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Metodogia Zopp PDF
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METODO ZOPP1
Indirecta
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Este documento se basa en GTZ (1987), Saravia (1995) y Cinara-IRC (1996)
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El equipo hace entonces un análisis elaborar un árbol como el mostrado en
de la relación entre los la Figura 1. El proyecto deberá tener
grupos/instituciones/personas en cuenta los intereses de los
identificadas. Es importante diversos actores identificados tratando
determinar la existencia de subgrupos de que las actividades respondan a
al interior de los actores identificados ellos o realizando acciones para
y, si es necesario, se deben anotar en minimizar los efectos negativos
forma separada. Se puede también percibidos por los actores oponentes.
PARTICIPANTES
Directos Indirectos
Simpatizantes Simpatizantes
potenciales potenciales
Oponentes Oponentes
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como la inexistencia de una solución problema central hagan parte de las
sino como la evidencia de una causas y consecuencias.
situación deficiente.
Procedimiento
Procedimiento
Se realiza inicialmente una lluvia de
Cada miembro del equipo anota en ideas sobre las causas y
una tarjeta lo que considera es el consecuencias del problema. Se
problema central. Debe ser concreto, anota una por tarjeta. Luego se
preferiblemente de no más de tres discuten en grupo las causas y
líneas. Se debe tener en cuenta que consecuencias y se forma la red de
este problema central no causas y la de consecuencias como
necesariamente es el objetivo del se muestra en la Figura 2. Se debe
proyecto. comprobar que la relación entre
problemas es de causa-efecto: si la
El grupo analiza conjuntamente los causa es A entonces el efecto es B.
problemas propuestos y trata de llegar
a un acuerdo para señalar el problema El análisis de problemas se lleva cabo
central. Se deben exponer los hasta que el grupo considera que ha
diversos argumentos a favor y en encontrado las relaciones esenciales
contra hasta llegar a un consenso. Si en la situación problema que se está
este no se alcanza, se pueden utilizar analizando. Se puede entonces
procedimientos para definirlo, como complementar el árbol con los
por ejemplo, la asignación de puntaje indicadores que evidencian el
a los problemas propuestos, la problema central y las causas y
votación secreta sobre los problemas, consecuencias identificadas,
ordenarlos según causas y definiendo los problemas que están en
consecuencias, entre otras. el ámbito del proyecto y los que no
dependen de él. Esto es, calificar el
Es conveniente analizar la relación de grado de gobernabilidad que tiene el
los problemas centrales propuestos equipo de trabajo del proyecto sobre
con los participantes indirectos y los problemas identificados.
directos que se identificaron
anteriormente.
3. ARBOL DE OBJETIVOS
3
Figura 2 Arbol de problemas
consecuencias
PROBLEMA CENTRAL
4
Figura 3 Arbol de objetivos
fines
OBJETIVO
5
Figura 4 Definición de áreas de intervención del proyecto
fines
área de
OBJETIVO intervención
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identifican los recursos necesarios conforman la primera columna de la
para cada actividad, con su costo. matriz, como se muestra en la Tabla
2. Los recursos se colocan en la
Los objetivos, general y específicos, segunda columna, como lo muestra la
los resultados y actividades misma Tabla.
Objetivo general
13 14 15 16
Objetivos
específicos
9 10 11 12
Resultados /
productos
5 6 7 8
Actividades Recursos
1 2 3 4
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consecuencias de la cancelación del colocación de los supuestos en la
proyecto. La Tabla 3 muestra la matriz de planificación
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6. PLAN OPERATIVO y producción de informes para
seguimiento y evaluación.
El plan operativo se define con la
matriz de planificación del proyecto. BIBLIOGRAFIA
Incluye: los tiempos para la realización
de las actividades, el cronograma de GTZ. (1987). ZOPP. Una introducción
trabajo con las fechas de obtención de al método. Alemania
los resultados/productos (que se SARAVIA, J. (1995). Planificación de
puede elaborar utilizando los métodos proyectos por objetivos. Método PPO.
PERT o CPM), la especificación del Colombia
personal por actividad, los recursos y Cinara-IRC. (1996). Gestión para la
costos detallados por actividad, las sostenibilidad de programas de
responsabilidades del personal, abastecimiento de agua y
estructura organizacional del proyecto saneamiento. Memorias del curso.
Colombia