PROYECTO DE INVESTIGACION

1. GENERALIDADES
1.1. TÍTULO:
Riesgos Ergonómicos en los Estibadores del Mercado la Hermelinda,
Trujillo, 2018.
1.2. INVESTIGADOR:
- Rodríguez Plasencia, Cecilia Beatriz,Vaella Alarcón, Odeli Diana
1.3. ASESOR:
- Venegas Tresierra, Carlos Eduardo
1.4. TIPO DE INVESTIGACIÓN:
- Descriptiva.
1.5. LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Enfermería en salud ocupacional
1.6. UNIDAD ACADÉMICA: Escuela Profesional de Enfermería, Facultad de
Ciencias de la Salud, Universidad Privada Antenor Orrego
1.7. DURACIÓN TOTAL DEL PROYECTO:
FECHA DE INICIO: 21 de agosto 2018
FECHA DE TÉRMINO: 29 de noviembre 2018

1.8. CRONOGRAMA DE TRABAJO (DIAGRAMA DE GANTT).

ACTIVIDADES FECHA DE FECHA DE DEDICACIÓN

INICIO TÉRMINO SEMANAL
(HORAS)
Planificación 28/08/2018 18/09/2018 06
Organización 25/09/2018 02/10/2018 06
Recolección de datos 09/10/2018 16/10/2018 06
Procesamiento de 23/10/2018 30/10/2018 07
datos
Redacción del 06/11/2018 13/11/2018 06
informe
Presentación del 20/11/2018 29/11/2018 05
informe
1.9. RECURSOS
1.9.1. RECURSOS HUMANOS
1.9.2. RECURSOS MATERIALES
- Hojas bond
- Lapiceros
- Laptop

1.9.3. SERVICIOS

- Libros
- Internet

1.10. PRESUPUESTO (SEGÚN EL CLASIFICADOR DE GASTOS VIGENTE).

Unidad Precio Precio
Gastos Descripción de Cantidad Unitario Total
medida (S/.) (S/.)
Recursos materiales

Papel Papel Bond A4 Medio 01 10.0 10.0

bond ciento

Lapiceros color azul y Unidad 02 1.00 2.00

negro
Folder Folder manila Unidad 01 1.00 1.00
Lápiz Lápiz 2b Unidad 01 0.50 0.50
Borrador Borradores para Unidad 01 1.00 1.00
lápiz
Corrector Correctores Unidad 01 2.50 2.50
líquidos tipo
lapicero
CD CD´S grabables Unidad 1 2.00 2.00
2.3 Servicios
2.3.2 Impresiones Unidad 100 0.20 20.00
2.3.4 Fotocopias Unidad 20 0.10 2.00
TOTAL 41.00
1.11. FINANCIACIÓN

2. PLAN DE INVESTIGACIÓN
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
Los trabajadores están expuestos a diversos factores de riesgo, entre
ellos los ergonómicos, que se generan por la realización de distintas
actividades que llevan al trabajador a padecer diversos problemas como
lesiones osteomusculares, desgaste articular, sobre estiramientos y
trastornos musculo esqueléticos, que conllevan a una disminución del
rendimiento laboral y comprometen seriamente su salud.
En nuestro país, los estibadores terrestres y transportistas de los
mercados mayoristas y minoristas, son trabajadores independientes, que
laboran realizando el servicio de carga y descarga de productos agrícolas,
de los camiones hacia los puestos de venta y depósito.
Su trabajo es eventual, rotativo, su jornada de trabajo es mayor a 8 horas,
nocturno y diurno, todos los días de la semana, todos los días del año. El
trabajo físico es intenso y forzoso, y el peso que levantan muy excesivo,
que algunas veces alcanzan los 215 kilos, que superan el peso máximo
dado en la ley 2900855 que es de 55 kg
El trabajo que realizan los estibadores en el desempeño de sus labores
cotidianas exige la realización de movimientos repetitivos y forzados, que
requieren mantener una postura fija durante periodos largos, así como la
carga y descarga de objetos pesados, que les ocasiona diversas
patologías y alteraciones músculo esqueléticas, La excesiva e incorrecta
manipulación manual de cargas está estrechamente relacionada con la
aparición de fatiga física y lesiones músculo-esqueléticas que aparecen
de forma inmediata o bien, por la acumulación de pequeños traumatismos
a lo largo del tiempo, las zona susceptibles son (hombros, brazo y manos)
y la espalda (zona dorso lumbar).
Uno de los grandes problemas que hay en la actualidad es que no se toma
medidas de precaución necesarias, como rotación de puestos de trabajo,
 realizar pausas y hacer una correcta manipulación de levantamiento de
carga. Particularmente el problema que se está presentado en los
estibadores del el Mercado La Hermelinda de Trujillo, en el año 2018, son
lesiones en los miembros superiores y espalda, causado por la
sobrecarga postural, los sobre esfuerzos y las posturas inadecuadas esta
situación, conlleva a riesgos ergonómicos

