FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN TI, TII Y TIII JEFE DE ENFERMERAS OBJETIVO Organizar y coordinar al personal de enfermería que se integra

a los módulos de atención clínica, inmunizaciones, curaciones, central de equipo y esterilización, atención comunitaria y otros para la ejecución de las acciones integradas de salud, por grupo étareo. FUNCIÓNES Planear, organizar, ejecutar, supervisar, informar y evaluar las acciones que realiza el personal de enfermería en los centros de salud. ACTIVIDADES Genéricas: • Dirigir y controlar el servicio de enfermería del centro de salud. Especificas: • Difunde las normas, lineamientos y reglamentos. • Aplica y cerifica el cumplimiento de las normas. • Participa en la elaboración del diagnóstico de salud en la unidad. • Elabora y desarrolla el programa de actividades del servicio de enfermería. • Elabora y ejecuta el programa de supervisión del personal de enfermería. • Elabora y lleva a efecto el programa de capacitación e inducción al cargo del personal de enfermería. • Mantiene coordinación con todos los servicios de la unidad. • Supervisa y asesora al personal de enfermería en el desarrollo de las actividades, incluyendo a los pasantes en servicio social. • Evalúa en forma mensual y trimestral la productividad y desempeño del servicio y personal de enfermería. • Planea mensualmente las acciones del personal de enfermería. • Elabora cronograma semanal de actividades. • Detecta necesidades de capacitación del personal de enfermería. • Asiste a las reuniones técnicas de enfermería. • Asiste a reuniones de consejo técnico. • Informa al jefe inmediato superior sobre el funcionamiento del servicio. • Solicita oportunamente el material y equipo necesario para el desarrollo de las actividades. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo se custodia. • Verifica la utilización optima de los recursos propios del servicio. • Informa y valida los datos de sus actividades y del servicio en los formatos establecidos. • Asiste a cursos y eventos de carácter científico. • Desempeña comisiones de representación asignados por el nivel superior. • Realiza actividades técnicas, administrativas, docentes y de investigación. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Director del Centro de Salud.

• Solucionar situaciones técnicas. procedimientos y sistemas de trabajo del personal de enfermería. felicitaciones o reconocimiento. AUTORIDAD • Tomar las decisiones sobre los aspectos técnicos en las actividades de enfermería basadas en la normatividad establecida. informar y evaluar las acciones que realiza el personal de enfermería en el área clínica y comunicaría. • Hacer que el personal cumpla las funciones y responsabilidades que le corresponden realizar. Puesto Inmediato Inferior: • Supervisora de Enfermería del Centro de Salud. administrativas que condicionan las actividades de enfermería. • Movilizar internamente al personal a su cargo.• Epidemiólogo. • Presentar a las autoridades correspondientes las necesidades de enfermería u efectuar los trámites necesarios para su obtención. FUNCIÓNES Supervisar. ENFERMERA SUPERVISORA DE CENTRO DE SALUD OBJETIVO Lograr que el personal de enfermería otorgue las acciones integradas de salud con la eficacia y calidad requeridas para satisfacer las necesidades de salud de la población. por necesidades del servicio. Puestos Colaterales: • Jefes de Servicio. Específicas: • Difundir y verificar la aplicación de la normatividad en las acciones de enfermería. • Proponer al personal que se haga acreedor a estímulos. asesorar. . • Aprobar los planes de trabajo del personal superior y operativo. • Llevar un control de material y equipo. • Informar al jefe inmediato sobre las desviaciones detectadas en la organización y funcionamiento de la unidad que afectan o condicionan las actividades de enfermería. • Proponer modificaciones a las estrategias. reglamentos y normas emanadas de la superioridad. ACTIVIDADES Genérica: • Efectuar el control del personal a su cargo. por la calidad de su trabajo. DESCRIPCIÓN DELPUESTO Requisitos Académicos: • Ser enfermera titulada Responsabilidad: • Cumplir las políticas. capacitar.

