Programa

SOCIOLOGIA DEL TRABAJO - Marta Novick

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
LICENCIATURA EN RELACIONES DEL TRABAJO
CATEDRA DE SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Titular: Lic. Marta Novick
Fichados en Biblioteca Ctedra Cdigo N918

1 - Fundamentacin
La asignatura se propone desarrollar en los alumnos la capacidad de comprensin
cientfica de las relaciones sociales que construyen los miembros de una sociedad en
su interaccin ciudadana. La perspectiva terica de la ctedra es analizar las relaciones sociales que se establecen en el mundo del trabajo y las diversas lgicas y perspectivas que ponen en accin los actores para interpretar y construir su realidad social. El trabajo como hecho social es abordado, en esta asignatura, como una de las
dimensiones histricas a partir de las cuales el hombre se piensa como ciudadano del
mundo, se socializa, aprende a ejercer un rol de actor colectivo, aprende a establecer
relaciones de cooperacin, de subordinacin o de poder y adquiere conciencia de su
contribucin social a la produccin y reproduccin de la vida cotidiana, histrica y
colectiva. Las transformaciones que se registran en el mundo del trabajo requiere de
los profesionales que actan en este campo la reflexin y el cuestionamiento tico,
poltico y social de las formas sociales que se han recreado para regularlo que, en
muchos casos, atacan la dignidad de su ejercicio.
2 Objetivos en el desarrollo de capacidades
Durante el curso se pretende desarrollar en los alumnos:
o Capacidades de reconocimiento de las perspectivas tericas diversas
que pueden aplicarse en el anlisis de un determinado hecho social, de
los principios epistemolgicos que las sustentan, de los intereses que se
ponen en juego.
o Capacidades de revisar su propio discurso y reconocer en el mismo las
bases de las perspectivas de interpretacin vigentes en el mundo del
trabajo.
o Capacidades de generar pensamiento crtico respecto de visiones sesgadas por intereses particulares de los actores o por visiones prejuiciosas o
acrticas.
o Capacidades de evaluar hechos sociales discriminando los intereses que
se juegan en ellos, las diferentes relaciones sociales que los determinan,
las reglas de accin que los pautan, los puntos conflictivos que comportan.

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o Capacidades de identificar las metodologas cientficas que contribuyen

a la caracterizacin, anlisis y atribucin de significado a los hechos sociales del mundo del trabajo.
o Capacidades de identificar fuentes de informacin que sirven de base
para el anlisis de los hechos sociales del mundo del trabajo.
3 Unidades didcticas
Contenidos temticos por Unidad Didctica

UNIDAD 1: EL TRABAJO Y LA SOCIEDAD DEL TRABAJO

1. El objeto de estudio de la Sociologa del Trabajo: el trabajo como hecho social y
como representacin colectiva
Aporte de la Sociologa del Trabajo al anlisis de las relaciones sociales del
trabajo, del empleo y de las relaciones laborales.
La trayectoria del trabajo como hecho social y como representacin. El hecho
social del trabajo en diferentes modos de produccin.
Los cambios histricos en el concepto de trabajo. Las transformaciones en la
representacin simblica del trabajo: significados y valoraciones en diferentes perodos histricos, modos de produccin, culturas.
El significado y valoracin del hecho trabajo en las sociedades posmodernas.
Significado y valoracin en los pases centrales. Significado y valoracin en
los pases emergentes.
Bibliografa Obligatoria
Mda Dominique. Qu sabemos sobre el trabajo? Revista de Trabajo, Ao 3 No. 4,
2007, Pensar el Trabajo. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Buenos
Aires, Repblica Argentina.
**De la Garza, Enrique. La evolucin reciente de los significados del trabajo en los
enfoques contemporneos. Revista de Trabajo, Ao 3 No. 4, 2007, Pensar el Trabajo.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Buenos Aires, Repblica Argentina.
De la Garza Toledo, Enrique con la colaboracin de Juan Manuel Hernandez. Fin del
trabajo o trabajo sin fin. Tratado Latinoamericano de Sociologa del Trabajo. Enrique
De La Garza (coordinador). Fondo de Cultura Econmica, Mxico, 2000.
**Conceptos desarrollados en las clases tericas.

Bibliografa complementaria
Mda Dominique. La paradoja actual de las sociedades basadas en el trabajo. Captulo 1. El
trabajo. Un valor en peligro de extincin. Editorial Gedisa.
Hirata Helena y Zariffian Philippe. El concepto de trabajo. Revista de Trabajo, Ao
3 No. 4, 2007, Pensar el Trabajo. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,
Buenos Aires, Repblica Argentina.
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Hopenhayn Martn. El trabajo en su perspectiva actual. Repensar el trabajo. Editorial

Norma.
Sennett Richard. A la deriva. Captulo 1. La corrosin del carcter. Editorial Anagrama. Barcelona. 2000.

UNIDAD 2: GLOBALIZACIN, SURGIMIENTO DE

SOCIALES, REDEFINICIONES DEL ROL DEL ESTADO

NUEVOS MODELOS ECONMICOS Y

Desarrollo econmico en el marco de la globalizacin.

Surgimiento de nuevos modelos econmicos en el marco de la globalizacin.
Equidad y procesos de desarrollo.
Las polticas de innovacin como factor estratgico.
Regulaciones del mercado y regulaciones sociales.
El nuevo rol del Estado: del Estado de Bienestar al Estado Social Activo.

