Expediente N:

Cuaderno: Principal
Escrito No. 01
Sumilla: Demanda de reposicin por
despido nulo

AL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR DE

JUSTICIA DE LIMA:

MANUEL PERES GUTIERRES identificado con DNI N 34538264, sealando

domicilio real en Av. Los Olmos 357, la Molina, provincia y departamento de Lima, y
domicilio procesal en la Casilla No 50326 del Departamento de Notificaciones del
Local del Poder Judicial ubicado en Jr. Puno con Jr. Carabaya y con Casilla
Electrnica Judicial N 748965, ante usted me presento y respetuosamente digo:

I. NOMBRE Y DOMICILIO DE LOS DEMANDADOS

Al amparo de lo previsto por el inciso 1) del artculo 2 de la Ley N 29497 Nueva

Ley Procesal de Trabajo-, me apersono a su Despacho para interponer Reposicin
por Despido Incausado.

La presente demanda la interpongo contra mi ex empleadora, EMPRESA DE

TRNSPORTES SORIANO., identificada con R.U.C. N 25624638216 y con domicilio
sito en Av. Espaa No. 758, distrito de Brea, Provincia y Departamento de Lima;
lugar donde se le notificar con la presente demanda y sus respectivos anexos.

II. PETITORIO

Acudo ante vuestro Despacho con la finalidad de que se ordene a la demandada la

reposicin a favor del recurrente y el pago de sus horas por concepto de (i) despido
nulo.

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
1
 III. PRETENSIONES PRINCIPALES

Las pretensiones principales consisten en que la demandada cumpla con reponer y

pagar los siguientes conceptos:

(i) Reposicin por despido nulo, al no haber brindado una causa grave, a
nuestro parecer, relacionada a la conducta o labor que desempea el
trabajador al momento del despido.

V. FUNDAMENTOS DE HECHO

1. ANTECEDENTES

1.1. Con fecha 01 de marzo de 2010, inici la prestacin de servicios

subordinados a favor de mi ex empleadora BEBIDAS conforme consta en mi
contrato de trabajo de fecha 01 de marzo de 2010, ocupando el puesto de
Chofer o Conductor Recaudador, con una remuneracin mensual
ascendente a la suma de S/. 1,500.00 (Mil Quinientos Nuevos Soles), y S/
1.000.00 (Mil Nuevos Soles) por concepto de comisiones.

1.2. Por otro lado, TRANSPORTE SORIANO es una persona jurdica que se
dedica al Transporte de personas al interior del pas.

1.3. En efecto, las funciones relacionadas con el puesto de Chofer o Conductor

Recaudador (i) Vender nicamente los boletos que hayan sido autorizados
por su empleador y que corresponden a la serie y nmero de la planilla de
ruta, (ii) Otorgar se respectivo boleto a todo pasajero que viaje en el mnibus
y que debe corresponder a la serie o nmero anotados en la planilla de ruta,
(iii) Abstenerse de transportar pasajeros que no hayan pagado sus pasajes a
me-nos que portaren pase libre u otro documento que los exima de cancelar
(iv) Llevar pasajeros que viajen en el vehculo que hayan pagado su
respectivo pasaje a travs del cobrador automtico instalado en el mnibus

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
2
 para tal efecto y (v) No obstruir las cmaras de ninguna forma, asimismo no
interrumpir su fuente de alimentacin.

En sntesis, el puesto de Chofer o Conductor Recaudador se encuentra

profundamente ligado con el desarrollo de actividades de transporte,
situacin que, si bien se toma en cuenta las reglas estipuladas en la
modificacin del contrato, estas no abarcan los supuestos en las que el
mismo chofer debe hacer uso de otros herramientas para la continuacin del
servicio.

1.4. En ese sentido, atendiendo a que las labores para la que fui contratado
requeran de un alto grado de responsabilidad y manejo de experticia en
cuanto al transporte, y si bien mi contrato de trabajo sealaba los posibles
horarios a laborar, en la realidad estos no se cumplan, debido a que mi
horario no era de solo 08 horas, sino que incluso era, de mayor tiempo.

1.5. Es as que, atendiendo a las labores asignadas tena que prestar servicios en
condiciones, no siempre especificadas, por ello es que en los videos se
puede ver el cobro de los boletos manualmente, debido a que la maquina
tena contantes desperfectos, que a pesar del conocimiento de aquel hecho
por parte de mis superiores, estos sealaron que me encontraba cobrando
de esa manera por actuar de mala fe y apropiarme de los pasajes
recaudados.