• Participa en la planeación de actividades que realiza el personal de enfermería. • Suple al Jefe de Enfermeras. justificada por la necesidad den el servicio.• Participar en la elaboración del Diagnóstico de salud de la unidad. • Supervisar y asesorar las actividades que realiza el personal de enfermería. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. • Movilizar al personal de enfermería. • Informar a su jefe inmediato los problemas referidos o detectados a través de la supervisión. Puesto Inmediato Inferior: • Personal de Enfermería. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Participar en la elaboración del Diagnóstico de Enfermería. . administrativas. • Presentar al jefe inmediato las necesidades de enfermería y realizar los tramites para obtener los recursos. Responsabilidad: • Cumplir y hacer cumplir la normatividad emanada del nivel superior • Solucionar situaciones técnico administrativas que conducen las acciones del servicio de enfermería. • Elabora plan semanal de actividades. las medidas correctivas aplicadas y los problemas pendientes cuya solución no está a su alcance. • Acuerda e informa al Jefe de Enfermeras sobre acciones del servicio y resultados de la supervisión realizada al personal. AUTORIDAD • Hacer que el personal operativo cumpla con sus funciones y responsabilidades asignadas. • Participa en la evaluación de la productividad y desempeño del servicio y personal de enfermería. docentes y de investigación. • Realiza actividades que le asigna el Jefe de Enfermeras. • Participa en actividades técnicas. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. • Colaborar en la elaboración de programa de actividades del servicio de enfermería. • Elabora informe de actividades y resultado de la supervisión. • Proponer cambios en el sistema y procedimientos de trabajo de enfermería. • Asiste a cursos y eventos de carácter científico. • Se desplaza para efectuar el control en las áreas clínica y comunitaria correspondientes al Centro de Salud.

• Realiza actividades de educación para la salud. • Promueve la integración y participa en los grupos de ayuda mutua. • Maneja y actualiza los tarjeteros de usuarios del servicio. ACTIVIDADES Genérica: • Efectuar las acciones integradas de salud por grupo étareo. Puesto Inmediato Inferior: . • Orienta sobre indicaciones médicas. • Solicita material y equipo necesario para el desarrollo de las acciones. higiénico dietéticas y exámenes de laboratorio. • Participa en actividades técnico administrativas. de capacitación e investigación que se le asignen. Específicas: • Participar en la elaboración del diagnóstico de Salud. • Elabora relación de pacientes para visita domiciliaria y en su caso las realiza. • Realiza las actividades específicas de enfermería de acuerdo a los manuales correspondientes. • Promueve y orienta a los usuarios sobre la utilización de otros servicios en el Centro de Salud. • Participar en la elaboración del Programa anual de trabajo de módulo. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Cumple con las comisiones que le asigne el nivel inmediato superior. ejecutar. • Participa en acciones especiales y emergentes que se presenten. • Conserva en buen estado y utiliza de manera óptima los recursos materiales y equipo bajo su resguardo. • Elabora cronograma semanal de actividades. • Colabora en la consulta médica conforme a los procedimientos normados en los manuales específicos. informar y evaluar las actividades que desarrolla en la atención clínica. • Orienta a los pasantes y alumnas de enfermería sobre las acciones que se realizan. • Registra e informa las actividades realizadas de manera correcta y oportuna. • Realiza las acciones específicas de enfermería en la atención integral de los usuarios. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. • Coopera con el personal que la supervisa y evalúa. FUNCIÓNES • Planear.AUXILIAR DE ENFERMERIA OBJETIVO Proporcionar en conjunción con los integrantes del módulo de atención comunitaria las acciones integradas de salud por grupo étareo de manera eficiente a la población usuaria de los servicios. • Prepara el consultorio para las consultas.

• Realiza actividades de educación para la salud. • Realiza visita domiciliaria de conquista. • Promueve la participación de la comunidad en las acciones de la salud. • Promueve. organizar. • Promueve y participa en acciones de saneamiento básico. ACTIVIDADES Genérica: • Efectúa la atención integral de las personas. grupos sociales y comunidad en su conjunto. informar y evaluar las acciones comunitarias que desarrolla. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Realiza las acciones comunitarias de salud en la atención integral de salud por grupo étareo. de Enfermería Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. ejecutar. reconquista y seguimiento de casos. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Curso de Aux. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. • Colabora en las actividades de vigilancia epidemiológica. ENFERMERA DE COMUNIDAD OBJETIVO Participar en la vigilancia de las condiciones de salud de la población y en conjunto con los recursos de atención colectiva llevar a efecto las acciones comunitarias con un abordaje integral y participación de la comunidad. • Promueve y realiza actividades de fomento a la salud. • Identifica líderes y grupo organizador de la comunidad. familia. • Elabora cronograma semanal de actividades. Específicas: • Participar en la elaboración del diagnóstico de salud. .• Ninguno. FUNCIONES • Planear. participa y asesora al Comité de Salud. cartografía y determinación de la población de responsabilidad. • Establece coordinación con otras organizaciones de salud y sociales. • Promueve los servicios del centro de salud. • Participa en la colaboración del programa de trabajo. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades.

Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. • Orienta a los pasantes y alumnos de enfermería sobre las acciones que se realizan en comunidad. • Cumple con las comisiones que le asigna el jefe inmediato superior. • Mantener actualizados los datos de necesidades y recursos de salud. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. • Participa en las actividades técnico administrativas. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. Puesto Colateral: • Enfermera Clínica. • Participa en acciones especiales y emergentes que se presenten. • Conserva en buen estado los recursos materiales bajo su custodia. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. • Coopera con el personal que la supervisa.• Solicita el material y equipos necesarios para el desarrollo de su actividad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. Horario: • De Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00 horas. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. registra e informa las actividades realizadas en forma correcta y oportuna. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. ENFERMERA DE CENTRAL DE EQUIPO Y ESTERILIZACIÓN OBJETIVO Proveer el equipo y material necesario para el desarrollo de las acciones en los servicios de atención clínica y comunitaria del centro de salud. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Utiliza de manera óptima los recursos materiales. capacitación y de investigación que se le asignen. FUNCIÓNES . • Se requiere desplazar en la comunidad para realizar las acciones. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre.

Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. • Cumple con las comisiones que le asigna su jefe inmediato superior. • Participa junto con los jefes de enfermeras en la solicitud mensual de insumos. • Lleva el control de material y equipo a través de su registro en una libreta. • Realiza la preparación del material de consumo. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Realiza las acciones de Red de frío: lectura y registro en gráfica de la temperatura. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Elabora informe de las actividades que realiza. el cual entrega y recibe mediante vales a los servicios. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. prepara y esteriliza material y equipo siguiendo las normas establecidas. Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Almacena y distribuye los productos biológicos de acuerdo a la normatividad. • Colabora con el personal que le supervisa. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. • Informa al jefe inmediato superior sobre características o falla de dotaciones de insumos. ACTIVIDADES Genéricas: • Conserva. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. mantenimiento preventivo de refrigeradores. • Conserva y maneja la autoclave y esterilizador de acuerdo a instructivos. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo su custodia. • Mantiene clasificado el equipo de acuerdo a la distribución del área. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. control de producto biológico de acuerdo a la normatividad. anotando en el papel testigo las iniciales y la fecha. • Orienta a los pasantes y alumnos de enfermería en las acciones que se realizan en el servicio.• Organizar y preparar material y equipo para el desarrollo de las acciones. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. .

• Coopera con el personal que lo supervisa y evalúa. • Organiza el material y equipo en mesa de trabajo. • Realiza el mantenimiento del refrigerador. • Verifica la vigilancia y características de los productos biológicos. • Cumple las normas para el manejo y conservación de los productos biológicos (red de frío). Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. ejecutar e informar las acciones preventivas y curativas que se realizan en el servicio. ACTIVIDADES Genéricas: • Verifica la existencia y solicita el material y equipo necesario para las acciones. • Imparte educación para la salud • Ministra medicamentos y realiza curaciones prescritas por el médico. 8:00 a 16:00 horas. • Verifica el funcionamiento del refrigerador de inmunizaciones. ENFERMERA DE INMUNIZACIONES OBJETIVO Participar en la atención preventiva a través de la aplicación de productos biológicos y realiza acciones de atención curativa con la ministración de medicamentos y curaciones. • Cumple con las comisiones que le asigne el jefe inmediato superior. • Realiza informe de las actividades realizadas en forma correcta y oportuna. 12:00 a 20:00 horas. • Previo interrogatorio de contraindicaciones y estado de salud del usuario. • Realiza la lectura y registro de temperatura del refrigerador del servicio. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo su resguardo. • Orienta a los pasantes de enfermería en las acciones que realiza en el servicio. FUNCIÓNES • Organizar. • Turno matutino: de 8:00 a 15:00 horas. aplica los productos biológicos de acuerdo a esquema de vacunación y normatividad establecida. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras.• Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. toma peso y talla de los menores de 6 años. • Coloca el material e insumos biológicos infecciosos en recipientes y bolsas correspondientes. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. . • Turno vespertino: de 12:00 a 19:00 horas. Horario: • De Lunes a Viernes. • Solicita productos biológicos. • Anota en los formatos de censo nominal y cartilla nacional de vacunación las dosis aplicadas. • Aplica inyecciones prescritas por el médico.

Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre.AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. .

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