus actividades laborales, además demostrar la necesidad de conocimiento acerca de

la normatividad vigente acerca de la Seguridad Laboral para llevar al desarrollo de mejores

prácticas en cuanto al uso adecuado de los elementos de protección personal necesarios durante los

procesos de producción de cada uno de los negocios para disminuir la presencia de accidentes y

enfermedades laborales.

Con el desarrollo de este proyecto formativo se logró lo identificación de los diferentes peligros y

valoración de los riesgos presentes en la obra que se encuentra adelantando L.R. Constructora

S.A.S., en el Municipio de Malambo. A raíz de esto se plantearon recomendaciones a fin de mejorar

la situación de los trabajadores; de igual forma se consiguió determinar el nivel de conocimiento

de la normatividad colombiana existente frente a Salud y Seguridad en el Trabajo por parte de los

trabajadores, esto debido a lo observado en la aplicación del sondeo preliminar, donde se evidencio

el escaso conocimiento en la mayoría de ellos, también se percibió que la firma constructora no

proveen los elementos de protección personal a los trabajadores sintiéndose desprotegidos ante los

posibles riesgos.

Además, se busca que la constructora tenga en cuenta y conozca los estándares mínimos, las

normas, los procedimientos y los requisitos destinados a prevenir, proteger y atender a los

trabajadores de los efectos de enfermedades y posibles accidentes que puedan ocurrir como

consecuencia de la actividad que desarrollan y que cuenten con las disposiciones de seguridad y

salud vigentes y necesarias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y que hacen parte

del Sistema General de Riesgo de Trabajo. (Resolución 0312 de 2019. Ministerio del Trabajo. 13

de febrero de 2019).

La finalidad clave de realizar un análisis de riesgos en esta empresa lleva a que el cumplimiento de

los objetivos no tenga efectos negativos alguno, y se asegure la rentabilidad a través del tiempo, lo

que conforma el pensamiento estratégico de la organización.

 2.3. OBJETIVOS

2.3.1. Objetivo General

 Identificar los peligros y valorar los riesgos laborales en los procesos de construcción que

se encuentra adelantado en el Municipio de Malambo la empresa L.R. Constructora S.A.S.

2.3.2. Objetivos Específicos

 Realizar un diagnóstico que permita identificar los riesgos y peligros a los que están

expuestos los trabajadores en la obra de construcción que adelanta la empresa L.R.

Constructora S.A.S. en el Municipio de Malambo.

 Evaluar el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la Empresa L. R Constructora S.A.S.

a través del levantamiento de la Matriz de Riesgos Laborales.

 Proponer acciones de mejora que contribuyan a una mejor calidad de la salud de los

trabajadores y al mejoramiento de la seguridad en el trabajo en la Constructora “LR del

Municipio de Malambo.

2.4. BENEFICIARIOS DEL PROYECTO

Con la implementación de este proyecto formativo se beneficiarán directamente todos los

trabajadores de la empresa que se encuentren vinculados laboralmente y la misma firma

constructora.
 2.5. IMPACTOS

2.5.1. Impacto Social

El impacto social que tuvo al desarrollar este proyecto fue positivo en lo que se refiere a se le dio

a conocer al propietario de la empresa la importancia de mantener unas condiciones de Salud y

Seguridad en el trabajo apropiadas que garanticen ambientes de trabajo adecuados y que se logre

prevenir al máximo los riesgos posibles de enfermedades y/o accidentes, además de atender y

proteger las necesidades de los trabajadores. Esto de acuerdo a la evaluación realizada con la matriz

de riesgos partiendo de lo que se establece en la Resolución 0312 de 2019.

2.5.2. Impacto Ambiental

Este proyecto tiene un impacto ambiental en la medida en que la empresa L.R. Constructora S.A.S,

ubicada en el Municipio de Malambo tome conciencia de la importancia que es mantener unas

condiciones de trabajo en lo que respecta en salud y seguridad implementando un Sistema de

Gestión, como proceso y basado en la mejora continua que incluye la evaluación, planificación, la

aplicación y mantenimiento de estrategias y de documentación legal requerida para promover

condiciones de trabajo seguras y prevenir riesgos en las actividades laborales.

2.5.3. Impacto Tecnológico

El impacto tecnológico que presenta el proyecto formativo en la empresa L.R. Constructora S.A.

del Municipio de Malambo a través de los avances tecnológicos poder implementar estrategias que

contribuyan a prevenir riesgos durante las jornadas laborales.

