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Este documento trata sobre la higiene laboral. Explica que la higiene laboral consiste en normas y procedimientos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores al eliminar riesgos inherentes a sus tareas y ambientes laborales. También resume brevemente que la preocupación por la higiene se remonta a la antigua Grecia y que los factores ambientales, clima, dieta y estilo de vida ya se consideraban importantes para la salud en esa época.
Este documento trata sobre la higiene laboral. Explica que la higiene laboral consiste en normas y procedimientos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores al eliminar riesgos inherentes a sus tareas y ambientes laborales. También resume brevemente que la preocupación por la higiene se remonta a la antigua Grecia y que los factores ambientales, clima, dieta y estilo de vida ya se consideraban importantes para la salud en esa época.
Este documento trata sobre la higiene laboral. Explica que la higiene laboral consiste en normas y procedimientos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores al eliminar riesgos inherentes a sus tareas y ambientes laborales. También resume brevemente que la preocupación por la higiene se remonta a la antigua Grecia y que los factores ambientales, clima, dieta y estilo de vida ya se consideraban importantes para la salud en esa época.
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la
integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. Historia de la higiene En la antigua Grecia la diosa de la salud se llamaba Higieya, palabra de la que ha derivado lo que hoy denominamos higiene. Desde el inicio de las civilizaciones el ser humano ha mostrado preocupacin por la higiene. Desde la antigua Grecia el griego Hipcrates, considerado el padre de la medicina, se niega a que las enfermedades tengan un carcter divino y afirma que no se producen como un castigo de los dioses, sino como consecuencia de fenmenos naturales. Entre los factores a los que se les dio importancia por aquella poca fueron el medio ambiente, el clima, la dieta alimenticia y el gnero de vida. Provienen del trabajo o deteriorar la salud
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Educir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de
trabajo.
Mejorar la salud de los trabajadores
Condiciones ambientales de trabajo: son las circunstancias
fsicas que resguardan al trabajador en cuento ocupa un cargo dentro de la Organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al trabajador mientras desempea su cargo.
Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas
extra, perodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organizacin informal, status.
Servicios higinicos y locales de descanso
Los lugares de trabajo deben disponer de agua potable en cantidad suficiente y fcilmente accesible. Tambin deben disponer de vestuarios, duchas, lavabos y retretes; as como de locales y zonas de descanso. Los retretes, y vestuarios separados para hombres y mujeres, dotados de lavabos, situados en las proximidades de los puestos de trabajo, de los locales de descanso, de los vestuarios y de los locales de aseo, cuando no estn integrados en estos ltimos. Normas de seguridad e higiene Al desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo, los principales puntos a fortalecer en la instruccin de la institucin es la prevencin. Los diferentes instructores que tienen a su cargo transmitir normas y conocimientos a los grupos de trabajo deben procurar motivar el respeto a las normas, con el fin de anticipar y corregir accidentes laborales relacionados directamente con la seguridad y la higiene.
Prevenir riesgos asociados a las tareas diarias y rutinarias laborales
habituales es muchas veces dificultoso. Las principales dificultades se relacionan con cambios de conducta, hbitos y costumbres. Adems se debe concientizar que para prevenir se tiene como principal gua para efectivizar las acciones, las normas de higiene y seguridad.