Universidad Nacional De Trujillo

FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

CURSO : SE GURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL APLICADA

TEMAS : HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

DOCENTE : Mg. QUIROZ MARQUINA WILFREDO

ALUMNO: FLORES RODRIGUEZ CARLOS

TRUJILLO – PERÚ

2019
 Higiene y Salud Ocupacional
La Higiene Ocupacional (HO) tiene como objetivo la prevención de las
enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos,
químicos o biológicos que se encuentran en los ambientes de trabajo y que actúan
sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar.
Debe existir un manejo conjunto entre las áreas de ingeniería y salud en el trabajo,
encaminado a evitar enfermedades ocupacionales mediante la identificación,
evaluación, estudio, la prevención, eliminación o minimización del riesgo generado
por los agentes que se encuentran en el ambiente de trabajo.

“Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y

desarrollan su trabajo o a donde tienen que acudir para desarrollarlo.” Decreto
supremo No 005-2012-TR
“Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que
afecta la calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y
permanencia puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los
trabajadores.” Decreto supremo No 005-2012-TR
Definición de Higiene Ocupacional H. O.
La American Industrial Hygienist Association (AIHA) tiene una definición clásica de
HO:
“La Higiene Ocupacional es la ciencia dedicada a la identificación, evaluación y
control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas en el
lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y/o el
bienestar, o crear algún malestar entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad”.
Ramas básicas de la HO
 Higiene teórica
 Higiene de campo
 Higiene analítica
 Higiene para el control operacional
Tiene como objeto realizar los estudios de HO en los puestos de trabajo, definiendo
los contaminantes peligrosos presentes y midiendo los niveles de contaminación
para compararlos con los límites permisibles, y de esta manera establecer el grado
de riesgo para el trabajador del puesto de trabajo en cuestión.
Higiene teórica
Se dedica a estudiar los efectos de los contaminantes sobre las personas
expuestas, con el fin de determinar los valores de la concentración o cantidad de
las sustancias químicas o agentes físicos contaminantes que pueden resultar
peligrosos para generar daño para la salud. Su objeto es establecer los Valores
Límites Permisibles conocidos también como los TLVs (Threshold Limit Values), con
los cuales se espera que casi todos los trabajadores puedan estar expuestos día
tras día de manera repetitiva sin efectos adversos a la salud, así como de establecer
y estandarizar los métodos de monitoreo o de toma de muestras y las prácticas
analíticas.
Higiene de campo
“Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.” Decreto
supremo No 005-2012-TR
Higiene analítica
Mediante métodos analíticos, determina de manera cualitativa o cuantitativa según
el caso los valores de las concentraciones de los contaminantes captadas en las
muestras tomadas en el campo en cada puesto de trabajo, así como la
determinación de estos o sus metabolitos en muestras biológicas.
La aplicación de esta técnica, es necesaria en todos aquellos casos en los que la
acción de campo no resuelve suficientemente los datos precisos para una
correcta evaluación.

Higiene para el control operacional

Con el fin de que no se presenten efectos adversos en la salud de los involucrados,
la higiene para el control operacional se encarga de eliminar, sustituir, controlar o
minimizar las situaciones de peligro detectadas, dentro del plan de gestión del
riesgo, mediante la implantación de control operacional en tres frentes:
Control operacional de ingeniería en los equipos o fuentes de contaminantes o
de peligro. Ejemplo de estos controles incluye sistemas de extracción de gases,
cabinas de sono amortiguación, cambio de materiales por menos peligrosos, etc.
Control organizativo en las condiciones administrativas tales como
procedimientos, instructivos o estándares de trabajo, definición de jornadas,
descansos, avisos, señales de prevención, entre otros en el sitio de trabajo.
Control en el trabajador expuesto cuando las medidas anteriores no son
suficientes. Se controla con el uso de equipos de protección personal EPP,
chequeos médicos especializados frecuentes, educación ocupacional.
Siendo el objeto de la Higiene Ocupacional la prevención de enfermedades
ocupacionales o laborales, conviene conocer los conceptos que se manejan en
torno a la definición de las mismas: Conceptos técnicos de enfermedad laboral:
Es todo estado patológico permanente o temporal, que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase o tipo de trabajo que desempeña el
trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
Es el deterioro lento de la salud del trabajador como consecuencia directa del
ejercicio de una determinada ocupación, por la actuación lenta y persistente de un
agente de riesgo, asociado al trabajo realizado.
Trastornos en la salud ocasionados por las condiciones de trabajo de riesgos
derivados del ambiente laboral y de la organización del trabajo.
Concepto legal de enfermedad laboral
“Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo relacionada al trabajo”. Decreto
supremo No 005-2012-TR
Factores de peligro en el trabajo: El análisis de factores peligrosos relacionados
con la ocurrencia de un evento adverso para la salud de los trabajadores, es una
tarea que requiere análisis exhaustivo de los procesos y tareas realizadas por el
trabajador, así como de las materias primas o productos peligrosos, equipos o
herramientas con las que interactúa.
Factor de peligro: Se denomina a cualquier factor o elemento que aumenta la
probabilidad de ocurrencia de un evento adverso para la salud.
En el lenguaje común de Salud Ocupacional se utiliza con mucha frecuencia la
denominación de factores de riesgo, pero la tendencia actual es a utilizar factores
o elementos peligro.
“Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos:
Aquellos elementos, factores o agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
mecánicos o psicosociales, que están presentes en el proceso de trabajo, según las
definiciones y parámetros que establezca la legislación nacional y que originen
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen”.
Decreto supremo No 005-2012-TR
Factor Protector o control operacional: Si la presencia del factor disminuye la
probabilidad de tal evento, se dice que este factor protege al trabajador para
desarrollar el evento.

“Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso

en el trabajo cause enfermedad o lesión.” Decreto supremo No 005-2012-TR.

HIGIENE LABORAL
La higiene laboral está relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que
garanticen la salud física y mental, y con las condiciones de bienestar de las
personas. Los principales elementos del programa de higiene laboral están
relacionados con:
1. Ambiente físico de trabajo, que implica:
Iluminación: luz adecuada a cada tipo de actividad
Ventilación: remoción de gases, humo y olores desagradables, así como la
eliminación de posibles generadores de humo, o empleo de máscaras.
Temperatura: mantenimiento de niveles adecuados de temperatura.
Ruidos: eliminación de ruidos o utilización de protectores auriculares.
2. Ambiente psicológico de trabajo, incluye:
Relaciones humanas agradables Tipo de actividad agradable y motivadora Estilo de
gerencia democrática y participativa Eliminación de posibles fuentes de stress
3. Aplicación de principios de ergonomía, que incluye:
Máquinas y equipos adecuados a las características humanas Mesas e
instalaciones ajustadas al tamaño de las personas Herramientas que reduzcan la
necesidad de esfuerzo físico humano

4. Salud ocupacional:
Una manera de definir salud ocupacional es la ausencia de enfermedades. Sin
embargo, riesgos de salud físicos y biológicos, tóxicos y químicos, así como
condiciones estresantes, pueden provocar daños a las personas en el trabajo.
Sugerencias para volver saludable el ambiente de trabajo
1. Asegúrese de que las personas respiren aire fresco.
2. Evite materiales sospechosos que emitan olores o toxinas.
3. Proporcione un ambiente libre de humo.
4. Instale conductos limpios y secos
5. Preste atención a las quejas de las personas
6. Proporcione equipos adecuados
Estrés en el trabajo
El estrés es un conjunto de reacciones físicas, químicas y mentales de la persona
frente a estímulos o elementos productores de estrés en el ambiente.

¿Qué provoca estrés en las personas durante el trabajo?

Aspectos positivos
 Confianza del jefe
 Sinceridad de los compañeros de trabajo
 Simpatía del equipo
 Alegría en el ambiente
 Flexibilidad en los procedimientos
 Reconocimiento y elogios
 Silencio
Aspectos negativos
 Autoritarismo del jefe
 Irrespeto de los compañeros de trabajo
 Desorganización
 Baja moral y mal humor
 Rigidez en los procedimientos
  Falta de consideración a las personas
 Ruido
Como disminuir el estrés en el trabajo
1. Tener relaciones cooperativas, compensadoras y agradables
2. No intentar obtener más de lo que cada uno puede hacer
3. Desarrollar relaciones constructivas y eficaces con el gerente
4. Negociar metas con el gerente
5. Estudiar el futuro y aprender cómo enfrentar eventos posibles
6. Caminar por la oficina para mantener la mente tranquila y abierta
7. Salir de la oficina para mantener la mente tranquila
8. Reducir el tiempo de concentración
9. Limitar interrupciones
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La seguridad en el trabajo incluye tres áreas principales de actividad: prevención de
accidentes, prevención de incendios y prevención de robos.
Condiciones de inseguridad
 Equipos sin protección
 Equipo defectuoso
 Procedimientos riesgosos en máquinas o equipo
 Almacenamiento inseguro, congestionado o sobrecargado
 Iluminación deficiente o inadecuada
 Ventilación inadecuada, cambio insuficiente de aire o fuente de aire impuro
 Temperatura elevada o baja en el sitio de trabajo
 Condiciones físicas o mecánicas inseguras, que constituyen zonas de peligro

Referencias
 https://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/06/02/higiene-salud-y-seguridad-ocupacional/
 http://prevencionlaboralrimac.com/Cms_Data/Contents/RimacDataBase/Media/fasciculo-
prevencion/FASC-8588152603585155654.pdf