FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN TI, TII Y TIII JEFE DE ENFERMERAS OBJETIVO Organizar y coordinar al personal de enfermería que se integra

a los módulos de atención clínica, inmunizaciones, curaciones, central de equipo y esterilización, atención comunitaria y otros para la ejecución de las acciones integradas de salud, por grupo étareo. FUNCIÓNES Planear, organizar, ejecutar, supervisar, informar y evaluar las acciones que realiza el personal de enfermería en los centros de salud. ACTIVIDADES Genéricas: • Dirigir y controlar el servicio de enfermería del centro de salud. Especificas: • Difunde las normas, lineamientos y reglamentos. • Aplica y cerifica el cumplimiento de las normas. • Participa en la elaboración del diagnóstico de salud en la unidad. • Elabora y desarrolla el programa de actividades del servicio de enfermería. • Elabora y ejecuta el programa de supervisión del personal de enfermería. • Elabora y lleva a efecto el programa de capacitación e inducción al cargo del personal de enfermería. • Mantiene coordinación con todos los servicios de la unidad. • Supervisa y asesora al personal de enfermería en el desarrollo de las actividades, incluyendo a los pasantes en servicio social. • Evalúa en forma mensual y trimestral la productividad y desempeño del servicio y personal de enfermería. • Planea mensualmente las acciones del personal de enfermería. • Elabora cronograma semanal de actividades. • Detecta necesidades de capacitación del personal de enfermería. • Asiste a las reuniones técnicas de enfermería. • Asiste a reuniones de consejo técnico. • Informa al jefe inmediato superior sobre el funcionamiento del servicio. • Solicita oportunamente el material y equipo necesario para el desarrollo de las actividades. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo se custodia. • Verifica la utilización optima de los recursos propios del servicio. • Informa y valida los datos de sus actividades y del servicio en los formatos establecidos. • Asiste a cursos y eventos de carácter científico. • Desempeña comisiones de representación asignados por el nivel superior. • Realiza actividades técnicas, administrativas, docentes y de investigación. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Director del Centro de Salud.

por la calidad de su trabajo.• Epidemiólogo. Específicas: • Difundir y verificar la aplicación de la normatividad en las acciones de enfermería. • Solucionar situaciones técnicas. reglamentos y normas emanadas de la superioridad. • Presentar a las autoridades correspondientes las necesidades de enfermería u efectuar los trámites necesarios para su obtención. ENFERMERA SUPERVISORA DE CENTRO DE SALUD OBJETIVO Lograr que el personal de enfermería otorgue las acciones integradas de salud con la eficacia y calidad requeridas para satisfacer las necesidades de salud de la población. • Movilizar internamente al personal a su cargo. felicitaciones o reconocimiento. • Llevar un control de material y equipo. • Proponer modificaciones a las estrategias. Puestos Colaterales: • Jefes de Servicio. FUNCIÓNES Supervisar. DESCRIPCIÓN DELPUESTO Requisitos Académicos: • Ser enfermera titulada Responsabilidad: • Cumplir las políticas. • Proponer al personal que se haga acreedor a estímulos. procedimientos y sistemas de trabajo del personal de enfermería. capacitar. asesorar. por necesidades del servicio. AUTORIDAD • Tomar las decisiones sobre los aspectos técnicos en las actividades de enfermería basadas en la normatividad establecida. . • Aprobar los planes de trabajo del personal superior y operativo. informar y evaluar las acciones que realiza el personal de enfermería en el área clínica y comunicaría. • Hacer que el personal cumpla las funciones y responsabilidades que le corresponden realizar. administrativas que condicionan las actividades de enfermería. Puesto Inmediato Inferior: • Supervisora de Enfermería del Centro de Salud. • Informar al jefe inmediato sobre las desviaciones detectadas en la organización y funcionamiento de la unidad que afectan o condicionan las actividades de enfermería. ACTIVIDADES Genérica: • Efectuar el control del personal a su cargo.

