SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

MINERA
LOS ANDES S.A.C
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ESTATUTO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

MINERA LOS ANDES S.A.C
TITULO I
DE LA CONSTITUCIN, DENOMINACIN, SEDE, PRINCIPIO Y FINES
CAPITULO I.- DE LA CONSTITUCIN, DENOMINACIN Y SEDE
Artculo 01 Al amparo de lo que establece el Art. 28 de la Constitucin Poltica del
Estado, as como los convenios nmeros 87 y 98 de la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT), ratificados por Resolucin Legislativa N 13281 y 14712,
respectivamente; la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, suscrita por el
Per, ratificado por Resolucin Legislativa N 13282, del TUO del la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo 010-2003-TR; y el Decreto
Supremo N 001-92-TR; se constituy el SINDICATO DE TRABAJADORES DE
LA EMPRESA MINERA LOS ANDES S.A.C. En adelante EL SINDICATO y sus
siglas SILANDES
Artculo 02 EL SINDICATO, es una organizacin (de primer grado) y est constituido
por todos los trabajadores de las categoras de 1,2,3,4,5,6,7, 101, 102 103, que laboran
para la Empresa Minera Los Andes S.A.C., con excepcin de los trabajadores, que
ejercen cargos de direccin de mayor grado o de confianza.
Artculo 03 La sede y domicilio principal del SINDICATO, est ubicado en la Calle
Los Sauces N667, en la ciudad de Huancayo, Departamento de Junn.
Artculo 04 EL SINDICATO, ejerciendo las facultades que le confiere la ley, se
afiliar a las Organizaciones sindicales de grado superior como: Federacin Nacional de
Trabajadores Mineros, Metalrgicos y Siderrgicos del Per FNTMMSP y a la
Confederacin General de Trabajadores del Per C.G.T.P. y Organismos
Internacionales.
CAPITULO II.- DE LOS PRINCIPIOS:
Artculo 05.- El SINDICATO, observar una clara e irrenunciable independencia a la
empresa, al Gobierno y a los partidos Polticos y sus principios son las siguientes:
a) UNIDAD: Dentro del sindicato no existe ni puede existir discriminatoria de
ningn tipo entre los trabajadores todos concurren en igualdad de derechos,
obligaciones y oportunidades sin diferencia de raza, nacin, edad, sexo, ideologa
poltica y/o credo.
b) INDEPENDENCIA: El sindicato no tiene filiacin poltica partidaria, pero
apoyar y luchar por aquellas reivindicaciones de carcter poltico que respondan
a los intereses de la clase trabajadora.
c) SOLIDARIDAD: El sindicato est obligado a tener identificacin con la clase
trabajadora en general, luchando activamente por los intereses de las mayoras;
promocionando el principio de solidaridad con otras organizaciones similares y

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de grado superior, con todo tipo de organizaciones civiles que luchan por la
defensa de los derechos humanos y medio ambiente.
d) El sindicato proclama la unidad de clase como principio y como medio de defensa
de sus derechos, la superacin de los afiliados y el derecho a la libre expresin.
e) Dentro del Sindicato todos sus miembros son iguales, tienen el derecho de elegir y
ser elegidos, la democracia sindical para tomar acuerdos y Resoluciones en todas
sus instancias se dar mediante el sometimiento de las minoras a las decisiones
de las mayoras.
CAPITULO III.- DE LOS FINES
Artculo 06 El SINDICATO, declara que sus fines son los siguientes:
a) Crear y formar permanentemente la conciencia sindical, a fin de lograr mejores
condiciones econmicas, sociales y elevar el nivel de vida en lo material y
cultural de sus afiliados.
b) Representar y defender individual o colectivamente ante los fueros
administrativos y/o judiciales los derechos sindicales y laborales de los
trabajadores, en los conflictos, controversias y todo acto de injusticia, que sea
provocada por persona natural y/o jurdica, en caso que un afiliado accione
administrativa y/o judicialmente en forma individual a pedido del trabajador el
sindicato actuar en calidad de asesor o patrocinio en la defensa.
c) Apoyar y promover la defensa y organizacin sindical de los trabajadores de
contrata, subcontratas y services y diversas formas de trabajo de terceros,
solicitando la intervencin de las autoridades del Ministerio de Trabajo, haciendo
respetar los derechos laborales de estos trabajadores; tambin apoyar la
organizacin de los Comits de Amas de casa.
d) Coordinar y promover alianzas con las comunidades campesinas afectadas por
la minera, con organizaciones civiles y con las organizaciones sindicales a nivel
nacional o internacional como mecanismo para lograr la integracin sindical con
las luchas sociales de las grandes mayoras y luchar activamente contra todo acto
de divisin y sectarismo dentro de su seno sindical.
e) Celebrar convenios colectivos de trabajo por mejores condiciones laborales,
econmica, condiciones de vida para los trabajadores en general, lograr que el
beneficio del Fuero Sindical sea extendido a todos los dirigentes sindicales y
delegados seccionales; exigir su cumplimiento y ejercer los derechos y acciones
que de tales acuerdos se originen.
f) Mantener los principios de libertad de asociacin sindical, de reunin, de
pensamiento, de expresin y de prensa establecido por la Constitucin Poltica del
Estado.
g) Garantizar y defender la estabilidad laboral de todos los trabajadores, la libertad
sindical y la inmunidad de sus dirigentes.
h) Elevar la conciencia de la clase obrera mediante la educacin sindical y poltica,
cursos especializados y/o seminarios de capacitacin tcnica para mejorar su
preparacin, rendimiento y conducta.

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i) Vigilar el patrimonio y economa del sindicato y promover la creacin y fomentar

el desarrollo de cooperativas de ahorro, de consumo, cajas, fondos y en general,
organismos de auxilio y promocin social de sus miembros.
j) Organizar asambleas y/o certmenes Locales, Regionales, Nacionales e
internacionales con las agrupaciones de trabajadores de la rama, similares, de
otros regimenes laborales ya sea por motivos sindicales, sociales, deportivos,
culturales, etc.
CAPITULO IV: OBLIGACIONES DEL SINDICATO:
Artculo 07 Son obligaciones del sindicato los siguientes:
a) Observar estrictamente lo estipulado en el presente estatuto y dems normas que
regulen su funcionamiento.
b) Llevar libros de actas, de registro de afiliacin y de contabilidad debidamente
sellada por la Autoridad de Trabajo.
c) Asentar en el libro de actas los acuerdos de las asambleas y sesiones de la junta
directiva as como los acuerdos referente a las mismas y dems decisiones de
inters general.
d) Comunicar a la Autoridad de Trabajo la reforma de sus estatutos, acompaando
copia autentica del nuevo texto y, asimismo a aquella y al empleador la nmina de
la junta directiva y los cambios que en ella se produzcan dentro de los cinco (05)
das hbiles siguientes.
e) Otorgar a sus dirigentes la credencial que los acredite como tal.
TITULO II
CAPITULO V.- DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO:
Artculo 08 Los rganos de Gobierno del SINDICATO, son:
a) La Asamblea General.
b) La Junta Directiva.
c) Los Delegados Seccionales.
CAPITULO VI.- DE LA ASAMBLEA GENERAL
Artculo 09 La Asamblea General esta constituido con la asistencia de los agremiados,
salvo que los casos ameriten la asistencia de los no agremiados en la cual tambin deben
participar obligatoriamente, los miembros de la Junta Directiva.
Artculo 10 La asamblea General es soberana, es el rgano mximo del sindicato, sus
decisiones son inapelables y tiene carcter de obligatorio cumplimiento para sus afiliados
presentes y ausentes sin excepcin y deben ser fiel y disciplinadamente cumplidos
siempre y cuando se adopten dentro de los lineamientos estatuidos, siendo los
responsables de este cumplimiento, la Junta Directiva.

