UNIVERSIDAD MILITAR

NUEVA GRANADA

ERGONOMIA FISICA Y COGNITIVA

José Armando Ríos Carvajalino

Código: 2903147

Ensayo sobre la Ergonomía física y cognitiva en el trabajo

Docente: Jaime Arciniegas

FACULTAD DE INGENIERIA

INGENIERIA INDUSTRIAL

BOGOTA D.C

2018
Introducción

A medida del tiempo las normas y leyes han ido evolucionando en pro de la prestación del
servicio laboral digno y humano de las personas, protegiendo al trabajador de todas las
posibles amenazas que atenten contra su integridad, durante el desarrollo del campo laboral
nace la importancia de la salud en el trabajo consecuencia de las muertes y creación de
enfermedades en los empleados que generaban impactos tortuosos en la vida de los
trabajadores, la salud en el trabajo trae consigo conceptos y disciplinas que se deben
implementar en la organizaciones para garantizar calidad de vida, una de ellas es la
ergonomía física y cognitiva que son disciplinas que estudian las condiciones del lugar del
trabajo y se interesan por los procesos mentales que ayudan a mejorar la calidad de vida del
trabajador, tocan aspectos que influyen de manera significativa al desarrollo de enfermedades
gracias al tiempo, es por eso que es importante conocer estas dos disciplinas con todas sus
características para aprehender todos los conocimientos necesarios que nos permitan prevenir
el desarrollo de enfermedades laborales.
Ergonomía

La ergonomía se define como la ciencia o disciplina que tiene el objeto de estudiar el trabajo
con sus condiciones y lugares donde se tiene dicha actividad para acondicionarlo con el fin de
prevenir amenazas que atenten contra la salud física y emocional de los trabajadores.

La ergonomía tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizaciones y

ambientales donde se analiza la iteración que tiene cada uno con los demás, así mismo
estudia la relación hombre maquina con características fisiológicas, físicas, psicológicas y
socio culturales. [1]

Hoy en día los trabajadores alrededor del mundo en sus organizaciones exigen calidad de
vida laboral y por esto la ergonomía tiene objetivos para responder a esas demandas, las
cuales son:

 Identificar, analizar y mitigar las amenazas laborales ergonómicas físicas y

emocionales
 Acondicionar el puesto del trabajador para prevenir el desarrollo de enfermedades
 Velar por la evolución de las situaciones laborales c


Referencias
[1].