UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

FRANCISCO DE MIRANDA
CORO-VENEZUELA

CORO, NOVIENBRE DE 1993

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
FRANCISCO DE MIRANDA
CORO- VENEZUELA
~~
,,~J

REPUBuICADE VENEZUEGA

Eb CONSEJOUNIVERSITARIODE L~
UNIVERSIDADNACIONAUEXPERIMENTAbFRANCISCODE MIRANDA

En uso de las atribuciones que le confiere el numeral 21 del Articulo 26 de

la L,ey de Un~versidades y el numeral 3 del Articulo 5 del Reglamento de la
Universidjd Naciona1 Experimental Francisco de Miranda, dicta el siguiente:

REGL~ENTODEu PERSONAU
ACADEMICODE ~
UNIVERSIDADNACIONALEXPERIMENTAL,
FRANCISCODE MIRANDA

CAPITUW I
Disposiciones G~nerales

Articulo 1.- El personal acadfimico p~ti constituido por quienes cumplen 1as i

funciones de ensei'\ilnza,
de investigacion y de exten;Aon, .inc1u- I
yendo 1as ac~ividades de produccion de la Universidad.

Articulo 2. - Par? ser mi embro del personal acadfimi co de 1a Uni vers idad

Francisco de Miranda, se requiere:

a. Tener titulo universitario 0 de educacion superior y ha-

berse distinguido en 105 estudios superiores y en la espe-

cia1idad.
1

b. Poseer e1evadas condiciones morales y civicas. 1

~
c. Reunir las condiciones y aptitudes necesarias para la en-

senanza 0 la investigacion.
1

I1
d. Cump1ir funciones docentes, de investigacion 0 de exten-
il

~l
 .2. .3.

si6n, incluyendo actividades de producci6n rqueridas par b) los asesores

la Universidad Francisco de Miranda. c) los auxiliares docentes 0 de investigaci6n
d) los investigadores y docentes libres
e. L,lenar los demas requisitos que establezcan la L,ey
y los Reglamentos. Articulo 7. - Son Profesores Honorari os aque 11as personas que por sobresa-
lientes meritos en su labor docente, cient'ifica, cultural 0
Articulo 3,- Gas miembros del personal academico se c1asifican en 1as profesional, sean acreedoras a esa distinci6n por e1 Consejo I1I
I'
siguientes categorias: Ordinarios, Especiales, Honorarios y Universitario. I~

Emeritos. III

Articulo 8.- Son Profesores Emeritos aque110s profesores titulares jubi1ados

Articulo 4,- Gas miembros del personal academico, cua1quiera que sea su c1a- que hayan acreditado condiciones sobresalientes en la docencia
sificaci6n en e1 escalaf6n de la Universidad, ingresaran 0 en la investigaci6n y se hagan merecedores a esa distinci6n II~i
par contrato de un ana, prorrogable par un 1apso igua1 a juicio "
por el Consejo Universitario,
IQI
de 105 superiores jerarquicos. Cumplida esta pr6rroga,
1as autoridades universitarias decidiran si se otorga e1 nom- CAPITUUO I II
bramiento correspondiente. Los anos de servicios prestados par De 10s Deberes y Derechos ~

contratos, se reconoceran alas efectos del ascenso en e1 esca-

1af6n universitario y de la jubilaci6n. Articulo 9,- Los miembros del personal academico estan en la obligaci6n de I~

'1
desarrollar sus funciones docentes 0 de investigaci6n con el ,11
1

CAPITUUO II
mas acendrado espiritu etico y cooperativo y dar cumplimiento a
Clasificaci6n del Personal Academico
todas aquellas labores administrativo-docentes que les sean
confiadas,
Articulo 5.- Son miembros ordinarios del personal academico de la UNEFM:
a) 10s Instructores Articulo 10.- Son deberes del personal academico:
b) Los profesores asistentes a) Contribuir al cumplimiento de todos 10s objetivos y fines
c) 10s profesores agregados de la Universidad;
d) 10s profesores asociados, y
e) 10s profesores titulares. b) Velar por una efectiva auto~omia universitaria;

Articulo 6.- Son miembros especia1es del personal academico: c) Contribuir con su conducta a1 cultivo de 105 mas altos va-
a) 105 profesores contratados
10res morales y cu1tura1es de la Naci6n;

III

~
 .4.
.5,

d) Cultivar el espiritu critico frente al saber y propender a a) los anosde servicios prestados a universidades naciona-
la renovacion constante de los postulados cientificos;
les, a universidades privadas venezolanas y a universida-
e) des extranjeras debidamente acreditadas;
Colaborar en el mantenimiento del orden y de la disciplina
universitaria;
b) los anas de docenci a prestadas en centros educaci ana 1es
f) venezo1anas de secundari a y especi ales, debidame'nte '01
Apoyar toda gestion dirigida al desarrollo universitario y
acredltaoas;
a la conservacion de sus bienes materiales, cientificos,
artisticos y culturales.
c) numero de anos en el ejercicio de la profesion no simulta-
neos con la docencia;
tArt:iCulo-n~ .- Loosmiembros del personal academico estan en e1 deber de asi s-
tir a los actos academicos que programe la Universidad.
d) haber desempenado cargos destacados en la educacion pUbli-
ca venezolana coma el de Rector, Vicerrector, Secretario,
Art:iculo 12~.- La.Universidad prestara proteccion a los miembros del personal
Decano a equivalentes y Ministro de Educacion;
academico procurando su bienestar y mejoramiento mediante el
I estab lecimi ento de si stemas y condi ci ones apropi adas en
e) haber hecho estudi os 'Je especi a1i zaci on de ni ve1 uni ver- ~f
~ materia de salud, recreacion, prevision social y estabilidad
~ ocupacional.
sitario. I
~ f)
CAPITU\..IO IV haber pl!blicado trabajos de reconocido valor cientifico 0
~ humailistico;
De la Ubicaci6n y el Ascenso del Personal Acad~ico
~
~ t
~ Art:iculo 13.- L~s miembros ordinarios del personal academico de la Universi- s) otras circunstancias que a juicio del Consejo de Area res- ,\ I
dad se ubicaran y ascender an en el escalaf6n. de acuerdo con pectivo, constituyan una credencial de merito, tales coma
r:

sus credenciales 0 meritos cientificos y sus anos de s~rvicio. cursos no contemplados en el aparte e), titulos y grados
honorari os, pertenecer a corporaci ones 0 asaci aci ones de ~
Articulo 14.- Se entiende por ubicacion la primera posicion dentro del esca- reconocido prestigio; haber desempenado cargos de impor-
1af6n que obt i ene un miembro de 1 persona 1 academi co, 1uego de tancia en el sector pUblico 0 privado 0 funciones adminis-
trativas universitarias 0 haber sido miembro del Consejo
su ingreso coma personal ordinario.
Universitario 0 de los Consejos de Area, siempre que III

Art:iculo 16!'!" A los efectos de la ubicacion se entenderan coma creden- posea titulo universitario.

ciales y meritos cientificos, los siguientes:

Articulo 16.- A los efectos del ascenso se tamara en cuenta 10 siguiente:

I...:
 .6. .7.