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Artculo 11 La Asamblea General se convocar cuando menos con 48 horas de

anticipacin con avisos que pueden ser colocados en lugares visibles que aseguren el
conocimiento de todos los afiliados, utilizando los medios de comunicacin, tales como
boletines, radiales, televisivas y carteles etc. Dichos avisos sealarn.
a) Lugar, fecha y hora de la asamblea.
b) Agenda especfica.
c) Firma del convocante.
Artculo 12 El qurum de la Asamblea ser con la asistencia del cincuenta por ciento
ms uno de los afiliados, si a la hora citada no hubiera el qurum correspondiente, se dar
prrroga de 15 minutos para la segunda convocatoria, despus de transcurrido este tiempo
la asamblea, se llevar a cabo con el nmero de los afiliados presentes.
Artculo 13 Las decisiones de la Asamblea se definirn por la mayora de sus afiliados
asistentes y debern ser acatadas por todos los afiliados, aunque no hayan asistido a ella,
sus acuerdos se aplicarn de acuerdo a lo dispuesto por el inciso e) del artculo 5 del
presente estatuto, sino lo hicieran se harn acreedores a las sanciones pertinentes
establecidos en el artculo 48 del presente Estatuto.
CAPITULO VII.- ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL:
Artculo 14 Son atribuciones de la Asamblea General:
a) Elegir a la Junta Directiva.
b) Elegir a los delegados seccionales.
c) Elegir de acuerdo a ley a los representantes ante el Comit de Seguridad y salud
en el trabajo.
d) Modificar el Estatuto y sus reglamentos que se redactaran para su correcta
aplicacin del presente Estatuto.
e) Acordar la fusin o absorcin con otras organizaciones sindicales similares, a su
disolucin.
f) Acordar la afiliacin o desafiliacin a Federaciones y Confederaciones, y a
organizaciones sindicales de nivel internacional.
g) Acordar la enajenacin directa o indirecta de bienes del patrimonio del sindicato.
h) Decidir sobre la expulsin de cualquier afiliado o la imposicin de sanciones
disciplinarias.
i) Otorgar las facultades de representacin para que la junta directiva pueda asumir
las funciones a que se refiere el inciso b) del Art. 6 del presente estatuto,
asimismo, puede otorgar las facultades generales y especiales a que se refieren los
artculos 74 y 75 del Cdigo Civil a favor del Secretario General, Secretario de
Defensa, Secretario de Organizacin, Secretario de Economa, para que en
nombre y representacin del sindicato interpongan ante el fuero administrativo,
judicial y otras instancias las acciones legales pertinentes en defensa de los
derechos socio-econmico de sus afiliados.
j) Constituir el Comit Electoral.
k) Fijar cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afiliados.
l) Adoptar por votacin simple (a mano alzada) la realizacin de una Huelga
General Indefinida o cualquier otra medida en defensa de los derechos

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socioeconmicos profesionales de sus afiliados, as como suspenderla, levantarla

por convenir a los intereses de los trabajadores comprendidos en ella o por
mandato expreso de la Autoridad de Trabajo.
m) Renovar total o parcialmente la dirigencia sindical por razones justificadas.
n) Aprobar la memoria anual del sindicato as como los informes de los miembros de
la Junta Directiva.
Artculo 15 Las Asambleas pueden ser:
a) ORDINARIAS.- Se efectuara en los meses de Marzo y Noviembre, para tratar
asuntos de plan de trabajo, aprobacin del balance general cerrado al 31 de
diciembre del ejercicio anterior, para ser convocada a concepto de la Junta
Directiva y/o a solicitud del % (diez por ciento) de los trabajadores afiliados y se
realizarn al menos una vez por ao.
b) EXTRAORDINARIAS.- Tratarn asuntos rutinarios, necesidades, o asista una
razn poderosa, a los intereses socioeconmicos de los trabajadores o de la
institucin, para ser convocada en cualquier momento que se requiera y la
asistencia ser obligatorio.
c) ASAMBLEA GENERAL INFORMATIVA.- Sern convocadas cuando sean
necesarias por la Junta Directiva para dar a conocer informaciones de carcter
general en los momentos mas oportunos, no habiendo lugar a debates.
Artculo 16 La asistencia a las Asambleas son obligatorios para todos los afiliados,
procediendo dispensa para aquellos que prueben estado de enfermedad, vacaciones, estar
laborando, etc. Los afiliados que en forma injustificada no asistan a la Asamblea se harn
acreedores al pago de una multa de OCHENTA (S/.80.00) Nuevos Soles, que ser
descontado de su salario bsico a la sola presentacin de la solicitud del sindicato a la
empresa, no requirindose firma de autorizacin del trabajador para dicho descuento.
Artculo 17 El orden de las Asambleas ser:
a) Verificacin del qurum, considerando una espera de (20) VEINTE minutos como
tolerancia contados a partir de la hora fijada en la citacin para dar inicio a la
Asamblea.
b) Apertura de la Asamblea por el Secretario General, en ausencia de este por el
Secretario General Adjunto, en su ausencia de ste, por el Secretario de
Organizacin y as sucesivamente por cualquier otro miembro de la Junta
Directiva.
c) Nombramiento por la mayora y/o aclamacin del Director de Debates entre los
afiliados presentes. Por ningn motivo, podr ser Director de Debates, un
miembro de la Junta Directiva salvo motivos de fuerza mayor analizada en la
misma Asamblea.
d) Aprobacin de la Agenda a tratar.
e) Lectura del Acta anterior, su aprobacin o modificacin si lo hubiera.
f) Lectura del Despacho remitidos y recibidos.
g) Informes de Comisiones y de Secretarias.
h) Pedidos y proposiciones.

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i)
j)
k)
l)

Orden del da.