1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:

Frente a esta problemática se considera importante realizar la siguiente
pregunta de investigación:
¿Cuáles son los riesgos ergonómicos de los estibadores del mercado La
Hermelinda, de Trujillo en el año 2018?

1.3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN:

Uno de los problemas de salud de los estibadores son los trastornos
musculo esqueléticos ocasionados por el tipo de trabajo que realizan
como los esfuerzos prolongados en la manipulación de cargas, las
posiciones incómodas prolongadas
Por eso necesario realizar una investigación que nos permita identificar
riesgos ergonómicos en los estibadores y las consecuencias de estos
como son los trastornos musculo esqueléticos, y de esta forma poder
formular recomendaciones con el fin de conservar el bienestar físico y
mejorar las condiciones de trabajo.
El proyecto en desarrollo nos ayudara a prevenir los riesgos ergonómicos
que presentan los estibadores.
Al tener conocimiento de este tema, se pueden tomar acciones para evitar
problemas ergonómicos y de esta forma mejorar la calidad de vida, con
ello también mejorar el desempeño en el trabajo sin poner en riesgo la
salud.
1.4. OBJETIVOS:
1.4.1. OBJETIVO GENERAL:
Identificar los riesgos ergonómicos de los estibadores del mercado La
Hermelinda de Trujillo en el año 2018
 1.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Identificar las características generales de la población objeto
de estudio
 describir las prácticas de manipulación y levantamiento de
carga que realizan los estibadores
 identificar la frecuencia de posturas inadecuada en los
estibadores.
 Identificar la frecuencia de movimientos repetitivos en los
estibadores.
 Identificar la frecuencia de sobrecarga que llevan los
estibadores

1.5. MARCO TEÓRICO

1.5.1. BASES TEÓRICAS:
El término ergonomía se deriva de dos palabras griegas ergo trabajo;
nomos leyes naturales, conocimiento o estudio. Literalmente estudio del
trabajo, la Ergonomía se define como un cuerpo de conocimientos acerca
de las habilidades humanas, sus limitaciones y características que son
relevantes para el diseño de los puestos de trabajo (1)

El Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA, por sus

siglas en inglés), la define como la ciencia que estudia cómo adecuar la
relación del ser humano con su entorno. Una de sus ramas, la ergonomía
física, estudia las posturas más apropiadas para realizar las tareas, tanto
del hogar como las del trabajo, para el manejo de cargas y materiales y
para los movimientos repetitivos, entre otros aspectos. (1)

La ergonomía busca de manera simultánea el bienestar laborar de las

personas y también el de las empresas. Tiene como objetivo promover la
salud, la eficiencia y el bienestar de los trabajadores mediante el diseño
seguro de los lugares de trabajo, reduciendo los riesgos de lesiones o
enfermedades, y a la vez mejorar la calidad de vida labora (2)

Para lograr su objetivo, aborda los factores de riesgos y los frecuentes

desequilibrios que se presentan entre las exigencias de los procesos
productivos y las capacidades tanto físicas como mentales de las
personas. (2)

Factores de Riesgo Ergonómico son todas aquellas condiciones del

trabajo asociadas a las exigencias físicas y posturales que la tarea impone
al trabajador y a la trabajadora. Son, a su vez, los principales factores de
riesgo que intervienen en la aparición de los trastornos musculo
esqueléticos (TME), considerados a día de hoy uno de los problemas de
salud más importantes. (3)

Los estibadores se dedican a la movilización manual de materiales con

exposición a variados niveles de carga física, con demanda de esfuerzo
mecánico. El oficio de estibador, comúnmente, es calificado de bajo perfil,
para el cual sólo es necesaria la fuerza física, es usual que sólo sea
asignado al género masculino (4)

