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Manualdepruebaspsicometricas 131217130044 Phpapp01
Manualdepruebaspsicometricas 131217130044 Phpapp01
Gerardo
TALLER DE PRUEBAS
PSICOLOGICAS
PROF: AMERICA
VALDEZ G.
[MANUAL DE PRUEBAS
PSICOLOGICAS]
CON ESTE MANUAL PODREMOS AYUDARNOS A APLICAR PRUEBAS
PSICOLOGICAS, TANTO PSICOMETRICAS COMO PROYECTIVAS. ADEMAS COMO
SE INTEGRA UNA BATERA DE TEST PSICOLOGICO
INDICE
PANORAMA GENERAL DE PRUEBAS PSICOMETRICAS
PSICOMETRICAS
PROYECTIVAS
RAVEN
Test Beta II R
La Prueba BETA II-R- Es una prueba semi-automatizada que mide la inteligencia
del candidato mediante 6 tareas:
Tarea 1 (laberintos)
Tarea 2 (claves)
Tarea 3 (figuras geomtricas)
Tarea 4 (figuras incompletas)
Tarea 5 (pares iguales vs desiguales)
Tarea 6 (objetos equivocado) Tiempo estimado 40 minutos.
Tareas:
Laberintos
Claves
Figuras
Figuras Incompletas
Pares Iguales vs Pares Desiguales
Objetos Equivocados
El valor mximo de este instrumento, no es muy alto porque no diferencia entre los
sujetos de capacidades muy altas, como lo hace entre los sujetos de bajas
capacidades. Por lo anterior los individuos que alcanzan puntuaciones muy altas
en el BETA II-R, deben ser examinados mediante otros instrumentos, para as
contar con una medida ms exacta de su capacidad.
I.OBJETIVO DE LA PRUEBA
Tiene por objetivo medir la inteligencia del adulto, dentro de un enfoque global de
sta.
II.AUTORES.
Test de domino
Una de las principales ventajas de este test es que elimina las diferencias
entre los sujetos causadas por factores sociales y educativos. Se le reconocen
ndices de validez y confiabilidad aceptables (r-0,79) con relacin a otros tests de
inteligencia y se aplica en multitud pases en Psicologa Clnica, Educativa y del
Trabajo.
TESTS DE PERSONALIDAD
MMPI
Se complementan con algn proyectivo, tal vez con figura humana o frases
incompletas.
El Inventario Multifsico de Personalidad de Minnesotta (o MMPI, por sus
siglas en ingls: Minnesota Multiphasic Personality Inventory) es uno de los tests
de personalidad ms usados en el campo de la salud mental, cuyo diseo est
abocado a la identificacin del perfil de personalidad y la deteccin de
psicopatologas.
CLEAVER
Resultados
Esta opcin permite aplicar y calificar las dos partes de la prueba Cleaver:
Auto descripcin y Descripcin del Puesto. Ambos resultados se obtienen de
forma individual cuantitativamente. Adems, grficamente se puede comparar los
resultados del individuo con el perfil por el que est optando.
GORDON
PROYECTIVAS
Prueba proyectiva, del autor Joseph M. Sacks. el test FIS es una prueba
proyectiva con un tiempo de aplicacin entre 30 y 40 minutos, al igual que las
dems pruebas proyectivas, ste test mide las emociones del individuo, en cuanto
a su familia, sexo, relaciones interpersonales y as como el auto concepto.