a) los anos de servicio en la categorla inmediatamente CAPITlJlj() V ,1

anterior, conforme 10 disponen los artlculos correspon- Del Escalafon ill
1

11
dientes de la Ley de Universidadesi
,11

Articulo 19.- . Este Escalafon regiri solo para miembros ordinarios del perso-
b) la aprobacion por un jurado especial, nombrado al efecto nal acadimico de la Universi~ad.
por el Rector, de un trabajo original, que debe reunir
como mlnimo los requisitos siguientes: Articulo 20.- Para ascender de Instructor a Profesor Asistente se requiere:

1) el tema 0 asunto tratado debe tener relacion con la a) haber ejercido actividad docente 0 de investigacion duran-
ciencia 0 especialidad que profesa el interesado 0 te dos (2) anos como mlnimo;
con l~s asignaturas que dicta en la Universidad;
b) haber realizado estudios de capacitacion pedagogica
"H
2) debe ser un trabajo que haya sido sometido a la Cri- y de ticnicas de investigacion, segun 10 que establezca el
Ill"
tica nacional 0 internacional mediante su publi- Consejo de Area; 11

cacion;
c) presentar un trabajo original como credencialde mirito,
3) debe sujetarse a 1as normas de orden ticni co que el cual debe hacer sido publicado en alguna revista
fijen los Consejos de Area; nacional 0 internacional de caricter tecnico, cientlfico 0
humanlstico de reconocida solvencia.
c) otros requisitos establecidos en este Reglamento.
Articulo 21 .- Para ascender de 1a categorl a de Profesor Asi stente a 1a de
Art1culo 17.":' El Rector nombrara la Comision Central de Clasificacion que Agregado, se requiere:
estudiari el conjunto de recaudos presentados por el interesa-
do. Estara integrada por tres personas, miembros del personal a) haber ejercido actividad docente 0 de investigacion,
docente ordinaria de la Institucion, especialistas en la mate- durante cuatro (4) anos en la categorla de Profesor
ria. L,a Comision informara al Rector dentro de los quince Asistente;
dlas hibiles siguientes al recibo de los recaudos.
b) Presentar un trabajo original como credencial de merito,
Articulo 18.- Con vista del informe mencionado en el artlculo anterior el cual podri ser publicado cuando el Jurado respectivo
el Rector decidiri sobre la ubicacion 0 el ascenso solicitado, 10 recomiende y estime procedente;
dentro de los quince dlas habiles siguientes a la recepcion
del informe. El Rector C011lunicara 10 acordado al sol icitante c) Tener grado acadimico universitario de IV Nivel 0 tener
y al Coordinador del Area correspondiente;
 rr-

.8.
.9.
11

cuatro (4) publicaciones en revistas indexadas 0 en

textos cientificos, tecnicos 0 humanisticos de su area de te cinco (5) anos por 10 menos, actividad docente 0
especializacion en editoriales y evaluados por el Comite de investigacion en la categoria de Profesor Asociado;
de Seleccion y haber demostrado destacada participacion
en la proyeccion de la institucion en las actividades de b) Presentar un trabajo original en el cual describa sus
docencia, investigacion, extension y produccion; experi enci as en 1a rama docente 0 de invest i gaci on donde
ha desarrollado su actividad en la Universidad.
d) Haber realizado un curso de aprendizaje de un idioma di-
~ " ferente al espanol que le permita la comprension de Articulo 24.- L.os profesores a que se refi eren los art i cu 1os 20, 21 ,
la literatura internacional, en su area de especia- 22 y 23, que no solicitaren su ascenso 0 no den cumplimien-
! " lizacion. to a los requisitos establecidos, seguiran ubicados en
sus respectivas categorias y podra computarse como antiguedad
Articulo 22. - 'Para ascender de 1a categori a de Profesor Agregado a 1a de el tiempo que exceda en cada categoria, en los ca.sos que
Asociado, se requiere: el Consejo Universitario considere suficie.ntemente jus-

i
~~I
a) Poseer titulo de doctor 0 el maxima nivel que otorgue la
Universidad en el area del conocimiento respective Articulo 25.-
tificado.

L.os Profesores Titul ares 'JUraran en sus funciones hasta que

~ y haber ejercido actividad docente 0 de investigacion sean jubilad~s 0 hasta ~ue hayan obtenido pension por inhabi-
durante cuatro (4) anos en la categoria de profesor
'- Agregado;
litacion permanentf:, conforme al Articulo
de Universidadcs.
97 de la L.ey

~I
I1

~
l
b) Presentar un trabajo original como credencial de merito,
el cual podra ser publ icado cuando el jurado respectivo
Articulo 26.- El titulo universitario exigido por la L.ey de Universidades
PQra los cargos de Instructores, Profesores Asistentes,

f c)
10 recomiende y estime procedente.

Dominio instrumental de un idioma diferente al espanol.

y Profesores Agregados,. asi como el titulo
a los Profesores Asociados y Titulares,
de Doctor exigido
sera el expedido
III por las universidades venezolanas 0 aquel que haya sido
legalizado mediante revalida 0 validacion del titulo.
Articulo 23.- Para ascender de la categoria de Profesor Asociado a la
de Titular, se requiere: Paragrafo Cada area debera pautar en su reglamento .interno, los titulos
U!10
Poseer el titulo de Doctor 0 el de maxima nivel en el universitarios validos para ingresar. en las respectivas
a)
catedras. Sin embargo, para los (micos efectos de la docen-
area respectiva. de la Universidad y haber ejercido duran-
ci a, e1 Consejo Uniyers itari 0 podra di sp.oner que se admita
provisionalmente mientras tramitan la correspondiente revali-
da, a personas con titulos expedidos por acreditadas univer-
sidades extranjeras, sin el requisito de la previa lega~iza-

.,
 ,..,

III

.10. .11.
IIIII1

cion, siempre que aquellos sean autenticos.

Si el titulo admitido provi sionalmente no puede ser reva1ida- denominaran Auxiliares Docentes 0 de Investigacion.
11'1'

do en la Universidad Nacional Experimental Franci sco de

Miranda, por no tener equivalente, e1 Consejo Universitario Artlculo 29.- wos Auxiliares Docentes 0 de Investigacion tendran, de acuerdo
podra di sponer 1a admisi on del profesor por tiempo in- a sus anos de servicio, una clasificacion conforme al escala-
1/111111
definido. f6n siguiente:

Categorl a V. Desde su ingreso hasta completar dos (2) anos

1/ III
Paragrafo Aquellos casos de profesionales que demuestren reunir condi-
dos:
ciones extraordinarias a juicio del Consejo Universitario se de servicio..
regiran por decision especial. Categor'ia IV. Durante los cuatro (4) anos siguientes.
" 11 Categor'ia Ill. Durante los cuatro (4) anos siguientes a la
CAP ITULO VI
anterior.
De los Miembros Especiales del Personal Academico de la UNEFM
Categoria 11. Durante los cinco (5) anos siguientes a la
anterior.
Art1culo 27.- L,os profesores y los asesores que 1a Univers i dad contrate
~ para determinados trabajos estaran regidos en cuanto a Categorl a 1. Hasta la jubilacion.
la duracion del servicio, por el terminG que se haya estable-
~ ~ido para la conclusion del trabajo. Paragrafo
Uno:
Para ascender de una categori a a otra, ademas de 1a anti-

" Paragrafo L'os profesores y los asesores contratados podran i ngresar

gUedad, deberan los interesados presentar a la consideracion
de un jurado nombrado a1 efecto por e1 Rector, un trabajo
I~I Unico:
al escalafon del profesorado ordinario, siempre y cuando los original como credencial de merito, que debe reunir, en
'~ respect i vos Consejos de Areas 10 cons i deren necesari 0 y los cuanto sea aplicable las condiciones exigidas por el Articulo
interesados reunan los requisitos exigidos. 16 de este Reglamento.
I~ A tal efecto se les reconocera como antigUedad para su
ubicacion, los anos de servicio prestados a la Universidad Paragrafo El desempeno de estos cargos sera credencial de merito
Dos:
Nacional Experimental Francisco de Miranda, dentro de la ca- para el ingreso como miembro ordinario ~el personal academico,
tegoria de profesores especia1es. previo el cumplimiento de los requisitos legales pertinentes.