Entre las funciones asociadas al oficio de estibador están, el

desplazamiento manual de cargas, como el llevar sacos al hombro, el
realizar movimientos repetitivos la movilización física de la carga hacia
distancias variables con o sin ayuda de maquinarias, estas actividades
implican efectuar un gasto energético y pueden generar cansancio o
agotamiento por esfuerzo, debido a la exigencia de la carga de trabajo (4)
Los principales riesgos ergonómicos a los que los estibadores están
expuestos son los siguientes: adopción de posturas forzadas, realización
de movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas, y
sobresfuerzo (5)

Las posturas forzadas son posiciones que adopta un trabajador donde

una o varias regiones anatómicas dejan de estar en posición natural,
generando hiperextensiones e hiperflexiones, los factores de riesgo son:
frecuencia de movimiento, duración de la postura, postura de tronco,
cuello y postura de extremidades superiores e inferiores. (5)

Los movimientos repetitivos, son aquellos que se repiten en ciclos

inferiores a 30 segundos, los factores de riesgo son: frecuencia de
movimiento, duración del trabajo repetitivo y los tiempos de recuperación
insuficiente. (5)

El sobreesfuerzo se da cuando hay la necesidad de empujar o tirar

objetos, manipulación hacia arriba, abajo, empujar o arrastrar algún objeto
sin ruedas, los factores de riesgo son, la frecuencia, postura, duración,
fuerza y velocidad de movimiento (5)

La manipulación manual de cargas se refiere a las operaciones de

transporte o sujeción, levantamiento, colocación, empuje, arrastre
(tracción) o el desplazamiento de una carga, por parte de uno o varios
trabajadores. Esta es responsable, de la aparición, de lesiones, que se
pueden producir de una forma inmediata o de forma gradual, las lesiones
más frecuentes son entre otras: contusiones, fracturas y sobre todo
lesiones músculo-esqueléticas. Estas se pueden producir en cualquier
zona del cuerpo, pero son más sensibles los miembros superiores, y la
espalda, en especial en la zona dorso lumbar. Las lesiones dorso
lumbares pueden ir desde un lumbago a alteraciones de los discos
intervertebrales (hernias discales) o incluso fracturas vertebrales por
sobreesfuerzo. (5)
Para evitar este tipo de lesiones es necesario tomar medidas preventivas,
como rotación de puesto de trabajos, realizar pausas y hacer una
manipulación correcta del levantamiento de carga, así como respetar el
peso máximo de carga. (5)

según el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de los

Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales, los estibadores sólo
podrán cargar en sus hombros hasta 50 kilos durante sus faenas, siempre
que sean asistidos por otra persona en cada levantamiento, (6)

Dicho texto, establece, asimismo, que en el caso de mujeres el peso

máximo a estibar mediante esta modalidad será de 20 kilos, también con
asistencia de alguien más, en cambio, si la carga se levanta desde el
suelo, el peso máximo a elevar por un solo trabajador será de 25 kilos en
varones y de 12.5 kilos en mujeres, precisa el documento (6)

Igualmente, señala que el peso total transportado en hombros por un

trabajador durante una jornada diaria de trabajo no deberá sobrepasar los
seis mil kilogramos y el recorrido del estibador con la carga sobre sus
hombros no deberá superar los 10 metros. En caso la distancia sea mayor,
se tendrá que reducir proporcionalmente el peso total a transportar en la
jornada diaria, conforme al documento normativo respectivo, que será
refrendado por el Ministerio de Salud (6)

El documento añade que todas las actividades de estiba y transporte

manual deberán ser paulatinamente mecanizadas y se someterán a las
normas nacionales e internacionales específicas en la materia o de
acuerdo con los estándares de seguridad y salud en el trabajo,
recomendados por los fabricantes de las máquinas que se usen. (6)

Esta actividad no deberá sobrepasar los 100 kilos y excluye al menor de

edad de colocar y retirar la carga sobre el medio de transporte mecánico.
Ello deberá ser realizado por un adulto. (6)
El instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo, dispone de
diferentes herramientas para identificar y evaluar los riesgos derivados de
posturas forzadas, trabajos repetitivos y manipulación de carga y
aplicación de fuerza. (7)

