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ESCALA DE FUNCIONALIDAD MUSCULO ESQUELÉTICA (Escala de Estimación L. Díaz) Propuesta por Luis Arturo Díaz 15Luisdiaz442@gmail.com Es conocido que a los Ergónomos Clínicos (terapeutas Ocupacional con grado académico en Ergonómia) se nos solicitan para que emitamos cual es el grado de Habilitación para el trabajo habitual de un trabajador luego de un proceso prolongado de reposo, enfermedades que lo discapacita tempranamente, mas de 6 meses o sin una discapacidad establecida, pero requiere de su reintegro a sus actividades habituales o reubicación por no poseer una discapacidad superior a 67% para la ejecución de misma. En la norma técnica sobre los servicios de seguridad y salud de fecha 24 de agosto 2016, publicada en la gaceta Nº 40.973 encontramos en el Artículo 34. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de las funciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial, tendrán que: 6. Establecer con la participación de los delegados y delegadas de prevención, los procedimientos a seguir en los casos de trabajadores que presenten restricciones médicas, a los fines de adecuar los puestos de trabajo, limitar sus tareas o reubicarlos de puestos, para posteriormente ser sometidos a discusión en el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral . Estos procedimientos deben garantizar el cambio o adecuación de puesto de trabajo en un lapso no mayor a 10 días hábiles, contados a partir del conocimiento por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la indicación de la restricción médica. Para estos caso es que la “ Escala de Estimación L. Díaz ” se ha propuesto a los efecto de simplificar esta autor realizo la determinación, el adecuación de la escala para la valoración de la extensión de las quemaduras, a una escala de estimación del funcionamiento corporal que llama “ Escala de Estimación L. Díaz ” en la cual se prioriza, las articulaciones de mayor exposición o requerimiento en las actividades, de un trabajo habitual, con esta escala se proponen el porcentaje máximo de disfuncionalidad que " id="pdf-obj-0-3" src="pdf-obj-0-3.jpg">

ESCALA DE FUNCIONALIDAD MUSCULO ESQUELÉTICA (Escala de Estimación L. Díaz)

Propuesta por Luis Arturo Díaz 15 Abril de 2017

Es conocido que a los Ergónomos Clínicos (terapeutas Ocupacional con grado académico en Ergonómia) se nos solicitan para que emitamos cual es el grado de Habilitación para el trabajo habitual de un trabajador luego de un proceso prolongado de reposo, enfermedades que lo discapacita tempranamente, mas de 6 meses o sin una discapacidad establecida, pero requiere de su reintegro a sus actividades habituales o reubicación por no poseer una discapacidad superior a 67% para la ejecución de misma. En la norma técnica sobre los servicios de seguridad y salud de fecha 24 de agosto 2016, publicada en la gaceta Nº 40.973 encontramos en el

Artículo 34. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de las funciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial, tendrán que:

6. Establecer con la participación de los delegados y delegadas de prevención,

los

procedimientos a seguir en los casos de trabajadores que presenten restricciones médicas, a los fines de adecuar los puestos de trabajo, limitar sus tareas o reubicarlos de puestos, para posteriormente ser sometidos a discusión en el seno del Comité de Seguridad y Salud

Laboral

.

Estos procedimientos deben garantizar el cambio o adecuación de puesto de

trabajo

en un lapso no mayor a 10 días hábiles, contados a partir del conocimiento por parte

del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la indicación de la restricción médica.

Para estos caso es que la Escala de Estimación L. Díazse ha propuesto a los efecto de

ESCALA DE FUNCIONALIDAD MUSCULO ESQUELÉTICA (Escala de Estimación L. Díaz) Propuesta por Luis Arturo Díaz 15Luisdiaz442@gmail.com Es conocido que a los Ergónomos Clínicos (terapeutas Ocupacional con grado académico en Ergonómia) se nos solicitan para que emitamos cual es el grado de Habilitación para el trabajo habitual de un trabajador luego de un proceso prolongado de reposo, enfermedades que lo discapacita tempranamente, mas de 6 meses o sin una discapacidad establecida, pero requiere de su reintegro a sus actividades habituales o reubicación por no poseer una discapacidad superior a 67% para la ejecución de misma. En la norma técnica sobre los servicios de seguridad y salud de fecha 24 de agosto 2016, publicada en la gaceta Nº 40.973 encontramos en el Artículo 34. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de las funciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial, tendrán que: 6. Establecer con la participación de los delegados y delegadas de prevención, los procedimientos a seguir en los casos de trabajadores que presenten restricciones médicas, a los fines de adecuar los puestos de trabajo, limitar sus tareas o reubicarlos de puestos, para posteriormente ser sometidos a discusión en el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral . Estos procedimientos deben garantizar el cambio o adecuación de puesto de trabajo en un lapso no mayor a 10 días hábiles, contados a partir del conocimiento por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la indicación de la restricción médica. Para estos caso es que la “ Escala de Estimación L. Díaz ” se ha propuesto a los efecto de simplificar esta autor realizo la determinación, el adecuación de la escala para la valoración de la extensión de las quemaduras, a una escala de estimación del funcionamiento corporal que llama “ Escala de Estimación L. Díaz ” en la cual se prioriza, las articulaciones de mayor exposición o requerimiento en las actividades, de un trabajo habitual, con esta escala se proponen el porcentaje máximo de disfuncionalidad que " id="pdf-obj-0-48" src="pdf-obj-0-48.jpg">