Artkulo 28.- Podran tambien ser miembros especiales del personal academico Paragrafo
Tres: Para poder ascender un Auxiliar Docente 0 de Investigaci6n de
de la Universidad, personas que no posean titu10s universita-
rios, cuando 10 permit a la naturaleza de la asignatura 0 de la Categoria 111 a la Categoria 11, debera tener un titulo de
los trabajos a realizar, a juicio del Consejo de Area y con Instituto de educaci6n superior de carrera, cuya duracion sea
11,,,"'1 de tres (3) 0 mas anos. A los efectos de reconocimiento de
la aprobacion del Consejo Universitario. Tales miembros se

111111111

~~
 ~

~I!I .12.
.13.

titulos extranjeros, sera requisite 10 senalado enel Paragra- prorrogarse a jui ci 0 de 1 Rector por soli citud razonada del
Ili

fo Unico del Articulo 30. respectivo Consejo de Area.

Articulo 30.~ Cuando un Auxiliar Docente 0 de lnvestigacion ingrese como

miembro ordinario del personal academico, previo l cump1i-
\ CAP ITUlJO VII

De la Permanencia en la Misma Categoria

miento de los requisitos exigidos para el ingreso a dicho
personal, se tomara en cuenta a los fines de ubicacion dentro Articulo 32.- wos miembros del personal academi co no podran permanecer en
del escalafon correspondiente, un porcentaje del tiempo la misma categoria del escalafon mas del doble del tiempo
de la antigUedad acumulada por el dentro del personal docente, previsto en el presente Reglamento. sin haber present ado el
I
asi: tralJajo de ascenso. Si este fuere el caso, se abrira el
I'III,
expediente para determinar si el profesor debe ser removido.
a) egresados de institutos de educacion superior con carrera
cuya duracion sea de tres (3) 0 mas anos = 75%; Articuli' .n.- L.os profesores que en la posicion de Autoridades Universita-
rias, Coordinadores de Areas, Directores de Programa, funcio-
b) egresados de institutos de educacion superior con carreras narios administrativos con rango de Directores, quiens duran-
cuya duracion sea inferior a tres (3) anos =60%; te el ejercicio de sus funciones deban cumplir con el requisi-
to de presentar un trabajo de ascenso para ser promovido
~ c) egresados de institutos de educacion media con carrera en e1 escalafon ~el personal academico, seran considerados
\ profesional de duracion inferior a cinco (5) anos = dentro de un regimen especial. Este regimen especial com-
t 50%; y prendera:
t.
, d) persona 1 con cert ifi cado de sufi ci enci a 0 auto capacita- a) los profesores que se'encuentren en los casos mencionados
~
r Paragrafo
cion comprobada por concurso = 25%. anteriarmente podran diferir
su~ funciones la obligatoriedad
dscenso requerido;
durante el desempeno de
de presentar el trabajo de

Unico: En caso de tituJos obtenidos en el exterior, el interesado

debera presentar la certificacion legal, reconocida por b) al terminar el ejercicio de sus funciones en re1acion'con
autoridades venezolanas, en la que conste el nivel del
los cargos antes a1udidos, 10s profesores tendran un p1azo
11 titulo obtenido. , de un ana dentro de 1 cua 1 deberan presentar e1 0 10s
trabajos de ascenso, cuyo diferimiento se acuerda en
Articulo 31.- . wos investigadores y docentes libres no podran ser10 en condi- esta disposicion. Este lapse de un ana de prorroga
cion de tales por mas ,de tres (3) anos. Este 1apso podra comenzara en la fecha en que cesa en sus funciones;

IIII1I

.....
 IIf

.15.
I'I!I .14.

CAP ITUliO IX
c) a los fines de la determinacion del sueldo, se le recono- De las Solicitudes de Ubicacion
Ill!
cera al profesor en forma retroactiva, una vez que
este presente el trabajo de ascenso correspondiente. El Articulo 37._. L,as solicitudes se presentaran en original y tres (3) copias
sueldo asignado a su nueva categoria, empezara a contarse ante e1 Consejo de Area, e 1 cua 1 los remi t i ra en un pI azo no
11. desde la fecha en que el profesor cumplio el tiempo mayor de quince (15) dias al Rector y deberan estar acompana-
!~: minimo para su categoria. das de los siguientes reca'udos: '

a) Curriculum Vitae;
CAP ITUlIO V I 11
b) Copia de titulos debidamente legalizados;
Funciones de la Comision Clasificadora
c) Copia de los diplomas, certiflcados, calificaciones y do-
Articulo 34.- L.os miembros de la Comision Clasificadora duraran dos (2) cumentos similares de cursos de postgrado que haya
anos en sus funciones. Podran ser removidos por causa justi- realizado el aspirante;
d) copia certificada de los nombramientos de cargos docentes
ficada.
que hay a desempenado en Universidades;
Articulo 35.- Son funciones de la Comision: e) copia de los nombramientos 0 certificaciones derepre~en-
taciones ejercidas en la Universidad;
f) copia de los no~bramientos y certificaciones de los cargos
a) Revisar las solicitudes de ubicacion y de.ascenso y com-
de investigacion desempenados, indicando el tipo de acti-
probar si estan completos 10s recaudos presentados
vi dad y finalidad de la labor realizada;
por 10s interesados y verificar su validez;
g) cert ifi caci ones donde conste su pertenenci a a soc i edades
cientificas y otras similares, asi coma de su participa-
b) decidir la aceptacion 0 no de algun recaudo present ado
cion en seminarios, simposio, foros y de premio~ cientifi-
por el solicitante;
cos y/o academicos que haya obtenido. '

r'" h) copia 0 ejernplar de obras, textos, investigaciones y otros

c) formar e1 expediente de cada caso, indicando la ubicacion
Illil trabajos cientificos realizados y publicados;
0 ascenso que considere le corresponda al aspirante.
i) cualesquiera otro documento, diploma, titulos 0 constan-
cias que no esten COmprendidos en los anteriores recaudos.
Articulo 36.- Ga Comision Clasific~dora examinara en un periodo no mayor de
quince (15) dias, 10s documentos consignados por el aspirante CAPITUL,O X
L e informara a1 Rector dentro del mismolapso. Del Sistema de Ca1ificacion

Articulo 38.- L.a calificacion de los meritos necesarios para la ubicacion

"11111

- I
=---

.17.
.16.

CAP ITULO XII

De las Solicitudes de Ascenso

correspondiente, se hara en base a 10s recaudos presentados.
Articulo 45.- "L,a, solicitud para ascender de una categoria a otra en el
ArUculo 39.- Se adopta el sistema de calificacion establecido en la escalafon, debe ser tramitada por el interesado ante el
tabla adjunta, la cual regira tanto para las ubicaciones Coordinador de Area, 0 en su defecto, ante el Consejo'de Area
coma para las reubicaciones, exceptuandose el aparte IV
respectiva 0 ante el Director de Investigaciones.' segun
el cual se tomara en cuenta unicamente en 1as ubicaciones.
corresponda y puede ser present ada hasta con seis (6) meses de
anticipacion a la fee ha en la cual el aspirante complete el
Articulo 40.- Los anos de antigUedad en exceso dentro de una categoria, nc
requisito de tiempo necesario para su ascenso.
acumu1an meritos a los efectos del ascenso.