Entre los diversos métodos de evaluación ergonómica tenemos, tenemos

los de evaluación de movimientos repetitivos: METODO OCRA, Permite
determinar el nivel de riesgo por repetitividad estableciendo las medidas
correctivas necesarias para situarlo en niveles aceptables. Es reconocido
como el mejor método para evaluar tareas que impliquen movimientos
repetitivos. Tiene en cuenta factores de la tarea como la intensidad,
duración y frecuencia; Checlist OCRA Simplificación del método OCRA,
construido con los mismos factores, pero de valoran de forma mucho más
sencilla. Permite una evaluación rápida y sencilla del riesgo asociado a
movimientos repetitivos de los miembros superiores obteniendo un
resultado básico de valoración del riesgo que permite prevenir sobre lo
más urgente y planificar estudios en detalle (7)

Para Evaluación de la carga postura tenemos, Método RULA, de fácil

aplicación en ciclos cortos y repetitivos, permite evaluar la exposición a
factores de riesgo que originan una elevada carga postural y que pueden
ocasionar TME en los miembros superiores (aunque la aplicación del
método requiera datos de otras partes del cuerpo como tronco o piernas).
Método REBA, Permite la valorar el grado de exposición del trabajador al
riesgo por la adopción de posturas inadecuadas que se dan en las tareas
en las que se han de manipular personas o cualquier tipo de carga
animada. De fácil aplicación en ciclos cortos y repetitivos. (7)

Evaluación del manejo manual de cargas NIOSH, Referente mundial en

la prevención de riesgos ergonómicos por manipulación manual de
cargas, dio lugar a la ISO 11228-1:2003 que permite evaluar con precisión
y objetivad, los riesgos ergonómicos derivados del levantamiento manual
de cargas y su transporte. (7)
1.5.2. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN:
A nivel internacional Sampayo y colaboradores en el estudio realizado en
Colombia en el año, 2008 con un Tipo de diseño no experimental
transversal o transeccional Con el objetivo de Identificar los factores de
Riesgo Ergonómico, fuentes generadoras y condiciones de trabajo a que
están expuestos los estibadores de una plaza, encontraron que el 100%
de los Estibadores encuestados son conscientes de que sus tareas diarias
de Levantamiento de Cargas, traen como consecuencias lesiones físicas
graves e incapacitantes, como hernias a nivel de disco intervertebral,
cuello, lesiones en el hombro y otras, solo un 40% han recibido una breve
instrucción sobre las tareas que tienen que realizar, el 90% no conoce el
Peso límite para Levantamiento de cargas de Piso a Hombro. Pero el 10%,
restante afirmo correctamente según, la Resolución 02400 de 1979, que
son 25 Kg peso para hombre y 50 KG peso para Cargas al hombro.
Llegando a la conclusión de que los estibadores de la Plaza de Mercado
Sur Abastos laboran en condiciones en las cuales no se cumplen los
estándares en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial (8)

En Cuba, en el 2011, Serrano y colaboradores, realizaron el estudio con

el objetivo de determinar la asociación de los puestos de trabajo de
estibador y de operador de equipos montacargas con la prevalencia de
molestias músculo esquelético. El estudio fue de tipo descriptivo
relacional, la muestra estuvo conformada por 304 trabajadores, utilizando
un cuestionario y una guía de observación en la recolección de los datos.
Los resultados que encontraron fueron la ocupación más afectada por las
molestias fueron los estibadores con un 39,8% del total de trabajadores
encuestado; asimismo identificaron que en el 83,4% de los estibadores
fueron sintomáticos de lesiones músculo esqueléticas; por otro lado,
mientras que el 30,6% de operadores también presentaron este tipo de
molestias; identificando la presencia de relación entre la ocupación laboral
y la presencia de síntomas músculo esqueléticos; También encontraron
que las molestias de espalda afectaron al 53% de los trabajadores
encuestados, siendo más frecuente los dolores lumbares en el 37,5% de
los estibadores y las molestias de cuello en el 29,9% de operadores de
montacargas. Concluyendo que las molestias más frecuentes en los
estibadores fueron los de origen mecánico, desencadenados por
esfuerzos o posturas inadecuadas que alteran su percepción del estado
de salud y su calidad de vida (9)