Bibliografa Obligatoria
**Keifman, Sal: Algunos elementos para el anlisis de la dimensin social de la globalizacin, en Informe nacional del impacto social de la globalizacin, Captulo 1, OIT-MTEySS,
Argentina , 2009.
**Novick, Marta: Presentacin y sntesis Ejecutiva al Informe nacional del impacto social de
la globalizacin, OIT-MTEySS, Argentina, 2009.
Maurizio, R. ; Perrot, B., Villafae, S.: Polticas pblicas y empleo. Desafos y oportunidades en una economa global,, en Informe nacional del impacto social de la globalizacin,
Captulo 1, OIT-MTEySS, Argentina , 2009.
**Boyer, Robert: El estado social a la luz de las investigaciones regulacionistas recientes,
Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo. Ao 2, N3, Buenos Aires, Argentina.
**Conceptos desarrollados en las clases tericas.

UNIDAD 3:

LA CENTRALIDAD DEL EMPLEO EN LA NUEVA ESTRATEGIA DE DESARROLLO

ECONMICO Y SOCIAL

Desequilibrios de poder en los mercados de trabajo.

Construccin de identidades colectivas.
La centralidad del empleo en las decisiones de polticas, planes y programas
pblicos en un nuevo patrn de crecimiento sustentable.
Polticas de inclusin y empleo: segmentacin social y laboral y grupos vulnerables.
Heterogeneidad social y productiva.

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**Offe, Claus. La sociedad del trabajo. Problemas estructurales y perspectivas de futuro (Alianza Universidad). Versin espaola de Jaime Nicols Alianza Editorial S.A.,
Madrid, 1992.
Offe, Claus: Dos lgicas de accin colectiva. La gestin poltica. Ed. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Espaa, 1992.
**Novick, M.; Mazorra X.; Schleser,D. Un nuevo esquema de polticas pblicas para la
reduccin de la informalidad laboral, en Aportes a una nueva visin de la informalidad laboral
en la Argentina, Buenos Aires, Argentina, 2008, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social.
Waisgrais, S.; Sarabia, M. Heterogeneidad social y productiva: caracterizacin del trabajo
informal en el Gran Buenos Aires,en Aportes a una nueva visin de la informalidad laboral en
la Argentina, Buenos Aires, Argentina, 2008, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social.
Iranzo, Consuelo y Paula Leite, Marcia: La subcontratacin laboral en Amrica Latina.
En Teoras Sociales y Estudios del Trabajo: Nuevos Enfoques, cap.13. Editorial Anthropos, Mxico, 2006.

**Conceptos desarrollados en las clases tericas.

UNIDAD 4: CAMBIOS SOCIALES EN LA PRODUCCIN Y EN EL TRABAJO

Modalidades de organizacin del trabajo y productividad.

La productividad sistmica y las nuevas fuentes de la competitividad.
La competitividad de las empresas y el entorno: la tecnologa y la innovacin como procesos de aprendizaje y apropiacin social vinculados a la
conformacin de redes, tramas, clusters, distritos industriales de carcter
nacional e internacional.
El trabajo en las nuevas formas de organizacin del trabajo.

Bibliografa Obligatoria
**Coriat Benjamn. Taylor, Ford y Ohno. Nuevos desarrollos en el anlisis del ohnismo.
Estudios del Trabajo No. 7, 1994, Buenos Aires, Argentina..
**Boyer, R y Freyssinet, M.: El mundo que cambi la mquina. Revista Sociologa del
Trabajo. N41 00/01. Siglo XXI. Espaa, Madrid.

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Novick, M.; Bisang R.; Yoguel, G. Las redes productivas, la competitividad y el empleo, en
Redes, Jerarquas y Desarrollo Productivo, Compilacin de Casalet, M.; Cimoli, M. y Yoguel, G. Nio Avila, FLACSO Mxico, OIT, 2005, Buenos Aires, Argentina.
**Conceptos desarrollados en las clases tericas.

4 Sistema de evaluacin

Los alumnos sern evaluados durante su desempeo en prcticos y tericos y en tres

instancias de evaluacin formalizadas:

Exposicin escrita donde se examinar la comprensin

lectora de los alumnos del material bibliogrfico y las
capacidades de reflexin autnoma sobre los temas
desarrollados en tericos y prcticos. Esta exposicin
se realizar transcurridas las primeras 6 clases de la
materia y comprendern las temticas desarrolladas
en las unidades uno y dos del programa.
Desarrollo de un trabajo de investigacin sobre una
temtica a ser propuesta por la ctedra. Comprende
una descripcin de la metodologa a utilizar, un detalle de los conceptos tericos que orientaron la investigacin, el desarrollo del instrumento de recoleccin de
datos, la programacin del campo, la descripcin de
los principales hallazgos de investigacin que fueron
relevados, conclusiones.
Exposicin escrita donde se examinar la comprensin
lectora de los alumnos del material bibliogrfico y las
capacidades de reflexin autnoma sobre los temas
desarrollados en tericos y prcticos. Esta segunda exposicin escrita se realizar transcurridas las primeras
12 clases de la materia y comprendern las temticas
desarrolladas en las unidades tres y cuatro del programa.