Paragrafo
Articulo 41.-, was credencia1es que fueron eva1uadas para 10s efectos de Unico: L.a solicitud de ascenso debe ir acompaiiadapor un minima de
ub{cacion, no, podran ser consideradas nuevamente a los fines diez (10) ejemp1ares del trabajo, impresos 0 mecanografiados
de relibicacion. en condicjones adecuadas que permitan su faci1 estudio.

1'
,I
CAPITULIO XI Articulo 46.- El Coordinador de Area, el Consejo de Area 0 el Director de
1,
De la Reconsideracion de la C1asificacion ACademica Investigaciones, verificado el cumplimiento de los requisitos
l ' legales y regla~~ntarios, admitira Ta solicitud y procedera a '~
Ar.ticulo 42.- Todo miembro del personal academico puede solicitar por remitir 10s recaudos al Rector en un plazo no mayor de quince
,
, , una sola vez, ante el Rector, que se reconsidere su c1asifica- (15) dlas habi1es. II~
, cion en el escalafon correspondiente.
h
iqll
~ f ., I
CAPITULO XII I
~ . Articulo 43.- Para.la reconsideracion de la clasific<1cion en e1 esca1afon
del personal academico, e1 Rector enviara, los recaudos
Del Trabajo de Ascenso
,
~

recibidos a la Comision C1asificadora para su estudio.

Articulu 47.- El trabajo con e1 cua1 se aspira ascender de una categoria a ii~

otra del escalafon y que debe ser aprobado por el Jurado res-
Articulo 44.- En todos 10s casos de ubicacion y reconsideracion que imp1ique
pectivo, segun 10 previsto en la L.ey de Universidades y este
un cambio de categoria en e1 esca1afon, sera indispensable
Reg1amento, debera reunir las siguientes condiciones:
presentar un trabajo ajustado alas normas estableci~as para
10s trabajos de ascenso en e1 presente Reg1amento, salvo a) originalidad, interpretandose esta en funcion de su signi- I,~

10s casos de ingresos por homo10gacion de c1asificacion ficado como aporte valioso a la bibliografia del tema tra-
acordada por otra universidad nacional. Para cump1ir con'esta tado y que este de acuerdo con la categoria del so-
disposicion se dispondra para cada trabajo, de ciento ochenta l i citante;
(180) dias, cont'ados a partir de la fecha de ubicacion 0 IIII

reconsideracion.

l!.
 .19.
.18.

el cuarto grado de
el promoviente por parentesco hasta
b) en el caso de ser un trabajo colectivo, ,el mismo no pued~ consanguinidad 0 segundo de afinidad.
ser ut i 1i zado para ascender a mas. de dos (2) de sus
autores. Paragrafo El promoviente podra recusar a cLialquier miembro del Jurado,
tres
por razones que debera fundamentar ante el Rector.
Articulo 48.- De acuerdo a 10 establecido en el Articulo anterior, quedan
excluidos coma trabajos de ascenso: Articulo 50. - L,a aceptaci on coma miembro de 1 Jurado es ob1i gatori a para los
miembros del personal acad~mico, salvo aquellos casos de
a) los que sean una simple revision de otros presentados con
impedimento debidamente justificados.
anterioridad por autores diferentes del promoviente, 0 los
que hayan sido utilizados anteriormente por el promoviente CAPITUl,Q XV
para ascensos anteriores; Del Veredicto

b) los que no denuestren ser el resultado ue investigaciones Articulo 51.- El Jurado debera emitir su veredicto en un lapse improrrogable
persona les y carezcan de los requi sitos de razonami ento de treinta dias, contados a partir de le fecha de recepcion
riguroso, exposicion sistematica, pureza metodologica y del trabajo correspondiente.
complementacion bibliografica.
';'1\
Paragrafo Si se cumpliere el lapso establecido en el presente Articulo 'Iil
CAP ITlJI.JO XI V Unico: sin que el Jurado emitiere el veredicto correspondiente, el
",
Del Jurado ~
:IIJ
promoviente podra plantear esta situacion ante el Rector,
quien adoptara las medidas procedentes, inclusive disciplina-
Articulo 49.- El Jurado ad-hoc des i gnado para eva 1uar e 1 trabajo de ascen- rias, cuando hubiere lugar a ello. ::rll
so, estara integrado por tres (3) miembros del personal ",11

acad~mico, con reconocidos conocimientos en la materia

Articulo 52.- ua emision del voto por los miembros del Jurado se realizara
objeto del trabajo. en un solo acto y en presencia de los tres miembros que 10
integran.
Paragrafo ,En aquell as areas donde no exi ste suficiente numero de espe-
Uno: cialistas en la materia, podran ser miembros del Jurado profe-
Articulo 53.- L.a decision del Jurado, admitiendo 0 rechazando el trabajo, :,,
sores de reconocidos conocimientos, 0 profesores de otras
sera razonada por escrito, haci~ndolo constar en el acta
instituciones universitarias del pais, que cumplan con los
respectiva. Esta decision sera inapelable.
requisitos exigidos. ,'1

Paragrafo L,a deci sion, sea favorable 0 desfavorable, debera contar con
Paragrafo No podran ser miembros del Jurado, profesores vinculados con Unico:
Dos:

-'
 .20. .21.

CAPITUUO XVII
el voto de la mayoria, y el miembro que disienta, dejari cons-
De los Permisos
tancia de su voto salvado y razonado en el acta corres-
pondiente.
Articulo 58.- L,os miembros del persona I academico deberin just ificar sus
CAP ITUl;() XV I inasistencias alas labores que' les correspondan, salvo
De las Incompatibilidades que previamente hayan obtenido el permiso respectivo para
dejar de 3sistir.

Articulol 54.- Los profesores a dedicacion exclusiva no podrin ejercer fuera

Articulo 1}9.- Los miembros del personal academico que incurran en falta
de la Institucion ninguna actividad remunerada sin autoriza-
cion expresa del Consejo Universitario. con respecto al articulo anterior pueden ser sancionados segun
su gravedad, con amonestacion verbal, amonestacion escr'ita,
Articulo 55.- suspension temporal 0 destitucion.
Sin- perjuicio de 10 establecido en el Articulo precedente,
el Consejo Universitario podri autorizar a los miembros
Articulo 60.- Los miembros del personal academico que aspiren a permiso re-
del personal academico, para que perciban derechos de autor,
munerado deberan dirigir so~icitud escrita a su supervisor in-
de patente industrial 0 de invencion en casos de produccion
mediato, quien de cons'derarla procedente en funcian de ~
literaria, artistica, cientifica 0 tecnologica.
las razones expuestas y del interes universitario, podra otor-
Articulo 56.- garlo conforme a 1Q siguiente:
L,os miembros del personal academico que se desempeiien en car-
Ill..
gos administrativos a tiempo completo, podrin ser autorizados a) los cQordinadores de area y los directore$' de departamen-
para dictar hasta un miximo de cuatro (4) horas semanales de tQS, segun corresponda, hasta por quince (15) dias; .
clases, previo informe favorable del responsable del Area 0 ..
Direccion y autorizacion del Rector. b) los directores de programas segun corresponda, hasta III
diez (10) dias. "
"
Articulo 57.- El Rector en funcion de las necesidades universitarias Todo permiso 0 licencia superior a quince (15) dias,
y con el informe favorable del ,responsable del irea, podri au- debera ser autorizado por el Rector.
torizar a miembros del personal academico para el desempeiio
de cargos administrativos con caricter de dedicacion exclusiva Articulo 61.- Los permisos remunerados no podran ser acordados por lapsos
en base alas disposiciones legales 0 reglamentarias per- superiores a tres (3) meses.
tinentes.

