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01 Guia de Capacidades Gerenciales
01 Guia de Capacidades Gerenciales
Universidad ESAN
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La base de este modelo consiste en asumir que una organización (ya sea un
gobierno como en el caso planteado por Allison o una corporación) funciona y
decide como un todo unificado, y que esa decisión responde a un
comportamiento racional, “… no solo un comportamiento inteligente, sino un
comportamiento motivado por el cálculo consciente de ventajas, cálculo que, a
su vez, se basa en un sistema de valores explícito e internamente consistente”
(Allison, 1969, pág. 4).
1 Allison, Graham T. 1969. Modelos Conceptuales y la Crisis Cubana de los Misiles. Material
de Lectura de la Universidad ESAN (AR27054).
2 Allison plantea sus modelos para explicar decisiones de gobierno, pero es posible aplicar
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II. HISTORIA
1908: Billy Durant creó el primer conglomerado automotor a través de una serie de
fusiones y adquisiciones
1920: La familia DuPont toma el control nombrando a Alfred Sloan como Gerente
con la misión de organizar la estructura de GM para lograr alinear sus procesos con
sus estrategias. En las siguientes décadas estas fueron:
.- Desarrollar una pirámide precios: un auto para cada bolsillo y propósito
.- Concentrarse en la investigación e innovación, renovación anual
.- Diversificación, extender su mercado interna y externamente; exportar
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ESTRUCTURA:
.- Los Gerentes Generales de cada división tomaban las decisiones operativas de sus
divisiones en función a programas locales de su mercado alineados siempre con las
políticas generales de la corporación
CONCLUSION:
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ANTECEDENTES.
ESTRATEGIA
1992: LA junta directiva cambia al presidente y CEO, nombrando a Jack Smith como
nuevo CEO y presidente: Los cambios fueron:
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ESTRATEGIA
ESTRUCTURA
ROLES:
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VI. CONCLUSIÓN:
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