RITOS EN LA EMPRESA

1. RITUAL DE INICIACION.-
 CAMBIO DE LOOK.

PROGRAMA.

1ro. El gerente dará las palabras de bienvenida al nuevo integrante y se le dará

a conocer el plan estratégico y los valores de la empresa.

2do. Posteriormente el gerente acompañara al nuevo integrante al salón de

belleza de la empresa, en el cual se le realizara un cambio de look, con el fin
de mejorar la apariencia e imagen de la persona, y así se sienta más segura y
confiada al momento de realizar sus funciones.

 TUTI-FRUTTI (llenado del frutero)

PROGRAMA.

1ro. El gerente dará las palabras de bienvenida al nuevo integrante y se le dará

a conocer el plan estratégico y los valores de la empresa, luego le otorgará un
frutero con el logo de la empresa dentro del cual estará una manzana (ya que
dicha fruta representa la sabiduría).

2do. Posteriormente el integrante nuevo será llevado a su área de trabajo, y en

el transcurso de su primera jornada laboral, cada integrante del área le
obsequiara una fruta con el objetivo de llenar el frutero y conocer a sus
compañeros de trabajo.

2. RITUALES DE TRANSICION.-
 RITUALES DE TRANSICIÓN DE ASCENSO DE PUESTO.
 ALMUERZO DE RECONOCIMIENTO. El gerente o jefe de área
compartirá un almuerzo con el integrante que será ascendido, en el cual
le otorgara una plaqueta de reconocimiento por la labor desempeñada.
 BIENVENIDA POR LAS PERSONAS QUE TENDRA A SU MANDO.
Dicha bienvenida se realizara con un desayuno, en el cual cada
integrante expresara su expectativa respecto a su llegada al cargo.
 RITUALES DE TRANSICION CAMBIO DE SUCURSAL.
 NUEVO MATERIAL DE TRABAJO. El jefe de la nueva sucursal en la
cual desempeñara sus labores dará las palabras de bienvenida y se le
otorgara un nuevo material de trabajo y se realizara la presentación a
sus nuevos compañeros de trabajo.
 3. RITUALES DE INTEGRACION.-
 HIMNO DE LA EMPRESA.
PROGRAMA.
1ro. Se realizara una reunión general en cada área de trabajo; la cual estará
dirigida por cada jefe de área.
2do. Dentro de la reunión se entonara el HIMNO DE LA EMPRESA:
Yo puedo lograr,
Me siento capaz de alcanzar,
Mis metas y triunfar
Porque creo en mí
Siento que Bella cree en mí,
Bella cree en mí.
Ya ves, cree en mí.
«««»»»
Creo en personas como yo,
Que piensan en triunfar
En llegar lejos y lograr
Unidos siempre encontrar la felicidad
Confiados vamos lograr.
«««»»»
Yo puedo lograr,
Me siento capaz de alcanzar,
Mis metas y triunfar
Porque creo en mí
Siento que Bella cree en mí,
Bella cree en mí.
Ya ves, cree en mí.
3ro. Para finalizar se dará un abrazo de confraternización entre todos los
miembros del área
 ARMADO DE MESA
PROGRAMA
1ro. El maestro de ceremonia (ya contratado por la empresa) dará inicio al acto
ceremonial.
 a) El maestro pedirá el material para la ceremonia al gerente (el material
para la mesa).

b) El maestro pedirá a los presentes ponerse de rodillas con los ojos

cerrados.
c) El maestro los atara con lana individualmente en el brazo derecho.
d) El maestro, en el idioma aymara, convocara los buenos augurios.
e) El maestro procederá a quemar la “mesa”.
2do. Se distribuirá un plato de comida que preferentemente contenga carne de
cerdo, ya que el animal cuando se encuentra con vida siempre remueve la
tierra hacia adelante (a diferencia de la gallina que siempre lo hace hacia
atrás); lo cual es parte de la tradición.

3ro. Finalmente se dará un abrazo entre todos los presentes

4. RITUALES DE DESEMPEÑO
 SALON DE LA FAMA.

PROGRAMA.

1ro. El gerente verificara los integrantes con mayores aportes significativos a la

empresa.

2do. El gerente convocara a una junta, en el cual hará la mención de los

integrantes que destacaron en sus áreas de trabajo.
3ro. Posteriormente le dará unas breves palabras de reconocimiento y se
realizara la incorporación de la foto (tamaño 30*30, encuadrado y con el
nombre del integrante) en el salón de la fama (una pared de la sala de juntas).

 SORPRESA
PROGRAMA.

1ro. El gerente verificara los integrantes con mayores aportes significativos a la

empresa.

2do. El gerente convocara a una junta, en el cual hará la mención de los

integrantes que destacaron en sus áreas de trabajo.

3ro. Posteriormente le dará unas breves palabras de reconocimiento y se

realizara la entrega de los pequeños canastones ya preparados, los cuales
estarán compuestos por:
- Bolígrafos
- Libretas
 - Llavero
- Un perfume de 30ml
- Una crema corporal 50ml
- Protector solar de 30ml
- Gel desinfectante de manos 30ml.

5. RITUALES DE CAMBIO.
 FENG SHUI.

PROGRAMA
1ro. Cada cierre de gestión la gerencia se ocupara de contratar personal
calificado para realizar una reestructuración en la empresa

2do El personal contratado llevara a cabo el rediseño de las oficinas de la

empresa, lo cual involucra:

- Pintado de paredes
- Relocalización de muebles.
- Mejora de piso
- Material de escritorio

3ro Este proceso responde a uno de los principios del Feng Shui que dice que
los cambios en nuestra mente, en nuestra forma de pensar o de ver la vida
necesitan cambios en el exterior, en nuestro entorno más inmediato. Y a su
vez, los cambios en la empresa facilitan también cambios en nuestra mente
para abrirnos a nuevas oportunidades

 MISION MODA
PROGRAMA.

1ro. La gerencia se encargara de contratar a diseñadores, los cuales se

encargaran de recibir la opinión de los empleados respecto al uniforme de
trabajo que usan.

2do. Los diseñadores modificaran el uniforme de acuerdo a las opiniones de

los empleados.
3ro. Se presentara el nuevo diseño a gerencia para su aprobación.

4to. Una vez ya confeccionado, se dotara a todo el personal del nuevo

uniforme de acuerdo a su área.