Evaluacin del desempeo

Fecha: __ / __ /__
Nombre del evaluado:
Nombre del evaluador:

Cargo: Operario
Departamento: Produccin

Objetivo:
Conocer el desempeo de los trabajadores mediante factores de evaluacin
previamente definidos y graduados

Instrucciones:
A continuacin encontrara una serie de criterios que evaluaran al empleado en
el desempeo de las funciones del cargo, la comunicacin y relaciones
interpersonales con compaeros de trabajo
Tenga en cuenta la siguiente escala de puntuacin:
No suficiente
Excelente
1

Suficiente
2

Regular
3

Bueno
4

Para el respectivo diligenciamiento requiere ser respondido de manera honesta

y transparente, por lo cual se sugiere seguir las siguientes indicaciones

Leer cuidadosamente cada uno de los aspectos evaluativos

Elegir la puntuacin que mejor crea
Solo d una puntuacin por aspecto evaluativo
No deje ningn aspecto evaluativo sin responder

Aspectos a evaluar

1
Funciones

Realizar el proceso de produccin, segn los

parmetros establecidos.
Alistar mquinas y herramientas segn el orden de

produccin.
Reportar al jefe inmediato de acuerdo con los
criterios establecidos.
Informar las anomalas en el proceso, mquinas y
herramientas segn las polticas organizacionales.
Ejecutar el mantenimiento bsico de las mquinas
y equipos de trabajo segn el programa
establecido por la organizacin.
Manejar y velar por el uso adecuado de la
maquinaria a su cargo segn la produccin.
Disear el producto segn las polticas de la
organizacin.
Configurar el producto segn los requerimientos
del cliente
Desarrollar productos caninos segn los
requerimientos del cliente.
Definir las necesidades de la produccin seg8n
requerimientos del cliente.
Mantener en operacin el proceso de produccin
segn las especificaciones.
Ubicar los productos segn las normas
establecidas.
Realizar las funciones asignadas por el jefe de
rea de acuerdo con la naturaleza del cargo
Comunicacin
La informacin que recibe el empleado es a travs
de rumores o canales informales de informacin
El empleado recibe de forma oportuna informacin
que requiere para su trabajo
La informacin que recibe el empleado es til e
importante para el desarrollo de sus actividades
Para el empleado existen oportunidades para dar
a conocer sus ideas
Existe un sistema de comunicacin de doble va
dentro de la organizacin (Jefe-Colaborador)
(Colaborador-Jefe)
Las instrucciones que recibe el empleado por
parte del jefe son claras
El empleado recibe retroalimentacin por parte del
jefe respecto a su desempeo
Para la toma de decisiones se toma en cuenta la
opinin del empleado
Se le brinda atencin al empleado cuando se

comunica con el jefe

Se le hace sentir al empleado la suficiente
confianza y libertad para discutir problemas sobre
su trabajo
El empleado tiene confianza para hablar sobre
problemas personales con su jefe
Relaciones interpersonales
El empleado utiliza saludos con sus compaeros
de trabajo
El empleado establece conversaciones con sus
compaeros de trabajo
Durante la jornada laboral el empleado
intercambia informacin relacionada con el
ejercicio de sus funciones
Existe una atmsfera de confianza entre
compaeros
Hay integracin y coordinacin entre compaera
del mismo nivel para la solucin de tareas y
problemas
La comunicacin entre compaeros del mismo
nivel es de manera abierta
Se oculta cierta informacin entre compaera del
mismo nivel

Total

Subtotal

Observaciones

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_____________________

Firma Evaluador

Firma Administrador