simplificar esta

autor realizo la

determinación, el adecuación de la

escala para la valoración de la extensión de las quemaduras, a

una escala de estimación del

funcionamiento corporal que llama Escala de Estimación L. Díaz” en la cual se prioriza, las articulaciones de mayor exposición o requerimiento en las actividades,

de

un

trabajo habitual, con esta

escala se proponen el porcentaje

máximo

de

disfuncionalidad que

seria 18% a igual que en las quemaduras, para los segmentos corporales, por ejemplo, si un

seria 18% a igual que en las quemaduras, para los segmentos corporales, por ejemplo, si un trabajador presenta una hernia discal L4-L5, sin dolor al movimiento, su amplitud de movimiento en flexión de tronco supera los 45º, se le otorgara un 2% de disfuncionalidad, numero arbitrario que da el autor, por las perdida de capacidades de movimiento por segmento corporal o por movilidad lo que es igual a 9 niveles de la escala de estimación a 2% cada uno, o sea 7 vertebral cervicales las discopatía en ella otorga 1% cada vertebral ( daría 14% orgánico), si tiene perdida de movimiento 2%, si hay electromiografía moderada o severa 2%, total disfuncionalidad seria 18% máximo y así por cada área o segmento corporal

Ahora si deseamos evaluar en forma global los segmentos caporales debemos realizarlo por medio d de la tabla siguiente

ÁREA CORPORAL

PORCENTAJ

ORGÁNICO

 

MOVILIDAD

E MÁXIMO

NEUROSENSIBILIDAD

ARTICULAR

Cabeza

5%

1%

2%

2%

Columna vertebral

18%

14%

2%

2%

Tórax Abdominal

5%

3%

1%

1%

Miembro superior, cada uno

18%

10%

4%

4%

Miembro Inferior, cada uno

18 %

10%

4%

4%

Al resultado de ambas forma de estimación, se le debe Agregar un porcentaje, por la incidencia de los siguientes factores que pueden intervenir en la funcionalidad personal- social

ÍTEM

PORCENTAJE

Edad 40 a 60

1%

Edad 60 o mas

2%

Enfermedad mental

10%

Dependencia en AVD

5%

Disfuncionalidad para el uso del transporte publico

5%

Por dolor al movimiento

2 %

Si el lesionado es el miembro diestro

2%

   

Lo que resulte de la sumatoria, se le aplica el multiplicador fijo de 0,8 y nos resulta el grado

de discapacidad temporal, funcional

el cual ha ser

restado a 100,

nos da el grado de habilitación

Ejemplo Si la sumatoria da como ejemplo 45%, se le aplica el multiplicado por 0,8 = 36 % discapacidad, se le resta a 100% = Resulta 64 % de habilitación funcional para trabajo

¿PARA QUE ESTA ESCALA DE ESCALA DE ESTIMACIÓN L. DÍAZ? Resulta que las discapacidades requieren en

¿PARA QUE ESTA ESCALA DE ESCALA DE ESTIMACIÓN L. DÍAZ?

Resulta que las discapacidades requieren en algunos casos, 52 semanas de evolución, para determinarse pero hay entidades patológicas agudas Músculos esqueléticas, que producen discapacidades temporales, como son:

  • 1. Lumbalgia y cervicalgia

  • 2. Túnel del carpo

  • 3. Tendinitis

  • 4. Esguinces

  • 5. Fracturas

  • 6. Por cirugías como hernia umbilicales, apendicitis, operaciones vesículas, miomas etc.

  • 7. Entre otras

Que se requiere de una escala de estimación para la reinserción con restricciones temporales de estos trabajadores en los términos del

Artículo 31.

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben realizar evaluaciones de

salud especiales a los trabajadores y trabajadoras

, asociados y Asociadas cuando:

1.

Las concentraciones ambientales de sustancias químicas, productos biológicos y

fenómenos físicos superen el 50% de los niveles técnicos de referencia de exposición

correspondientes.

 

2.

Aquellas que sean consideradas pertinentes por el Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo, las acordadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral

y aquellas que sean

ordenadas por los funcionarios del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales, basados en la morbilidad de la entidad de trabajo.

 

3.

Posterior al reintegro del trabajador o trabajadora de un periodo de discapacidad por

accidente de trabajo o presunta enfermedad ocupacional, que requiera vigilancia sistemática

a su salud, a fin de evitar que se agrave la lesión que generó la discapacidad.

 

5.

Cuando se presente una contingencia en el trabajo que pudo generar o no daños a la salud

de los trabajadores y trabajadoras expuestos.

 

6.

Posterior a cirugías.

 

7.

Al haber

cambio del puesto de trabajo

o

limitaciones producto de enfermedades o

accidentes.

 

8.

Cuando se usen productos químicos mutagénicos, teratogénicos y carcinogémcos.

Esperamos que con este instrumento el proceso de reinserción de los trabajadores acorde al art 100 de la lopcymat sea más manejables y sin distorsiones como ha ocurrido en la actualidad que los trabajadores piensa que el mismo es producto de Azar o el capricho de los profesionales del servicio de seguridad y salud