Debates de los puntos de la agenda.
Acuerdos
Cierre de Asamblea

Artculo 18 El tiempo de intervencin para el afiliado que quiera hacer uso de la

palabra en la Asamblea General queda establecido de la siguiente manera:
a) De cinco (5) minutos cuando tenga que hacerse un informe, sustentar un pedido o
mocin en la primera oportunidad y de cuatro (4) minutos en la segunda.
b) De cuatro (4) minutos por cada mocin en debate, si la Asamblea acuerda pasar a
una segunda rueda de intervenciones, el tiempo a usarse ser de acuerdo a lo
sealado en el inciso anterior.
c) Solo con la anuencia de la Asamblea, podr ampliarse el tiempo de
intervenciones, para lo cual obligatoriamente se har la consulta respectiva.
Artculo 19 El Director de Debates es el que regula y dirige el normal desarrollo de la
Asamblea de acuerdo a las siguientes reglas:
a) Dar uso de la palabra, en el orden que lo soliciten los afiliados, observando
estrictamente lo estipulado en el artculo 18 del presente Estatuto.
b) Retirar la palabra cuando un afiliado se exprese en forma incorrecta en contra de
algn compaero de trabajo y/o dirigente, haga alusin cuestionable de la vida
privada de algn trabajador o, cuando el orador se encuentre en notorio estado de
embriaguez.
c) Presentar y poner en discusin las mociones de la agenda.
d) Imponer orden durante la asamblea conjuntamente con el Secretario de Control y
Disciplina. En caso de anormalidades el Director de Debates tendr facultades
para suspender la Asamblea.
e) Levantar la Asamblea General.
Artculo 20 El Acta de Asamblea General Extraordinaria y/o ordinarias para todos los
fines legales y/o administrativos que convengan a la Organizacin Sindical, sern
firmadas por el Secretario General, Secretario de Organizacin, Secretario de Actas y
Archivos y el Director de Debates.
CAPITULO VIII.- DE LA JUNTA DIRECTIVA
Artculo 21 La junta Directiva tiene la representacin legal del SINDICATO y por
acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria tendr las atribuciones y facultades
generales y especiales que se especifica en el inciso i) del presente Estatuto.
Artculo 22 La eleccin de la Junta Directiva del Sindicato se realizar cada tres (03)
aos en el mes de Enero, y ser elegida mediante el sistema de lista completa. Los
dirigentes sindicales (cesantes) pueden ser reelegidos en los mismos y/o diferentes cargos
por uno o ms periodos; en caso especial que un trabajador sea elegido para reemplazar a
algn Dirigente en algn cargo por diversos motivos, su perodo concluir conjuntamente
con el resto de la Junta Directiva a la que se ha integrado.

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Artculo 23 Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere ser trabajador de la

Empresa, la Junta Directiva estar encargada de la Direccin y Administracin de
Sindicato.
Artculo 24
La Junta Directiva del SINDICATO, estar conformada por las
siguientes secretarias enunciadas de la siguiente manera:

Un Secretario General
Un Secretario General Adjunto.
Un Secretario de Organizacin
Un Secretario de Defensa
Un Secretario de Control y Disciplina
Un Secretario de Economa
Un Secretario de Actas y Archivos
Un Secretario de Prensa y Propaganda
Un Secretario de Asistencia Social y Asuntos Pensionables
Un Secretario de Frente nico, Regional, de Comunidades y medio ambiente.
Un Secretario de Tcnica y Estadstica
Un Secretario de Cultura y Deportes.
Un Secretario de Promocin y Desarrollo Social.
Un Secretario de Vivienda y Saneamiento.

Artculo 25 Son funciones y atribuciones de la Junta Directiva:

a) Cumplir y hacer cumplir los Estatutos, proponiendo la renovacin y actualizacin
continua, enmarcada al contexto.
b) Ejecutar las resoluciones sancionadas por la Asamblea General.
c) Aprobar los informes de las secretarias y orientar el funcionamiento de stas.
d) Preparar los informes generales y plan general de trabajo y presentado ante las
Asamblea General y/o los miembros del Sindicato para su discusin y aprobacin.
e) Elaborar el presupuesto anual y los balances y presentarlos a la Asamblea General
para su aprobacin.
f) Elaborar el Reglamento Interno para el funcionamiento del Comit Ejecutivo.
g) Preparar proyectos de modificacin, ampliacin y reglamentacin del presente
Estatuto, para su mejor aplicacin.
h) Dirigir y perfeccionar el funcionamiento orgnico del sindicato y de las tcticas y
de accin sindical, procurando la renovacin permanente de los mtodos y
acciones sindicales.
i) Mantener y defender la unidad sindical, orientando oportunamente a los miembros
la forma de participacin en la adopcin de medidas.
j) Estrechar vnculos de amistad y solidaridad con los organismos sindicales de
grado superior y de base.
k) Conocer y resolver los casos de apelacin que promueva cualquier miembro sobre
las resoluciones de la Secretaria de Disciplina.
l) Suscribir convenios con la Empresa sobre condiciones de trabajo y mejoras
salariales.

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Artculo 26 Atribuciones del Secretario General:

a) Representar al Sindicato en todos los actos pblicos y privados dando cuentas de
estos a la Junta Directiva y a la Asamblea General.
b) Convocar a las Asambleas ordinarias, extraordinarias e informativas.
c) Presidir las sesiones de la Junta Directiva y Apertura de las Asambleas Generales.
d) Promover la constante comunicacin con las organizaciones civiles, sociales,
culturales, etc. As como promover una estrecha relacin con las organizaciones.
e) Presentar en Asamblea el orden del da aprobado por la Junta Directiva.
f) Visitar las rdenes de pago que deben ser canceladas por la Secretaria de
Economa.
g) Presentar la memoria de la gestin de la Junta Directiva.
h) Todo documento que carezca de firma no tendr ningn valor institucional.
i) Vigilar el funcionamiento normal de las dems Secretarias impartiendo
disposiciones convenientes para que estas cumplan con sus respectivas
atribuciones.
j) Todo documento oficial del sindicato necesariamente deber tener la firma del
Secretario General, caso contrario no tendr valor oficial.
k) Firmar conjuntamente con la secretaria correspondiente los documentos oficiales
del sindicato.
Artculo 27 Son atribuciones del Secretario General Adjunto:
a) El Secretario General Adjunto, colaborar con el Secretario General, coordinando
con las dems secretarias para estar enterado de la organizacin Administrativa
del Sindicato preparndose para reemplazarlo con las mismas atribuciones en caso
de ausencia y/o vacancias.
Artculo 28 Son atribuciones del Secretario de Organizacin:
a) Llevar en orden y al da el Padrn de todos los afiliados.
b) Coordinar el buen funcionamiento de las dems secretarias.
c) Llevar el control del local institucional y velar por su buen mantenimiento, en
coordinacin con el secretario de Control y Disciplina y el Secretario de Cultura y
Deportes.
d) Propiciar la sindicalizacin de todos los trabajadores del mbito de la empresa y la
carnetizacin de todos los trabajadores afiliados al sindicato.
e) Organizar actividades y eventos relacionados con el sindicato.
f) Velar por la buena imagen institucional en coordinacin con el Secretario de
Control y Disciplina.
g) Solicitar en coordinacin con el Secretario General las Licencias Sindicales y
dems facilidades para el buen desempeo de la Junta Directiva.
h) Llevar estadsticas sobre las convenciones colectivas de sindicatos de igual
naturaleza y los ndices de inflacin y estadsticas de sueldo y salarios del sector.
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General documentos inherentes a su
secretara.