TAT
Su seguidores afirman que en el TAT1 intervienen aspectos inconscientes
que revelan aspectos de la personalidad, motivos y necesidades de logro, poder e
intimidad, y habilidades de resolucin de problemas El TAT es popularmente
conocido como la tcnica de interpretacin de imgenes por que se utilizan una
serie de imgenes ambiguas con las cuales al sujeto se le pide que cuente una
historia. El sujeto es indagado para que cuente historias dramticas que puedan
presentarse en cada imagen, incluyendo lo siguiente:
2. Que en cada historia deba decir que piensan y sienten los personajes
ANOTACIONES Y OBSERVACIONES
Se debe anotar de la manera mas fiel de todo cuanto diga o haga el sujeto
durante la prueba
CONSIGNA:
a) Datos iniciales
Segn la autora, este test puede aplicarse de forma colectiva o a nivel individual,
si bien, se reconoce la ventaja de efectuarlo individualmente ya que permite la
observacin directa del nio durante la ejecucin del dibujo y aportarnos
informacin adicional.
c) Aplicacin e instrucciones
Se sienta al nio frente a una mesa o escritorio vaco y se le presenta una hoja de
papel en blanco con un lpiz del n 2. Luego el evaluador le dice al nio: Quiero
que en esta hoja me dibujes una persona ENTERA. Puede ser cualquier clase de
persona que quieras dibujar, siempre que sea una persona completa y no una
caricatura o una figura hecha con palos o rallas.
-No hay tiempo lmite para esta prueba. Por lo general no dura ms de 10 minutos.
3) LO QUE el nio est diciendo en su DFH puede presentar dos aspectos; ser
una expresin de sus actitudes y conflictos, o ser un deseo, o ambas cosas a la
vez. -Si un nio describe la persona que dibuj, entonces la descripcin se refiere
a la persona dibujada; es decir, si se dibuj a s mismo, la historia se refiere a l.
-Si un nio cuenta una historia espontnea sobre su DFH, entonces el contenido
de la historia representa un deseo.
Consideraciones importantes
6.- Antecedentes.
4.-Evaluacin industrial.
5.-Evaluacin vocacional
EVALUACIN VOCACIONAL
ENTREVISTA
No olvidar que toda batera de pruebas, debe ser complementada con una
entrevista.
Psicodiagnostico clnico.
Evaluacin industrial
Orientacin vocacional
1.- CLNICO
Ficha de identificacin
Nombre
Sexo
Fecha de nacimiento
Edad actual
Grado escolar
Fecha de estudio
II.- MOTIVO DE CONSULTA
Puede ser valoracin psicolgica completa (la inquietud que tienen
los padres si es nio)
III.- ANTECEDENTES
La madre o familiar reporta que etc.
.
IV.- ACTITUD HACIA LAS PRUEBAS
Se reporta el comportamiento del nio durante las pruebas (sus
opiniones, comportamiento, etc.)
CONCLUSINES
Se da una explicacin lgica y concreta de los resultados incluyendo
niveles o aspectos bajos, altos, y explicando o sugiriendo el tratamiento
tanto en la familia que lo rodea, psicolgico, y sus necesidades y
debilidades.
SUGERENCIAS
Se sugiere el tratamiento, para que servir y que resultados.
Adems de la sugerencia a los padres y el medio ambiente del nio o
paciente.
INTERPRETACIN
Explicar en cuales reas es hbil y en cuales tiene que trabajar ms.
PERSONALIDAD
Esto sale con las pruebas que se aplicaron como: 16PF, MMPI, Cleaver,
Gordon.
AFINIDAD AL PUESTO
Apta o no es lo que aqu se especifica.
Nota: la empresa te dar las caractersticas o el perfil que se requiere para
el puesto y de aqu dirs tu resultado que: si o no es apta.
ESTUDIO PSICOLOGICO
ORIENTACION VOCACIONAL
II.- ANTECEDENTES
Como es que llega esta persona con nosotros, y dar una breve explicacin.
4
101
3
120
2 102
0
CI Escala Verbal Ejecutiva Global
6
5
4
SOCIALES
3
ARTISTICAS
2 MANUALIDADES
1
0
CI Escala Verbal Ejecutiva Global
4
100
3
90
2 70
0
VERBAL NUMERICA ABSTRACTA MECANICA
Rendimiento global
PERSONALIDAD
CONCLUSINES
OBSERVACINES