rea Contabilidad (NIIF) y Costos IV

Revisando las NIIF:

NIC 19 Beneficios a los empleados (Parte I)
Aplicacin Prctica

Ficha Tcnica Alcance

Autor : C.P.C.C. Alejandro Ferrer Quea
(Prrafos 1 al 3)
Ttulo : Revisando las NIIF: NIC 19 Beneficios a los empleados (Parte I)
Se aplicar por los empleadores (entidad) al contabilizar todas
Fuente : Actualidad Empresarial N 266 - Primera Quincena de Noviembre 2012 las retribuciones de los empleados (trabajadores), excepto los
pagos basados en acciones (NIIF 2).
Objetivo
No se aplica a planes de benecios por retiro (NIC 26)
Las retribuciones de los empleados de la entidad que pro-
Tratamiento ceden de:
contable
- Planes de otros acuerdos formales con sus empleados.
Establece De los benecios - Exigencias legales o acuerdos con carcter vinculante.
de los empleados
- Prcticas no formalizadas.
Revelacin de
informacin
nanciera (Prrafo 4 al 6)
Los benecios de los empleados comprenden:

N 266 Primera Quincena - Noviembre 2012 Actualidad Empresarial IV-5

 IV Aplicacin Prctica
(a) Benecios a corto plazo.
Clase Reconocimiento
(b) Benecios postempleo.
(c) Otros benecios a largo plazo.
- La experiencia suministra evidencia del
(d) Benecios por terminacin del contrato. importe a pagar por la empresa

Benecios a corto plazo de los empleados

(Prrafos 17 al 22)
(Prrafos 8 y 9)
Benecios cuyo pago deber ser atendido a corto plazo, dentro Clase Reconocimiento
de los doce (12) meses siguientes al cierre del ejercicio en que
los empleados han prestado sus servicios y les ha otorgado
derechos que incluyen partidas, tales como: Participaciones Las obligaciones relacionadas en los planes
en ganancias de participacin en ganancias e incentivos
y planes de in- son consecuencia:
Contabilizacin:
centivos (II) - De los servicios prestados por empleados
Inmediata, simultnea al servicio del trabajador - Nm. de transacciones con los propietarios

Reconocimiento y medicin
Han de pagarse en los 12 meses siguientes al
(Prrafo 10) cierre del ejercicio econmico.

Clase Reconocimiento

Sueldos y sala- Inmedia- Como un Pasivo: Tras las de-

rios, etc to ducciones de cualquier importe
ya satisfecho
Como un Gasto del periodo:
Salvo que otra norma (NIIF)
permita o exija activarlo: NIC
2, NIC 16
Si el importe a pagar es supe-
rior al gasto surgir un activo
(anticipo de remuneraciones) a
favor de la empresa
(Prrafos 11 al 16)
Clase Reconocimiento
Caso N 1
Benecios a los empleados a corto plazo
(Vacaciones anuales)
Enunciado
La Compaa XYZ, en cumplimiento de las leyes laborales,
otorga anualmente un mes de vacaciones a todo su personal
en planilla.
Cmo debera tratar este reconocimiento laboral de
acuerdo con la NIC 19?

Solucin
Permisos Acu- En la medida en que los empleados
remune- mulan prestan servicios y van devengndolos 1. Razonamiento
rados
(vaca-
La compaa debera reconocer mensualmente 1/12 del
Acu- Se registran en el mismo memento en derecho vacacional.
ciones y
mulan que tales ausencias se produzcan
otros)
2. Aspectos tributarios
Las empresas deben medir en el cierre de balance Conforme al inc. V del artculo 37 de la Ley de Impuesto a
el coste esperado de las ausencias remuneradas con la Renta, se admite la deduccin de los gastos mencionados
carcter acumulativo en el ejercicio en que se devengan, sujeto a que se paguen
dentro del plazo establecido por el Reglamento para
(Prrafos 17 al 22) la presentacin de la declaracin jurada correspondiente a
dicho ejercicio gravable.
Clase Reconocimiento 3. Reconocimiento

Participaciones La empresa debe reconocerla como costo x DEBE HABER

en ganancias esperado cuando:
y planes de in- - Tiene obligacin legal o implcita 62 GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES
centivos (I) - Puede realizar una estimacin able Y GERENTES
- Existe la costumbre de pagar tales incentivos
6215 Vacaciones xxxxx
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES
Condiciones para realizar una estimacin POR PAGAR
able:
- Los trminos del plan contengan una frmu- 4115 Vacaciones por pagar xxxxx
la para determinar el importe del benecio
- La empresa determine la deuda a pagar
antes del cierre de libros Nota: Se efectuar asiento por destino del gasto (Elemento 9/
Cuenta 791)

IV-6 Instituto Pacfico N 266 Primera Quincena - Noviembre 2012

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acuerdo con la NIC 19 Benecios de los Empleados y no
por analoga con la NIC 12 Impuesto a las Ganancias o
Caso N 2 la NIC 37 Provisiones, Pasivos Contingentes y Activos
Contingentes.