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Artculo 29 Son atribuciones del Secretario de Defensa

a) Recibir denuncias, quejas o reclamos de los afiliados en forma individual y/o
colectiva intervenir directamente para la solucin de estos ante cualquier
autoridad judicial o administrativa en coordinacin con la Junta Directiva.
b) Tener amplio conocimiento de las Normas Legales de Orden Laboral, de
seguridad social, etc., para una eficaz defensa de los trabajadores afiliados y no
afiliados.
c) Asesorarse por un abogado o por un dirigente de organismo sindical de grado
superior a la que se encuentre afiliado el sindicato.
d) Llevar en forma ordenada todo tipo de documentacin inherente a su secretara.
e) Llevar registros de las denuncias que se hicieran por problemas laborales.
f) Solicitar cuando fuera necesario autorizacin de la Junta Directiva, para efectuar
las consultas necesarias a criterio de la organizacin.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General documentos inherentes a su
cargo.
Artculo 30 Son atribuciones del Secretario de Control y Disciplina:
a) Velar permanentemente por la fiel observacin y cumplimiento del presente
Estatuto y Reglamentos Internos y denunciar ante la Junta Directiva o a la
Asamblea General su cumplimiento.
b) Controlar las asistencias de las Asambleas Generales, actos pblicos y sesiones de
la Junta Directiva, ejercer vigilancia para su normal desenvolvimiento.
c) Imponer en coordinacin con la Junta Directiva las sanciones establecidas en el
presente Estatuto.
d) Intervenir en el control de la economa del sindicato y cuando estime conveniente
puede revisar la documentacin respectiva., informando de cualquier anomala a
la Junta Directiva o a la Asamblea General.
e) Controlar el qurum de las Asambleas y tomar nota de los afiliados inasistentes.
f) Asumir todas las medidas necesarias para mantener el control y disciplina de las
Asambleas, cuidando la presencia de persona extraa en el acto.
g) Presidir el comit de lucha cuando los trabajadores adopten la realizacin de una
Huelga General Indefinida en defensa de sus derechos laborales.
h) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a su
cargo.
Artculo 31 Son atribuciones del Secretario de Economa:
a) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias y toda clase de ingresos que
tuviere el sindicato, fondos sindicales y Administrarlos mediante cuentas
bancarias que deber ser aperturado por el Secretario General, Secretario de
Economa y Secretario de Control y Disciplina, cualquier movimiento econmico
de la Cuenta Corriente deber ser autorizado conjuntamente por el Secretario
General, Secretario de Economa y/o Secretario de Control y Disciplina.
b) Tener bajo su custodia los fondos econmicos, ttulos y en general el patrimonio
del sindicato.

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c) Realizar anualmente el balance, inventario del Patrimonio de Sindicato y elaborar

el proyecto de presupuesto, tener al da la cuenta documentada del sindicato, as
como presentar en forma mensual el informe econmico ante la junta directiva.
d) Rendir balance econmico en la asamblea general.
e) Mantener un fondo de caja chica, por un monto acordado por la Junta Directiva.
Artculo 32 Son atribuciones del Secretario de Actas y Archivo:
a) Llevar cronolgicamente el control de los documentos del Sindicato.
b) Redactar el Acta de la Asamblea General y sesiones de la Junta Directiva y otros
documentos.
c) Dar lectura en cada sesin del Acta de la Asamblea anterior, anotar las
observaciones y recabar las firmas de las personas a que se refiere el artculo 20
del presente Estatuto. As como dar lectura de los documentos recibidos y
remitidos.
d) Citar a la Asamblea General y reuniones de Junta Directiva, en coordinaciones
con el Secretario General y el Secretario de Organizacin.
e) Organizar y vigilar de la mejor manera posible el funcionamiento del archivo de
las documentaciones del sindicato.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General toda la documentacin inherente
a su cargo.
Artculo 33 Son atribuciones del Secretario de Prensa y Propaganda:
a) Editar comunicados, boletines y todo vocero informativo sindical.
b) Difundir los fines y principios del sindicato.
c) Utilizar los medios de comunicacin de la localidad para difundir los derechos
laborales de los afiliados y los problemas que la empleadora cause a los
trabajadores, as como difundir los trabajos y proyectos del sindicato.
d) Presidir la Comisin de Prensa del Sindicato.
e) Preparar charlas y conferencias culturales.
f) Colaborar con el Secretario de Cultura y Deportes la formacin de la biblioteca
del sindicato.
g) Redactar los comunicados de prensa y/o boletines.
h) Velar por el buen nombre y prestigio del sindicato ante la opinin pblica.
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General la documentacin inherente a su
cargo.
Artculo 34 Son atribuciones del Secretario de Asistencia Social y Asuntos
Pensionables:
a) Velar por el estricto cumplimiento de las Leyes del Seguro Social del Per, de
accidentes de trabajo. Pliza de Seguro de Vida, disposiciones legales y/o
contractuales sobre higiene industrial y todo lo relacionado con la seguridad
social.
b) Orientar e intervenir por el estricto cumplimiento de las normas y pactos sobre
seguridad en beneficio de sus afiliados.
c) Visitar a los afiliados y sus familiares que por causa de enfermedad estn
hospitalizados.

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d) Coordinar con el Departamento de Asistencia Social de la Empresa la admisin,

internamiento, pago de subsidios, etc., de los trabajadores accidentados y
enfermos exigiendo una rpida atencin a sus problemas.
e) Realizar visitas a los comedores instalados en las reas de trabajo para constatar
las condiciones de higiene y seguridad.
f) Elaborar un plan de ayuda asistencial a sus afiliados en caso de enfermedad,
accidente de trabajo, muerte natural, muerte por accidente de trabajo, etc.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General la documentacin inherente a su
cargo.
Artculo 35 Son atribuciones del Secretario de Frente nico Regional de
Comunidades y medio ambiente:
a) Establecer y mantener relaciones sindicales con otras organizaciones de igual
naturaleza y de la sociedad civil y con los frentes de defensa de la regin para
coordinar acciones en defensa y desarrollo de la regin.
b) Establecer vnculos de coordinacin con los dirigentes de las comunidades
campesinas afectadas por la minera para la defensa y preservacin del medio
ambiente.
c) Procurar el intercambio de experiencias sindicales con todas las organizaciones
sociales de la regin. o a nivel nacional.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a su
cargo.
Artculo 36 Son funciones del Secretario de Tcnica y Estadstica:
a) Recopilar los datos estadsticos sobre salarios, reservas, ley de mineral,
produccin, productividad, inflacin, tipo de cambio, puestos ocupacionales,
categoras, etc., a nivel de la empresa y de otros centros de trabajo, y ponerlos a
disposicin de la Directiva.
b) Contribuir a la elaboracin de la fundamentacin econmica y tcnica del Pliego
de Reclamos, categorizacin y otros.
c) Recoger los datos y/o acopiar los balances, Estado de prdida y ganancias,
Memoria de Estado Financiero, etc., de la Empresa para conocimiento de los
dirigentes y afiliados.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a su
cargo.
Artculo 37 Son funciones del Secretario de Cultura y Deportes:
a) Contribuir al fortalecimiento del Comit de Amas de Casa del Sindicato y por
ende de la Central Nacional de la Mujer de la FNTMMSP.
b) Fomentar la defensa de la calidad de vida de la familia minera que promueve los
Comits de Amas de Casa.
c) Impulsar la estrecha coordinacin del Sindicato con el Comit de Amas de Casa a
nivel del entro minero y a nivel nacional con otros Comits de Amas de Casa, con
fines de defensa mutua.

