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HISTORIA

La empresa Nike fue creada por Phil Knight, un apasionado del deporte nativo de Oregn -
Estados Unidos.

En 1950 Phil Knight adquiere con su firma (Blue Ribbon Sport) un contrato para vender
zapatillas TIGER en Oregn luego de que ste realizara un viaje a Japn.

A mediados de 1960, Blue Ribbon Sport ya tena ganancias considerables y Knight decidi
cambiarle el nombre a la empresa por el de Nike.

Luego decide crear una nueva zapatilla ms cmoda para los atletas con la ayuda de una
mquina de gofres.

El gofre de la zapatilla mand a Nike al gran mercado, era la zapatilla ms innovadora de los
70y esto hizo a Nike diferente del resto. La marca tambin tuvo gran atractivo por la publicidad
que haca utilizando a deportistas famosos.

En mediados de los 80, Nike aument sus ingresos, con un beneficio neto de 10,2 millones
de dlares, esto gracias a los atletas que las utilizan y les dan publicidad como por los eslganes
publicitarios: Just do it su campaa ms importante.

LA TRAGEDIA DETRS DEL XITO

Fue a mediados de los 90 que Nike se vio envuelto en casos de explotacin laboral
principalmente infantil.

La revista Life dio a conocer en 1996, que Nike fabricaba balones de ftbol en pases
tercermundistas como Pakistn, donde se empleaba la mano de obra de nios incluso menores
de 6 aos, ganando cantidades ridculamente bajas, no ms de $0,14 centavos por hora o $1,00
dlar por da, una total crueldad.

Adems el artculo sealaba las malas condiciones laborales a las que eran expuestos no solo
los nios sino los trabajadores en general, tales como tener que limpiar los servicios, correr
alrededor de las instalaciones como castigo por llegar tarde, y segn la publicacin del New York
Times en 1997, la exposicin a un producto qumico txico (el tolueno) en una proporcin 117
veces superior a lo aceptable segn la Organizacin Mundial de la Salud en Vietnam, atentando
contra la salud de los trabajadores. Es necesario agregar la sumisin sexual a la que se ven
forzadas las empleadas por parte de los jefes.
Ante tales situaciones de explotacin, el grupo Nike reorganizo su contrato con su proveedor
en Pakistn, estableciendo nuevos lineamientos de infraestructura, salarios y contratacin del
personal, con el fin de que se cumpliera con todas leyes laborales, en un intento por sanear la
situacin a la que se estaba enfrentando con los medios de comunicacin y dems entidades
involucradas.

Sin embargo despus de algunos aos Nike rompi su relacin con el proveedor pakistan
por los reiterados casos de subcontratacin en talleres locales, que no cumplan las condiciones
exigidas por el grupo.

OPININ

La globalizacin es una de las causas de este tipo de abuso laboral, ya que desde que existe
muchas empresas han optado por mover su produccin a pases donde la mano de obra es
ridculamente econmica, ya que con menos costos en su produccin, ms ganancias habr para
la empresa.

Nike es el claro ejemplo de ello, aunque no es la nica empresa que ejecuta este tipo de
estrategia, ya que muchas multinacionales se manejan de la misma manera, empresas como
Reebok, Adidas y Puma son otros ejemplos.

Tampoco hay que desacreditar que esas empresas son la fuente de trabajo de muchas
personas de escasos recursos, sin embargo es necesario que se siga exigiendo una calidad
laboral para ellos, pues el 80% de costos se usan en publicidad, y dichos costos pueden ser mejor
redistribuidos para lograr una equidad laboral.

A pesar de que todas esas situaciones de explotacin se siguen dando, las grandes empresas
tienen un cuidado y control en sus operaciones para que de este modo el mundo no conozca la
verdad detrs de sus caros productos, mismos que les cuesta 99% menos del precio al que los
venden.

A pesar de que tratan de mantener una imagen de prestigio y simpata por su "desinteresada
colaboracin" unindose a organizaciones benficas, es momento de que comencemos a buscar
la informacin y conocer las verdades detrs de las cosas que nos rodean, para as decidir si
queremos o no ser parte de ello, a conciencia, y no ser colaboradores al comprar sus productos,
ignorando las injusticias detrs de estos.

Referencias

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nike.html

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abuso-laboral-contra-nike