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Regimen Laboral Especial y Regimen Laboral General
Regimen Laboral Especial y Regimen Laboral General
Indemnizacin especial: En el caso de que un trabajador que goza de los derechos del
rgimen general sea despedido con la finalidad exclusiva de ser reemplazado por otro dentro del
Rgimen Especial, tendr derecho al pago de una indemnizacin equivalente a dos (2)
remuneraciones mensuales por cada ao laborado. Las fracciones de ao se abonan por dozavos
y treintavos, segn corresponda. El plazo para interponer cualquier accin judicial caduca a los
treinta (30) das de producido el despido.
No se encuentran comprendidos en el Rgimen Especial el pago de compensacin por tiempo
de servicios, las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, la asignacin familiar, el pago de
utilidades, la pliza de seguro y la sobretasa por trabajo nocturno.
Rgimen General
Segn la legislacin laboral peruana, el empresario cuenta con tres modalidades de contratacin:
a) Contrato a plazo indeterminado: Es cuando el trabajador brinda sus servicios de manera
personal, subordinada y remunerada, y el contrato no tiene una duracin definida.
b) Contrato de trabajo sujeto a modalidad: Tienen un plazo determinado y dependen
bsicamente de las necesidades de la empresa. Pueden ser de naturaleza temporal (por ejemplo,
por inicio de nueva actividad), accidental (como es el caso del contrato de suplencia) o de obra
o servicio (contratos por temporada de verano).
c) Contrato a tiempo parcial: Es el contrato que se presta por cuatro horas o menos al da, o
menos de veinte horas a la semana.
Es importante sealar que toda prestacin laboral debe ser acreditada mediante una boleta de
pago que los empleadores se encuentran en la obligacin de otorgar a sus trabajadores. Se
entregar la boleta de pago en el da de pago y se deber devolver firmada por el trabajador en
seal de conformidad.
3.
QU ES UNA MICROEMPRESA?
Es toda unidad econmica constituida por una persona natural (conocida tambin como
conductor, empresa unipersonal o persona natural con negocio) o jurdica, bajo cualquier forma
u organizacin o gestin empresarial (E.I.R.L., S.R.L., S.A.), dedicada a la extraccin,
transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios. Adems, la
MICROEMPRESA deber cumplir con las siguientes caractersticas en forma concurrente.
Valor de la UIT S/ 3,300.00