¿Considera ético que se contrate a la hija del señor Martell?

Dependiendo de la situación de la hija del señor Martell, es decir si la hija del señor Martell ya ocupa
un puesto dentro de la empresa también tendría oportunidad de ser evaluada para ver si ocupa el
puesto o no, en caso contrario si la hija del señor Martell no desempeña algún puesto de la empresa
y se queda con el puesto, la respuesta es no sería ético ya que no se considera ningún esfuerzo o
evaluación para que ella este en el puesto y solo por ser la hija del sueño quedaría en dicho puesto.
¿Qué haría en el caso de Andrés? ¿Cuál sería su posición aún sin conocer la decisión de Pedro
¿Cueto?
No puede hacer algo más, solo seguir con su puesto y seguir haciendo las cosas bien así ya tendría
un punto a su favor sobre la decisión que tome Pedro Cueto, ya que su trabajo hablaría mucho de
Andrés y sería un factor para que Pedro lo tome en cuenta para el puesto.
¿Cómo caracterizaría a Andrés?
Una persona muy enfocada a lo que hace, se ve que le gusta su trabajo y que lo lleva acabo de la
mejor manera, hay un punto muy importante que dice Andrés no tiene buena comunicación con su
equipo de trabajo, lo que hace que sea una persona muy reservada y solo se centre a él y no a los
demás
¿Cómo definiría el estilo de trabajo y toma de decisiones de Andrés?
El estilo de trabajo se puede decir que es regular ya que no tiene comunicación con su equipo de
trabajo y eso hace que el equipo no esté satisfecho con el trabajo que hace Andrés ya que solo da
las ordenes y no tiene una comunicación más allá con su equipo, la toma de decisiones es buena ya
que en el área que la que él se desarrolla logro aumentar las ventas solo que al momento de llevarla
a cabo no lo hace bien por lo mismo de la falta de comunicación con su equipo de trabajo.
¿Cómo describiría el ambiente de trabajo de Osos y Conejos?
Un ambiente no tan bueno ya que hay muchas quejas de la falta de comunicación dentro de los
equipos lo que se tendría que hacer es en lugar de tener una ideología de ser el jefe se tendría que
tener la idea de ser líder y no solo mandar a la gente para que haga las cosas si no ayudar a que lo
hagan.
Si usted fuera Pedro Cueto ¿Qué haría?
Una evaluación del personal así saber cuáles son las capacidades que tienen los candidatos y las
dificultades que ellos presentan para ver cuál es la mejor opción para el puesto.
¿Si usted es el Gerente General de la empresa quisiera más Andrés o más Jefes de Producto
como el resto de personas que laboran ahí? ¿Por qué?
Yo siento que los dos tipos de personas son buenos lo que se tendría que hacer en este caso es tener
a personas con las características de Andrés en ventas y dedicación por su trabajo y tener las
características de los demás jefes con la comunicación que llevan a cabo con su equipo de trabajo.
¿La empresa Osos y Conejos necesitaría algún proceso de planeación estratégica? ¿Por qué?
Sustente su posición
Si, ya que como lo había dicho antes tiene buenas tomas de decisiones, pero al momento de llevarlas
a la acción no son tan efectivas por la falta de comunicación y con una buena planeación estratégica
ya tendrían las estrategias que emplearían para llevar a cabo todas las decisiones que se tomen de
la mejor manera.