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Metodología de Capacitación PDF
Metodología de Capacitación PDF
Metodología de Capacitación PDF
de capacitacin
en gnero y masculinidad
ISBN: 968-5552-64-9
Alfonso Esparza Oteo 119
Col. Guadalupe Inn
C.P. 01020, Mxico, D.F.
www.inmujeres.gob.mx
Presentacin
Justicacin
Introduccin
11
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Dinmica: Lo mejor de m
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Tema 4: Masculinidad
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Bibliografa sugerida
31
Carta descriptiva
33
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Tcnica y procedimiento
36
Lista de vericacin
43
Diapositvas
45
Anexos
77
Anexo 1
79
Anexo 2
80
Anexo 3
83
Antologa
87
Lectura 1. El sndrome de no hago nada, un mal que alcanza no slo a las mujeres
89
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0RESENTACIN
$ESDE EL MOMENTO DEL NACIMIENTO CADA SOCIEDAD IMPONE A LAS PERSONAS UNA SERIE DE CARACTERSTICAS Y ATRI
BUTOS QUE CONFORMAN SU IDENTIDAD DE GNERO DE ACUERDO CON EL SEXO AL QUE PERTENECEN %NTONCES SE APREN
DE AS A ACTUAR PENSAR COMPORTARSE RELACIONARSE Y SENTIR COMO MUJER O COMO HOMBRE
3I ACEPTAMOS QUE MUJERES Y HOMBRES NO SON SLO EL REmEJO DE UNA REALIDAD NATURAL O BIOLGICA SINO RESUL
TADO DE UNA CONSTRUCCIN HISTRICO
CULTURAL Y QUE LOS PROCESOS EDUCATIVOS HAN CONTRIBUIDO A LA CONlGURA
CIN DE DOS MODOS DE FORMAR Y DE ACTUAR QUE ESTABLECEN LAS DIFERENCIAS DE GNERO UNA PREGUNTA QUE SURGE
ES QU IMPACTO HA TENIDO EN ELLO EL CAMPO DE LOS ESTUDIOS DE GNERO
#ON EL SURGIMIENTO DE CONCEPTOS TALES COMO GNERO EQUIDAD DE GNERO PERSPECTIVA DE GNERO E IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES SE PUEDE COMPRENDER MEJOR TANTO LA CONDICIN COMO LA SITUA
CIN DE LAS MUJERES Y OFRECER SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DERIVADOS DE STAS MEDIANTE EL DISEO DE POLTICAS
PBLICAS %N EL PROCESO DE INSTRUMENTACIN DE DICHAS POLTICAS UN PASO NECESARIO ES ACERCARSE A LA MANERA
EN QUE LOS HOMBRES CONSTRUYEN Y EXPRESAN SU MASCULINIDAD Y CMO INmUYE EN EL TIPO DE RELACIONES Y CONVI
VENCIA QUE LOS HOMBRES ESTABLECEN CON LAS MUJERES Y SOBRE TODO SI ESTO FRENA LA CONSTRUCCIN DE UNA CONVI
VENCIA MS JUSTA EQUITATIVA E IGUALITARIA O SI EXISTEN OTRAS FORMAS DE HACER PENSAR SENTIR Y ACTUAR TANTO DE
HOMBRES COMO DE MUJERES
0OR ESO EL )NSTITUTO .ACIONAL DE LAS -UJERES HA ELABORADO ESTA -ETODOLOGA DE CAPACITACIN EN GNERO Y
MASCULINIDAD A lN DE CONTAR CON UN INSTRUMENTO BASE CAPAZ DE PROPORCIONAR CONCEPTOS DElNICIONES
Y TCNICAS DE TRABAJO PARA FACILITAR LA SENSIBILIZACIN Y LA CAPACITACIN EN GNERO HACIA LOS HOMBRES Y FO
MENTAR SU PARTICIPACIN ACTIVA EN LA CREACIN DE UNA SOCIEDAD CON MAYOR EQUIDAD E IGUALDAD DE TRATO EN
