Clase 6. Material Complementario.

LA REPRESENTACIN Y EL MANDATO EN LA EMPRESA

Es una figura jurdica en virtud de la cual los efectos de un contrato celebrado

por una persona a nombre de otra, se radican directa e inmediatamente en esta ltima
como si ella misma hubiese actuado. De este concepto se desprende que las
personas pueden actuar a nombre propio o a nombre de otra persona. El gerente
general de una compaa, cuando firma en esa calidad, lo hace en representacin de
esa empresa y no por s.

Esta institucin es muy comn en el mundo de los negocios y la empresa ya

que ejecutivos o dueos de emprendimientos no pueden desarrollar todas las
actividades por s mismas, por lo que deben encargar o mandatario a un tercero, de
su confianza por lo general, para que efecte dichas actividades.

Clases de representacin

Para actuar por otro el representante debe necesariamente tener poder de

representacin. (Poder significa la potestad que tiene una persona para ejecutar con
xito actos jurdicos que ataen o dicen relacin con los intereses de terceros).

La ley seala dos tipos de representacin:

a) Legal: Aquella que emana de la ley. Tienen representante legal las
personas que se estn en la imposibilidad de ejercer por si mismos sus
intereses.
b) Voluntaria: Aquella que emana de la voluntad de una persona capaz que no
desea o no puede actuar por si misma y otorga poder a otra para que acte
en su nombre.

Mandato y representacin voluntaria

Dichos conceptos no son equivalentes. El poder que otorga una persona a otra
para que la represente es un acto jurdico, no un contrato, denominado comnmente
poder de representacin. Por el contrario, el mandato, es un contrato en que una
persona confa la gestin de uno o ms negocios a otra, que se hace cargo de ellos
por cuenta y riesgo de la primera.

Aparte de que uno es un contrato y el otro no, la principal diferencia est en

que en el contrato de mandato, el mandatario puede actuar sin poder o a nombre
propio, situacin que no se da en la representacin voluntaria, ya que en sta va
envuelta siempre la representacin del mandante. Pero para que haya mandato
siempre se debe actuar por cuenta y riesgo del mandante, ya que en caso contrario,
se actuara a nombre propio sin involucrar al mandante.

Requisitos de la representacin

La ley seala tres requisitos:

 a) Que el representante declare su propia voluntad: Es el representante el que
da vida al acto al presentar su voluntad de contratar.
b) Que dicha declaracin la haga a nombre de otro: Si no lo hace, se obliga l
y no el representado.
c) Que el representante cuente con poder de representacin: Si falta dicho
poder no obliga al representado ya que no le ha dado poder para ello.

Exceso o defecto del poder de representacin

Es el caso en que el mandatario acta ms all de sus poderes. La ley se

preocupa de proteger al tercero que contrat con quien excedi sus poderes. Para
ello, la ley da una serie de reglas:

1. Si el mandatario no acta a nombre del mandante o lo hace ms all de sus

poderes, el acto le es inoponible a ste ltimo.
2. Si el mandato expira por una causa ignorada por el mandatario, lo que haya
hecho en ejecucin del mandato ser vlido, pudiendo reclamar los tercero
al mandante.
3. El mandatario que ha excedido los lmites de su representacin slo es
responsable ante el mandante, no sindolo frente a los tercero, sino:
a) Cuando no les ha dado suficiente conocimiento de sus poderes.
b) Cuando se ha obligado personalmente.

La ratificacin

Mediante la ratificacin del mandante, el acto que sin ser nulo le era inoponible,
alcanza plena eficacia porque el mandante hace propios sus efectos.

La ratificacin puede ser expresa (realizada en trminos tales) o tcita (que se

desprende de ciertos actos) y si el acto que se ratifica est sujeto a alguna
solemnidad, la ratificacin debe cumplir con las mismas solemnidades que dicho acto.

La ratificacin es tambin habitual en el mundo de la empresa; muchos

ejecutivos deben actuar contratar, transar, convenir- en representacin de sus
gerentes o directorios sin el poder respectivo ya que la velocidad de los negocios no
permite siempre consultar- , actividades que luego son ratificadas por las personas
que corresponde dentro de la estructura organizativa de la empresa.