Para introducirnos en el tema de seguridad e higiene en el trabajo, queremos

proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender más

sobre el tema
HIGIENE
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad
física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a
las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su
ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya
que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme
o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Objetivos:

 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales

 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos físicos
 Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
 Mantener la salud de los trabajadores
 Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

SEGURIDAD
Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados
para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del
ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implementación de prácticas.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad
 Prevención de accidentes
 Prevención de robos
 Prevención de incendios.

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

La seguridad e higiene tiene por objeto la aplicación de medidas, normas
establecidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de
riesgos derivados del trabajo.
En los lugares de trabajo existen situaciones peligrosas a las que los profesionales
y usuarios se encuentran expuestos. De esta manera, interviene la seguridad e
higiene en el área laboral, intentando que se cumplan las normas y legislaciones
para evitar posibles accidentes de los empleados y eliminar los factores de riesgo
en el trabajo.
La seguridad e higiene en el trabajo, permite que se construya un medio ambiente
de trabajo adecuado y justo. De este modo, los trabajadores pueden desarrollar su
actividad en un ambiente seguro, sin riesgos de accidentes y con las condiciones
de higiene necesarias para que se desarrolle la actividad.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Según el Ministerio de Salud y Protección Social un accidente de trabajo se
considera como:
 Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.
 El que se produzca durante la ejecución de órdenes del empleador o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
 El que ocurra durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
 El que se presente durante el ejercicio de la función sindical, aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical, siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.

 El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas

o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del
empleador, o en la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicio temporales que se encuentren en misión

Causas
 Capacidad inadecuada para el trabajo (física o psicológica)
 Ausencia de conocimiento sobre la ejecución de los trabajos
 Falta de la  habilidad necesaria para desempeñar el trabajo
 Herramientas, equipos y materiales inadecuados
 Normas y procedimientos de trabajo deficientes
 Uso y desgaste de los materiales
 Mal uso de los equipos de trabajo
 Ausencia de programas de formación de personal
¿ Qué es Enfermedad de Trabajo?
Una enfermedad de trabajo se considera como todo estado patológico derivado de
la acción continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en
el que el trabajador se desempeñe. Las enfermedades de trabajo más comunes
son las que resultan de la exposición a: temperaturas extremas, al ruido excesivo
y a polvos, humos, vapores o gases.

Condiciones ambientales de trabajo?

Las adecuadas condiciones ambientales de trabajo son aquellas que van a
permitir la conservación de la salud ocupacional de los trabajadores. Estas pueden
dividirse en tres grupos, tales como:
 Condiciones ambientales: se refiere a las circunstancias físicas que
envuelven al trabajador en su jornada, tales como iluminación, ruido e
infraestructura adecuada.
 Condiciones de tiempo: se refiere a la duración de la jornada, períodos
adecuados de descanso y horas extras justas.
 Condiciones sociales: se refiere al ambiente y clima laboral resultante de
la interacción y posicionamiento social en referencia a los otros
trabajadores. Un factor social que podría afectar las condiciones laborales
podría ser la discriminación, por ejemplo. Las condiciones sociales
adecuadas en el trabajo se logran a través de la comunicación, respeto y el
trabajo en equipo.
Todos estos factores, afectarán o no la salud del trabajador, definida como el
completo bienestar físico, mental y social, y no solo como la ausencia de alguna.

Beneficios de la seguridad e higiene en el trabajo

1. Mejor ambiente laboral
Cuando las condiciones del espacio de trabajo mejoran, se generan resultados
positivos en la situación del ambiente de trabajo. En este sentido, los empleados
de la organización se desenvolverán con mayor eficiencia en sus labores.
2. Menor incidencia de accidentes de trabajo
Al facilitar mejores espacios para desempeñar las labores, también se está
generando un beneficio para la salud de cada empleado. Por ejemplo, si se le
brindan las herramientas adecuadas a cada trabajador, la presencia de accidentes
laborales será menos probable.
3. Disminución de demandas por accidentes en el trabajo
Muchos trabajadores que sufren percances laborales suelen iniciar acciones
legales contra su empleador. Esto se traduce en largos y costosos procesos
judiciales que representan una pérdida de tiempo y recursos para la compañía.
Siguiendo las normas de higiene y seguridad laboral, estas situaciones se
presentarán cada vez con menos frecuencia.
4. Optimización de las condiciones sanitarias
Otro aspecto relevante de este tema consiste en cumplir con protocolos de higiene
en el espacio de trabajo, lo cual tiene que ver con la aplicación de normas de
limpieza y sanitización de las instalaciones.
Esto abarca el mantenimiento de cada puesto de trabajo. Incluye muebles y
materiales relacionados, además de los baños, áreas comunes, vehículos y
maquinaria existente en la empresa.
Como resultado, la presencia de problemas de salud entre el personal disminuirá.

Conclusiones sobre la seguridad e higiene en el trabajo

La implementación de medidas relacionadas con salud y seguridad ocupacional es
necesaria para toda empresa que desee optimizar sus procesos. Al mismo tiempo,
sus empleados se sentirán mejor valorados, aumentando la fidelidad de estos
hacia la organización.
También contribuye a una adecuada gestión de riesgos empresariales y capacidad
de respuesta ante distintas emergencias. En cualquier caso, los empleados
estarán mejor preparados en estos ámbitos.
Finalmente, los procedimientos de seguridad e higiene en el trabajo deben ser
diseñados por expertos en la materia. Si una empresa no cuenta con dicho
personal, entonces puede buscar la ayuda de un proveedor especializado en
seguridad corporativa. Sus técnicos usualmente cuentan con certificación en el
tema.