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11.
CONCLUSION
Podemos concluir con este trabajo afirmando que la participacin activa del
trabajador en la actualidad es de vital importancia, esto solo se puede lograr
venciendo todos los paradigmas, logrando aprendizaje participativo.
La gestin del talento humano debe permitir que la mayora se los seres
humanos accedan a los conocimientos, tiempos atrs solo tenan acceso solo
gente de buena posicin econmica, esto ha cambiado por los adelantos
tecnolgicos y ha permitido que nosotros estemos debido a la globalizacin en
la constante de un mundo competitivo.
Por otro lado el administrador del talento humano debe ser una persona que
promueva y facilita la creatividad, innovacin, trabajo en equipo, efectividad y
sobre todo apoyo a la capacitacin de su personal en forma permanente.
BIBLIOGRAFIA