En Ecuador, en el 2012, López y Rosero realizaron un estudio con el

objetivo de implementar un programa de atención para disminuir las
enfermedades laborales en los estibadores. El estudio fue de tipo
descriptivo, observacional cuasi experimental; la muestra estuvo
conformada por 30 estibadores, utilizando un cuestionario en la
recolección de los datos Los resultados que encontraron fueron que antes
de la aplicación del programa el 60% de estibadores manifestaron no
utilizar medidas de protección; el 63,3% señalaron levantar carga pesada
durante su trabajo, el 73,3% no utilizaron ayudas mecánicas para
transportar la carga; el 75% no utilizaron la mecánica corporal en su
trabajo; el 53% refirieron no tener tiempo para descansar; el 83%
manifestaron no utilizar fajas para realizar su trabajo; el 85% señalaron
que se enfermaban cada 2 meses; el 75% refirieron tener un regular
estado de salud; y el 50% expresaron que acudían a su control médico
sólo una vez al año. Después de la aplicación del programa, el 85% de
estibadores conocieron sobre las enfermedades laborales; el 85%
conocieron sobre las formas de prevención; el 100% utilizaron las técnicas
de mecánica corporal; y el 85% utilizaron técnicas de protección en su
trabajo; concluyendo que luego de la aplicación del programa existió
mejoría en el nivel de conocimientos de los trabajadores respecto a la
prevención de las enfermedades laborales (10)

Arenas y cantú en su estudio realizado en la cuidad de “F. México, en el

año 2013”, con el objetivo de determinar los factores de riesgo de
trastornos músculo-esqueléticos crónicos, se utiliza un diseño de tipo
descriptivo, transversal, efectuado en 90 trabajadores que se evaluaron
con el método RULA (que identifica posturas, trabajo estático dinámico y
fuerza y traduce cuatro niveles de acción de acuerdo con el estrés
ergonómico detectado) y el Cuestionario Nórdico Estandarizado de
síntomas músculo-esqueléticos, la población estudiada tuvo síntomas sin
lesión, los segmentos más afectados fueron: mano-muñeca derecha
(65.5%), espalda (62.2%) y mano-muñeca izquierda (44.2%). Los factores
de riesgo de trastornos musculo esqueléticos crónicos en los sujetos
estudiados fueron: intensidad frecuencia y duración de los movimientos
capaces de generar estos trastornos, que explican las molestias de los
trabajadores, principalmente en el trabajo dinámico de los miembros
superiores (11)

A nivel nacional
Vigil y colaboradores, con el objetivo de conocer las condiciones de
higiene y seguridad del proceso de trabajo de estiba y su relación con el
estado de salud de los trabajadores que realizan esta actividad, utiliza un
diseño de tipo transversal, descriptivo, donde participaron 150
trabajadores de ellos 72,4% fueron estibadores, 25,7% cabeceadores y
1,9% transportistas manuales de carga su estatura promedio fue de 159,9
± 5,8 cm, manipulan sacos de 150 kg y diariamente pueden movilizar entre
10 a 20 toneladas Se encontraron posturas inadecuadas como flexión de
cuello > 60º, flexión elevada de brazos, flexión de tronco > 60º y flexión de
tronco con movimientos de rotación, calificando esta actividad de riesgo
ergonómico muy alto. 55% presentaron lumbalgia, 42% hiperxifosis
dorsal, 62% refirieron estar satisfechos con su trabajo, no tenían síntomas
depresivos 77% y de ansiedad 62%. El proceso de trabajo de estiba es
riesgoso para la salud de los trabajadores, debido al peso
extremadamente excesivo que manejan, por lo que se debe reglamentar
la reducción del peso de la carga a estándares internacionales de 55
kilogramos máximo. 12
II. MATERIAL Y MÉTODOS.
2.1. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN
2.1.1. DISEÑO GENERAL: DESCRIPTIVO

Grupo de personas:
Estibadores del Mercado la
Hermelinda en el año 2018

 Género: Masculino.
 Edad: Mayores de 18 años.
 Nivel educativo: A) Primaria completa.
B) Secundaria completa.
 Estibadores que realizan movimientos
RESULTADO
repetitivos.
 Estibadores que adoptan posturas
forzadas.
 Estibadores que carguen +50kg.