 2.5.4. Impacto Económico

El presente proyecto formativo presenta un impacto económico en la medida que el propietario de

la empresa comience a implementar el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.

2.6.Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución

Este proyecto a pesar que se tuvo el aval por el propietario y representante legal de la empresa

constructora para llevarlo a cabo en la obra de construcción, en el momento de levantar la matriz

de riesgos y entregarle los resultados y las recomendaciones no acepto de muy buen agrado

alegando que ellos vienen laborando así ya que en su gran mayoría las personas que han contratado

son de nacionalidad venezolana. Más sin embargo con el resultado se les propuso algunas

alternativas de soluciones que contribuyan al mejoramiento de la empresa en lo que respecta a

seguridad y salud en el trabajo.

2.7.Productos o resultados del proyecto

La ejecución de este proyecto propone recomendaciones y estrategias plasmadas en un cronograma

de actividades para posteriormente se tengan en cuenta y se cumpla con los requisitos establecidos

tanto con el personal administrativo como el personal operario, de esta forma se contribuye al

cumplimiento de la resolución 0312 – 2019 (estándares mínimos para empresas de 10 o menos

trabajadores).
 3. PLANEACIÓN DEL PROYECTO

3.1. Número de docentes que participan en el proyecto

N° NOMBRE DEL DOCENTE ESPECIALIDAD

1 Rafael Rosales Asesor

2 Ingrid L. González Montaño Asesora Metodológica

3.2. Número de participantes que intervienen en el proyecto

N° NOMBRE DE LOS INTEGRANTES DEL NÚMERO DOCUMENTO

GRUPO

1 Yuselis Paola Altamiranda Ariza 1.082.872.154

2 Katya Margarita Duncan Conde 1.002.129.153

3 Wendy Margarita Hernández Villa 1.042.432.574

4 Jokar

3.3. Recursos estimados

N° TIPOS DE RECURSOS DESCRIPCIÓN

3.3.1. FÍSICOS Instalaciones de la empresa L.R. Constructora

S.A.S.

3.3.2. MATERIALES Fotocopias, lapiceros, hojas de block, cámara

fotográfica.

3.3.3. FINANCIEROS $50.000.oo

 4. EQUIPO QUE PARTICIPARÁ EN EL PROYECTO

N° PARTICIPANTES DEL PROYECTO NÚMERO DOCUMENTO

1 Yuselis Paola Altamiranda Ariza 1.082.872.154

2 Katya Margarita Duncan Conde 1.002.129.153

3 Wendy Margarita Hernández Villa 1.042.432.574

4 Jokar

Además, todos los trabajadores de la obra de construcción más el personal administrativo de la

empresa.

5. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

5.1. Instrumentos y técnicas para la recolección de información

Las técnicas e instrumentos utilizados para llevar a cabo el presente proyecto de evaluación inicial

del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa L.R. Constructora S.A.S.

son:

● Observación: Consiste en analizar detenidamente un fenómeno en sus escenarios

naturales. En este caso, se usó el método de la observación para estudiar y examinar los

trabajos adelantados en la obra de construcción que está llevando a cabo en el Municipio

de Malambo la empresa L.R. Constructora S.A.S., evidenciando si se está llevando de

manera correcta un plan de seguridad y salud en el trabajo.

 ● Cuestionario Diagnóstico: A partir de preguntas estructuradas se busca identificar a través

de la percepción de los trabajadores de la empresa L.R. Constructora S.A.S. está realizando

acciones que evidencien la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud.

● Instrumento de evaluación de seguridad y salud en el trabajo (Matriz de Riesgos):

Este instrumento consta de una serie de ítems expuestos en la Resolución 0312 de 2019, los

cuales debe ser practicados en todas las organizaciones. Este se usó como base para realizar

la evaluación de la obra de construcción que viene adelantando la empresa L.R.

Constructora en el Municipio de Malambo.

CUESTIONARIO DIAGNÓSTICO

Objetivo: Identificar la percepción que tienen los trabajadores de la obra de construcción que

adelanta la empresa L.R. Constructora S.A.S. en el Municipio de Malambo.

N° PREGUNTA SI NO ALGUNAS NUNCA NO

VECES RESPONDE

1 ¿La empresa lo tiene afiliado a la

seguridad social?

2 ¿Se les brindan capacitaciones

sobre prevención, riesgos y

sistema de seguridad en salud?

