ORIGEN Y EVOLUCIN DE LA ADMINISTRACIN

El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre

mismo, porque en cualquier tiempo de la historia habido la necesidad de
coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Conforme la evolucin de la
humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir sobre cmo
lograr que las organizaciones fueron eficaces y eficientes, mucho antes de
que se conociera el trmino de administracin como lo conocemos hoy en
da.
En el siglo XX se dio gran importancia a la administracin y pudieron ver
periodos de desarrollo e innovacin.
Evolucin de la administracin:
La palabra administracin proviene del origen latn ad (direccin y
tendencia), minister (obediencia o subordinacin) significa realizar funcin
bajo el mando de otro. Para la definicin de la administracin se debe
conocer las perspectivas de los antecedentes de su disciplina, el hombre
desde sus principios a tratado de hacer sus actividades con mayor
eficiencia y para lograrlo ha tenido que aplicar la administracin.
Inicios de administracin en el mundo:
poca Primitiva: Habitado por tribus llamadas nmadas, los jefes
de las tribus tenan autoridad para tomar decisiones de gran
importancia y surgi la divisin del trabajo de acuerdo a la
capacidad que tenan las persona a su sexo y las edades de los
individuos.
poca Antigua: Se encuentra fundamentos administrativos que se
tiene en la actualidad y fueron en los antiguos imperios. Algunos de
los conceptos ms importantes de Grecia fueron aportados por sus
filsofos:
Scrates: Utilizo en la organizacin aspectos administrativos y
separo el conocimiento tcnico de la experiencia.
Platn: Hablo de las actitudes naturales de los hombres y dio
origen a la especializacin.
Aristteles: Hablo de cmo lograr un estado perfecto.
Pericles: Dio uno de los principios bsicos de administracin:
seleccin de personal.
 Edad Media: El centralismo se fue debilitando durante los ltimos
aos ya que el imperio romano dejo de tener toda la autoridad real
y pas a mano de los terratenientes. El rey retuvo grandes reas
para l y se dio el resto a la ms alta nobleza.
Este sistema acabado en una secuencia hacia abajo hasta la ms
pequea unidad feudal que eran los siervos, los feudos delegaban
sus actividades no ms a la autoridad.
Edad Moderna:
Maquiavelo y Sun Tzu.
Maquiavelo crea firmemente en la repblica, esto se ve reflejado en
su libro escrito en 1531, Los discursos. Los principios que planteo
se pueden adaptar y aplicar a la administracin en las
organizaciones contemporneas. Dentro de sus principios plantea
que una organizacin ser estable cuando los miembros manifiesten
sus problemas y resuelvan sus conflictos.

Escuelas:
Escuela de administracin cientfica:
Establece principios y normas que permiten obtener un mayor
rendimiento de la mano de obra y ahorro de los materiales.
Frederick Winlow Taylor (20 de marzo de 1856 21 de marzo
de 1915), considerado el padre de la administracin cientfica
y promotor de la organizacin cientfica del trabajo.
Aportes:
Fueron determinar cientficamente el trabajo estndar, crear
una revolucin mental y un trabajador funcional.
Escuela de la administracin emprica:
Esta corriente postula que las tareas administrativas deben ser
ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el pasado
reciente, la costumbre o la tradicin.
Peter F. Drucker, considerado durante varias dcadas como el
lder de los gurus americanos de la administracin. Fue uno
de los primeros en mencionar el trmino estrategia en la
administracin.

Aporte:
 Para el la estrategia de la organizacin era la respuesta a las
preguntas: Qu debera ser?, Gurus palabra transcrita que
significa maestro.
Escuela Ambiental:
Se basa en la idea de que el ser humano se desempea mejor si las
condiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad,
etc.) estn en armona con su organismo.
George Elton Mayo (23 de noviembre 1880), la idea principal
de este socilogo fue de modificar el modelo mecnico del
comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que
tuviese ms en cuenta los sentimientos, actitudes,
complejidad motivacional y otros aspectos del sistema
humano. Esto es conocido como teora de las relaciones
humanas o escuela humanista de administracin.
Escuela del comportamiento humano:
Otorga mayor importancia al hombre, al hacer de la conducta de
este el punto focal de la accin administrativa.
Robert Ower, fue un empresario y un socialista utpico
britnico que llevo a la prctica sus ideas reformistas. Por otro
lado Ower est considerado como el padre del
cooperativismo.
Escuela de administracin de sistemas:
Los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la
administracin.
Norbert Wiener, fue un matemtico estadounidense,
conocido como el fundador de la ciberntica.