2.1.2. DISEÑO ESPECÍFICO

 Según número de poblaciones estudiadas o nivel de análisis: Descriptivo.
 De acuerdo a la interferencia del investigador en el fenómeno:
Observacionales.
 Según direccionalidad en tiempo y época de captación de información:
Prospectivo.
 De acuerdo al número de mediciones de variables: Transversal

2.2. POBLACIÓN Y MUESTRA:

Población Diana: Todos los estibadores del Mercado de la Hermelinda de Trujillo
en el año 2018, aproximadamente 100 estibadores.
Muestra: se utilizará un muestreo no probabilístico no todos los trabajadores de
la población tienen las mismas oportunidades de ser seleccionado.
Población de estudio: se realizará a 50 estibadores del Mercado de la
Hermelinda de Trujillo en el año 2018, que cumplan con los criterios de inclusión.
 Criterios de inclusión:
 Trabajadores que tengan más de 1 año laborando en el Mercado de la
Hermelinda.
 Que acepten participar en la aplicación de los instrumentos de estudio.
 Mayores de 18 años.
 Que sean varones.

Criterios de exclusión: Se excluirán del estudio a los trabajadores que:

 Que trabajen menos de 1 año en el Mercado de la Hermelinda.
 Menores de 18 años.
 Que no desean participar en el estudio.

2.3. VARIABLES
2.3.1. TIPOS DE VARIABLES:
2.3.1.1 VARIABLE INDEPENDIENTE:
- Riesgos ergonómicos.
Definición conceptual: expresión matemática referida a la
probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o
enfermedad) en el trabajo y condicionado por ciertos” factores de
riesgo ergonómico”.

VARIABLES GENERO EDAD NIVEL MOVIMIENTO POSTURAS SOBRECARGA

EDUCATIVO REPETITIVO FORZADA POSTURAL
TIPO Cualitativo Cuantitativo Cualitativo Cualitativo Cualitativo Cualitativo

ESCALA Nominal Discreto Policotomica Nominal Nominal Nominal

dicotómica Polidicotómica Polidicotómica Polidicotómica
INDICADOR Masculino En años Primario Siempre Siempre Siempre
E INDICE completo A veces A veces A veces
Secundaria Nunca nunca nunca
completa
2.4. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN
2.4.1 PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS (DETALLAR TÉCNICAS E
INSTRUMENTOS UTILIZADOS)

a) Técnica: la técnica que se empleo fue la entrevista y la observación

directa, dirigido a los estibadores del mercado la Hermelinda de Trujillo

b) Instrumento: el instrumento fue elaborado por las investigadoras y

consta de cuatro partes, la primera sobre movimientos repetitivos, la
segunda sobre posturas forzadas, la tercera sobre el sobreesfuerzo y la
cuarta sobre la manipulación de carga, a cada indicador se le asignó un
valor, la sumatoria de estos nos permitirá establecer las escalas de riesgo
ergonómico, que son: bajo (1-6 puntos), medio (7-11) y alto (12-20)

La recolección de datos se realizó de la siguiente manera:

Se solicitó autorización para la realización de la investigación a la directiva
del comité de estibadores. (anexo 1).Se procedió a coordinar con la
directiva la fecha y hora para la realización de la entrevista .Lo cual se
seleccionó a los sujetos de estudio, teniendo en cuenta los criterios de
inclusión .Se entregó el consentimiento al sujeto de estudio para que
consigne su firma y DNI, autorizando su participación en el estudio.
Posteriormente se procedió explicar en forma detallada en qué consistirá
el desarrollo del instrumento y se realizó la aplicación del instrumento
(anexo 2).
 2.4.2 PARA LA PRESENTACIÓN DE DATOS (CUADROS Y/O
GRÁFICOS)
Para el presente trabajo se utilizará gráficos de barras para representar
los datos obtenidos.

2.4.3 PARA EL ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS DATOS

Para la organización de los datos estadísticos del presente proyecto se
utilizará el programa Microsoft Office Excel 365, versión 2013. La marca
del equipo de cómputo a utilizar será HP, cuya base operativa será
Windows 10 Intel Corel i5.

En el presente trabajo de investigación se utilizó la estadística descriptiva

y el análisis univariado que consiste en el análisis de cada una de las
variables estudiadas por separado y medida de tendencia central como la
media.

