“UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA”

FACULTAD JURÍDICA , SOCIAL Y ADMINISTRATIVA

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA: Dirección en Ventas

DOCENTE: Ing. Lucia Valverde

REALIZADO POR: Amanda Romero

PARALELO: Cuarto Ciclo ‘‘A’’

TERCER REPORTE INDIVIDUAL – UNIDAD I

TEMA: Factor interno que afectan positivamente a las empresas

FECHA DE ENVÍO: 18-10-2018 FECHA DE ENTREGA: 22-10-2018

PERIODO ACADÉMICO: Octubre 2018 – Marzo 2019

LOJA- ECUADOR
2018
CASO DE EMPRESA QUE SE VIO AFECTADA POSITIVAMENTE POR UN

FACTOR INTERNO

EMPRESA: Copachisa Constructora

FACTOR INTERNO: Capital Humano

¿Qué es Copachisa Constructora?

Copachisa es un Contratista General de Diseño y Construcción mexicano con proyección

internacional que inició en el año de 1958 bajo el nombre de Terrazas y Valdéz en la ciudad
de Chihuahua.

¿Porque razón es una de las empresas con las mejores prácticas de capital humano?

Día a día innova en sus prácticas para desarrollar y retener al mejor talento humano, de
acuerdo con la estrategia de su negocio y en beneficio de la rentabilidad del mismo.

¿Cuál es su política para trabajar con el capital humano?

Cuenta con una impecable cultura del trabajo y esquema cero defectos donde la seguridad
de sus empleados es primordial, por lo que capacita diariamente a su personal, dedicando
más de 75,000 horas al año en temas de prevención, nutrición, protección, seguridad y
salud.

¿Qué servicios presta Copachisa?

Diseño, desarrollo y concepción de proyectos, hasta su construcción, instalación y

equipamiento de maquinaria especializada para los ramos: automotriz, aeroespacial,
electrónica, papel, química, médica, comercio, servicios, hotelería y desarrollos
habitacionales. También se incluyen instalaciones básicas hasta sistemas complejos de
refrigeración, sistemas hidráulicos, maquinaria de proceso, sistemas contra incendio y de
seguridad, entre otros.

¿Cuál es su cultura organizacional?

Mantenido una cultura de aprecio y reconocimiento al valor y capacidades de sus

colaboradores, siempre en búsqueda de esquemas de beneficio mutuo, que permitan el
crecimiento personal y profesional de sus copartícipes, y en consecuencia, la creación de
valor para sus clientes, el desarrollo para la comunidad y rentabilidad para los accionistas.

¿Cuántos trabajadores tiene la empresa?

Un total de 242 personas conforman la plantilla de trabajo de COPACHISA

¿Cómo la empresa practica la responsabilidad con sus trabajadores?

Se ha establecido una dinámica laboral basada en la responsabilidad, el compromiso y la

lealtad, así como una gran participación de sus colaboradores en la empresa y magníficas
oportunidades de crecimiento. Así, durante años se ha corrido la voz de que es un excelente
lugar para trabajar y la prueba está, en que muchos de los trabajadores han permanecido en
ella durante gran parte de su vida profesional.

¿Cuál es su política de seguridad?

Es lograr un lugar de trabajo seguro con cero accidentes en obra y mantener constantemente
esta política de seguridad, en todas las empresas que estén laborando con nosotros, para que
la seguridad sea parte intrínseca de nuestra manera de trabajar y así continuar con nuestra
imagen de empresa segura.

¿Qué premio obtuvo Copachisa en el 2017?

Distintivo de Empresa Socialmente Responsable 2017 que otorga el CEMEFI.

BIBLIOGRAFÍA

http://www.copachisa.com/copachisa-pacto-mundial/

https://www.linkedin.com/company/copachisa

http://www.grupopuntoalto.com/sectores-estrategicos/sector-construccion/copachisa/

http://www.grupopuntoalto.com/copachisa-ganadora-del-premio-innovacion-capital-

humano-occmundial/