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CONCEPTOS Y ESTRATEGIAS
Instituciones e Historia de la
Universidad de Boloña
Boloña
ITALIA
Edward Tylor en 1871 propuso una definición de cultura: La cultura o civilidad entendida en
su más ancho sentido etnográfico es aquel conjunto que comprende el conocimiento, las
creencias, el arte, la moral, el derecho, la costumbre y todas las capacidades y hábitos
adquiridas por parte del hombre como miembro de una sociedad.
En 1938 Franz Boas añade: 'La cultura puede ser definida como la totalidad de las
relaciones y de las actividades intelectuales y físicas que caracterizan el comportamiento
de los individuos que componen un grupo social, - considerados de manera colectiva y
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singular en relación con su ambiente natural y otros grupos, cm los miembros del grupo
mismo y también los de todos los individuos respecto a sí mismos."
En 1948 Alfred Kroeber precisa ulteriormente: " En breve la cultura es super orgánica y
super individual porque, aunque llevada y producida por parte de individuos orgánicos que
participan en ella, es también adquirida y la es por el aprendizaje. Lo que se aprende es la
cultura existente. El contenido de esta se transmite de un individuo a otro y no es un
patrimonio innato."
Para estos tres autores la cultura delimita entonces el campo de "que cosa hacer
conocimientos, creencias, arte, cte.) de "como" se hace, ( la moral, el derecho, la
costumbre, etc.) y porque se hace (los valores). Todas las acciones son entonces
condicionadas conscientemente o inconscientemente por normas culturales y esta es la
expresión de un proceso de aprendizaje. De este se deriva un proceso universal al cual
ningún individuo puede escapar y del cual nadie está excluido.
Este proceso ve a la familia ( entendida como entidad que representa el núcleo social
encargado de la educación y de la formación personal y social del niño) como el centro
premio del aprendizaje cultural, al cual se añade la escuela, el grupo de pares, las
instituciones a las cuáles el individuo pertenece y también el grupo social de referencia. Por
medio de reglas, costumbres, tradiciones, usanzas se construye una red que amarra y
vincula a todos los miembros de una cultura y les confiere bien sea la consciencia de
formar parte de aquella cultura, ya sea en un sentido de protección de las otras culturas.
Estos grupos tienen una organización social y cultural interior, pero los individuos que los
componen interaccionan también con personas de otros grupos. Por este motivo la cultura
está caracterizada por una especie de ambigüedad.
Por un lado se encuentra la cultura como carácter especifico del género humano y común a
todos los hombres; y del otro lado se encuentran las culturas como característica
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La necesidad de presentar la cultura como centro absoluto del universo humano puede
provocar graves consecuencias: el nacimiento de los prejuicios y de los estereotipos
negativos. Estos dos fenómenos no son negativos en sí mismos, estos representan en los
procesos de transmisión cultural, simplificaciones del pensamiento permitiendo
procedimientos decisionales mas fáciles y veloces, por ejemplo en el caso de los prejuicios
cuando desarrollan una función de conocimiento simplificando las diferencias entre el "bien
y el ¨mal¨.
Este proceso de hecho representa una extrema simplificación del sistema de valores
construido sobre criterios de evaluación, elección y juicio.
Para su superación el prejuicio debe ser motivado como parte de una necesidad
particularmente sentida porque todas las modificaciones del comportamiento social no van
solo a romper el equilibrio de los variados elementos que han caracterizado el proceso de
aprendizaje y de maduración, sino también activa una implicación emotíva que escapa al
control racional e influye en el nivel de confianza y de familiaridad personales.
El dramatismo de este ejemplo antes recordado nos sirve para subrayar que para la
comprensión de los prejuicios personales es necesario superar, conscientemente y
emotivamente, los obstáculos de carácter social cultural, políticos, ideológicos y
sicológicos. Por otra parte esto es uno de los desafíos de la comunicación intercultural.
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La palabra intercultural fue introducida en Italia, llegando del mundo anglo - sajón, y su
utilización es muy reciente. A veces se utiliza como sinónimo de transcultural o de
multicultural, aunque las tres palabras tienen significados diferentes. Es entonces muy útil,
primeramente, esclarecer sus significados para ofrecer una interpretación a la cual hacer
referencia.