2.5. CONSIDERACIONES ÉTICAS.

Durante el desarrollo de la investigación, se tuvo en cuenta lo siguiente:
 Los derechos de los estibadores que laboran en el mercado, fueron
respetados manteniendo el anonimato
 La participación de los estibadores fue de manera voluntaria, respetando
su dignidad e integridad
 Los resultados obtenidos fueron confidenciales y empleados únicamente
para fines de estudio. Se aplicaron los principios bioéticos

o Beneficencia: los resultados están orientados al bien o

beneficio de los estibadores
o No maleficencia: los estibadores que serán objeto de la
investigación no serán afectados en su integridad física,
psicológica, social ni moral, durante su participación. El
instrumento será anónimo, la recolección de datos solo servirán
para fines de la investigación.
o Justicia: todos los estibadores tendrán la misma posibilidad de
participar, asimismo a todos se les brindara las mismas
garantías de protección de su dignidad
o Autonomía: su participación será libre y voluntaria, la cual se
evidenciara con la firma del consentimiento
III. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

(1) Guillen Fonseca M. ergonomía y la relación con los factores de

riesgo en salud ocupacional. EBSCO hots [internet] [Revista Cubana de
Enfermer 2006];22(4). [citado 15 de septiembre 2018]. Disponible en
http://web.b.ebscohost.com/ehost/detail/detail?vid=18&sid=f4a0b0ad-
3b03-4697-a37f

(2) Caroca Marchant, L. Guía de ergonomía. Instituto de salud pública

ministerio de salud, gobierno de chile. Identificación y control de
factores de riesgo en el trabajo de oficina y el uso del computador.
1ª edición, agosto 2016 [internet]. [citado 16 de septiembre 2018].
Disponible en:http://www.ispch.cl/sites/default/files/D031-PR-500-02-
001%20Guia%20ergonomia%20trabajo%20oficina%20uso%20PC.pdf

(3) Prevalia, SLU. Identificación y evaluación de los factores de riesgo

ergonómico. [diapositiva]. Madrid: 2014, 22 diapositivas. Disponible en
http://istas.net/web/cajah/Guiametodos.pdf

(4) Zapata HD, Arango GL, Estrada LM. Valoración de carga física en
estibadores de una cooperativa de trabajo asociado. [internet]. Rev.
Fac. Nac. Salud Pública 2011; 29(1): 53-64. [citado 16 de septiembre
2018] Disponible en http://www.redalyc.org/pdf/120/12020036006.pdf

(5) Prevalia, SLU. Riesgos ergonómicos y medidas preventivas.

[diapositiva]. Madrid: 2014, 22 diapositivas. Disponible en
www.ajemadrid.es/wp-content/uploads/aje_ergonomicos.pdf

(6) Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Guía - norma ley 29088 de
seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y
transportistas manuales y su reglamento d.s. n° 005-2009-tr. Primera
Edición – 2010. Disponible en
http://bvs.minsa.gob.pe/local/MINSA/1399.pdf

(7) Secretaria de salud laboral de CCOO de Madrid. Métodos de

evaluación ergonómica [internet]. 1ra edición: noviembre de 2016.
[citado 20 de septiembre 2018] Disponible en
http://www.madrid.ccoo.es

(8) Sampayo Pérez G.E, Zambrano medina, k. riesgos ergonómicos

presentes en los estibadores de la plaza de mercado de sur abastos
de la ciudad de Neiva [tesis de grado] Neiva: Universidad surco
colombiana, facultad de salud; 2008
(9) Serrano W, Caballero E L, Valero H. Trastornos musculo
esqueléticos relacionados con las condiciones de trabajo de
estibadores y operadores de equipos montacargas en el puerto de la
habana. Revista cubana de salud y trabajo [internet]. 2005: 6(1); 19-
26. [citado 20 de septiembre 2018]. Disponible en
http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v24n4/a03v24n4.pdf

(10) Arenas Ortiz L, Cantú Gómez O. Factores de riesgo de

trastornos musculo esqueléticos crónicos laborales. Med Int Mex
[internet]. 2013; 29: 370- 379. [citado 19 de septiembre 2018]. Disponible
en http://www.medigraphic.com/pdfs/medintmex/mim-
2013/mim134f.pdf

(11) López Bolaños R, Rosero Acosta K. Programa de atención

para disminuir las enfermedades laborales en los estibadores del
almacen pemporal aduanera Bosefo S.A del Canton Tulcan.
Provincia del Carchi en el periodo de enero a junio del 2012 [trabajo
de grado]. Tulcan: universidad regional autónoma de los andes;2012

(12) Vigil Liliana. Gutiérrez rita. Cáceres walter. collantes hector.