administrativas. • Participa en la planeación de actividades que realiza el personal de enfermería. • Informar a su jefe inmediato los problemas referidos o detectados a través de la supervisión. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre.• Participar en la elaboración del Diagnóstico de salud de la unidad. • Participa en la evaluación de la productividad y desempeño del servicio y personal de enfermería. • Colaborar en la elaboración de programa de actividades del servicio de enfermería. AUTORIDAD • Hacer que el personal operativo cumpla con sus funciones y responsabilidades asignadas. las medidas correctivas aplicadas y los problemas pendientes cuya solución no está a su alcance. • Realiza actividades que le asigna el Jefe de Enfermeras. • Supervisar y asesorar las actividades que realiza el personal de enfermería. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Presentar al jefe inmediato las necesidades de enfermería y realizar los tramites para obtener los recursos. • Elabora informe de actividades y resultado de la supervisión. • Suple al Jefe de Enfermeras. docentes y de investigación. justificada por la necesidad den el servicio. • Asiste a cursos y eventos de carácter científico. Responsabilidad: • Cumplir y hacer cumplir la normatividad emanada del nivel superior • Solucionar situaciones técnico administrativas que conducen las acciones del servicio de enfermería. • Acuerda e informa al Jefe de Enfermeras sobre acciones del servicio y resultados de la supervisión realizada al personal. • Se desplaza para efectuar el control en las áreas clínica y comunitaria correspondientes al Centro de Salud. • Participar en la elaboración del Diagnóstico de Enfermería. • Movilizar al personal de enfermería. • Proponer cambios en el sistema y procedimientos de trabajo de enfermería. Puesto Inmediato Inferior: • Personal de Enfermería. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. . • Participa en actividades técnicas. • Elabora plan semanal de actividades.

• Cumple con las comisiones que le asigne el nivel inmediato superior. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. ACTIVIDADES Genérica: • Efectuar las acciones integradas de salud por grupo étareo. higiénico dietéticas y exámenes de laboratorio. • Participa en acciones especiales y emergentes que se presenten. • Registra e informa las actividades realizadas de manera correcta y oportuna. • Realiza actividades de educación para la salud. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Promueve la integración y participa en los grupos de ayuda mutua. • Elabora relación de pacientes para visita domiciliaria y en su caso las realiza. • Colabora en la consulta médica conforme a los procedimientos normados en los manuales específicos. • Conserva en buen estado y utiliza de manera óptima los recursos materiales y equipo bajo su resguardo. • Solicita material y equipo necesario para el desarrollo de las acciones. ejecutar. de capacitación e investigación que se le asignen. • Orienta sobre indicaciones médicas. Puesto Inmediato Inferior: . FUNCIÓNES • Planear. • Realiza las acciones específicas de enfermería en la atención integral de los usuarios. • Promueve y orienta a los usuarios sobre la utilización de otros servicios en el Centro de Salud. • Prepara el consultorio para las consultas.AUXILIAR DE ENFERMERIA OBJETIVO Proporcionar en conjunción con los integrantes del módulo de atención comunitaria las acciones integradas de salud por grupo étareo de manera eficiente a la población usuaria de los servicios. • Elabora cronograma semanal de actividades. Específicas: • Participar en la elaboración del diagnóstico de Salud. • Participar en la elaboración del Programa anual de trabajo de módulo. • Maneja y actualiza los tarjeteros de usuarios del servicio. • Coopera con el personal que la supervisa y evalúa. • Realiza las actividades específicas de enfermería de acuerdo a los manuales correspondientes. • Participa en actividades técnico administrativas. • Orienta a los pasantes y alumnas de enfermería sobre las acciones que se realizan. informar y evaluar las actividades que desarrolla en la atención clínica.

• Promueve y participa en acciones de saneamiento básico. • Elabora cronograma semanal de actividades. de Enfermería Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. ejecutar. FUNCIONES • Planear. cartografía y determinación de la población de responsabilidad. informar y evaluar las acciones comunitarias que desarrolla. • Colabora en las actividades de vigilancia epidemiológica. participa y asesora al Comité de Salud. • Realiza actividades de educación para la salud. Específicas: • Participar en la elaboración del diagnóstico de salud. ENFERMERA DE COMUNIDAD OBJETIVO Participar en la vigilancia de las condiciones de salud de la población y en conjunto con los recursos de atención colectiva llevar a efecto las acciones comunitarias con un abordaje integral y participación de la comunidad. • Establece coordinación con otras organizaciones de salud y sociales. • Promueve los servicios del centro de salud. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. • Promueve. • Realiza visita domiciliaria de conquista. • Realiza las acciones comunitarias de salud en la atención integral de salud por grupo étareo. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. grupos sociales y comunidad en su conjunto. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. organizar. • Promueve y realiza actividades de fomento a la salud. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Curso de Aux. • Identifica líderes y grupo organizador de la comunidad. • Promueve la participación de la comunidad en las acciones de la salud. • Participa en la colaboración del programa de trabajo.• Ninguno. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. . reconquista y seguimiento de casos. ACTIVIDADES Genérica: • Efectúa la atención integral de las personas. familia.

