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MOGROVEJO
ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
INFORME DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES
PROCESO PRODUCTIVO DE MANGO CONGELADO 2011
EMPRESA AGROINDUSTRIAL PROCESADORA PERÚ SAC
RESPONSABLE:
ÁREA O DEPARTAMENTO:
PRODUCCIÓN
PERIODO DE PRÁCTICAS:
2011
CHICLAYO - PERÚ
1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
1.1. Nombre de la Empresa: PROCESADORA PERÚ
1.2. Razón Social: PROCESADORA PERÚ S.A.C
1.3. R.U.C.: 20117751954
1.4. Dirección: Calle B Mz. D. Lt 09.
Parque Industrial
Chiclayo – Perú
1.5. Jefe de Planta: Ing. Carlos Célis P.
2. IMFORME
2.1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA
2.1.1 PROCESADORA PERU SAC
PROCESADORA PERU S.A.C., es una empresa agroindustrial peruana, que desde el
año 1989 se dedica al proceso de selección, transformación y acondicionamiento de
productos agrícolas para los mercados internacionales, bajo la razón social de
Procesadora S.A.C., actualmente desde Junio del 2009, se modifico a Procesadora
Perú, para una mejor proyección de la empresa.
Visión
La empresa PROCESADORA S.A.C. tiene como visión satisfacer la demanda mundial de
alimentos, apoyando en todo momento al agricultor local.
Misión
La empresa PROCESADORA S.A.C. busca ser reconocida como la empresa agroindustrial
que:
Comercialice productos que el mercado global demanda.
Promueve su abastecimiento mediante diversas formas asociativas y/o cultivos
Genere valor a sus accionistas.
Procure bienestar a sus trabajadores.
Propicie el desarrollo de sus inversionistas.
Normalización
La normalización se da ya que toda la producción de la empresa se encuentra completamente
adecuada a los requerimientos de los compradores. Se estandarizan los procesos en la
Cadena Productiva.
Calidad Total
La calidad total se da porque se cuenta con importantes certificaciones de calidad:
Habilitación HACCP por DIGESA para toda la línea de productos en conserva.
AIB International – Food Safety Audit #17481.
FDA – FCE 10381.
FDA – Bioterrorism Act - 15952352992
2.3. PRODUCTOS
Frutas y vegetales conservados
Aceituna
Corazones de Alcachofa
Esparrago verde entero
Gandules verde
Mango en Almibar
Pimiento Morron
Pimiento Piquillo
EL MANGO
El mango peruano se produce principalmente en la costa norte del Perú, en los departamentos
de Piura, Lambayeque y La Libertad. La fruta tiene mejor color, más sólidos totales, más
dulzura y menos trementina en la cáscara, lo que lo hace más agradable para el gusto. La
producción se inicia en el mes de Diciembre y se prolonga hasta el mes de Marzo,
característica muy interesante para la exportación hacia los países del hemisferio norte, ya que
se encuentran en contraestación.
Caracteristicas Organolépticas
Color : Amarillo - naranja
Sabor : Característico, excento de sabores extraños
Olor : Típico
Textura : Firme
10
0
0,174 0,225 0,277 0,328 0,379 0,431 0,482 0,533 0,584 0,636 0,687
- - - - - - - - - - - PROCENTAJE (%)
0,225 0,277 0,328 0,379 0431 0,482 0,533 0,584 0,636 0,687 0,738
INTERVALOS (Kg).
Fuente: Elaboracion propia – Procesadora Peru (2010)
200
FRECUENCIA
150
100
FRECUENCIA
50
0
0,202 0,255 0,308 0,360 0,413 0,466 0,519 0,572 0,624 0,677
- - - - - - - - - -
0,255 0,308 0,360 0,413 0,466 0,519 0,572 0,624 0,677 0,730
INTERVALOS (Kg).
Tabla 02: Cantidad de mango por jaba, peso promedio por jaba y und. De mango
1 49 18,466 0,377
2 53 18,352 0,346
3 65 23,457 0,361
4 49 19,209 0,392
5 58 21,240 0,366
6 43 20,133 0,468
7 53 21,429 0,404
8 50 20,09 0,402
9 51 19,552 0,383
10 58 21,527 0,371
11 58 20,183 0,348
12 55 20,563 0,374
13 50 16,467 0,389
14 53 19,424 0,366
15 51 20,122 0,395
16 51 24,071 0,472
17 49 20,076 0,410
18 47 20,047 0,427
19 52 17,547 0,337
20 49 17,955 0,366
21 58 22,263 0,384
PROMEDIO 53 20,103
SELECCIÓN
En PROCESADORA PERU SAC se ha diseñado esta etapa del proceso en dos operaciones; la
primera operación consiste en retirar los residuos de semilla o cáscara que se encuentran en
las pulpas de mango, la segunda operación consiste en la selección de pulpa de mango de
acuerdo a su color, esto relacionado básicamente a su grado de maduración, predominan las
pulpas de color pálido, amarillo y anaranjado, las cuales varían en su grado brix de menor a
mayor.