Articulo 62.- No podran ser concedido permi sos que e~cedan de un (I) ano
sea cual fuere la naturaleza de ellos. Sin embargo, el
Consejo Universitario, previo informe favorable de la comisian
 .23.
.22.

Articulo 67.- El profesor que luego de vencido su permiso no se reincorpora

que designe al efecto, podri acordar prorroga por una sola a sus funciones, se le considerar& incurso en causal de
vez. remocion, de conformidad con 10 previsto en el numeral 6
del Articulo 110 de la Ley de Universidades.
Articulo.63.~ wos permisos derivados de la concesion de becas, viajes
CAPITUUI XVIII
de estudios, excedencia activa, excedencia pasiva 0 razones de
salud, quedar&n excluidos d~ las limitaciones de los articulos De las Medidas Disciplinarias
anteriores a juicio del Consejo Universitario.
Articulo 68.- L,a responsabilidad disciplinaria de cada uno de los miembros
Articulo 64.- El Consejo Universitario podr& conceder permiso por excedencia del personal academico de la Universidad se regir& por 10
activa 0 excedencia pasiva, segun los casos, a los miembros establecido en el presente capitulo.
de 1 personal academico cuando sean requeri dos en e 1 sector
educativo 0 en cualquier otro sector. Este tipo de permiso, Articulo 69.- Las faltas cometidas por los miembros del person~l academico de
en el caso de excedencia activa, podr& extenderse por sucesi- la Universidad ser&n consideradas graves, menos graves y leves.
vas prorrogas hasta un m&ximode cuatro (4) anos y el tiempo 111.

ser& acumulable como antigUedad efectiva en la Universidad Articulo 70.- Se consideran faltas graves:
~~I
a todos los efectos. En el caso de excedencia pasiva,
a) L.a participacion en actos 0 medidas que atenten.contra la
el Consejo Universitario podra acordar lic~ncia a los miem-
inviolabilidad del recinto universitario, contra la I
bros del personal academico cuando sean requeridos por ~
otros institutos nacionales 0 internacionales de' reconocido integridad de la institucion 0 la dignidad de ella 0
de cualquiera de su~ miembros.
,
prestigio 0 por parte del Estado venezolano 0 de los gobiernos ,hI
de otros paises, para prestar sus servicios en sector diferen-
b) t..a notori a mala conducta pub1i ca 0 pri vada, cuando esta
te al educativo. Este tipo de licencia podra extenderse, <\'11
ultima afecte a la Universidad como institucion.
mediante prorrogas sucesivas hasta un m&xtmode tres (3) anos.
sus funciones academicas sin motivo
Articulo 65.- No podr&n acordarse permisos, salvo por razones de sal ud u c) Dejar de ejercer
justificado.
o~ras excepciones contempladas en este Reglamento, cualquiera
que fuere su duracion durante 105 lapsos de celebracion de
d) Haber dejado de concurrir sin causa justificada, a mas del
evaJuaciones finales 0 de recuperacion.
quince por ciento (15%) de las clases que debe dictar en un
Articulo 66.- .Durante el lapso de permiso remunerado concedido a los miem- periodo lectivo.
bros del personal academico a dedicacion exclusiva, estos
no podran desempenar actividad remunerada.

L
-.
 .25.
.24.

e) El reiterado y comprobado incumplimiento en los deberes de (1) ano, contado a partir de la falta de referencia.
su cargo y de aquellas labores academico administrativas
que le hayan sido encomendadas. 2. ~a negligencia en el ejercicio de la funcion inherente a su
cargo, que ocasione danos a la Institucion.
f) L.a falta de probidad, las vias de .hecho, la of ens a de
palabra y obra, la injuria y la inobservancja de las 3. ~a falta de toma de posesion en los cambios de destino. en
decisiones 0 resoluciones dictadas por los organismos uni- lo~ cuales se encuentre involucrado.
versitarios en ejercicio de sus facultades legales 0
reglamentarias. 4. L.a falta de respeto a cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
g) El perjuicio material grave causado intencionalmente
0 por negligencia manifiesta al patrimonio de la Univer- 5. El perjuicio material causado a los bienes de la Universi-
sidad. dad i ntenci onalmente 0 por negl igenci a manifi esta si empre
que la magnitud del perjuicio no pueda considerarse coma
h) Realizar campana 0 propaganda politico-partidista-proseli- fal~a grave. ~jl
tista dentro del recinto universitario.
6. El abuso de pod~r 0 de autoridad en el ejercicio de
i) ~a no incorporacion injustificada al servicio al finalizar sus funcione~.
el disfrute del permiso 0 licencia, .beca sueldo 0 ana
sabc3tico. Articulo 72.- Se consideran faltas leves:

j) L.os actos individuales 0 colectivos de caracter violento i. El retraso 0 negl i genci a en e1 desempeno de 1as funci ones
que tengan por objeto pres i onar a 1as autori dades y a 10s que le estan encomendadas, cuando no perturbe el servicio.
organismos de direccion universitaria para modificar di1po-
siciones tomadas en uso de sus facultades, la perturbacion 2. ~a falta 0 retardo injustificado de asistencia a sus
de 1 orden pub1i co, 1a i nterrupc i on tota 1 0 parc ia 1 de funciones 0 servicios, con arregl0 al horario establecido.
las actividades academicas programadas por las ~reas.
3. ua inasistencia injustificada a 10s actos universitarios,
han sido debidamente convocados con
k) L,as constitutiv-as del delito. para 10s cuales
caracter obligatorio.
Articulo 71.- Se consideran faltas menos graves:
4. El ejercicio de actividad remunerada siendo .profesor a
1. Haber sido objeto de tres (3) amonestaciones escritas en un
" --- - -- ----

.27.
.26.