3 ¿Inicialmente cunado fue

contratado por la empresa usted

se realizó los exámenes médicos

de ingreso?
4 ¿Qué medidas de prevención

aplica la empresa en la jornada

laboral?

5 ¿ Cuándo te encuentras laborando

te exigen el uso de los EPP?

6 ¿Sabes que significa EPP?

7 ¿Cuenta usted con afiliación a la

ARL?

8 ¿En caso de un accidente laboral

sabe usted a donde dirigirse?

9 ¿En la obra son frecuentes los

accidentes laborales?

10 ¿La obra cuenta con un sistema de

señalización objetiva?

5.2. Análisis e interpretación de los resultados.

 RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DIAGNÓSTICO

Cuestionario: Se diseñó un cuestionario el cual permitió identificar la percepción de riesgo de los

trabajadores de la empresa L.R. Constructora S.A.S. El cuestionario consta de diez (10) preguntas

en total con selección múltiple de única respuesta. La población objeto de estudio de esta muestra

fueron catorce trabajadores (14). A continuación, se muestra el análisis e interpretación de los datos

obtenidos, así:

1. ¿La empresa lo tiene afiliado a la seguridad social?

 6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

N° ACTIVIDAD OBJETIVO RECURSOS RESPONSABLE

1 Realizar observación Identificar la Cámara Yuselis Altamiranda
directa en la Obra de problemática que Fotográfica Katya Duncan
Construcción. presenta la obra Libreta de Wendy Hernández
de construcción Anotaciones Jokar Miranda
Bolígrafos.
2 Aplicar un Conocer las Cámara Yuselis Altamiranda
cuestionario condiciones de los Fotográfica Katya Duncan
diagnóstico trabajadores en Fotocopias Wendy Hernández
materia de Bolígrafos Jokar Miranda
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
3 Levantamiento de la Identificar los Cámara Yuselis Altamiranda
Matriz de Riesgos. riesgos que Fotográfica Katya Duncan
presenta la obra Fotocopias Wendy Hernández
de construcción Bolígrafos Jokar Miranda
en lo que respecta
a seguridad y
salud en el
trabajo.
4 Socialización de Dar a conocer a la Cámara Yuselis Altamiranda
Proyecto parte Fotográfica Katya Duncan
administrativa y a Video Beam Wendy Hernández
los trabajadores Jokar Miranda
en general de la
obra los alcances
del proyecto.
5 Charla informativa Sensibilizar a los Cámara Yuselis Altamiranda
sobre el uso adecuado trabajadores sobre Fotográfica Katya Duncan
de los EPP la importancia del Video Beam Wendy Hernández
uso de los EPP. Volante Jokar Miranda
Informativo
6 Taller de capacitación Capacitar a los Cámara Yuselis Altamiranda
sobre los posibles trabajadores sobre Fotográfica Katya Duncan
peligros, la prevención de Video Beam Wendy Hernández
accidentalidad y la riesgos de Volante Jokar Miranda
prevención que deben accidentes en las Informativo
tener en las obras de obras de
construcción. construcción.
7 Socialización a el Dar a conocer al Cámara Yuselis Altamiranda
propietario de la propietario y a la Fotográfica Katya Duncan
empresa y a la parte parte Video Beam Wendy Hernández
administrativa, sobre administrativa Jokar Miranda
la importancia de la sobre la
implementación del importancia de
SG-SST en la obra y implementar en
de la afiliación a los las obras de
construcción el
 trabajadores a la SG-SST y la
Seguridad Social. afiliación de los
empleados al
Sistema de
Seguridad Social.
8 Socializar con el Presentar ante el Cámara Yuselis Altamiranda
propietario y parte propietario de la Fotográfica Katya Duncan
administrativa los empresa y la parte Video Beam Wendy Hernández
resultados obtenidos administrativa los Jokar Miranda
con la aplicación de la hallazgos
matriz de riesgos y las encontrados como
posibles resultado de la
recomendaciones. aplicación de la
matriz de riesgos.
Presentación del Permitir que los Un día. -Información Yuselis Altamiranda
proyecto de trabajadores (dos horas aprox). general sobre Katya Duncan
evaluación SG- conozcan el proyecto el proyecto. Wendy Hernández
SST a los de evaluación y su -Espacio Jokar Miranda.
trabajadores de finalidad en la cómodo.
LR constructora microempresa. -Lista de
asistencia.