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d) Apoyar la capacitacin permanente de las amas de casa y de su Junta Directiva

hacindolas partcipes de las asambleas, de las charlas de capacitacin y otros
actos que promueve el Sindicato.
e) Organizar eventos deportivos en las diferentes disciplinas.
Artculo 38 Son funciones del Secretario de desarrollo y Promocin Social:
a) Coordinar con otros dirigentes de la Junta Directiva la realizacin de las
actividades en beneficio de los afiliados.
b) Presentar proformas ante la Junta Directiva debidamente sustentado para su
aprobacin.
c) Fomentar la creacin de cooperativas de ahorro y consumo, cajas, fondos y en
general, organismos de auxilio y promocin Social de sus miembros.
d) Fomentar el desarrollo mediante actividades con otras Instituciones con el fin de
buscar el progreso de los agremiados.
e) Coordinar con la secretaria de economa las actividades a realizar, previ
aprobacin de la asamblea general extraordinaria.
f)
Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a su
cargo.
Artculo 39 Son funciones del Secretario de Vivienda y Saneamiento.
a) Disear, normar y ejecutar las acciones que corresponda en materia de vivienda,
construccin y saneamiento. Asimismo, ejercitar gestiones con los gobiernos
regionales, locales y privados en materia de desarrollo y saneamiento.
b) Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la promocin de los
involucrados;
c) Formular los planes de desarrollo.
d) Fiscalizar y supervisar el cumplimiento relacionado con su mbito de
competencia;
e) Otorgar y reconocer derechos a travs de autorizaciones.
f) Orientar en el mbito de su competencia el funcionamiento de Proyectos
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a su
cargo.
Artculo 40 Son atribuciones de los delegados de Seccin:
a) Representar a su seccin ante la organizacin sindical.
b) Asistir a todas las asambleas ordinarias y extraordinarias.
c) Cumplir los Estatutos y Reglamentos con fidelidad y desempearse en sus
funciones con dignidad.
d) Resolver los problemas de su seccin y reclamaciones individuales en primera
instancia ante los jefes de Seccin, dando cuenta a la Secretaria de Defensa para
su conocimiento y fines.
e) Exigir a los afiliados de la seccin el estricto cumplimiento de los Estatutos y
Reglamentos, velando por la integridad y unidad sindical.
f) Dar cuenta de las actividades de su seccin en las Asambleas del Sindicato.
g) Todo delegado est obligado a difundir la voz de su organizacin sindical.

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h) La mayora de los Delegados podrn acordar la convocatoria a Asambleas en caso

que la Junta Directiva no cumpla con el presente Estatuto.
TITULO III
CAPITULO IX.- DE LAS COMISIONES
Artculos 41
Las comisiones son organismos temporales constituidos para la
realizacin de determinadas funciones de ndole especial. El nmero de miembros y sus
facultades se limitarn a las que asigne la Asamblea que los elige ante el cual son
responsables dando cuenta de sus gestiones por escrito y verbalmente.
TITULO IV
CAPITULO X.- DEL FUERO SINDICAL
Artculo 42 De conformidad con el TUO de la ley de relaciones Colectivas de Trabajo:
aprobado por el Decreto Supremo N 010-2003-TR; y del Decreto Supremo 011-92-TR;
los dirigentes sindicales que se encuentran amparados por el Fuero Sindical son los
siguientes:

Secretario General
Secretario General Adjunto
Dos Secretarios de Organizacin
Dos Secretarios de Defensa

Pudindose extender o disminuir los dirigentes amparados por el Fuero Sindical de

acuerdo al aumento o disminucin de los afiliados del sindicato.
TITULO V
REQUISITOS, DEBERES Y DERECHOS
CAPITULO XI.- REQUISITOS
Artculo 43 Para ser miembro o afiliado del SINDICATO, se requiere:
a) Ser trabajador de la empresa.
b) No ejercer cargos de direccin de mayor grado o de confianza.
c) No estar afiliado a otro sindicato.
La afiliacin es libre y voluntaria, no procede acondicionamiento al trabajador para su
afiliacin o desafiliacin al sindicato.
El afiliado autoriza, con su afiliacin el descuento de la cuota sindical mensual ordinaria
que se fije en Asamblea General. As como el descuento de las cuotas extraordinarias.

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CAPITULO XII.- DEBERES

Artculo 44 Son deberes de los miembros del SINDICATO, los siguientes:
a) Esforzarse constantemente por elevar su preparacin sindical y mantener una
conducta sincera.
b) Cumplir fielmente las tareas que le encomienda la Organizacin Sindical con
relacin a los problemas internos de la misma.
c) Sostener y discutir su punto de vista sindical en las asambleas y nunca fuera de
ella de la organizacin y acatar disciplinadamente las decisiones de la mayora.
d) Asistir puntualmente a las Asambleas Ordinarias, Extraordinarias, Informativas y
dems actos sindicales.
e) Abonar las cuotas de ingreso, las cuotas Ordinarias y extraordinarias acortadas
por la Asamblea General.
f) Cooperar con el desarrollo social del sindicato de acuerdo con los principios de
solidaridad, justicia y libertad.
g) Elegir a los dirigentes sindicales, desempear honestamente los cargos directivos
y comisiones que se le encomiende.
h) Respetar las disposiciones del Estatuto y de los acuerdos que emanen de la
Asamblea General.
CAPITULO XIII.- DERECHOS
Artculos 45 Los miembros del SINDICATO, tienen los siguientes derechos:
a) Todos los miembros del sindicato sin excepcin alguna tienen iguales derechos y
obligaciones con arreglo al rgimen legal establecido en este Estatuto.
b) Elegir y ser elegidos para cualquier cargo de dirigente o comisiones.
c) Participar con voz y voto en las asambleas y formar parte en las comisiones de
rendicin de cuentas.
d) Gozar de la defensa y todos los beneficios que otorgue el sindicato a sus afiliados.
e) Solicitar sancin para los afiliados y dirigentes que infrinjan las disposiciones del
presente Estatuto.
TITULO VI
FALTAS Y SANCIONES
CAPITULO XIV.- DE LAS FALTAS
Artculo 46 Se considera faltas de los miembros del Sindicato los incumplimientos a
los mandatos del presente Estatuto y a los acuerdo de la Asamblea General y las
sanciones se aplicarn segn la gravedad de la falta.
Artculo 47 Son faltas leves que merecen amonestacin, censura interna y privacin
temporal de sus derechos las siguientes:

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a) Negarse sin forma justificada, desempear comisiones por nombramiento de la

Asamblea.
b) Incumplimiento de sus cuotas extraordinarias.
c) Expresarse fuera de la Asamblea en forma indebida y en contra del Sindicato y
sus representantes.
d) Calumniar a los dirigentes y afiliados. Incumplir los acuerdos de seccin.
Artculo 48 Son faltas graves y motivos de expulsin:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)

Infringir sistemticamente los Estatutos.

Negativa a pagar la cotizacin sindical.
Inasistir reiteradamente y sin causa justificada a las asambleas.
Los actos de violencia, indisciplina y faltamiento de palabra en agravio de los
dirigentes y afiliados.
Malversar fondos del sindicato.
Apropiarse o disponer en beneficio propio de los fondos del sindicato o de sus
enseres.
Coludirse con la empresa para burlar los derechos de los trabajadores.
Aprovechar su posicin de Dirigente para lucro y beneficios propio y/o tercero.
Proporcionar a particulares informes del sindicato para causar perjuicio a ste y a
los intereses de los afiliados.
Adoptar actitudes y/o realizar actos con el fin de dividir al sindicato.
No acatar los paros o huelgas decretados por el sindicato.
Sacar publicaciones contra la organizacin sindical y sus dirigentes, o difundirla.
Deslealtad comprobada al sindicato o a los derechos o intereses de los afiliados.
Cualquier otro modo que a juicio de la Asamblea General, constituir falta grave
contra el sindicato y/o a los derechos o intereses comunes de los afiliados.

Artculo 49 En caso de presentarse las faltas graves aludidas en el artculo anterior por
cualquier miembro de la dirigencia y/o afiliado, esta se investigar en la Reunin de la
Junta Directiva dando cuenta a la Asamblea General y en este mismo acto se dar sancin
que corresponda de acuerdo al artculo siguiente del presente Estatuto, el acuerdo que se
adopte ser inapelable.
CAPITULO XV.- DE LAS SANCIONES
Artculo 50 Las sanciones segn su gravedad pueden ser:
a)
b)
c)
d)

Amonestacin
Multa
Separacin temporal
Expulsin definitiva, siendo esto registrado en el libro de antecedentes graves del
sindicato.
TITULO VII
CONDICIONES DE READMISION

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Artculo 51 El afiliado y/o dirigente que fue expulsado o renunci a la Organizacin

Sindical sin causa justificada y nuevamente solicite su reingreso, deber ser aprobado en
Reunin de Junta Directiva y con Delegados Seccionales y el acuerdo que se adopte ser
aprobado o desaprobado en Asamblea General Extraordinaria.
TITULO VIII
SOLIDARIDAD ENTRE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO
Artculo 52 Los afiliados al SINDICATO, por acuerdo de la Asamblea General, se
solidarizarn social y econmicamente con los dems trabajadores en los siguientes
casos:
a) Cuando un dirigente sindical y/o afiliado sea despedido por la Empresa
injustificadamente, hasta que sea resuelto su proceso judicial. El sindicato le
otorgar un incentivo econmico equivalente al 50% de sus salarios que perciba
al momento de su despido que ser financiado del fondo proveniente de las cuotas
sindicales la misma que sern sometidas en la asamblea general extraordinaria
para su aprobacin.
b) En caso del fallecimiento del afiliado por accidente de trabajado, por enfermedad
o muerte natural, a los deudos del fallecido de le brindar por nica vez un apoyo
econmico consistente en Diez (S/. 10.00) Nuevos Soles, por afiliado, para que
esta suma sea descontada de los salarios de los afiliados, el sindicato solicitar a
la empresa el descuento respectivo, la empresa por el solo mrito de la solicitud y
sin ms trmite alguno proceder al descuento solicitado.
c) En caso de enfermedad prolongada de algn afiliado, se le brindar por nica vez
un apoyo econmico por la suma de Diez (S/. 10.00) Nuevos Soles; para lo cual
se proceder de acuerdo a lo sealado en el inciso anterior.
d) La aportacin econmica a que se refieren los incisos a), b) y c) del presente
artculo, ser acordada por la Asamblea General Extraordinaria para todos los
afiliados.
TITULO IX
COMIT DE AMAS DE CASA DEL SINDICATO
Artculo 53 El SINDICATO, formar su comit de Amas de Casa como rgano de
apoyo al sindicato y el cual puede estar integrado por las esposas de los trabajadores de
planilla y de contratas sin distincin como forma de practicar la integracin sindical,
siendo sus funciones las siguientes:
a) Organizarse con fines sociales en apoyo a la lucha por la defensa de los derechos
de los trabajadores.

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b) Realizar actividades pro-fondos del Comit, el cual servir para ayudar a la ms

necesitada ya sea en caso de enfermedad o fallecimiento de algn miembro
familiar.
c) El comit de Amas de Casa podr prestar apoyo a cualquier secretaria de la Junta
Directiva, cada vez que stas lo soliciten.
d) Colaborar estrechamente con la Junta Directiva en la conquista y defensa de los
derechos laborales de los trabajadores.
e) Participar activamente en las Asambleas que convoque la Junta Directiva, con
voz, pero sin voto y no podrn ser elegidas para ningn cargo dentro de la Junta
Directiva salvo que sea trabajadora de la empresa.
TITULO X
CAPITULO XVI.- DEL COMIT ELECTORAL Y ELECCIONES
Artculo 54 El comit Electoral es la autoridad suprema electoral y es elegida por la
Asamblea General. Es temporal y autnomo siendo sus decisiones inapelables, no
pudiendo reconsiderar revisar o modificar sus fallos.
Artculo 55 El Comit Electoral tiene la finalidad de llevar a cabo las elecciones
generales para elegir a la nueva Junta Directiva que se realizarn del 01 de enero al 15 de
febrero de cada dos aos, El comit Electoral est constituido por los siguientes
miembros:
a) Un presidente.
b) Un secretario.
c) Dos Fiscales.
Artculo 56 Entre los miembros del Comit Electoral, no podr haber parentesco
dentro del 4to grado de consaguinidad y 2do grado de afinidad.
Artculo 57 Un afiliado no podr integrar el Comit Electoral si al mismo tiempo es
dirigente o candidato.
Artculo 58 Una vez instalado el Comit Electoral, ninguno de los miembros elegidos
podr renunciar al cargo que le corresponde, salvo el caso de impedimento grave
comprobado.
CAPITULO XVII.- RESPONSABILIDADES Y DURACIN DEL COMIT
ELECTORAL.
Artculo 59 El comit Electoral se har responsable de:
a) Hacer cumplir las disposiciones en materia de elecciones especificadas en el
presente estatuto.
b) Garantizar la veracidad de la votacin y legalizacin de las elecciones, aplicando
las disposiciones pertinentes del presente Estatuto.
c) Las funciones del Comit Electoral finalizarn una vez juramentada la nueva
Junta Directiva.

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CAPITULO XVIII.- ATRIBUCIONES DEL COMIT ELECTORAL

Artculo 60 Son atribuciones del Comit Electoral:
a) Pronunciarse sobre la inscripcin o eleccin de las listas.
b) Designar al personal de las mesas del sufragio, las cuales estarn conformadas por
los mismos afiliados.
c) Numerar la mesa de sufragio y sealar la cmara secreta.
d) Organizar, dirigir y controlar el proceso Electoral.
e) Admitir o rechazar las tachas que se formulen contra la inscripcin de las listas o
de sus componentes.
f) Elaborar los formularios que se requiera para el acto electoral, as como las
adquisiciones del material que se emplear en las Mesas de Sufragio.
g) Resolver las apelaciones o quejas que se interpongan contra las resoluciones
procedimientos de la mesa de sufragio.
h) Resolver las tachas que se interpongan contra algunas de las listas que
participarn en el proceso electoral.
i) Realizar el cmputo general a base de las actas de escrutinio y proclamar a la lista
ganadora.
j) Resolver las nulidades que hayan sido planteada en la mesa de sufragio.
k) Divulgar por todos los medios de difusin que juzguen necesario los fines
procedimiento y formas del proceso electoral.
l) Ejercer las dems atribuciones que le confiere el presente Estatuto.
CAPITULO XIX.- DE LAS ELECCIONES:
Artculo 61 Las elecciones se llevarn a cabo cada dos aos en la primera quincena del
mes de Enero, por el sistema de LISTAS COMPLETAS o por cualquier otra modalidad
que acuerde la Asamblea General Extraordinaria, en caso que las elecciones sea bajo la
modalidad de Lista Completa esta acreditar a sus respectivos personeros.
Artculo 62 La convocatoria a elecciones ser realizada por el Comit Electoral el cual
deber sealar el o los locales donde se realicen el sufragio de acuerdo a lo que establezca
el Reglamento General de Elecciones fecha, hora, realizando la publicidad como mnimo
con cinco das de anticipacin a la realizacin del proceso electoral.
Artculo 63 Cada lista que participe en el proceso electoral estar conformada por 14
(catorce) candidatos y la lista ganadora ser la nueva Junta Directiva.
CAPITULO XX.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS:
Artculo 64 Los candidatos debern reunir los siguientes requisitos:
a)
b)
c)
d)