CUBETEO
En esta etapa las pulpas de mango ya seleccionadas (del mismo color) pasan a la faja puente y
es lanzado a través de un elevador de cangilones, a la maquina cortadora Urschel, en donde
los operarios deben colocar los cachetes en la posición indicada para obtener cubos según las
dimensiones deseas (20 x 20 y 25 x 25).
EMBANDEJADO
Para este proceso el cubo ha sido previamente desinfectado con una solución de agua y
tsunami y colocado en canastillas de color azul con un peso promedio de 12.5 kg.
El embandejado consta en colocar aproximadamente 0.9 – 1.20 kg de mango cubeteado en
bandejas de color blanco que llevan pre colocado plástico para ayudar en su desglose. Estas
bandejas con productos son colocados en unos armazones con ruegas, llamadas “coches” que
facilitan el traslado hacia las cámaras de precongelado.
CONGELADO EN IQF
Mediante una faja elevadora, los cubos de mango son transportados a una mesa vibratoria o
sheaker, los cuales posteriormente enviaran a los cubos de mango al túnel de congelamiento.
Los cubos de mango ingresan al túnel, donde van hacer congelados a una temperatura de – 30
ºC durante un tiempo de 30 min.
LLENADO Y CERRADO
Los cubos de mango óptimos son llenados en bolsas de polietileno y empacados en una caja
de cartón corrugado.
ALMACENADO
Los cubos de mango ya encajados son colocados en pallets y posteriormente son
transportados a las cámaras de almacenamiento el cual cuenta con una temperatura de – 20 a
– 30 ºC para su evaluación y su futura comercialización.
3.2. ANALISIS DE LOS ASPECTOS RELACION CON LOS PAROS DE LA MAQUINA
URSCHEL DE LA LINEA DE PRODUCCION DE MANGO CONGELADO.
Se debe conocer detalles físicos y operacionales de las instalaciones y los métodos de trabajo
utilizados. Por este motivo, y una vez identificados los problemas, se analizan todos los
aspectos que pueden afectar o causar la incidencia de los paros de la maquina URSCHEL.
Para este punto se tuvo como propósito realizar un análisis simple de la línea de mango
congelado, con el fin de identificar los factores de lesiones y molestias dentro del proceso por
parte de los operarios, para ello se estimó la capacidad física, la postura y el ambiente laboral.
Muchas veces las áreas de trabajo se crean sin la consideración de un estudio de ergonomía,
creando así puestos de trabajo que crean lesiones en el personal, sea por falta de
automatización de la línea, higiene y por políticas de calidad; la materia prima debe ser
manipulada en gran parte de manera manual, trayendo como consecuencia levantamiento de
cargas, movimientos altamente repetitivos y un nivel de alta inspección de las tareas, por lo que
quienes laboran en estos puestos se ven obligados a trabajar en condiciones muchas veces
mal diseñadas desde el punto ergonómico, pudiendo generar lesiones graves a nivel de
articulaciones, las manos, las muñecas, la espalda u otras partes del organismo. Según este
análisis en el proceso de producción de mango congelado hay evidencias que indican aparición
de lesiones musculo-esqueléticas, relacionadas con el puesto de trabajo.
Según García, C y Rodríguez, E. (2010), nos indican que este impacto sobre los índices de
morbilidad, ausentismo, calidad y productividad de las líneas de producción, se debe a que
estas lesiones tienen carácter multifactorial, lo que hace más complejo su abordaje y, por
supuesto, la búsqueda de las soluciones.
Se puede identificar como las principales causas para este tipo de molestia: factores riesgo
físico tales como el frio y las vibraciones, factores psicosociales como insatisfacción en el
trabajo, bajo estatus social, factores individuales como la edad, poco entrenamiento que
reciben los trabajadores al ingresar al puesto de trabajo.
Según esta realidad se evaluó de manera general los puestos de trabajo, salud de los
trabajadores, así como también puedan representar oportunidades para la mejora de la
eficiencia de los procesos evaluados, con el fin de identificar oportunidades de mejora para
situaciones específicas y poder emitir algunas recomendaciones que puedan ser aplicadas
para otras realidades con sistemas similares.
La evaluación se llevó acabo en los puestos de trabajo: lavado de materia prima,
abastecimiento de faja y de línea, corte, cuchareo, selección, lanzamiento de urschell,
desinfección, embandejado, y desglose; los que se detallan en la siguiente Tabla Nº03.