Salud ocupacional en el trabajo de estiba: los trabajadores de
mercado mayorista de Huancayo, 2006. EBSCO hots [internet]. Rev
Peru Med Exp Salud publica 2007;24(4): 336-342. Disponible en:
http://web.b.ebscohost.com/ehost/detail/detail?vid=14&sid=f4a0b0ad-
3b03-4697-a37f
ANEXOS
ANEXO 1: HOJA DE PERMISO PARA LA REALIZACIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN
Permiso para realizar la investigación
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Trujillo, 22 de noviembre de 2018

Sres. Directiva del comité de estibadores

Dentro de la formación de pregrado de la universidad privada Antenor Orrego,
se considera muy importante la realización de un proyecto de investigación.
Es de nuestro interés que esta investigación se pueda desarrollar con los
trabajadores (estibadores) de este mercado. El objetivo de esta petición es poder
identificar los riesgos ergonómicos en sus trabajadores.

Es importante señalar que esta actividad no conlleva ningún gasto para su

institución y que se tomaran los resguardos necesarios para no intervenir con el
normal funcionamiento de su jornada laboral. De igual manera se entregará a los
trabajadores un consentimiento informado donde se le invita a participar del
proyecto y se explica en qué consistirá la evaluación.

Sin otro particular y esperando su pronta respuesta, se despiden atte.

Rodríguez Plasencia Cecilia

Vaella Alarcon diana
Alumnas de la escuela de enfermería de la UPAO

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ANEXO 2: INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS

Instrumento para identificación de riesgos ergonómicos

Estimado señor, la presente entrevista solo tiene fines académicos

siempre A veces Nunca

5 3 1

Edad: _____ Sexo: (F) (M) nivel educativo: Primaria completa ()

Secundaria completa ()
Ambos ()

Que tiempo lleva laborando como estibador___________

Riesgo de posturas forzadas

1. Adopta usted posturas inadecuadas, como inclinaciones y torsiones

Siempre () a veces () Nunca ()

2. Está usted de pie por más de 8 horas

Siempre () a veces () Nunca ()

3. Es prolongado el tiempo en el que usted está de pie sosteniendo una

carga

Siempre () a veces () Nunca ()

 4. Esta usted mucho tiempo adoptando una postura que le resulta
incomoda

Siempre () a veces () Nunca ()

Sobreesfuerzo

5. El trabajo le exige un sobreesfuerzo muscular

Siempre () a veces () Nunca ()

6. El trabajo le exige levantar cargas de más de 50 kilogramos

Siempre () a veces () Nunca ()

7. Tiene un tiempo de descanso dentro de su jornada

Siempre () a veces () Nunca ()

8. tiene usted algún tipo de ayuda para transportar las cargas muy
pesadas

Siempre () a veces () Nunca ()

Movimientos repetitivos

9. Realiza movimientos repetitivos durante un tiempo prolongado

Siempre () a veces () Nunca ()

10 Tiene un tiempo de descanso durante su jornada laborar

 Siempre () a veces () Nunca ()

11. Realiza grandes recorridos durante la jornada laboral

Siempre () a veces () Nunca ()

12 Se cumplen los tiempos de recuperación después del recorrido

Siempre () a veces () Nunca ()

Sobrecarga

13. Sabe usted cuánto pesa la carga que trasporta en hombros

Siempre () a veces () Nunca ()

14. Sabe usted cual peso máximo que un estibador debe cargar

Siempre () a veces () Nunca ()

15 Utiliza algún tipo de implemento de protección personal para la

realización de su trabajo

Siempre () a veces () Nunca ()

16. Ha recibido algún tipo de capacitación para la manipulación de carga

Siempre () a veces () Nunca ()

ANEXO 3: HOJA DE CONSENTIMIENTO INFORMADO

CONSENTIMIENTO INFORMADO

PRESENTACIÓN.

Sr. Tenga usted muy buenos días o buenas tardes, somos alumnas de la carrera
profesional de Enfermería de la Universidad privada Antenor Orrego nos
encontramos realizando una investigación sobre “Riesgos Ergonómicos en los
estibadores del mercado la Hermelinda Trujillo 2018”. La información que se
obtenga solo será utilizada para fines de la investigación. Su participación será
anónima, y usted será tratado (a) con mucho respeto y amabilidad, cuidando su
integridad física y moral durante toda la ejecución del estudio.
A continuación, le hago la siguiente pegunta:

¿Aceptaría participar libre y voluntariamente en el estudio?

Si ( ) No ( )

Firma: ………………….

DNI…………………….

Huella