“Sobre la Psicología del Trabajo y las

Organizaciones: prácticas, intervenciones

para la co-construcción del rol profesional”

Comisión de Psicología del Trabajo y las

Organizaciones CPPC

Córdoba, 12 de Octubre del 2018

Objetivo
El proceso por el cual se realizó el
TRANSMITIR análisis y sistematización de
información relacionada a las
prácticas profesionales y montos
económicos de referencia.

Información relativa al rol y las

DIVULGAR prácticas de la psicología del
trabajo y las organizaciones.
Punto de partida
2013 – Inicio Comisión de
Psicología del Trabajo y las
Organizaciones (CPPC).
2016 – Inicio de relevamiento
practicas y arancelamiento.

Demanda:
Originada principalmente por las
consultas de los matriculados.
Antecedentes Institucionales
FEPRA y los colegios de psicólogos de otras provincias no
contaban con una definición de prácticas profesionales, ni
aranceles mínimos sugeridos para esta área.

Honorarios profesionales CPPC

• Psicoterapia Individual, pareja, grupal,
1995 psicodiagnóstico.

2007 • Atención domiciliaria

2011 • Psicoprofilaxis y Apto Psicológico

2016 • Practicas PTO

 Desarrollo de la Experiencia

«Definición de prácticas y arancelamiento

orientativo en el área de Psicología del
Trabajo y las Organizaciones»
 Desarrollo de la Experiencia
1. Relevamiento de las prácticas profesionales enmarcadas en:
• Ley Nacional sobre el ejercicio profesional del psicólogo N° 23.277
• Ley Provincial de Disposiciones para el ejercicio Nº 7106;
• Incumbencias de los títulos de Psicólogo y de Licenciado en Psicología
Resolución 2447;
• Código de Ética del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba;
• Resolución 343/09 de Educación Superior;
• Perfil de la Carrera de Especialización de Psicología del Trabajo y las
Organizaciones de la UNC
• Reglamento de Especialidades del Colegio de Psicólogos de la Provincia
de Córdoba.
2. Revisión bibliográfica revistas, artículos y textos académicos relevantes,
como fuentes secundarias.
Desarrollo de la Experiencia
1. Sistematización de las prácticas.
2. Relevamiento de montos de referencia a través de
consultas a profesionales del campo.

Identificamos:
- Necesidad de redefinición y actualización de las
prácticas respecto al contexto actual.
- Ampliación y nueva clasificación.

3. Elaboración del listado final de prácticas y aranceles.

Desarrollo de la Experiencia
El día 16 de diciembre del 2016 la Comisión de
PTyO asistió a una reunión de la junta de gobierno
del CPPC para exponer y justificar el documento
resultante del trabajo previamente descripto.

Por resolución de Junta de Gobierno Nº 1135, se

aprobó por unanimidad el listado de prácticas en el
área psicología del trabajo y las organizaciones, con
el respectivo arancelamiento orientativo.
 Listado de Prácticas

Listado de prácticas en el área de psicología

del trabajo y las organizaciones. Resolución
de junta de Gobierno del Colegio de
Psicólogos de la Provincia de Córdoba N°
1135/16.
Listado de Prácticas al 2016
Listado de Prácticas que no ingresaron en el
arancelamiento.
Intervención en programas y políticas referidas al trabajo.
 Depende del ámbito de intervención, público, privado o
tercer sector.

Investigación y docencia en el área.

 Depende del ámbito de intervención, público, privado o
tercer sector.

Reposo psicofísico ambulatorio y representación en juntas

médicas.
 Debido a la no aceptación de las «carpetas» emitidas por
psicólogos en algunas instituciones (donde prima el criterio
médico).
Aranceles en la web del CPPC
 ¡MUCHAS GRACIAS!
“Sobre la Psicología del Trabajo y las Organizaciones:
prácticas, intervenciones para la co-construcción del rol
profesional”
Comisión de Psicología del Trabajo y las Organizaciones CPPC
Córdoba, 12 de Octubre del 2018
Listado de Prácticas y Honorarios