INFORME DE GESTION

CLAS
PUESTO DE SALUD
RAMON COPAJA

INFORME DE GESTION CLAS P. S. RAMON COPAJA

RESEA HISTORICA

El Puesto de Salud Ramn Copaja se encuentra ubicado geogrficamente en la zona
periurbana, en la parte nor-oeste del distrito de Alto de la Alianza de la ciudad de Tacna.
Fue creado el 22 de julio del ao 1995 con resolucin Ministerial N 0129-DRS.T-
OAJ/CTAR-TACNA , siendo el Director Regional de Salud el DR. Pedro Sakuray Sato y
encontrndose como Director de Servicios Perifricos al Dr. Renn Neyra Zegarra.

La principal razn de la creacin de este establecimiento fue dar atencin primaria de salud
a la poblacin de Ramn Copaja, por lo que evalundose las necesidades de salud de
nuestra poblacin objetivo es que se apertura el servicio de medicina, obstetricia y
enfermera que en un inicio fue financiado por el programa de salud bsica para todos, y
cuyo funcionamiento se realzo en casas acondicionadas para tal fin.

La responsabilidad de la direccin del establecimiento recay en manos de la Dra. Mara
Elena Montes Urday, quien asumi no solo las funciones de Medico Jefe , sino el reto de
lograr que este nuevo establecimiento cumpliera con los requerimientos bsicos para ofertar
una adecuada prestacin de salud a sus usuarios.

El 13 de noviembre del 1996. se crea el CLAS P.S Ramn Copaja, asumiendo la
presidencia del CLAS el Sr. Celso Panti Quispe, generndose entonces una participacin
activa de la poblacin en su salud.

En el ao 2004 gracias a las gestiones de la poblacin organizada y de la necesidad de
contar con un infraestructura propia y con adecuada implementacin es que el 04 de
setiembre de dicho ao, siendo el Director de la Regin de Salud el Dr. Edgar Tejada
Velsquez, se recibe del gobierno regin de Tacna la nueva infraestructura que sera el
establecimiento de salud definitivo.

Hoy este establecimiento cuenta con construcciones de material noble cumpliendo con
protocolos de infraestructura sanitaria, brindando acciones preventivo-promocinales
recuperativas y de rehabilitacin de la salud de la poblacin, teniendo a la persona humana
como eje de nuestra visin, contribuyendo a la gran tarea nacional de lograr el desarrollo y
una calidad de vida digna de todos nuestros ciudadanos, en concertacin con todos los
sectores Pblicos y los actores sociales.

La eficiencia y eficacia son nuestros principales exigencias, eficaz en el cumplimiento de
nuestro objetivo de servir a la poblacin y eficiente en el uso de los recursos pblicos,
buscando que la calidad de la atencin sea optima, buscando desarrollar un trato solidario a
la poblacin, donde el conocimiento de los profesionales y la tecnologa, estn al servicio
de nuestros usuarios.
FODA

FORTALEZAS

1. Personal con capacidad tcnica y
motivada al cambio
2. Productividad adecuada
3. Cubre los requerimientos bsicos del
establecimiento
4. Personal organizado a travs del equipo
de gestin
5. Promotores de salud activos que
comparten la visin del
establecimiento.
6. Identificacin institucional.
OPORTUNIDADES

1. Descentralizacin en el sector salud.
2. Apoyo poltico de la autoridad local.
3. Poblacin identificada con la visin de
la institucin.
4. Accesibilidad geogrfica
5. Actores sociales identificados con la
visin de la institucin.
6. Participacin activa de la poblacin a
travs del CLAS
7. Uso del seguro integral de salud

DEBILIDADES

1. Insuficiente personal para la ejecucin
de los programas de salud
2. Personal de salud mal remunerado.
3. Insuficiente oferta de medicamentos de
parte del nico proveedor en la regin
4. Falta de implementacin del
establecimiento de salud (
equipamiento, mobiliario).
5. Falta de movilidad para transporte de
pacientes al centro de referencia
inmediato.
AMENAZAS

1.Municipalizacin
2.Crisis econmica e inestabilidad
laboral.
3.Estilos de vida inadecuados de la
poblacin.
4.Inequidad en las condiciones laborales
de los trabajadores
5.Inadecuada infraestructura y
equipamiento del Hospital de referencia
Hiplito Unanue de Tacna.
6.Inadecuada capacidad del gobierno para
solucionar problemas de los trabajadores.
CUADRO RESUMEN DE FUENTES FINANCIADORAS
FUENTES DE FINANCIAMIENTO

2005

2006

2007
1.-TESORO PUBLICO:
78 706.25 78 706.25 78 706.25
2.-RECURSOS DIRECTAMENTE RCAUDADOS:
(INGRESOS PROPIOS SIS)
10% DE FARMACIA

45 622.11
846.78

41 973.27
698.88
38 000.00
600.00

LOGROS DEL P. S. RAMN COPAJA:

El P. S. Ramn Copaja ha contribuido en la disminucin de la
morbimortalidad materno infantil.
Obtencin de un local propio.
Logro de una Institucin Educativa Saludable, asi como familias saludables
en su jurisdiccin.
Mantener coberturas optimas a travs de los aos
Lograr la acreditacin.

INDICADORES BASES

EVALUACION DE INDICADORES TECNICO SANITARIOS 2007
GRADO DE CUMLPIMIENTO DE LOS 12 INDICADORES DE COHORTE
CLAS P. S. RAMON COPAJA

2005 2006 2007
ACTIVIDAD ESPERADOEJECUTAD
O
COBERTURA
%
ESPERADOEJECUTADO COBERTURA
%
ESPERADO EJECUTADOCOBERTURA
%
Consultas Clinicas 4,200 4,195 99.88 4,250 4,250 100.00 4,288 4,198 98%
DPT < 1 ao 90 106 117.78 91 94 103.30 76 71 93%
ASA 1 ao 87 84 96.55 88 98 111.36 75 89 119%
CRED < 1 ao 90 87 96.67 91 80 87.91 76 76 100%
Descarte Dental en
Escolares
511 502 98.24 511 490 95.89 511 470 92%
Descarte de Ca. Ginec. 143 161 112.59 160 114 71.25 160 126 79%
Control Prenatal 79 72 91.14 88 85 96.59 74 62 84%
Parto Institucional 0 0 0.00 0 0 0.00 0 0 0%
Control Puerperio 28 35 125.00 7 20 285.71 19 21 111%
Control Recin Nacido 0 0 0.00 0 0 0.00 0 0 0%
Capacitacin Todos 405 329 81.23 13 12 92.31 11 10 91%
Deteccin Sintomatico
Respiratorio
405 309 76.30 308 299 97.08 302 206 68%
PROMEDIO 503.17 490.00 82.95 467.25 461.83 95.12 466.00 444.08 84.92%
PREMIOS LOGRADOS

Carta de felicitacin por los diferentes directores
regionales, por los premios ganados.

FOTOGRAFIAS DE SU EVOLUCION, OTROS