PROCESO

DE RECLUTAMIENTO
Tus pasos hacia el xito

experiencePG.com
Nuestro proceso es riguroso
PORQUE QUEREMOS
QUE TRIUNFES
En P&G estamos orgullosos de nuestro desarrollo de talento casi
exclusivamente desde dentro. Esto significa que no slo te estamos
ofreciendo tu primer trabajo al terminar la universidad, te contratamos
con la expectativa de que sers uno de nuestros futuros lderes. Tal vez
hasta nuestro prximo Director General.
Por esta razn, nuestro proceso de reclutamiento es muy desafiante y
riguroso. Durante este proceso nosotros aprendemos de ti pero t
tambin aprenders sobre nosotros. Muchos candidatos exitosos nos
han dicho que pasar por el proceso les sirvi como indicador de los
desafos intelectuales que pronto enfrentaran a lo largo de su carrera
en P&G.

A travs del proceso experimentars pruebas y entrevistas diseadas para identificar

tus fortalezas nicas y proveer un panorama general de tus
destrezas, experiencias y habilidades. Utilizamos estas
pruebas desde hace 80 aos.
Hemos logrado la mejor relacin entre la
Compaa y el empleado cuando utilizamos
nuestro proceso completo que consiste en
la aplicacin de mltiples entrevistas y
exmenes.

He aqu cmo funciona nuestro

proceso de reclutamiento.
TUS PASOS HACIA EL XITO
1. Aplicacin
Lo primero para buscar y solicitar empleo, as como obtener ms informacin sobre P&G es ingresar tus datos en
www.experiencepg.com en la seccin Search Jobs (Buscar trabajo). Una vez completa tu solicitud, sers contactado para
proceder con los prximos pasos:
2. Evaluaciones
P&G utiliza las evaluaciones en lnea para medir las habilidades y los logros que en general no surgen de las entrevistas. Estas
evaluaciones son fundamentales ya que ayudan a determinar si es beneficioso para ti continuar con el proceso de reclutamiento.

Evaluacin de factores de xito (en lnea) evala tus antecedentes, experiencias, intereses y actitudes
relacionadas con el trabajo y mide tu compatibilidad con P&G para lograr un desempeo laboral exitoso.

Descripcin: Pregunta ejemplo:

- Evaluacin en lnea, permite acceso 24 / 7.
- Tomate todo el tiempo que necesites para
completarlo, la mayora de los aplicantes
tardan entre 20 y 30 minutos.
- Disponible en ms de 20 idiomas.
Cuando organizas un trabajo en equipo,
t seleccionas a aquellos que:
- Tienen diferentes fortalezas.
- Tienen los conocimientos ms tcnicos.
- Cooperan unos con otros.
- Siguen instrucciones.
- Piensan como t.

Examen de razonamiento (en lnea) Dependiendo de la posicin deseada se te podra pedir completar la
evaluacin de razonamiento. Esta evaluacin mide tu habilidad cognitiva. Esto es importante porque la naturaleza de
nuestro trabajo es compleja y se encuentra en constante cambio.

Descripcin: Pregunta
ejemplo:
- Evaluacin en lnea, permite acceso 24 / 7.
- 15 preguntas.

?
- 2 minutos y 30 segundos mximo para cada
pregunta.
- Examen dura aproximadamente 30 minutos.
A B C D E
- Disponible en ms de 20 idiomas.

Respuesta D

Examen de razonamiento (presencial) Dependiendo de la posicin deseada se te puede pedir completar

nuestro examen de razonamiento fsico el cual se realiza en nuestras oficinas u ocasionalmente en tu universidad. Esta
prueba mide las habilidades de razonamiento mediante forma numrica, lgica y figurativa.

3. Entrevista inicial
Utilizamos entrevistas basadas en experiencias para llegar a conocerte. El verdadero t. Qu te emociona? Qu has logrado
hasta ahora? Esta es tambin tu oportunidad para conocer todo sobre nosotros. Creemos que la comunicacin bidireccional se
inicia desde el primer da.

4. Entrevista panel
Adems de entrevistas basadas en experiencias, vamos a entrar en ms detalles en torno a tus habilidades y capacidades.
Tambin es tu oportunidad de obtener un conocimiento ms profundo de nuestra cultura nica, rea de inters, los valores y un
sinfn de oportunidades.

5. Tu oferta y tu futuro
Felicidades! Has demostrado que tienes mucho que ofrecer. Esperamos darte la bienvenida a P&G, donde trabajars y crecers
junto a gente de gran talento que se enfrenta a nuevos y emocionantes retos para mejorar la vida de los consumidores del mundo
cada da.
 Po
e de
nt

rd
am

el
Poder de l

a ge
nte
Po
der
de la agilida
d
competencias para el xito

Durante todo el proceso de reclutamiento buscamos como te relacionas, comparas y conectas con
lo siguiente:

Poder de la mente
Queremos que muestres una infinita curiosidad y emocin por crear con un sano rechazo al
pensamiento convencional por medio de explorar continuamente tu profesin y el mundo a tu
alrededor. T formas ideas para sacar al negocio adelante.

Poder de la gente
Buscas valorar y exaltar las diferencias a tu alrededor para aplicarlas constructivamente en los
problemas o soluciones de negocio? La gente de P&G siempre debe buscar crear un ambiente de
confianza donde todos se sientan libres de contribuir lo mejor que puedan.

Poder de la agilidad
Necesitamos que ests listo para enfrentar al cambio y ser riguroso en tu ejecucin. De esta
manera nos permites transformarnos rpidamente y ganar en el mercado.

Nuestro Propsito, nuestros Valores, nuestros Principios (PVP)

Necesitamos que ests listo para enfrentar al cambio y ser riguroso en tu ejecucin. De esta
manera nos permites transformarnos rpidamente y ganar en el mercado.

En P&G todo se trata de integridad y carcter. Es construir la confianza siendo abiertos y honestos
mutuamente, con nuestros clientes, consumidores y socios de negocio. Esto es lo que caracteriza
a P&G de los dems. Nuestros factores de xito son la combinacin de estas caractersticas y las
competencias que definen cmo triunfa nuestra gente en el ambiente de negocios actual.

Aprende ms sobre P&G, nuestra gente y nuestro proceso de reclutamiento en:

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