Reunión para Dar a conocer Dos veces en la -Formato de Yuselis Altamiranda

explicar sobre información necesaria semana. información Katya Duncan
¿Qué es el SG- sobre el SG-SST y los (miércoles y sobre la Wendy Hernández
SST? ¿En qué lineamientos viernes). Resolución Jokar Miranda
consiste la expuestos en la Cada intervención 0312 de 2019.
Resolución 0312 Resolución 0312 de con una duración -Hojas en
de 2019? 2019. de dos horas. Blanco.

Actividades Evaluar si los Esta actividad -Espacio Yuselis Altamiranda

dinámicas trabajadores conocen hace parte de la cómodo. Katya Duncan
relacionadas con posterior a la anterior. -Preguntas. Wendy Hernández
la charla sobre la capacitación sobre el Se realizó el -Hojas de Jokar Miranda.
Resolución 0312 SG-SST. viernes durante la block.
de 2019. semana escogida -Lapiceros.
para esta
intervención.
Evaluación de los Evaluar si LR Una semana, tres -Formato de Yuselis Altamiranda
Ítems requeridos constructora cuenta veces a la semana. evaluación. Katya Duncan
en la Resolución con la documentación (Una hora por día Wendy Hernández
0312 de 2019. exigida por la ley. visita). Jokar Miranda
Observación de Identificar Dos días a la -Hoja de Yuselis Altamiranda
la jornada condiciones y semana. (Durante registro. Katya Duncan
laboral de los posibles una semana). (apuntes) Wendy Hernández
empleados. riesgos/peligros en las Jokar Miranda.
actividades laborales.
 7. CONCLUSIONES O RECOMENDACIONES

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud cuenta con requisitos y normas específicas que deben

ser aplicadas en todas las organizaciones. En este caso, LR CONSTRUCTORA S.A.S que es una

microempresa que se encarga de la construcción cuenta con menos de diez (10) trabajadores y para

ello la Resolución 0312 de 2019 expone siete ítems específicos y obligatorios que deben ser

aplicados para prevenir riesgos y promover condiciones de trabajo seguras.

En LR CONSTRUCTORA se implementó el presente proyecto el cual consistió en una evaluación

inicial diagnóstica para identificar si contaba con la documentación necesaria, sin embargo, la

microempresa no goza de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Por ende, se concluye que, a pesar de tener procesos internos adecuados referente a la asignación

de tareas de los empleados y relaciones interpersonales (buen trato), se encuentran expuestos a

riesgos sin contar con la seguridad adecuada en sus labores. Para promover mejores condiciones y

protección es importante que apliquen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.

A modo de recomendaciones:

Luego de realizar la evaluación inicial e identificar que La Panadería no cuenta con la

documentación necesaria se recomienda lo siguiente:

 Asignar un técnico o profesional en el área de Salud Ocupacional para que lleve a cabo un

plan de gestión de seguridad y salud en la panadería y se ponga al día con los requisitos

establecidos por la Resolución 0312 de 2019.

 Afiliar a sus empleados a un sistema de seguridad social.

 Periódicas capacitaciones sobre seguridad y salud, prevención de riesgos/peligros y control.

Además, de enseñar acciones que promuevan el bienestar en las jornadas laborales.

 Evaluaciones médicas periódicas para promover el bienestar y la salud en los trabajadores.

 Implementar la documentación requerida por la ley.

 ANEXOS.

(Estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo requeridos en la

Resolución 0319 de 2019. Ministerio de Trabajo. 13 de febrero de 2019. Para empresas con menos

de diez trabajadores)
Encuesta dirigida a los trabajadores de La Panadería La Garosa de Barranquilla.

Nombre:

Cargo:

1. ¿Usted se encuentra afiliado al Sistema de Seguridad Social dentro de La Panadería La

Garosa?

Sí ___ No ___

2. ¿Usted como trabajador de la Panadería ha recibido capacitaciones sobre medidas de

prevención de riesgos, sistema de seguridad y salud?

Sí __ No__

3. ¿Usted como trabajador de la Panadería le han realizado evaluaciones médicas

ocupacionales periódicas?

Sí __ No__

4. ¿Qué medidas de prevención se aplica en La Panadería La Garosa en las jornadas laborales?

a. Mascarilla

b. Gorro

c. Guantes

d. Señalizaciones

e. Extintores
EVIDENCIAS FOTOGRÁFICAS.
 BIBLIOGRAFÍA

Resolución 0312 de 2019. Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo. Ministerio del Trabajo. 13 de febrero de 2019. Recuperado de:

https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadS

alud.pdf

https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf