Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Gerencia del Talento Humano

Taller Bienestar Laboral

Instrucciones:
Lea cuidadosamente los siguientes enunciados y responda cada uno de ellos con el apoyo del contenido de este
capítulo. Además, complemente con información consultada en otros textos o páginas de internet que
desarrollen el mismo tema, con el propósito de enriquecer su aprendizaje.
Enunciados:
1. Defina que es bienestar laboral
2. ¿Los beneficios laborales pueden clasificarse?
3. Expliqué porque es importante el bienestar laboral en la organizaciones
4. Describa los diferentes servicios laborales que ofrece una empresa conocida por usted.
5. ¿Cuál es el porcentaje de utilización anual de cada uno de los servicios laborales identificados por usted en
la pregunta anterior?
6. ¿Qué participación tienen los trabajadores en la creación y manejo de los servicios laborales ofrecidos por la
empresa conocida por usted?
7. Proponga una política para mejorar la función de bienestar laboral en su empresa.
8. Proponga una norma para mejorar la función de bienestar laboral en su empresa.
9. ¿Está usted de acuerdo con la siguiente afirmación? ¿Por qué? : “El balance social tiene relación con el
balance económico de las organizaciones, pues consiste en la labor social que éstas cumplen en favor de sus
trabajadores y comunidad en general”.