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1 MOD MPA Sayco 1 2017
1 MOD MPA Sayco 1 2017
CONTENIDO
1. TERMINOS DE REFERENCIA
4. AMBIENTE DE CONTROL
7. ADMINISTRACIÓN DE TRABAJO
8. PROGRAMA DE TRABAJO
1. Términos de Referencia
Como resultado del trabajo mencionado en el punto anterior se emitirá el siguiente informe:
Las principales disposiciones legales a contemplar durante el desarrollo de nuestro examen son:
- Ley de Municipalidades
- Ordenanzas Municipales
Lic. Liliana Bejarano M. Semestre 1/2017 2
Doc. Facultad Contaduría Pública
AUDITORIA SAYCO Sistema de Administración de Personal
ALCALDÍA MUNICIPAL – SANTA CRUZ
- Ley 1178
- Decreto Supremo No. 23215
- Decreto Supremo No. 23318-A
- Normas de Auditoria Gubernamental de Bolivia aprobadas por Resolución No. C.G.R.-
1/064/2000, de septiembre/2000.
- Normas Básicas del Control Interno relativa a los Sistemas de Administración
Gubernamental, aprobadas por Resolución No. CGR – 1/070/2000 de enero/2001
Fecha
Concepto
Etapa de programación
a.
Lic. Liliana Bejarano M. Semestre 1/2017 3
Doc. Facultad Contaduría Pública
AUDITORIA SAYCO Sistema de Administración de Personal
ALCALDÍA MUNICIPAL – SANTA CRUZ
b.
c.
d.
etc.
Para la ejecución de sus actividades administrativas cuenta con las siguientes unidades:
Oficialia Mayor.....................
A nivel staff cuenta con: Auditoría Interna, Jurídico Legal, Planificación, Organización y
sistemas, asimismo, Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, C.P.D. y Unidad de
Proyectos, etc.
Direcciones: de.......
La alcaldía de Santa cruz rige por ley de municipalidades, las leyes y disposiciones nacionales,
ordenanzas municipales, resoluciones municipales.
Soporte T.G.N.
Soporte
Extraordinario
Total
Estructura de gastos
Por otra parte, las unidades operativas cuentan con ingresos de recursos propios por venta de
servicios y otros ingresos recaudados por otros conceptos
Estructura orgánica
Funcionario Cargo
Alcalde
Oficial mayor.......
Oficial mayor.......
Oficial mayor.......
Director de
Director
Director
Director
Director
Los servidores públicos con que cuenta para el desarrollo de sus actividades son........ Personas
distribuidos de la siguiente manera:
alcalde
Oficiales mayor
Directores y Subdirectores
Jefes de Departamento
Personal Administrativo
Personal eventual
La alcaldía cuenta con el sistema de contabilidad............. que fue comprado por la entidad e
integra............................................., y emite los siguientes estados: ...................
4. Ambiente de control
Consejo Municipal
- Administración de Personal
Procedimientos: Apersonarse a las unidades ejecutoras del sistema que se evalúa, aplicar el cuestionario
y efectuar las consultas correspondientes a objeto de responder los cuestionarios, identificando a los
responsables de diseñar la administración de personal.
Trabajo a realizar: Las respuestas obtenidas como resultado de la aplicación del cuestionario SAYCO,
serán comprobadas a efecto de verificar que el sistema de administración de personal esta de acuerdo a
las pautas o normas utilizadas para su diseño.
Procedimientos: Desarrollar mediante pruebas de cumplimiento respalden las respuestas a
Cada pregunta positiva, además de indagar y documentar las razones de las preguntas negativas.
Trabajo a realizar: Los controles identificados en el punto anterior serán comprobados, mediante una
muestra representativa del universo sujeto a examen, con el propósito de verificar en la práctica de su
adecuado cumplimiento.
Procedimientos: Desarrollar a través de programas de trabajo preparados con base a los controles
identificados y su funcionamiento mediante pruebas de detalle, atributos o de indagación y observación.
Elaboración de recomendaciones
Trabajo a realizar: La información obtenida será evaluada con el objeto de delinear con criterio objetivo
las deficiencias que surjan del análisis del diseño y comprobación de los sistemas de control interno.
Procedimientos: Emitir un informe de auditoría SAyCO conteniendo las situaciones antes descritas
respetando el siguiente esquema:
- Título o identificación de la observación.
- Debilidad, o problema detectado.
- Efectos o riesgos presentados como consecuencia de las observaciones.
- Recomendación de la solución a ser adoptada con el propósito de subsanar la deficiencia
encontrada.
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Doc. Facultad Contaduría Pública
AUDITORIA SAYCO Sistema de Administración de Personal
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Los programas de auditoria elaborados para fines de la auditoria SAyCO serán archivados en el
Legajo Corriente