1.6. Asimismo debo sealar, que a pesar de todos los desperfectos, realizaba
mis labores optima y efectivamente. Sin embargo, en el desarrollo de mi
contrato, este fue modificado, agregando la manipulacin de alguna forma
de las cmaras de seguridad, debido a que estas no revisten un carcter
positivo para el desempeo de mis labores, toda vez que considero que me
encuentro en constante vigilancia.
1.7. Otro punto por sealar es que como es de conocimiento de los dems
conductores, las cmaras se movan, por lo mismo, estas no podan cumplir
su funcin ptimamente, si el personal, en el caso de los buses, los
conductores no las sujetaban y devolvan a la posicin optima para su

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
3
 funcionamiento, esto en funcin de que las cmaras se movan
contantemente por el normal movimiento de los vehculos que manejamos.

1.8. Otro hecho que debemos resaltar, es que mi despido, se dio cuando me
encontraba en los tramites para ingresar al sindicato de trabajadores de la
empresa, por ello, considero que las causas de mi despido son atribuibles al
hecho de mi adherencia al sindicato y no por las labores que desempeo.

1.9. Finalmente debemos resaltar que las causas sealadas para el despido no
tienen un fundamento en los hechos, toda vez, que adujeron razones
normales del servicio para mi despido, teniendo en cuenta que las acciones
desplegadas por mi persona constituan funciones normales que deba
realizar en caso de desperfectos en las maquinas.

2. RESPECTO A LA INEXISTENCIA DE CAUSA JUSTA DE DESPIDO Y LA

CONFIGURACIN DE UN DESPIDO NULO EN EL PRESENTE CASO

De conformidad con lo establecido en el artculo 24 de la LPCL, son causas

justas de despido la comisin de la falta grave, sin embargo, como
analizaremos a mayor profundidad ninguna de las faltas imputadas en la
carta de despido se han configurado realmente, sino que la empresa mal
intencionadamente ha pretendido blindar de legalidad un procedimiento que
desde un principio se encontraba viciado, ya que no se ha configurado
ninguna de las faltas imputadas tal como desarrollaremos a continuacin:

2.1. No se ha verificado en la realidad la comisin de la falta grave

tipificada en el inciso a) del artculo 25 de la LPCL que se me
imputa.-

Conforme expuse precedentemente, la demandada sin ningn sustento

fctico, me imput la comisin de las faltas graves previstas en el inciso
a) de la LPCL, consistentes en el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral y la
inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo, debido a que

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
4
 supuestamente, habra realizado las acciones descritas como graves en
la modificacin de mi contrato de trabajo.
Cabe mencionar que, como hemos mencionado anteriormente, en el
marco de mis atribuciones se encontraba la continuacin del servicio as
las maquinas dejasen de funcionar, POR LO QUE RESULTABA
INDISPENSABLE PARA EL CORRECTO DESEMPEO DE MIS
LABORES QUE REALIZARA EL COBRO DE LOS PASAJES
MANUALMENTE, PORQUE PARA ESAS SITUACIONES, SE TENA
ESTABLECIDO ACTUAR DE LA FORMA EN LA QUE ACTUE,
ACCIONANDO LA MAQUINA MANUALMENTE Y SEGUIR
BRINDANDO EL SERVICIO.

2.2. Lo cierto es que nunca he cometido ninguna de las citadas faltas graves
tipificadas en el inciso a) de la LPCL que mi ex empleadora me atribuye sin
ningn sustento, toda vez que durante el vnculo laboral que mantuve con la
demandada, NUNCA INCUMPL CON MIS OBLIGACIONES LABORALES
CORRESPONDIENTES AL CARGO QUE DESEMPEABA, SINO QUE POR
EL CONTRARIO SIEMPRE HE DEMOSTRADO UNA ACTITUD
RESPONSABLE Y EFICIENTE RESPECTO DE LAS FUNCIONES QUE SE
ME HABAN ASIGNADO, las cuales implicaban entre otras: (i) Vender
nicamente los boletos que hayan sido autorizados por su empleador y que
corresponden a la serie y nmero de la planilla de ruta, (ii) Otorgar se
respectivo boleto a todo pasajero que viaje en el mnibus y que debe
corresponder a la serie o nmero anotados en la planilla de ruta, (iii)
Abstenerse de transportar pasajeros que no hayan pagado sus pasajes a me-
nos que portaren pase libre u otro documento que los exima de cancelar (iv)
Llevar pasajeros que viajen en el vehculo que hayan pagado su respectivo
pasaje a travs del cobrador automtico instalado en el mnibus para tal
efecto y (v) No obstruir las cmaras de ninguna forma, asimismo no
interrumpir su fuente de alimentacin.
2.3.

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
5
 Es as que, de acuerdo con lo sealado por mi ex empleador mi persona
habra incurrido en las siguientes faltas contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo, las mismas que detallamos a continuacin:

Infraccin del Contrato de Trabajo al incumplir lo dispuesto en la

clausula N 6 literales d) y k) y las clausulas N 7 y 11.

