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Antropologica de La Comunicacion y Cultura Empresarial: El Caso Cascades
Antropologica de La Comunicacion y Cultura Empresarial: El Caso Cascades
y Cultura Empresarial:
El Caso Cascadesl
OmarAktouf
Michel Chrtien*
LA EMPRESA CASCADES
Esta empresa fue fundada en 1964 por Bemard Lemaire, quien se hizo
cargo de un viejo molino de papel abandonado en Kingsey-Falls. Para
formar esta empresa y su personal, se dedic un total de diez aos a
aprender todo lo relacionado con la industria papelera, sus tcnicas
manufactureras, el mundo comercial papelero, las mejores oportunidades
de materia prima, etc. Desde principios de la dcada del 70, Cascades no
ha dejado de crecer rpidamente; de una planta en 1972, a veinticinco en
1985 (incluso fuera de Canad), la compaa cuenta hoy con ms de dos
mil empleados y tiene un cifra de facturacin de ventas de trescientos
millones de dlares. Se distingue particularmente por su poltica de
distribucin de utilidades, la apertura y la valoracin de todos sus
empleados, as como por la notable capacidad de sus directivos de
transformar empresas en decadencia en empresas slidas, dinmicas y
prsperas.
LA METODOLOGIA UTILIZADA
ANALlSIS y CONCLUSIONES
?or toda la evidencia, podemos decir que estamos ante una empresa
que rene casi todas las caractersticas de una organizacin que ha
logrado instaurar una "cultura" comn, compartida y efectivamente
vivida por la mayora de sus miembros. ~lemos en ella un lenguaje
comn y convel'gente, un mismo sentimiento de solidaridad j pertenencia,
un a misma identificacin con ur:a figura unificadora -personificada en el