Benecios a los empleados a corto plazo Operaciones diferidas

(Vacaciones acumuladas)
Enunciado
La Compaa ABC contrat a un trabajador el 15 de diciembre
del ao 1, el cual no ha tomado vacaciones. La compaa est
cerrando sus estados nancieros al 31 de diciembre del ao 3 y
est provisionando las vacaciones del segundo ao, equivalente
a un mes de saldo que adicionada a las correspondientes al
primer ao, acumula dos periodos vacacionales.
De acuerdo con las normas laborales peruanas, el trabajador
puede solicitar se acumule sus vacaciones, debiendo tomar
como mnimo siete das de vacaciones efectivos, de no tomarlos,
se generar un pago adicional equivalente a un mes por cada
vacacin vencida no tomada (artculo 18 - D. Leg. N 713).
Cmo aplicar la NIC 19 Benecios a los empleados?
Solucin
1. Razonamiento
La contabilizacin de los benecios a corto plazo a favor de
los empleados es normalmente inmediata (Prrafo 9).
2. Aspectos tributarios
Debe efectuarse una provisin por indemnizacin en el
ejercicio del ao 3, equivalente a un mes de sueldo, por
haberse vencido el periodo de goce de descanso del ao
1, sin haber tomado ningn da de vacaciones (NIC 8).
Por lo tanto, har el reconocimiento aplicando la tratativa
contable sealada por la NIC 8 Polticas contables, cam-
bios de estimaciones contables y errores.
En consecuencia, no se registra un activo diferido o pasivo
diferido requerido en la NIC 12 Impuesto a las Ganancias.
Gastos de personal
Igualmente en aplicacin de la NIC 19 la presentacin en los
Estados Financieros debe corresponder a Gastos de personal y
su distribucin a los costos de produccin, Gastos de ventas
y administracin: (622 Otras remuneraciones/413 Participa-
ciones por pagar).
Vigencia
Las empresas estn obligadas a su aplicacin en la informa-
cin nanciera del ejercicio 2011.
Es opcional en la informacin nanciera del ejercicio 2010
Cambio de poltica contable
El reconocimiento de la participacin de los trabajadores
que se va a realizar debe tratarse como un cambio de poltica
contable; y reestructurar el ejercicio comparativo segn la
NIC 8 Polticas Contables, Cambios en las Estimaciones
Contables y Errores.
Consideraciones en el PCGE
(Participacin de los trabajadores)
372 Participacin de los trabajadores diferida (deudora)
492 Participacin de los trabajadores diferida (acreedora)
871 Participacin de los trabajadores - Corriente
872 Participacin de los trabajadores - Diferida

3. Reconocimiento
x DEBE HABER
59 RESULTADOS ACUMULADOS
5922 Gastos de aos anteriores
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES
POR PAGAR
4115 Vacaciones por pagar
Comentarios:
a) Como consecuencia de la nueva tratativa contable de las
participaciones de los trabajadores, las citadas cuentas del
PCGE no tendrn aplicacin.
xxxxx b) De existir saldos en las cuentas 372 y 492, sern regularizados
en la cuenta 59 Resultados acumulados.
xxxxx
Nueva presentacin
Estado de resultados

Comentario:
Ventas XXX
Tratndose de una omisin correspondiente a aos anteriores, Costo de ventas (XXX)
el ajuste ser con afectacin a resultados acumulados en con- Utilidad bruta en ventas XXX
cordancia con la NIC 8 Polticas contables, cambios en las Gastos de ventas (XXX)
estimaciones contables y errores. Gastos de administracin (XXX)
(incluyen participaciones de trabajadores) _____
Utilidad de la operacin XXX
Nueva tratativa contable de las participaciones Otros ingresos/egresos XXX
de los trabajadores Utilidad antes de IR XXX
Impuesto a la renta
Participaciones de los trabajadores diferidas
- Corriente (XXX)
Res. CNC N 046-2011-EF/94 (27.01.11) - Diferido (XXX)
Utilidad neta del ejercicio XXX
Reconocimiento de la participacin de los trabajadores
La participacin de los trabajadores debe ser registrada de Continuar en la siguiente edicin...

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