Articulo 76.- El Rector 0 el Vicerrector Academico, segun sea e1 caso,

tiempo completo sin la debida autorizacion del Consejo podra indultar a 10s miembros del personal academico cuando
Universitario, 0 a dedicacion excJusiva. hayan cumplido por 10 menos Ja tercera parte de la sancion
Articulo 73 impuesta, sea que 1a misma se haya ori gi nado por una fa 1ta
En virtud de las faltas y a tenor de 10 previsto en los Articu- grave 0 menos grave.
los siguientes, solo podran imponerse las sanciones especifica- A tales efectos el sancionado debera solicitar por. escrito
das en este Reg1amento.
motivado despues de transcurrido el citado lapso, la medida de
gracia ante el Rector 0 el Vicerrector Academico. Asimismo,
Articulo 74.- L,as sanciones aplicabJes a Jas faltas del personal academico debera acompanar la solicitud con los documentos que estime
seran:
convenientes en su descargo. El R~ctor 0 el Vicerrector
Academico decidira dentro de los quince (15) dias habiles
a. De las graves: Dest itucion.
b. siguientes.
De las menos graves: Suspension
temporal sin goce de
sueldo hasta por dos (2) anos. Articulo 77.- Gas faltas cometidas por los miembros del personal academico
c. De las 1eves: Amonestacion escrita 0 verbal. calificadas como graves prescribiran al ano, las menos graves
Paragrafo
a los seis (6) meses y las leves al mes.
Primero: Gas sanciones de los literales "a" y ob" llevaran como acceso- El 1apso de prescri pci on comenzara a contarse desde que 1a
ria la inhabilitacion para cargos directivos o. administrativos. falta se hubiere cometido. Ga prescr~pcion se interrumpira en
el momento en que se acuerde la iniciacion del procedimiento.
Paragrafo
Segundo: El miembro del personal academico que haya sido objeto de una Articulo 78.- No podra imponerse sancion disciplinaria alguna a los ~iembros
del personal academico, sin Ja observancia y cumplimiento ~.
destitucion por las causales previstas en el Articulo 70 del
presente Reglamento, no podra ingresar en ninguna universidad del procedimiento discip1inario regu1ado en el presente
del pais, ni desempenar ningun cargo en ellas, mientras Reglamento.
dure la sancion que haya sido impuesta.
A tales efectos, la Universidad notificara de dicha medida a Articulo 79.- Ga instruccion de los expedientes a que se refiere este
las demas universidades nacionales y privadas, en el lapso de Reglamento y la imposicion de las sanciones preestablecidas
los treinta (30) dias siguientes al momento en que Ja decision en el mismo, son independientes de las que por los mismos
haya quedado definitivamente firme. hechos puedan efectuarse por los demas organismos jurisdiccio-
nales competentes.
Articulo 75.-
lia responsabilidad disciplinaria de los miembros del personal Si en la instruccion del expediente se aprecia que.los hechos
academico se extinguira: perseguidos presentan caracteristicas de delito, el instructor
a. Por cumplimiento de la sancion. debera dar cuenta a los organismos competentes.
b. Por induJto.
c. Por prescripcion de Jas faJtas.
 .29.
.28.

Articulo 83.- La iniciacion del expediente la acordara e1 Rector 0 e1

Articulo 80.- Las sanciones de 1as fa1tas graves 0 menos graves se impondran Vicerrector Academico, segun sea el caso, de oficio 0 por
una vez substanciado e1 expediente que a tales efectos se solicitud motivada de cua1quier miembro de la comunidad
instruira, con audiencia del interesado. En e1 caso de 1as universitaria.
fa1tas graves corresponde a1 Rector la decision correspondiente L,a instruccion del expediente 1a hara 1a Oficina de Asesoria
y la imposicion de la sancion respectiva. En e1 supuesto Legal de la Universidad.
de fa ltas menos graves correspondera a1 Vicerrector Academico
tomar la decision respectiva asi coma la imposicion de la ',rticulo 84.- L,a Oficina de Asesoria L'ega1 notificara al profesor mediante
sancion a que hubiere 1ugar. oficio de 105 cargos, y 10 citara a fin de que comparezca
a contestarlos dentro de 105 tres (3) dias habi1es siguientes
Articulo 81.-. Las fa1tas 1ev~ del personal academico, seran sancionadas al de la citacion, a la hora fijada.
por e1 Coordinador del Area conforme a1 siguiente proce-
dimiento:
Articulo 85,- La citacion podra hacers~ personalmente 0 por oficio consignado
en su residencia. S~ no se le encontrare ni se le conoce
Cuando la falta haya sido cometida presuntamente por un su residencia, ~d citacion se hara mediante la publicacion de
miembro del personal academico, e1 Jefe del Departamento la boleta u oficio correspondiente en 1as cartel eras de Ill~\
correspondiente tramitara la denuncia con sus recaudos por la Un~versidad y en un periodico de circul'acion naciona1. En
ante e 1 Coordi nador del Area, en un p1azo no mayor de !lllll
este caso, se entendera notificado al profesor, diez (10)
quince (15) dias habi1es, contados a partir del cometimien- ~ii~1
dias habiles despues de la publicacion, circunstancia qu~ I
to de la falta.
se advertira en forma expresa. ~illl
Una vez recibida la denuncia por e1 Coordinador del ill'll

Area, este notificara de 105 hechos a1 profesor en un p1azo Articulo 86,- A parti r de 1a fecha fi jada para que e1 profesor haga acto de
no mayor de dos (2) dias habi1es, quien en un 1apso
presencia por ante la Oficina de Asesoria Legal, haya asistido 'H
de tres (3) dias habi 1es podra a1egar ante aque1 1as 0 no, se abrira un 1apso de diez (10) dias habiles para
defensas que estime convenientes. El Coordinador del Area,
1a promocion y evacuaci on de 1as pruebas de cargo y descargo
ana 1i zados 10s argumentos del profesor, procedera en un.
que fueren pertinentes,
p1azode tres (3) dias habi1es, a ap1icar1a sancion si Durante este 1apso la Oficina de Asesoria L,ega1 practicara
III
ella fuere procedente, de 10 cua1 .dejara constancia en su ,I
todas 1as di1igencias que estime conveniente para e1 mejor
expediente.
esc1arecimiento del hecho que se averigua y recabara 10s docu-
mentos necesarios 0 uti1es a tal fin.
Articulo 82.- Si e1 Coordinador del Area considera que 1as faltas cometidas 11

por 10s miembros del personal academico requiere de una sancion

Articulo 87,- Cuando e1 profesor necesitare evacuar pruebas de un 1apso mayor
mayor a la amonestacion, procedera de acuerdo con e1 procedi-
miento previsto en e1.Articu10 80 del presente Capitulo,

'Il
IJ
. ,..I
 .30.
.31.

al previsto en el articulo precedente, podra pedir prorroga seran secretas para no causar perjuicios innecesarios al
antes de su vencimi ento, mediante sol icitud escrita razonada profesor, pero este podra imponerse de 'su contenido en
dirigida al instructor, que la concedera por una (1) sola cualquier estado del proceso.
vez y por un lapse no mayor de diez (10) dias habiles, si
considera procedente los motivos alegados por el solicitante. Articulo 94 .- El procedimiento ~ara la instruccion de los expedientes
disciplinarios no podra exceder de cuatro (4) meses, salvo
Articulo 88.-
Todas las actuaciones que se practiquen en la substanciacion que medien casos de fuerza mayor, de cuya existencia se
del expediente se dispondran en riguroso orden cronologico, a dejara constancia, con indicacion de la prorroga que se
cuyo efecto se i ran numerando los fo 1i os a medida que vayan acuerde.
agregando. L,a pr6rroga no podra exceder de dos .,t2) meses.