Ser ciudadano Peruano y en pleno uso de sus facultades mentales.

Haber asistido regularmente a las Asambleas.
Estar al da con sus cotizaciones sindicales.
No estar impedido judicialmente y/o administrativamente para ejercer cargos
pblicos.

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e) Tener como mnimo una antigedad de seis (06) meses como afiliado al Sindicato.
f) No tener deudas con el Sindicato, no haber causado prdidas deterioro y/o
violacin del Patrimonio Sindical.
g) No encontrarse cumpliendo sancin disciplinaria.
h) No haber sido expulsado jams del sindicato.
i) Los que no renan estas condiciones estarn sujetos a impugnacin.
Artculo 65 Los candidatos debern proporcionar sus nombres y apellidos completos,
nmero de documento de identidad, direccin domiciliaria, nmero de ficha. Los
candidatos no podrn integrar ms de una lista.
CAPITULO XXI.- DE LAS OBSERVACIONES A LOS CANDIDATOS
Artculo 66 Dentro de las 48 horas de presentada las listas de candidatos, el Comit
Electoral verificar si los candidatos renen los requisitos previstos en el artculo 61 del
presente Estatuto.
Artculo 67 El Comit Electoral una vez verificado si los candidatos renen los
requisitos emitir un comunicado dando a conocer las listas que se encuentran aptas para
participar en el proceso electoral.
Artculo 68 Dentro de los dos das posteriores a la publicacin de las listas, cualquier
afiliado del sindicato podr presentar tacha en contra de alguna de las listas o de algn
candidato, que no rena los requisitos que se mencionan en el artculo 61 del presente
Estatuto.
Artculo 69 El Comit Electoral resolver la tacha dentro de las 24 horas siguientes. La
lista observada tendr un plazo de 24 horas para subsanar la observacin.
CAPITULO XXII.- SANCIONES:
Artculo 70 Se aplicar sancin temporal por dos aos para ocupar cargo en la Junta
Directiva o cualquier otra comisin de trabajo a los afiliados que incurran en las
siguientes faltas:
a) No cumplir con el mandato de la asamblea cuando sean designados para
conformar con el Comit Electoral.
b) Rechazar algn cargo que les asigne el Comit Electoral.
c) Para justificar las faltas de los incisos a) y b) del presente artculo, el afectado
deber dirigirse por escrito al Comit Electoral dentro del trmino de 48 horas
contados a partir de la notificacin de la sancin.
Artculo 71 Los afiliados que no asistan a la Asamblea General que convoque el
Comit Electoral o depositar su voto el da de las elecciones, se harn acreedores a una
suspensin de su derecho de defensa del sindicato por el trmino de seis meses.

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Artculo 72 Los afiliados podrn hacer constar la justificacin de su inasistencia al acto

de sufragio con la debida anticipacin a fin de no hacerse acreedores a las sanciones
establecidas en el artculo 67 y 68 del presente Estatuto.
CAPITULO XXIII.- DE LAS CEDULAS DE SUFRAGIO:
Artculo 73
El Comit electoral elaborar la Cdula de Sufragio de votacin
correspondiente, en la cual se identificarn a cada una de las listas, asignndoles el
nmero que le corresponde de acuerdo al orden de su inscripcin.
Artculo 74 El sufragante tendr derecho solamente a un voto para lo cual depositar la
Cdula de Sufragio en el nfora de la Mesa en la que toque sufragar.
CAPITULO XXIV.- DEL PADRON ELECTORAL:
Artculo 75 El padrn Electoral contendr el nombre del sindicato, nmero de ficha,
nombres y apellidos de los afiliados y el nmero de su documento de identidad y se
asignar una columna para la firma y/o huella digital del sufragante. Cada Padrn
Electoral tendr el nmero de sufragantes en funcin de afiliados que tenga el sindicato.
Artculo 76 El Padrn Electoral ser confeccionado en cuatro ejemplares, tres de los
cuales sern usados en cada Mesa de Sufragio y uno ser usado por el Comit Electoral
para la orientacin y gua del sufragante.
Artculo 77 El Padrn Electoral deber estar listo con cinco das de anticipacin a la
realizacin del proceso electoral.
CAPITULO XXV.- DE LAS MESAS DE SUFRAGIO.
Artculo 78 Cada Mesa de Sufragio ser conformada por un Presidente, Un Secretario y
un Vocal, Funcionar una mesa de sufragio para cada lista de electores.
CAPITULO XXVI.- DEL SUFRAGIO:
Artculo 79 En caso de ausencia del presidente de mesa de sufragio, ser cubierto por
el Secretario y si estuvieran ausentes el Presidente y el Secretario, estos sern
reempleados por los dos primeros electores que lleguen a la mesa de sufragio.
Artculo 80 Instaladas las mesas de sufragio, de conformidad con lo dispuesto por el
artculo anterior, el Presidente proceder a colocar en lugar visible el Padrn a utilizar en
el acto electoral.
Artculo 81
Firmada el Acta de Instalacin, los miembros del Comit Electoral
revisarn la Cmara Secreta, la cual se ubicar en un ambiente cerrado sin ninguna
comunicacin al exterior.
Artculo 82 Los candidatos o adherentes no podrn hacer ningn tipo de propaganda o
ejercer presin en los sufragantes dentro de los cien metros de distancia del local donde
se lleva a cabo el proceso electoral.

