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Departamento Enfermeria PDF
Departamento Enfermeria PDF
PUESTO: NIVEL:
JEFE INMEDIATO:
Subdirector Mdico
PERSONAL A SU CARGO:
Supervisora de Enfermera 8
Enfermera Jefe de Piso 6
Enfermera Especialista 51
Enfermera General 75
Enfermera Auxiliar 6
Secretaria Recepcionista 1
FUNCIONES PRINCIPALES:
FUNCIONES PRINCIPALES:
Funciones administrativas
IX. Establecer el marco administrativo por medio del cual se debe de proporcionar
atencin al paciente de alta calidad humana, cientfica y segura, con base en el
diagnostico situacional del departamento.
X. Planear, organizar, dirigir, y evaluar de acuerdo con las autoridades de la
Institucin, las funciones y actividades que competen al personal de enfermera.
XI. Analizar peridicamente las necesidades de los servicios para determinar el nmero
y tipo de los recursos humanos, materiales y fsicos acordes a las demandas de
atencin.
XII. Mantener la filosofa, objetivos, polticas, reglas y normas para la atencin del
paciente por el personal de enfermera de acuerdo con las caractersticas del
Hospital.
XIII. Seleccionar al personal de nuevo ingreso de acuerdo a los objetivos del
departamento y a las normas de atencin de enfermera establecidas, promoviendo
una mayor productividad.
XIV. Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin del programa de trabajo del
departamento.
XV. Preparar y solicitar un presupuesto de acuerdo a las necesidades previstas para
efectuar los programas del departamento.
XVI. Valorar las necesidades de instalaciones, suministros de equipo imprescindibles
para desarrollar el trabajo del departamento.
XVII. Administrar al personal de enfermera en estrecha relacin con el departamento de
personal.
XVIII. Establecer coordinacin con el grupo de mando de enfermera para analizar las
alternativas de trabajo y acciones para determinar los criterios cuantitativos y
cualitativos de la atencin de enfermera que se otorga a los pacientes.
XIX. Entrevistar al personal de enfermera interesado en ingresar a la institucin, como
trabajadores del mismo, informndoles los requisitos y trmites necesarios para su
ingreso.
XX. Constituir planes y programas con los acuerdos tomados, precisando tiempo, lugar,
y espacio para su instrumentacin.
XXI. Programar y calendarizar las actividades de supervisin y asesora para los
diferentes servicios.
XXII. Dirigir y participar en la elaboracin de manuales, instructivos y otros documentos
que apoyen las actividades de enfermera.
XXIII. Favorecer que los integrantes del departamento de enfermera aporten sugerencias
y recomendaciones que permitan mejorar la calidad de servicio que proporciona el
personal de enfermera, as mismo dar apoyo al grupo de enfermera.
XXIV. Analizar, supervisar y retroalimentar las actividades de enfermera para introducir
los cambios que se consideren necesarios.
XXV. Mantener actualizada la plantilla del personal de enfermera con base en las
necesidades especficas de cada uno de los servicios de la institucin.
Gobierno del FORMATO Clave: FO-DGDO-SDA-06
Estado de Morelos DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO DE MANDOS SUPERIORES
Revisin: 0
Oficiala Mayor
REFERENCIA: PR-DGDO-SDA-01 Y IT-DGDO-SDA-01 Anexo 12 Pg.3 de 6
Funciones asistenciales:
XLV. Evaluar junto con las autoridades de la institucin, las funciones y actividades de
enfermera cuando sea preciso.
XLVI. Mantener en forma peridica relaciones humanas clidas con los pacientes y
familiares para obtener una fuente de informacin directa, cuyos datos le permitan
evaluar la calidad de atencin de enfermera.
Gobierno del FORMATO Clave: FO-DGDO-SDA-06
Estado de Morelos DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO DE MANDOS SUPERIORES
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Oficiala Mayor
REFERENCIA: PR-DGDO-SDA-01 Y IT-DGDO-SDA-01 Anexo 12 Pg.4 de 6
XLVII. Verificar y evaluar que la atencin de enfermera sea de alta calidad, humana,
segura y bien planeada.
XLVIII. Llevar relaciones cordiales con los familiares de los pacientes.
Funciones docentes:
Funciones de investigacin:
LVI. Evaluar a travs de la entrevista diaria en los cambios de turno con las
supervisoras en enfermera de turno el desarrollo de las actividades de enfermera,
y establecer las estrategias necesarias para mejorar el desempeo del personal.
LVII. Revisar diariamente el informe de 24 horas del estado de salud de los pacientes
delicados y graves, elaborados por las supervisoras de enfermera.
LVIII. Identificar y solucionar las necesidades y problemas del personal de enfermera
que le competen.
LIX. Revisar que los programas de vacaciones se hayan realizado conforme a las
normas establecidas.
LX. Revisar los documentados y solicitudes.
Gobierno del FORMATO Clave: FO-DGDO-SDA-06
Estado de Morelos DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO DE MANDOS SUPERIORES
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Oficiala Mayor
REFERENCIA: PR-DGDO-SDA-01 Y IT-DGDO-SDA-01 Anexo 12 Pg.5 de 6
PUESTO:
RELACIONES INTERNAS:
Direccin General
Subdireccin Mdica
Subdireccin Administrativa
Comisara
Consulta Externa y Hospitalizacin
Medicina Crtica y Urgencias
Ciruga y Anestesia
Enseanza e Investigacin
Servicios Auxiliares y de Diagnstico
Laboratorio Clnico
Trabajo Social
Servicios Jurdicos
Informtica y Estadstica
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Recursos Materiales
Conservacin y Mantenimiento
Servicios Generales
RELACIONES EXTERNAS:
Servicios de Salud Estatal y Federal
IMSS
ISSSTE
Escuela de Enfermera del Estado y de la Repblica Mexicana
Instituto Nacional de Salud Pblica
Colegios de Enfermeras
Gobierno del FORMATO Clave: FO-DGDO-SDA-06
Estado de Morelos DESCRIPCIN Y PERFIL DEL PUESTO DE MANDOS SUPERIORES
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Oficiala Mayor
REFERENCIA: PR-DGDO-SDA-01 Y IT-DGDO-SDA-01 Anexo 12 Pg.6 de 6
PUESTO:
Jefe de Departamento de Enfermera
ESCOLARIDAD:
- Carrera de enfermera a nivel licenciatura., Cedula profesional de licenciada/o en
enfermera.
- Curso postcnico o de postgrado de alguna de las especialidades que se desarrollan en
la institucin
EXPERIENCIA LABORAL:
- Manejo de personal.
- Aptitudes en docencia de enfermera.
- Funciones administrativas en los servicios de enfermera.
- Funciones de enfermera especialista
Tiempo:
- Como Enfermera especialista 10 aos de experiencia
- Como Supervisora de los servicios de enfermera 5 aos
CONOCIMIENTOS:
Curso postcnico en administracin de enfermera o diplomado en administracin.
Conocimientos bsicos de computacin
HABILIDADES:
- Rapidez de Decisin
- Habilidad Expresiva Relaciones humanas
- Organizacin Liderazgo y manejo de personal
- Creatividad Deteccin y solucin de problemas
- Iniciativa
- Atencin al Pblico
- Liderazgo
- Agudeza Visual
- Otras habilidades: Capacidad docente, capacidad de Trabajar bajo presin, capacidad
de manejo de crisis, capacidad de trabajo en equipo, capacidad resolutiva.
- Valores: Lealtad, discrecin, honradez, integridad profesional.