Articulo 89 .- Cuado se reciban declaraciones, las mismas se transcribiran Articulo 95.- L,a Oficina de Asesoria L,egal podra solicitar alas diversas
textualmente, asi como el contenido de las preguntas que se dependencias de la Universidad los documentos, informes 0
hagan y de las respuestas que obtengan. antecedentes que estime conveni ente para e 1 mejor esc 1areci-
miento de los hechos.
Articulo 90.- Cualquier reclamacion u observacion hecha por los interesados, El funcionario al ser requerido, debera remitir los recaudos
se hara constar en un acta suscrita por est os y por el instruc- sefialados en este articulo en un plazo maxima de quince (15)
tor, salvo que se presente un escrito separado, en cuyo di as habil es.
caso se agregara al expediente. Si aquel considerare r,ecesario un plazo mayor, 10 manifestara
a la mayor brevedad al instructor, con indicacion del plazo <1\

Articulo 91 Vencido el terminG probatorio y la prorroga del mismo, si fuere que estime n~cesario, siempre que el mismo no exceda de cinco
el caso, se concedera al profesor, sin necesidad de nueva (5) dia~ habiles.
notificacion, un lapse de cinco (5) dias habiles para que
presente sus alegatos finales. Articulo 96.- L,os interesados podran utilizar la asistencia legal que estimen
conveniente para la mejpr defensa de sus derechos~ ~os
Articulo 92.- Presentados los alegatos a que alude el articulo anterior, el interesados y sus representantes si los hubieren, tienen
instructor dispondra de cinco (5) dias habiles para remitir el e 1 derecho de examinar en cua 1qui er momento y antes de deci r
expediente con un resumen de su contenido al Rector 0 Vicerrec- .vistos., leer y coptar documentos contenidos en el expediente,
tor Academico, segun sea el caso, a los fines de la decision as; como pedir certificacion del mismo.
correspondiente.
Articulo 97.- Cuando la falta cometida por los miembros del personal academi-
Articulo 93.- Las actuaciones realizadas en la instrucci6n del expediente co perturbe el'normal desarrollo de las actividades universita-

L.- ,
 I
I

.32. I
.33.
I
I

rias. e1 Rector 0 e1 Vicerrector Academico. segun sea e1 E.1 i nteresado debera fi rmar copi a de 1 ofi ci 0 como prueba
caso, podra proceder de inmediato a suspender10s de sus de haber recjbido la notificacion. Si se negare a firmar, sera
funciones 0 actividades, mientras dure e1 procedimiento prueba suficiente del hecho, la dec1aracion del funcionario 0
reg1amentario, e1 cua1 debera iniciarse en esa misma opor- emp1eado encargado de entregar dicha notificacion.
tunidad.
Si fuere imposib1e 10ca1izar10. se procedera de acuerdo a 10
previsto en e1 Articulo 23 ejusdem.
Articulo 98.-
El Rector 0 e1 Vicerrector Academico, segun sea e1 caso,
Articulo 101.- Una vez impuesta la sancion por e1 Rector 0 e1 Vicerrector
debera decidir dentro de los diez (lO) dias habi1es siguientes
al recibo del expediente. Durante este 1apso no se admitiran Academico, segun sea e1 caso, e1 i nteresado podra ejercer e 1
nuevas pruebas ni a1egatos. recurso de reconsideracion por ante e1 funcionario competente
que 10 dicta, dentro de 10s quince (15) dias habi1es siguientes
Articulo 99.- L.a decision del Rector 0 Vicerrector Academico, segun sea e1 a la notificacion de la medida di scipl inaria. El funcionario
caso. debera contener: competente decidira dentro de 10s quince (15) dias habiles
siguientes a1 recibo del mismo. Contra esta decision no
a)
La identificacion del funcionario; podra interponer de nuevo e1 presente recurso.
b)
L,a fecha de comienzo de 1a apertura del .proced.imiento 11
discip1inario; Articulo 102.- En e 1 caso que e1 recurso de recons i deraci on fuera. dec 1arado
c)
La identificacion del profesor; sin 1ugar total 0 parcia1mentee. e1 interesado.podra ejercer e1
d) recurso de ape1acion por ante e1 Consejo Universitario dentro
Una re1acion suscinta de 10s hechos y razones 1ega1es que
sirven de fundamento de la decision; de 10s quince (15) dias habiles contados a partir del dia
e)
La sancion impuesta 0 la dec1aratoria de inocencia, habi1 siguiente a1 de la notificacion a1 interesado de la deci-
segun e1 caso; sion del recurso de reconsideracion 0 a1 del vencimiento
f) del p1azo quP tiene la autoridad sancionadora para decidir
Si la decision fuere condenatoria. la advertencia de
que la misma se ap1icara de inmediato, asi como la indica- e1 recurSG. ,11

cion de que es recurrib1e ante e1 funcionario que 10 dicta,

Articulo 103.- l,(: decision del Consejo Universitario agota la via administra-
y del termino para ejercer e1 recurso correSpondiente; y
g) tiva. por 10 que e1 interesado podra recurrir ante la jurisdic-
La fi rma de 1 Rector y else 110 de 1a dependenc i a 0 de 1
. Vicerrectorado Academico, segun sea e1 caso. cion contenciosa-administrativa. de acuerdo con 1as disposicio-
nes 1ega1es vigentes. "'1

Articulo 100.- La decision dictada por e1 Rector 0 Vicerrector Academico, se-

gun sea e1 caso, debera ser notificada a1 interesado mediante !,rticu10 104..- Para la imposicion de 1as medidas discip1inarias a1 personal
oficio. a1 cua1 se anexara copia de la misma. academico, se tomara en cuenta e1 curriculum, 10s cargos de'
 .35.
.34.

otorgamiento de 105 beneficios de jubilaciones y pensiones,

representacion en los diversos Consejos de la .Universidad, las
la Universidad dispondra la creaci6n de un fondo de jubilacio-
reincidencias y cualquier otra circunstancia que pueda ser
nes y pensiones, el cual se integrara mediante un aporte men-
considerada 0 alegada coo atenuantes 0 agravantes de los
sual obligatorio derivados de los sue1dos de todos y c,ada uno
hechos imputados.
de los miembros del personal .academico, mas un porcentaje
igual que aportara la Universidad. El monto de este aporte
Articulo 105.- Las sanciones disciplinarias que se impongan se anotar~n en el
sera determinado por el Consejo Universitario.
expediente, con indicacion de 1as faltas que la motivaron.

Articulo 109.- S610 seran acreedores de los beneficios de jubilaciones

Articulo 106.- La instruccion del expediente disciplinario podra terminarse en inscritos en el fondo que
y pensiones aquellos profesores
cualquier momento, cuando el denunciante 10 solicite ante
prevee el articulo precedente.
el Rector 0 el Vicerrector Academico, segun sea e1 caso. El
Hasta tanto el fondo cuente con recursos para contribuir
Rector 0 e 1 Vicerrector Academico, segun sea e1 caso, deci di ra
al pago de las jubilaciones, la Universidad asumira el pago
en un plazo no mayor de ocho (8) dias habiles, negando 0 acor-
correspondiente 0 la parte del mismo que fuese necesario
dando la petici6n. :1
Si en la denuncia sobre los hechos se ven invo1ucrados intere- para cubrir la diferencia que el fondo no pueda asumir.
1'1
El fondo comenzara a contribui, con el pago de las jubilaciones
ses institucionales 0 patrimonia1es de la Universidad, e1 I

Rector 0 el Vicerrector Academi~o negara mediante acto motivado y pensi ones, cuando sus i nt'.:reses devengados permitan cubri r
!Ih
sin perjuicio del mismo, el diez por ciento (10%) del monto 11
1a soli citud y ordenara la continuaci6n del procedimiento.
de 1as jubilacione~ y pensiones otorgadas. La contribuci6n del I:i
fondo ira insrementandose progresivamente a medida que 10
Articulo 107.- Si el procedimiento se ha iniciado por solicitud motivada !II

permitan sus disponibilidades, hasta cubrir la totalidad

de cualquier miembro de la comunidad universitaria y 11egare a
del pac;u.
paralizarse durante dos (2) meses por causa imputable a1
"1
denunci4nte, operara la perenci6n del procedimiento y asi
Articulo 110." la jubi1aci6n es un derecho que asiste a 105 miembros del
tendra que dec1ararlo el instructor al Rector 0 e1 Vicerrector
Academico para que este acuerde 10 conducente. personal academico, del cual podran hacer usa cuando se cUlllp1an
1as estipulaciones de la Ley de Universidades Y de este
En el caso que mediaren razones de interes institucional 0
Reglamento Y la misma haya sido concedida previa solicitud del
patrimonia1, no procedera la perencion y se ap1icara 10
interesado. Una vez en disfrute, la jubilacion no podra
dispuesto en el aparte del articulo anterior.
ser suspendida por ningCm motivo y constituye un beneficio
vita1icio.
CAPITUIJO XIX
De las Jubilaciones y Pensiones
Articulo 111.- El organismo competente para otorgar la jubilaci6n es el
Articulo 108.- A los fines del cumplimiento de las ob1igaciones derivadas del
 .36. .37.

