Universidad Tcnica de Machala

Facultad de Ciencias Empresariales

Escuela de Economa
Carrera de economa
INTEGRANTES: *Janneth Jacqueline Prez Cueva
*Paola Aracely Snchez Valarezo
*Kelvin Adrian Snchez Cedillo

FECHA:

27/05/13
PROFESOR(A): Ing. Nancy Tapia

nivel:

Quinto A

EMPRESA CNEL
Teniendo conocimientos de que La ARH como responsabilidad
de lnea y funcin de staff constituye el principio bsico de la
administracin de recursos humanos, quien debe administrar
a las personas es el gerente mismo (o supervisor, lder de
equipo) al que ellas estn subordinadas. Ellos tienen la
responsabilidad lineal y directa de dirigir a sus subordinados,
envueltos en el principio de la unidad de mando: cada
persona debe tener un SLO gerente. La contraparte de este
principio es que cada gerente es exclusivo jefe de sus
subordinados. Para que el gerente pueda asumir con plena
autonoma esa responsabilidad de administrar a su personal,
necesita asesora y consultora del departamento de ARH, que
le proporcione medios y servicios de apoyo. As cada gerente
es responsable de sus subordinados y debe recibir orientacin
del staff acerca de polticas y procedimientos de la
organizacin.
Janneth Prez Paola Snchez Kelvin Snchez
3
In. Nancy Tapia
Pgina 1

Esta empresa tiene responsabilidad en lnea y funcin staff ya

que es el resultado de la combinacin de la organizacin lineal
y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de estos
dos tipos de organizacin y reducir sus desventajas para
formar la llamada organizacin jerrquica-consultiva. que las
decisiones de seleccin de personal, de publicar las vacantes,
de tomar las pruebas y todo, se encarga directamente el
departamento de recursos humanos porque segn el
organigrama, no existe una sola persona quien lleve el cargo
de toda la empresa sino que existe como una organizacin, la
cual es la que se encarga de llevar y mantener un orden
jerrquico en cada uno de los puestos y departamentos que
existen dentro de la misma.

Janneth Prez Paola Snchez Kelvin Snchez

3
In. Nancy Tapia
Pgina 2

Administrador de Unidad de
Negocios
CNEL-EP-EOR

NIVEL EJECUTIVO

NIVEL
AUXILIA
O DE
APOYO

Informtica

Relaciones
Pblicas

Direccin de
Finanzas

Contabilid
ad

Presupuest
o

Bodega

Tesorer
a

Adquisicion
es

Distribucin

Persona
l

Lneas y
Redes

Generaci
n

Construccio
nes

Alumbrad
o Pblico

Subestacio
nes

Janneth Prez Paola Snchez Kelvin Snchez

In. Nancy Tapia

Seg. Industrial e
Higiene del
Trabajo

Planificacin

Servicios
Generale
s

Estudios
Econmico
s

Estudios
Tcnicos

Administrac
in de Act.
Fijos
Direccin de
Comercializacin

Contratos
y Servicios

Generacin
y
Subestacion

Estudios y
Diseos

Sup. De Control
de Energa

Relacin de
Relaciones
Industriales

Direccin Tcnica

Ingeniera y
Construccio
nes

NIVEL DE
CONTROL

Asesora Jurdica

Auditora
Secretaria y
Archivo

Comit de Coordinacin

Electrificac
in Rural

Cliente
s
Lectura y
Facturaci
n

Acometidos
y
Mediciones

Recaudac
in

Agenci
as
Agenci
as

Instalacio
nes
Laboratori
o de
Medidores

El Guabo

Portovelo

Pasaje

P.
Enriquez

Santa
Rosa

El Cambio

Huaquilla
s
Pias

Atahualp
a
Chilla

Zaruma

Las Lajas

Marcabel

Balsas

Tenguel

Balao

Pgina 3

NIVEL
OPERATIV
O