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5 Propuestas de Coaching para Incrementar La Motivación en Tu Empresa
5 Propuestas de Coaching para Incrementar La Motivación en Tu Empresa
tu empresa
Este tipo de explicaciones tienen ms que ver con la retrica que con una
ciencia mnimamente razonable. Para intentar arrojar luz sobre un concepto
ms prctico y evaluable de motivacin, dejo 5 ideas concretas (dentro de
unos das el resto) y aplicables en el entorno de la empresa desde la
perspectiva del coaching profesional que pueden ser desarrolladas y
aprehendidas por cada uno de los integrantes de la organizacin.
1. La motivacin puede ser causa pero tambin consecuencia
La mayora de las personas ya saben lo que tienen que hacer, lo que pasa
es que no lo hacen, no al menos en todas las situaciones.
El teletrabajo puede ser una gran solucin para incrementar el rendimiento
y la satisfaccin para determinados perfiles de trabajadores y tareas
mientras que otros pueden preferir un escenario laboral ms clsico. El
contexto educa los hbitos y los hbitos creados generan la fuerza de los
contextos, especialmente los profesionales.
Deja de preocuparte por las cosas que deberas estar haciendo, pero para
las que no tienes tiempo ni ganas suficientes, y enfcate sobre las que ya
haces.
No existe una motivacin de las personas, sino una motivacin para cada
persona en un momento y contexto determinados. La genuina finalidad de
un profesional de los recursos humanos es conocer la inclinacin
motivacional de cada uno de sus clientes internos en el mbito de la
organizacin de que se trate.
Sin decir palabra, Schwab traz un gran nmero seis en el suelo y se alej.
Cuando entr el turno de noche preguntaron por el seis y le explicaron su
significado. Cuando los obreros del turno de da entraron vieron un enorme
7 escrito en el suelo. Al poco, este taller que se haba quedado atrs en
produccin, renda ms que cualquier otro (Cmo ganar amigos, Dale
Carnegie, p.228).