En efecto, en ningn momento mi persona ha incumplido con las

normas de buena conducta, moral, respeto, lealtad y consideracin
contra mis jefes o compaeros de trabajo, esto se evidencia de las
declaraciones que sirvieron de fundamento de mi despido, esto en
razn de que, mis compaeros actan de igual forma cuando la
maquina comienza a fallar.

2.4. No se ha comprobado la comisin de la falta grave prevista en el

inciso f) del artculo 25 de la LPCL.-

El inciso f) del artculo 25 de la LPCL seala que es causa justa de

despido los actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento de
palabra verbal o escrita en agravio del empleador, de sus
representantes, del personal jerrquico o de otros trabajadores, sean
que se cometan dentro del centro de trabajo o fuera de l cuando los
hechos se deriven directamente de la relacin laboral.

Como ya se ha mencionado en el punto anterior, en ningn momento mi

persona ha cometido actos de violencia, grave indisciplina, injuria ni
faltamiento de palabra que haga irrazonable la subsistencia de la
relacin laboral, el nico hecho que ha quedado acreditado es que mi
persona cobro pasajes manualmente.

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
6
 Evidentemente, en el presente caso se pretende imputarme una falta
grave que no se ha configurado en la realidad, ya que mi persona
realiz el procedimiento que normalmente se realizaba al dejar de
funcionar las maquinar expendedoras de boletos.

2.5. De la vulneracin a la libertad sindical.

Como sealamos anteriormente, nosotros consideramos que el despido se
debi a que intente afiliarme al sindicato de trabajadores de la empresa, ya
que, este en la empresa tiene mucha importancia en cuanto a las decisiones
que se toman en favor de los trabajadores.
Aqu sealamos la vulneracin del derecho fundamental a la Libertad Sindical
que se encuentra regulado en los artculos 2.15, 22, 23 y 27 de la
Constitucin Poltica, que garantizan la proteccin del trabajador frente a
prcticas empresariales abusivas respecto al poder para extinguir
unilateralmente una relacin laboral; as como tambin el literal del artculo
29 y el artculo 34 de la LPCL, que proscribe el despido por motivo de
participacin en actividades sindicales y ordena la reposicin en el empleo,
respectivamente, tal como es el caso que motiva mi demanda.

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi solicitud de reposicin por despido nulo en los artculos

2.15, 22, 23 y 27 de la Constitucin Poltica del Per y el artculo 34
de la Ley N 29497 Nueva Ley Procesal de Trabajo.

VII. VIA PROCEDIMENTAL

La presente demanda debe de tramitarse va PROCESO ABREVIADO LABORAL,

de acuerdo con lo sealado en el artculo 2, numeral 2 de la Ley N 29497 - Nueva
Ley Procesal del Trabajo.

VIII.MEDIOS PROBATORIOS

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
7
 De conformidad con lo establecido en el artculo 189 del Cdigo Procesal Civil en
concordancia con los artculos 16 y 21 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo,
ofrezco los siguientes medios de prueba:

A. Documentales

1. El mrito probatorio de la carta de aviso de despido de fecha 01 de agosto de

2014, con lo cual acredito las faltas graves imputadas la empresa y los
documentos sobre los cuales intent validar el proceso de despido que inici
en mi contra.

B. Declaraciones de Parte

1. Ofrecemos como medio probatorio la declaracin de parte de las siguientes

personas:

- Mario Cceres Bazan identificada con DNI N 46277917, en calidad de

demandante
- Renato Lucha Lagosidentificada con DNI N 46277917, en calidad de
demandante

Con la declaracin de parte que brindaran las mencionadas personas acreditar

que no incurr en falta grave alguna, habiendo por el contrario cumplido con mis
obligaciones laborales de manera diligente. Asimismo, que

POR TANTO:
Solicito a su Despacho que, en atencin a los argumentos expuestos, a la normativa
legal vigente y a los medios probatorios que obran en autos, declare FUNDADA en
todos sus extremos mi demanda.

PRIMER OTROSI DIGO: Que, por convenir a mi derecho y de conformidad con lo

dispuesto en el artculo 290 de la Ley Orgnica del Poder Judicial y artculo 80 del
Cdigo Procesal Civil, otorgo a la Dra. Melody Sue Palma Caldern, con Reg. CAL

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
8
 N 93518 las facultades generales de representacin a las que se refiere el artculo
74 del referido cuerpo legal. Para tal efecto declaro estar instruida de la
representacin que otorgo y de sus alcances.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, conforme a lo dispuesto por el artculo 290 de la

Ley Orgnica del Poder Judicial, suscribe el presente escrito nuestro abogado
patrocinante.

Lima, 14 de agosto de 2017.

______________________
Rose Mary Pie Allanta
DNI N 46297917

[526606.1]
[526578.1]
[526100.1]
9