• Coopera con el personal que la supervisa. ENFERMERA DE CENTRAL DE EQUIPO Y ESTERILIZACIÓN OBJETIVO Proveer el equipo y material necesario para el desarrollo de las acciones en los servicios de atención clínica y comunitaria del centro de salud. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. • Utiliza de manera óptima los recursos materiales. Horario: • De Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00 horas. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Participa en acciones especiales y emergentes que se presenten. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. Puesto Colateral: • Enfermera Clínica. • Se requiere desplazar en la comunidad para realizar las acciones. FUNCIÓNES . RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos.• Solicita el material y equipos necesarios para el desarrollo de su actividad. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. • Conserva en buen estado los recursos materiales bajo su custodia. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. capacitación y de investigación que se le asignen. • Participa en las actividades técnico administrativas. • Orienta a los pasantes y alumnos de enfermería sobre las acciones que se realizan en comunidad. • Cumple con las comisiones que le asigna el jefe inmediato superior. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico. • Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. • Mantener actualizados los datos de necesidades y recursos de salud. registra e informa las actividades realizadas en forma correcta y oportuna.

ACTIVIDADES Genéricas: • Conserva.• Organizar y preparar material y equipo para el desarrollo de las acciones. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo su custodia. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Elabora informe de las actividades que realiza. • Participa junto con los jefes de enfermeras en la solicitud mensual de insumos. • Almacena y distribuye los productos biológicos de acuerdo a la normatividad. AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. control de producto biológico de acuerdo a la normatividad. mantenimiento preventivo de refrigeradores. • Conserva y maneja la autoclave y esterilizador de acuerdo a instructivos. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado. prepara y esteriliza material y equipo siguiendo las normas establecidas. • Colabora con el personal que le supervisa. • Orienta a los pasantes y alumnos de enfermería en las acciones que se realizan en el servicio. • Cumple con las comisiones que le asigna su jefe inmediato superior. • Informa al jefe inmediato superior sobre características o falla de dotaciones de insumos. • Lleva el control de material y equipo a través de su registro en una libreta. • Asiste a cursos de capacitación y eventos científicos. • Mantiene clasificado el equipo de acuerdo a la distribución del área. • Realiza las acciones de Red de frío: lectura y registro en gráfica de la temperatura. . anotando en el papel testigo las iniciales y la fecha. • Realiza la preparación del material de consumo. el cual entrega y recibe mediante vales a los servicios. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico.

12:00 a 20:00 horas. ACTIVIDADES Genéricas: • Verifica la existencia y solicita el material y equipo necesario para las acciones. • Organiza el material y equipo en mesa de trabajo. aplica los productos biológicos de acuerdo a esquema de vacunación y normatividad establecida. . • Orienta a los pasantes de enfermería en las acciones que realiza en el servicio. • Anota en los formatos de censo nominal y cartilla nacional de vacunación las dosis aplicadas. RELACIONES JERARQUICAS Puesto Inmediato Superior: • Jefe de Enfermeras. • Verifica el funcionamiento del refrigerador de inmunizaciones. • Realiza informe de las actividades realizadas en forma correcta y oportuna. • Cumple con las comisiones que le asigne el jefe inmediato superior. • Previo interrogatorio de contraindicaciones y estado de salud del usuario. • Solicita productos biológicos. • Realiza el mantenimiento del refrigerador. • Turno matutino: de 8:00 a 15:00 horas. • Aplica inyecciones prescritas por el médico.• Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. toma peso y talla de los menores de 6 años. • Coopera con el personal que lo supervisa y evalúa. Puesto Colateral: • Enfermera en Comunidad. • Conserva en buen estado el material y equipo bajo su resguardo. • Verifica la vigilancia y características de los productos biológicos. • Coloca el material e insumos biológicos infecciosos en recipientes y bolsas correspondientes. 8:00 a 16:00 horas. • Realiza la lectura y registro de temperatura del refrigerador del servicio. Horario: • De Lunes a Viernes. FUNCIÓNES • Organizar. • Imparte educación para la salud • Ministra medicamentos y realiza curaciones prescritas por el médico. • Turno vespertino: de 12:00 a 19:00 horas. Puesto Inmediato Inferior: • Ninguno. ejecutar e informar las acciones preventivas y curativas que se realizan en el servicio. ENFERMERA DE INMUNIZACIONES OBJETIVO Participar en la atención preventiva a través de la aplicación de productos biológicos y realiza acciones de atención curativa con la ministración de medicamentos y curaciones. • Cumple las normas para el manejo y conservación de los productos biológicos (red de frío).

• Cuidar del equipo y material inventariado a su nombre. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Requisitos: • Enfermera Titulada a nivel Técnico.AUTORIDAD • Hacer ajustes en su plan de actividades. . Experiencia: • La adquirida durante el curso de capacitación para el desempeño de sus labores. Responsabilidad: • Cumplir con sus funciones y responsabilidades dentro de la normatividad establecida. • Pasante de enfermería • Curso auxiliar de enfermería con una duración mínima de un año. • Desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas. Esfuerzo: • Esfuerzo físico y mental moderado.

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