TRE MUJERES Y HOMBRES
#ON LA CONVICCIN DE QUE LOS CONTENIDOS DE ESTE MATERIAL SERN DE UTILIDAD PARA SENSIBILIZAR A NUESTRA SOCIE
DAD SOBRE LA IMPORTANCIA DE INCLUIR EN LA PERSPECTIVA DE GNERO EL ENFOQUE SOBRE MASCULINIDAD CONlAMOS
QUE ESTA INICIATIVA TENDR UNA BUENA RECEPCIN ENTRE QUIENES DEDICAN SUS ESFUERZOS A LOGRAR LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
,IC 0ATRICIA %SPINOSA 4ORRES
0RESIDENTA DEL )NSTITUTO .ACIONAL DE LAS -UJERES
*USTIlCACIN
z0ARA QU UNA METODOLOGA DE CAPACITACIN EN GNERO Y MASCULINIDAD
%L )NSTITUTO .ACIONAL DE LAS -UJERES A TRAVS DE LA $IRECCIN DE #APACITACIN HA ELABORADO ESTA METODOLO
GA COMO UN INSTRUMENTO DE SENSIBILIZACIN Y CAPACITACIN PARA FOMENTAR LA PARTICIPACIN DE LOS HOMBRES
EN EL DESARROLLO DE UNA SOCIEDAD CON EQUIDAD E IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES
z! QUIN EST DIRIGIDA ESTA METODOLOGA
! LAS Y LOS INSTRUCTORES CAPACITADORES Y MULTIPLICADORES EN GNERO QUE BUSCAN APOYAR LA FORMACIN DE UNA
CULTURA EQUITATIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES YA QUE PROPORCIONA HERRAMIENTAS METODOLGICAS PARA ABORDAR
DE MANERA SENCILLA Y CLARA EL TEMA DE MASCULINIDAD %S IMPORTANTE ACLARAR QUE AL HACER REFERENCIA A GNERO
AN SE PIENSA SLO EN MUJERES PUES LOS HOMBRES nHASTA APENAS HACE UNOS AOSn NO HABAN COMENZADO A RE
mEXIONAR EN TORNO A LAS CONDICIONES CULTURALES Y SOCIALES CON LAS QUE SE NOS SOCIALIZA Y EDUCA Y QUE SUPONEN
MAYORES PRIVILEGIOS PARA HOMBRES EN COMPARACIN CON LAS MUJERES
z0OR QU UNA METODOLOGA DE CAPACITACIN EN GNERO Y MASCULINIDAD
%S FUNDAMENTAL nMEDIANTE UN PROCESO DE SENSIBILIZACIN DE GNEROn QUE LOS HOMBRES SE INVOLUCREN EN LA
REVISIN DE LAS FORMAS EN QUE MUJERES Y HOMBRES SE RELACIONAN EN LOS DIVERSOS CAMPOS DE LA VIDA FAMILIAR
ECONMICO SOCIAL CULTURAL Y POLTICO ,AS TRANSFORMACIONES SOCIALES HAN IMPACTADO EN AMBOS GNEROS OBLI
GANDO A MODIlCAR HBITOS Y CONDUCTAS TRADICIONALMENTE DESIGNADOS PARA HOMBRES Y MUJERES SIN EMBARGO
LA DISTRIBUCIN DE LAS TAREAS Y RESPONSABILIDADES CONTINA SIENDO DESIGUAL ,AS MUJERES SIGUEN SIENDO VISTAS
COMO LAS ENCARGADAS EXCLUSIVAS DEL CUIDADO CRIANZA Y EDUCACIN DE SUS HIJAS E HIJOS Y DEL TRABAJO DOMSTICO
ADEMS DE SER PROVEEDORAS DE RECURSOS ECONMICOS PARA EL SOSTN DE LOS HOGARES 0OR SU PARTE LOS HOMBRES
NO HAN INCURSIONADO DE MANERA PROPORCIONAL EN LAS LABORES DEL MBITO DOMSTICO
,OS ESFUERZOS QUE DESDE DIFERENTES SECTORES SE HAN HECHO POR AVANZAR EN LA EQUIDAD Y LA IGUALDAD DE TRATO
Y DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES SE HAN DIRIGIDO PRINCIPALMENTE A LA CONDICIN DE LAS MUJERES
POR SER ELLAS QUIENES HAN PADECIDO MAYORES NDICES DE DESIGUALDAD EN REAS COMO PARTICIPACIN POLTICA AC