Para dar un ejemplo de las diferencias entre respeto y tolerancia se pueden citar el racismo
y el antisemitismo que no pueden ser respetados ( o sea no son moralmente aceptables)
aunque se toleran ( o sea son moralmente inaceptables).
Los conflictos en Yugoslavia o aquellos entre Tutsi y Hutu en Ruanda o aquel entre
Cocenia y Rusia por citar solamente unos pocos ejemplos, ponen en evidencia que el solo
reconocer las diferencias no es bastante para garantizar una pacífica convivencia, también
si los denominados conflictos étnicos son sobretodo conflictos políticos que explotan las
diferencias lingüísticas y culturales para alimentar tensiones económicas y políticas En este
caso la identidad cultural es así construida y trastornada para legitimar un Estado político o
una posición ideológíca. Por ejemplo desde un punto de vista histórico - sociológico las
identídades culturales de los serbios, de los croatas y de los bosniacos son mucho mas
sincréticas de cuanto se queria hacer creer. Una sociedad multicultural se puede parar en
el reconocimiento de culturas diferentes, mientras una sociedad intercultural debe también
asegurar el respeto de estas. Con esta última afirmación se consigue que con
interculturalidad se entienda una precisa condición de la sociedad multicultural.
Esto es verdadero, particularmente para todas aquellas actividades que preven unas
movilizaciones: del turismo al comercio, de la inmigración a la emigración, de las
temporadas de estudio a las asesorías profesionales. El turismo representa seguramente
una gran oportunidad de cambios interculturales, pero solamente si para este fin se
programa. Los viajes organizados, las grandes estructuras separadas de los hechos de la
vida de todos los días tienden a construir recorridos separados entre extranjeros y los
residentes que no facilitan el cambio entre culturas diversas; si va bien se crean situaciones
multiculturales o sea la presencia en el mismo lugar de culturas diferentes que no están en
relación entre ellas porque no ponen en juego el etnocentrismo intrínseco de su misma
perspectiva.
Esta palabra fue utilizada originalmente por parte de E. Wittkower en el 1957 cuando fundó
el departamento de psiquiatra transcultural en la Mac Gill University de Montreal.
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Transcultural deviene así un proceso de acercamiento entre culturas diferentes, que busca
establecer vínculos más arriba y más alla de la cultura misma en cuestión, casi creando
hechos culturales nuevos que nacen del sincretismo y no de la unión, ni de la integración
de los tratos culturales que interesan a una determinada transacción
Este enfoque permite observar las interacciones y las comunicaciones en las clases
singulares, como partes de un sistema mas amplio ( la total organización escolar ) que
representa a su vez el conjunto de los significados históricamente y socialmente definidos
de la cultura.
La educación como expresión cultural deviene de esta manera el instrumento principal que
regula los comportamientos de los alumnos, según los cánones específicos de la cultura
unida a los mensajes y a los significados que más la caracterizan.
a) dar información
b) recibir información
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d) hacer proyectos sobre las modalidades de intervención para las soluciones de los
problemas;
e) concordar con los docentes unas intervencíones exteriores con los niños, con el fin
de investigar de una forma estudiada los ámbitos de comunicaciones y de expresión
que se consideran más significativos ( por ejemplo: la fábula en el círculo infantil, el
dibujo, la dramatización, la escritura en la escuela primaria ) experimentar, allá donde
no fuera habitual técnicas e instrumentos particularmente adicionales para la
observación de comportamientos ( video cámaras, discusión sobre la video grabación,
etc.);
los posibles conflictos, vinculados a las dinámicas interculturales. Los docentes tenían
Estas dinámicas han dado fuerza al malestar social de estos sujetos, malestar que se
manifiesta a través de mensajes y códigos implícitos ( por ejemplo la agresividad, la
negación de un contacto corpóreo con el adulto, la indiferencia etc.). Estos mensajes eran
dificilmente captados por el personal docente y muchas veces su significado no era
legitimado, ni siquiera cuando siendo evidente al grupo exterior se hacía explícito para el
grupo de los adultos.
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