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Artculo 83 En primer lugar sufragar el Presidente de Mesa y luego seguirn los

dems miembros.
Artculo 84 El voto de los electores se har de acuerdo al orden de llegada, el cual se
identificar con su documento de identidad, en caso de suplantacin del elector, ser
denunciado ante el comit electoral quien formular las acciones pertinentes.
Artculo 85 El tiempo que el elector permanecer dentro de la cmara secreta no podr
ser mayor de un minuto. El Presidente de Mesa cuidar que el elector despus de
depositar en el nfora la cdula de votacin firme el Padrn de Electores.
Artculo 86 La votacin empezar a las 08:00 a.m. y terminar a las 11.00 p.m. dicho
plazo no podr ampliarse por ningn motivo. Al cerrarse el acto de sufragio los miembros
de la Mesa, consignarn la hora de cierre de la votacin, nmero de la votacin, nmero
de electores que sufragaron y el nmero de los que no sufragarn, as como debern
consignar cualquier hecho u acto que se haya suscitado durante el proceso de votacin.
CAPITULO XXVII.- DEL ESCRUTINIO:
Artculo 87 Firmada el Acta de Sufragio, los miembros de la mesa procedern a
realizar el escrutinio en el mismo local en el que se efectu la votacin y en acto pblico.
Artculo 88 Abierta el nfora y extrado su contenido, el Presidente de la Mesa
confrontar el nmero de cdulas depositadas con el nmero de votantes que figuran en el
Padrn Electoral.
Artculo 89 Si se diera el caso de que el nmero de cdulas fuera superior al nmero de
votantes que figuran en el Padrn Electoral, el Presidente de Mesa separar las cdulas
excedentes escogidas al azar, las cuales por ningn motivo sern contabilizadas sern
destruidas en el mismo acto.
Artculo 90 Si el nmero de cdulas encontradas dentro del nfora fueran menor que el
nmero de votantes que figuran en el Padrn Electoral el Presidente de Mesa proceder al
escrutinio sin anularse la votacin, salvo que el nmero de cdulas que falten sean menor
a los dos tercios del nmero de electores que figure en el padrn electoral. Este ltimo
caso, se anular la votacin realizada en la mesa y con toda la documentacin de la
misma se entregar al Comit Electoral.
Artculo 91 El Presidente de Mesa, abrir la cdula una y leer en voz alta su
contenido en ella, pasando la cdula a los miembros de la mesa. Cualquier irregularidad
que se detecte en la cdula de votacin esta ser declarada viciada.
Artculo 92 Si alguno de los miembros de mesa impugnara una o varias cdulas el
Presidente de la mesa resolver inmediatamente la impugnacin declarando si procede o
no procede. Todos las cuestiones que se susciten durante el escrutinio sern resueltos por
los miembros de la mesa por la mayora.

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Artculo 93 Son votos nulos, viciados que no sern tomadas en cuenta en el escrutinio
los siguientes:
a)
b)
c)
d)

Los que el elector hubiera marcado por ms de una lista.

Los que no hubieran sido marcadas a favor de alguna lista (voto blanco)
Los que sean rotas totalmente o en parte.
Los que no llevan la firma de Presidente de Mesa.

Artculo 94 Concluido el escrutinio se levantar el Acta con los resultados del mismo.
El Acta de escrutinio deber contener:
a) El nmero de votos obtenidos en el nfora.
b) El nmero de votos declarados vlidos y el nmero de votos nulos, blancos y/o
viciados.
c) La hora que inici y trmino el escrutinio.
d) Los nombres de los miembros de la mesa.
e) Las declaraciones u observaciones formuladas por los miembros de la mesa
durante el escrutinio y las resoluciones sobre stas.
f) Las apelaciones interpuestas contra las resoluciones de la mesa.
g) Las firmas de los miembros de la mesa.
Artculo 95 Inmediatamente de terminado el escrutinio, el Presidente del Comit
Electoral dar a conocer la lista ganadora y se fijarn carteles dando a conocer el
resultado de las elecciones en un lugar visible del local donde se ha realizado el acto
electoral.
Artculo 96 Toda la documentacin empleada en el proceso electoral, finalizando ste,
ser entregada a la dirigencia sindical para su respectivo archivamiento.
CAPITULO XXVIII.- DE LA PROCLAMACIN Y JURAMENTACIN:
Artculo 97 Efectuando totalmente el cmputo y establecido la lista ganadora el
Presidente del Comit Electoral proclamar a los nuevos miembros de la Junta Directiva.
Artculo 98
El Presidente del Comit Electoral juramentar al nuevo Secretario
General, siete das despus de la proclamacin este a su vez, juramentar a los dems
miembros de la Junta Directiva. Despus del acto de juramentacin el Comit Electoral
proceder a otorgar la Credencial respectiva a cada uno de los nuevos dirigentes.
TITULO XI
PATRIMONIO SINDICAL
Artculo 99 El patrimonio del SINDICATO, esta constituido por:
a) Las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados: as como las multas
que se impongan a los afiliados.
b) Los recursos provenientes de sus actividades.

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c) El local sindical y otros bienes muebles e inmuebles que adquiera a ttulo gratuito
u oneroso, as como sus frutos.
d) Las donaciones, legados, subsidios que reciba.
Para la correcta administracin de los fondeos del Sindicato, se autoriza al Secretario
General, para que conjuntamente, en forma mancomunada, puedan abrir cuentas y
administrarlas, girar, aceptar y endosar cheques y cualquier documento bancario.
TITULO XII
DE LA DISOLUCION DEL SINDICATO
Artculo 100 El sindicato se puede disolver:
a) Por acuerdo a la mayora absoluta de sus miembros adoptado en Asamblea
General Extraordinaria convocada especficamente para este fin.
b) Por prdida de los requisitos constituidos: es decir, cuando el nmero de afiliados
es menor al requerido por la Ley.
c) Por fusin y/o absorcin a otra. Organizacin Sindical.
d) Por quiebra de la Empresa de acuerdo a Ley.
Artculo 101 Aprobada la liquidacin del sindicato se proceder a formar la Comisin
Liquidadora del mismo.
Artculo 102 En caso de la disolucin del sindicato una vez vendidos los activos y
pagados los pasivos proceder de la siguiente manera:
a) El producto de la venta de los bienes del sindicato se repartirn en partes iguales
entre sus afiliados despus de deducir los gastos de liquidacin y cuentas que
tuviera que sanear el sindicato, los bienes del Sindicato tambin pueden donarlos
a la organizacin de grado superior a la que se encuentre afiliado el sindicato.
b) Los libros y documentos propios del sindicato no se destruirn, sern depositados
en la Federacin, Confederacin a la cual se encuentre afiliado el sindicato.
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
Primera.- Presente Estatuto entrar en vigencia una vez que la Autoridad de Trabajo
tome conocimiento del mismo.
Segunda.- La afiliacin del Sindicato a Organismo Superiores ser decidida en Asamblea
General. Los delegados representantes para participar en eventos de los organismos de
grado superior sern designados por la Junta Directiva con cargo a dar cuenta a la
Asamblea General.
Tercera.- Ningn afiliado podr alegar desconocimiento del presente Estatuto para eludir
su responsabilidad, para lo cual la Junta Directiva imprimir y repartir un ejemplar a
cada afiliado.

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Cuarta.- El presente Estatuto consta de doce (12) Ttulo, Veinte y ocho (28) Captulos
seis (06) Disposiciones Finales y Transitorias y cien (102) Artculos.
Quinta.- La Junta Directiva dentro de los noventa das siguientes a la aprobacin del
presente Estatuto elaborar los Reglamentos que estime necesario para el buen
funcionamiento del Sindicato lo cuales debern ser aprobados por la Asamblea General
Extraordinaria.
Sexta.- Los casos no contemplados o previstos en el presente Estatuto sern resueltos por
la Junta Directiva del Sindicato con conocimiento de la Asamblea General para su
aprobacin y/o desaprobacin.

HUANCAYO, 15 de Diciembre del 2016