Articulo 115.- El monto de la jubilacion se estab1ece en el cien por ciento

Consejo Universitario, quien decidiri sobre ~as solicitudes que
se sometan en el lapso de treinta' (30) dias siguientes a (100%) del promedio de sueldos mensuales "devengados por el
la fecha de su consignacion. interesado en los ultimos cinco (5) anos de servicio activo,
sea cuales fueren los cargos desempenados.
Articulo 112.- L.a jubilacion podra ser otorgada de oficio por el Consejo
Universitario, cuando estuvieren llenos todos los requisitos Paragrafo Se define el promedio coma el valor que resulte de sumar 10s
Uno:
establecidos en la wey y este Reglamento que hagan procedente sueldos devengados en cada uno de los ultimos sesenta (60)
este beneficio. meses y dividir esa cantidad entre este numero.

Articulo 113.- was solicitudes de jUbilacion deberin acompanarse de los Paragrafo Cuando un profesor jubi1ado perciba e1 pago correspondiente de
Dos:
recaudos que prueben que el interesado tiene veinte (20) la pension de vejez que cancela el Instituto Venezolano de los
anos de servi ci os y sesenta (60) anos de edad 0 que acredite Seguros Sociales. la Universidad deducira tal cantidad "del
que ha prestado veinticinco (25) anos de servicio, sea cual monto que ella debe cancelar al profesor por concepto de
fuere su edad. jubilation.

Articulo
"114.- A 10s fines del cilculo del tiempo segun el reglamento de Articulo 116.- El monto de la jubilacion seri incrementado en la misma
esta Universidad se tomari en cuenta los anos de servicio proporci on que se i ncrementen 1as remuneraci ones del personal

que hayan sido prestados en cualquier universidad ~acional para academico de la Universidad. sea cual fu~re el origen de
computar) os I coma anti gUedad. Pero en todo caso, e1 t i empo de las mismas, siempre y cuando no obtengan beneficios economicos
servicio en la universidad deberi ser como minima el veinte por en otra institucion publica 0 privada.
ciento (20%) del tiempo total requerido para la jubilacion.
Articulo 117.- El profesor jubi1ado disfrutari de todos 10s beneficios de
Parigrafo
Urio:"-- El tiempo servido en universidades nacionales en calidad de protecc ion soc i a1 que 1a Uni vers i dad acuerda a los mi"embros
Rector, Vicerrector, Secretario, Director de Investigaciones y activos del personal academico, bajo las mismas condiciones
Coordinador de Area, se computari como doble a los fines estab1ecidas en el articulo anterior.
de servicio efectivo por cada ano.
Articulo 118.- wos miembros del personal academico jubilado tendrin derecho a
Paragrafo los beneficios, prerrogativas" y distinciones honorificas
Dos: A los fines de la jUbilacion, la Universidad le reconoceri al
profesor los anos de servicio que haya prestado a la adminis- que a continuacion se indican:
tracion publ ica nacional, siempre y cuando el profesor acumule
por 10 menos quince (15) anos de servicio en la Universidad. 1. Formar parte de grupos y comisiones constituidas para
di versos fi nes. cuando fueren des i gnados por e 1 Rector 0
por el Consejo Universitario.

-
 .39.
.38.

veinticincoavos del ultimo.sueldo, como anos de servicio

2. Estar ubicados en sitios de honor en 105 actos academicos; haya acumulado.
Para que surta efecto este beneficio, la inhabilitacion debera
3. Gozar de las facilidades que laUniversidad da a los estar perfectamente comprobada mediante informe medica expedido
miembros ordinarios del personal docente y de investigacion por el servicio medico de la Universidad 0 conformado por
en cuanto al uso de la biblioteca y laboratorios, publica- este y aceptado por el Consejo Universitario.
cion de trabajos de investigacion;
Articulo 121.- Cuando la inhabilitacion que se hubiese tenido como permanente
4. Ser des i gnados para i ntegrar los consejos de ape 1aci on y cesare por cualquier causa, el interesado debera solicitar
planificacion, 0 cualquier comision creada por el Consejo su reincorporacion a la Universidad, la cual le podra ser
Univers itari o. acordada en base a informe medico, a. satisfaccion del Consejo
Universitario.
5. Actuar como jurado de tesis 0 de trabajos especiales de
~rado 0 de ascenso en el escalafon; Articulo 122.- El Consejo Universitario podra disponer de oficio, ia realiza-
cion de un examen medica de verificacion cuando posea fundados
6. Ser designados como asesores de cualquier dependenc i.a indicios de que el inhabilitado pensionado ha dejado de III
de la Universidad; tener esta condicion y si el interesado se negare al examen,
el maxima organismo universitario podra suspender el pago de la "I
7. Gozar de cualquiera otra prerrogativa y distinciones pension de invalidez.
honorificas que establezca el Consejo Universitario;
Articulo 123.- Cuando un profesor en disfrute del beneficio de jUbilacion 'I
8. Participar de 105 beneficios sociales que la Universidad falleciere, la Universidad acordara a su viuda una pension
concede a sus profesores activos y de otros que le acuerde vitalicia equivalente al cien por ciento (100%) del monto
1,1
el Consejo Universitario. de la jubilacion percibida si esta no contrayere nuevas
nupcias. Cuando la esposa no sobreviva al jubilado, la Univer-
Articulo 110.- El profesor jubilado no podra desempenar cargos remunerados en sidad acordara a los hijos menores del profesor una pension
la Universidad; cuando por circunstancias excepcionales equivalente al cincuenta por ciento (50%) del monto de la
sea autorizado para ello por el Consejo Universitario, cesara jubilacion percibida..
la percepcion de la jubilacion hasta tanto concluyan las
funciones remuneradas que se le asignen. Articulo 124.- L,o no previsto en este Reglamento 0 las dudas que pudieren
surgir en cuanto a su interpretacion seran resueltas por I
Articulo 120.- El profesor que se. encuentre en situacion de inhabilitacion el Consejo Universitario. I
permanente, tendra derecho a una pension equivalente a tantos I
I
'I

I
...
 .40.

Dado, firmado, se11ado y refrendado en e1 salon de sesiones del Consejo

Universitario de la Universidad Naciona1 Experimental FTancisco de Miranda,
en Coro, alas veintiun (21) dias del mes de noviembre de mi1 novecientos
noventa y tres:

/\: ' ~/';0

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Or.
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