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  • Foda de Rr. HH de La Unc

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    Detler Mendoza
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    Este documento presenta el análisis FODA de los recursos humanos de la Universidad Nacional de Cajamarca. Entre las fortalezas se encuentran que los profesionales tienen experiencia en cargos importantes y conocen las políticas y funciones. Como oportunidades se tiene que pueden ganar más experiencia laboral al asumir otros cargos. Dentro de las debilidades están que se apegan demasiado al reglamento y solo evalúan conocimientos. Como amenazas podría haber un trabajo hecho pero no el mejor si se contrata personal solo por

    Descripción original:

    analis foda de recursos huamnos de la unc

    Título original

    Foda de Rr. Hh de La Unc

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    UNC

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA


    Facultad de Ciencias Económicas Contables y Administrativas
    Escuela Académico Profesional de Administración

    ASIGNATURA: Administración de personal I


    PROFESOR (A): Hernández Torres, Alex Miguel
    TEMA: FODA UNC RR. HH
    Estudiantes:
    De la cruz Paisig, franklin Jesús
    Deza Cabanillas, Jhon
    Lezama Villalba, Carlos Alberto
    Mendoza Cerna, Detler
    Mori Sánchez, Anderson miguel
    CICLO: V

    Cajamarca, abril de 2018

    Universidad nacional de Cajamarca E. Ap. Administración


    UNC

    FODA DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

    fortalezas: oportunidades:
    - profesionales que han - Al desempeñar otros cargos
    desempeñado cargos importantes. tienen mas campo en experiencia
    laboral.
    - conoce las políticas y reglas con
    las que se deben trabajas. debido a la experiencia saben lo
    que tienen que hacer.
    - sabe cuales son sus funciones.

    debilidades: amenazas:
    - se apegan demasiado al contratar personal con
    reglamento. conocimientos pero no con las
    - evaluan solo conocimientos mas actitudes lo que podria traer como
    no actitudes. concecuencias un trabajo echo
    pero no el mejor trabaj.

    Universidad nacional de Cajamarca E. Ap. Administración

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