CESO A LA TOMA DE DECISIONES EJERCICIO DEL PODER RECEPCIN DE LA VIOLENCIA ENTRE OTROS
(ABLAR DE GNERO ES HABLAR DE MUJERES PERO TAMBIN DE HOMBRES PORQUE LA SOCIEDAD EST CONFORMADA POR
MUJERES Y HOMBRES EN CONSTANTE INTERACCIN Y PORQUE MUCHOS DE LOS PROBLEMAS QUE ENFRENTAN LAS MUJERES
VIOLENCIA AL INTERIOR DE LA FAMILIA DIlCULTAD DE COMPATIBILIZAR LA CRIANZA Y CUIDADO DE HIJAS E HIJOS CON LAS
RESPONSABILIDADES ECONMICO
LABORALES MENORES OPORTUNIDADES DE CAPACITACIN PROMOCIN Y CONTRATA
CIN LABORAL ETC TIENEN QUE VER CON ESA INTERACCIN Y CON LAS CONDUCTAS Y HBITOS SOCIALMENTE APRENDIDOS
!L ABORDAR EL TEMA DE LA MASCULINIDAD SE REVISA ESTE CONJUNTO DE IDEAS CREENCIAS REPRESENTACIONES Y ATRI
BUCIONES SOCIOCULTURALES QUE DElNEN LO QUE DEBEN SER Y HACER LOS HOMBRES 3E BUSCA QUE LOS HOMBRES RE
mEXIONEN SOBRE LAS POSIBLES LIMITACIONES QUE CONLLEVA LA MASCULINIDAD COMO LA REPRESIN DE SENTIMIENTOS
EMOCIONES Y EL EJERCICIO DE LA PATERNIDAD
)NSTITUTO .ACIONAL DE LAS -UJERES
3E PLANTEA QUE EXISTEN DIFERENTES FORMAS DE EJERCER LA MASCULINIDAD SIN QUE SE CUESTIONE EL SER HOMBRE 3E
ANALIZAN ALTERNATIVAS PARA DESARROLLAR MEJORES ESPACIOS DE COMUNICACIN ENTENDIMIENTO Y APOYO ENTRE MU
JERES Y HOMBRES
#ONFORME SE AVANCE EN LA INSERCIN DE LA PERSPECTIVA DE GNERO nCONSIDERANDO LA MASCULINIDADn TANTO EN
LEYES PROGRAMAS Y POLTICAS PBLICAS LA VIDA POLTICA LABORAL EDUCATIVA CULTURAL FAMILIAR Y PERSONAL SE VER
BENElCIADA Y SE PODR HACER FRENTE A LOS RETOS QUE SE PLANTEAN PARA LAS MUJERES Y LOS HOMBRES DE ESTE SIGLO
z1U CONTIENE ESTA METODOLOGA
s $ISEO DE UN TALLER BSICO PARA TRABAJAR EL TEMA DE MASCULINIDAD 0ROPUESTA DIDCTICA DE TRABAJO
s 'UA PARA LAS Y LOS INSTRUCTORES O MULTIPLICADORES /RIENTACIONES Y PROPUESTAS TERICO
METODOLGICAS
PARA IMPARTIR Y CONDUCIR LAS ACTIVIDADES ESTIPULADAS EN UN TALLER DE SENSIBILIZACIN EN GNERO Y MAS
CULINIDAD QUE PUEDE IR DE OCHO A HORAS DE DURACIN UNA O DOS SESIONES
s #ARTA DESCRIPTIVA O INFORME 2UTA CRTICA O CRONOGRAMA DEL TALLER
s !NTOLOGA "IBLIOGRAFA BSICA Y PROPUESTA DE BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA EN TORNO A DIVERSOS TEMAS
RELACIONADOS CON EL DE MASCULINIDAD
s &ORMATO DE EVALUACIN DEL TALLER
Nueva categora acadmica que se reere al conjunto de ideas, creencias, representaciones y atribuciones sociales construidas en cada cultura, tomando como base la diferencia sexual y que impacta directamente en la construccin de la identidad, en este caso, la identidad masculina. En este sentido,
es importante entender que las relaciones entre mujeres y hombres tienen una enorme inuencia de este conjunto de atribuciones, efectos que van desde el mbito de pareja, familiar y social, pasando por el econmico, laboral y poltico.
-ETODOLOGA DE CAPACITACIN EN GNERO Y MASCULINIDAD