DESPEPITADO Y
24
PELADO DEL MANGO
SELECCIÓN
8
Mango LANZADO URSCHEL
3
Congelado
EMBANDEJADO
6
DESGLOSADO Y
SELECCIÓN DE 12
CUBOS
ESTATICOS: Tunelero 1
Fuente: Elaboración propia, Procesadora Perú. 2011.
Se realizó una evaluación visual durante los 30 días que se realizaron las practicas pre-
profesionales en donde era evidente la agitación de los empleados y la falta de costumbre para
la realización de estas labores, por lo que hubiera excelente la evaluación cuantitativa de la
carga física, carga mental y los factores psicosociales; para poder así realizar un análisis
estadístico y poder realizar las propuestas de mejora de ingeniería que permitan aumentar la
productividad general de las áreas a partir de la adaptación bio-psicosocial (Gueland, 1982).
Haciendo una comparación entre lo observado y la teórica del método LEST en la
caracterización del ambiente físico de trabajo se llegó a señalar en el área de lavado de mango
la poca ventilación, partículas de cloro en el aire, la constante humedad con la trabajan los
operarios como “nocividad importante”, en este caso ninguno de los operarios pueden salir del
recinto, por lo que los operarios pasan toda su jordana expuestos a estas condiciones, a
excepción de la semana de rotación en el turno día que estos tienen 60 – 45 min de almuerzo.
Por otra parte, se pudo evidenciar en la Sala N° 02 que el ambiente sonoro presenta nocividad
importante como consecuencia de la exposición a niveles de ruido. En cuando a la iluminación
se presenta “situación satisfactoria” para todos las áreas. Y con la variable temperatura (exceso
de frio) que se presenta en exceso en el área de desglose y empaque de dicha producción.
En el área de empaque con el caso de las vibraciones en el equipo Cheker se obtuvo como
resultado según el método LEST la calificación de “nocividad media” debido a su exposición
directa del personal en un equipo que vibra de manera permanente.
En cuanto a la carga mental, las operaciones evidencian que la atención es variable, que
reportan mayor nocividad según el trabajo que se les encargue. El apremio de tiempo y la
complejidad y rapidez de las tareas se clasifican con nocividad media. En los aspectos
psicosociales el estatus social es un favor de bastante presión entre los trabajadores, puesto
que cada uno cuida su puesto, ya que saben que no son indispensables, puesto que las tareas
que realizan son fáciles de aprender por otros que se sienta identificado con las tareas
realizadas, para LEST estos puntos son calificados como “mediamente nocivos”.
De manera general, se observa que el área de lavado de mango, corte y cuchareo,
desinfección y desglose (tunelero) presenta actividades con mayor nivel de riesgo de las
lecciones. Entre las principales causas de los resultado obtenidos se encuentran el
levantamiento y desplazamiento de cargas sobre pesadas, tareas repetitivas, el ritmo de
trabajo y el apremio del tiempo, que hacen que la línea de producción presente potencial de
daño al sistema osteomuscular.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Se pudo evidenciar que la ausencia de facilidades técnicas adecuadas a las actividades de
trabajo contribuye a que el factor biomecánico sea el elemento más estresante, debido a la
aplicación de fuerza en posturas no neutrales, sobre todo a la parte baja de la espalda y
hombros. Esto se vio reflejado en las constantes entrevistas con el trabajador. En tal sentido
se presenta una serie de mejoras de carácter técnico, que incluyen carros para el transporte de
muñecos “de jabas” para la eliminación de las posturas forzadas y disminución del consumo
energético, y redistribución de áreas de trabajo para disminución los recorridos y rediseño de
parte de la maquinaria utilizada en la actualidad.
En cuanto al ambiente físico de trabajo en el área de lavado de materia prima, se exhorta a la
empresa a la instalación de un sistema de ventilación que permita la renovación constante de
aire para lograr disminuir la sensación de fatiga experimentada por los trabajadores y el exceso
de carga de cloro en el ambiente. Por otra parte, al presentar el ambiente sonoro
características de nocividad, se sugieren acciones como la instalación de silenciadores en
todos los sistemas neumáticos del área, que permitan la reducción del nivel de ruido.
La carga mental en el área de corte y cuchareo se vio influenciada principalmente por el nivel
de atención para evitar cortarse, se recomienda brindarle al operario guantes N° 08 para que
ellos puedan usar sus vendas de protección debajo de estos; así como también la implantación
de un botiquín sobre todo para el turno noche; que en la mayoría de los casos no cuenta con lo
mínimo para auxiliar un accidente.