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Marzo, 2016
d. Cmo sern las relaciones de los tipos de interacciones entre los grupos
de trabajo de la Universidad Politcnica Territorial de los Altos Mirandinos
Cecilio Acosta y el Clima organizacional imperante en la institucin?
c. Formulacin de Objetivos.
OBJETIVO GENERAL
Establecer el efecto de la interaccin de los diferentes tipos de grupos sobre el Cultura
Organizacional de la Universidad Politcnica Territorial de los Altos Mirandinos Cecilio
Acosta
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar los tipos de interacciones presentes entre los miembros de los grupos de
trabajo en los diferentes tipos de organizaciones
Describir las caractersticas del tipo de interacciones que se presentan entre los grupos
de trabajo de la Universidad Politcnica Territorial de los Altos Mirandinos Cecilio
Acosta
Relacionar los tipos de interacciones entre los grupos de trabajo de la Universidad
Politcnica Territorial de los Altos Mirandinos Cecilio Acosta y el Clima organizacional
imperante en la institucin.
d. Justificacin e Importancia.
Para toda organizacin, empresa o institucin el tener y reconocer una cultura
organizacional fuerte, adecuada y adaptable a un personal motivado tiene
repercusiones altamente positivas para el proceso econmico, desempeo laboral y por
ende el comportamiento organizacional. Visto de esta forma, la manera en que se dan
las interacciones entre grupos valores, creencias, actitudes y su influencia sobre la
cultura organizacional dada por la calidad del medio ambiente interno; lo que en
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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Camisn. C. Dalmau P., J.I. (2009). Introduccin a los Negocios y su Gestin. Mxico:
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